工廠試用員工勞動(dòng)合同(通用)甲方(用人單位):____________________地質(zhì):______________________________法定代表人:________________________乙方(勞動(dòng)者):______________________性別:______________________________出生年月:__________________________聯(lián)系號(hào)碼:________________________住質(zhì):______________________________郵政編碼:__________________________鑒于甲方因生產(chǎn)需要,經(jīng)考核,決定錄用乙方為試用員工,甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期滿,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和單位需要,決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。若甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,在甲方安排的工作地點(diǎn),擔(dān)任甲方分配的工作崗位,并按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。四、工資待遇4.1乙方在試用期間的工資為每月____元,支付方式為_(kāi)___。4.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位的實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對(duì)在甲方工作期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi),提前____天通知甲方,可以解除本合同。6.3甲方在試用期內(nèi),經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.4本合同期滿,甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。若甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,應(yīng)提前____天通知乙方。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,適用的法律。7.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商約定。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):______________簽訂日期:_______________________乙方(簽字):____________________簽訂日期:_______________________附件:____________________________========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.特殊工時(shí)制度下的員工：條款1：明確規(guī)定乙方的工時(shí)制度，如綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制等。條款2：明確加班費(fèi)的計(jì)發(fā)方式，包括加班認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、加班工資的計(jì)算方法等。條款3：約定特殊工時(shí)制度下的休息時(shí)間和休息日的安排。2.高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位員工：條款1：增加競(jìng)業(yè)限制條款，規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。條款2：增加保密期限，對(duì)于關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)秘密，乙方即使在合同終止后仍需承擔(dān)保密義務(wù)。條款3：約定業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)則。3.季節(jié)性或項(xiàng)目制工作員工：條款1：明確合同期限與項(xiàng)目周期或季節(jié)周期的關(guān)系，以及合同終止的條件。條款2：約定項(xiàng)目結(jié)束或季節(jié)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償或轉(zhuǎn)崗安排。條款3：對(duì)于季節(jié)性或項(xiàng)目制工作的特點(diǎn)，明確工作時(shí)間和休息時(shí)間的特殊安排。4.兼職或臨時(shí)員工：條款1：明確乙方的兼職或臨時(shí)工作性質(zhì)，以及工作時(shí)間的不確定性。條款2：約定兼職或臨時(shí)工作的工資支付方式和周期。條款3：對(duì)于乙方在兼職或臨時(shí)工作期間可能產(chǎn)生的權(quán)益保護(hù)措施。5.外籍員工：條款1：增加工作許可和簽證的相關(guān)條款，明確甲方對(duì)乙方簽證申請(qǐng)和延期的責(zé)任。條款2：約定乙方在合同期間的工作地點(diǎn)，以及因工作需要變更工作地點(diǎn)的處理方式。條款3：明確乙方在中國(guó)工作期間的稅收政策和社保政策。附件列表及要求說(shuō)明：1.附件1：乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：必須是有效的聯(lián)系件，復(fù)印件需清晰可辨。2.附件2：乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件要求：必須是真實(shí)有效的學(xué)歷證書(shū)，復(fù)印件需清晰可辨。3.附件3：乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如適用）要求：如乙方持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)，需提供復(fù)印件，復(fù)印件需清晰可辨。4.附件4：乙方體檢報(bào)告要求：乙方需提供近期的體檢報(bào)告，證明其身體狀況符合工作要求。5.附件5：乙方無(wú)犯罪記錄證明要求：乙方需提供無(wú)犯罪記錄證明，以證明其具有良好的品行。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方希望提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，甲方應(yīng)提前通知乙方，并根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，但未提前通知甲方。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)提前通知甲方，否則可能需要支付違約金或賠償金。3.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露了甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依據(jù)合同條款追究乙方的法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)狀況變