會(huì)計(jì)專業(yè)《管理睬計(jì)》練習(xí)題答案《職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)一》會(huì)計(jì)專業(yè)《管理睬計(jì)》練習(xí)題答案1．銷售收入為20萬(wàn)元，貢獻(xiàn)邊際率為60%，其變動(dòng)成本總額為（A8

）萬(wàn)元。2．單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，會(huì)使安全邊際（

C同方向變動(dòng)

）3．下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響是（D銷售量

）4．某公司每月固定成本1000元，單價(jià)10元，籌劃銷售量600件，欲實(shí)現(xiàn)目的利潤(rùn)800元，其單位變動(dòng)成本為（

D7

）元。5．原則成本制度重點(diǎn)是（

B成本差別計(jì)算分析

）。6．與生產(chǎn)數(shù)量沒(méi)有直接聯(lián)系，而與批次成正比成本是（A

調(diào)節(jié)準(zhǔn)備成本

）7．本量利分析前提條件是（A成本性態(tài)分析假設(shè)

B有關(guān)范瑋及線性假設(shè)

C變動(dòng)成本法假設(shè)

D產(chǎn)銷平衡和品種構(gòu)造不變假設(shè)

）8．本量利分析基本內(nèi)容有（

A保本點(diǎn)分析

B安全性分析

）9．安全邊際率=（A安全邊際量÷實(shí)際銷售量

C安全邊際額÷實(shí)際銷售量額

）10．從保本圖得知（

C實(shí)際銷售量超過(guò)保本點(diǎn)銷售量某些即是安全邊際

D安全邊際越大，賺錢面積越大

）11．貢獻(xiàn)邊際率計(jì)算公式可表達(dá)為（A

1—變動(dòng)成本率

B貢獻(xiàn)邊際/銷售收入

D固定成本/保本銷售額

）12．下列各項(xiàng)中，可以同步影響保本點(diǎn)、保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)因素為（A單位貢獻(xiàn)邊際

B貢獻(xiàn)邊際率

C固定成本總額

）13．公司上年銷售收入為萬(wàn)元，利潤(rùn)為300萬(wàn)元，預(yù)測(cè)下年度銷售收入將增長(zhǎng)100萬(wàn)元，若銷售利潤(rùn)率保持不變，則目的利潤(rùn)為(

B

315萬(wàn)元

)。14．在長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)中，屬于輔助指標(biāo)是(

A投資利潤(rùn)率

)。15．普通說(shuō)來(lái)，計(jì)件工資制下直接人工費(fèi)屬于(

B變動(dòng)成本

)。16．

在普通狀況下，若銷售量不變，期末存貨量等于期初存貨量，所有成本法計(jì)算凈收益(

D無(wú)關(guān)系

)變動(dòng)成本法計(jì)算凈收益。17．在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中（

D

非生產(chǎn)成本

）。18．按照管理睬計(jì)解釋，成本有關(guān)性是指（A與決策反感關(guān)于系成本特性

）。19．階梯式混合成本又可稱為（

A半固定成本

）。20．將所有成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用分類標(biāo)志是(

D成本性態(tài))。21．在歷史資料分析法詳細(xì)應(yīng)用辦法中，計(jì)算成果最為精準(zhǔn)辦法是（C回歸直線法

）。22．當(dāng)有關(guān)系數(shù)r等于+1時(shí)，表白成本與業(yè)務(wù)量之間關(guān)系是（

B完全正有關(guān)）。23．在不變化公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力前提下，采用減少固定成本總額辦法普通是指減少（

B酌量性固定成本

）。24．單耗相對(duì)穩(wěn)定外購(gòu)零部件成本屬于（

C技術(shù)性變動(dòng)成本

）。25．下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不也許遞延到下期成本是（D期間成本）。26．為排除業(yè)務(wù)量因素影響，在管理睬計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平指標(biāo)普通是指（B單位變動(dòng)成本

）。27．在管理睬計(jì)中，狹義有關(guān)范疇是指（

B業(yè)務(wù)量變動(dòng)范疇

）。28．在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，必要一方面擬定A，然后才干計(jì)算出B辦法時(shí)（C散步圖法

）。29．某公司在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，需要對(duì)混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定：該公司應(yīng)用是（

C

多步分析程序

）。30．在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選取高點(diǎn)坐標(biāo)根據(jù)是（A最高業(yè)務(wù)量

）。31．下列應(yīng)計(jì)入制導(dǎo)致本是（

A制造費(fèi)用

）。32．下列應(yīng)計(jì)入期間成本是（

A管理費(fèi)用

）。33．下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述對(duì)的是（

C

不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)而固定不變）。34．由于某項(xiàng)決策引起需要?jiǎng)佑帽窘疴n票、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)成本是（

B付現(xiàn)成本

）。35．產(chǎn)品銷售收入超過(guò)其變動(dòng)成本金額稱為（A

邊際貢獻(xiàn)

）。36．大眾公司生產(chǎn)A產(chǎn)品，每件售價(jià)120元，每件變動(dòng)成本80元，固定成本總額30000元，全年業(yè)務(wù)量件。則保本點(diǎn)銷售量為（

B750件

）。37．依照既有生產(chǎn)技術(shù)水平，正常生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營(yíng)條件為基本而制定原則成本是（

C正常原則成本

）。38．公司每年需要對(duì)部件18000件，外購(gòu)價(jià)格每件15元。該公司既有生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6元，直接人工4.5元

,

變動(dòng)制造費(fèi)用3元,固定制造費(fèi)用2元,則A部件應(yīng)（A

自制

）。39．某人但愿持續(xù)5年內(nèi)每年年末從銀行取款5000元，銀行年利率為5%，問(wèn)此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢，此題要用到（

C

年金現(xiàn)值系數(shù)

）40．用凈現(xiàn)值法判斷方案與否可行，則

(

C凈現(xiàn)值不不大于0可行

)。41．作為客戶財(cái)富管家理財(cái)規(guī)劃師，不但要協(xié)助客戶管理財(cái)富，還要協(xié)助她們找到最適合且能最大限度增長(zhǎng)財(cái)富職業(yè)渠道。職業(yè)（A職業(yè)定位

B退休籌劃

C職業(yè)成長(zhǎng)

E更換工作

）42．典型職業(yè)規(guī)劃理論有GinsBErg，GinsBurg，AxElrEDAnDHErmA理論。它以為影響職業(yè)選取因素重要有：(

A真實(shí)需要

C教誨因素

D情感因素

E個(gè)人價(jià)值

)。43．職業(yè)選取是一種發(fā)展過(guò)程。這種過(guò)程來(lái)源于人幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期，它包括三（A摸索階段

B詳細(xì)化階段

D實(shí)行階段

）44．SupEr理論雖然為職業(yè)選取專業(yè)研究提供了理論基本，但是隨著職業(yè)選取理論發(fā)展，這個(gè)理論也徐徐不能適應(yīng)形勢(shì)，由于它忽視了(

B婦女

C不同種族

E貧窮

)因素。45．在HollAnD職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基本上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為(

A現(xiàn)實(shí)型和鉆研型B藝術(shù)型和社會(huì)型

C冒險(xiǎn)型和老式型

)中一種。46．約翰?霍倫理論是建立在她稱之為人生定位這一概念基本之上，在她理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反映個(gè)人生命歷史之上一種發(fā)展過(guò)程?；魝惱碚摻⒓僭O(shè)條件：(

A在咱們文化中，人可以被歸類為：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型、老式型中一種

B同步也存在著六種相相應(yīng)環(huán)境模型：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型和老式型

C人們尋找著能鍛煉自己技術(shù)和能力環(huán)境，體現(xiàn)她們觀點(diǎn)和價(jià)值，并承擔(dān)合理問(wèn)題和角色

D個(gè)性和環(huán)境決定行為

)。47．社會(huì)結(jié)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉社會(huì)結(jié)識(shí)論，并試圖闡明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料人生事件這些也許影響和變化職業(yè)選取努力因素。如下是該理論創(chuàng)立者是：(

B蘭特

D布朗

E

HACkEtt

)。48．社會(huì)結(jié)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選取被個(gè)人發(fā)展信念所影響，并通過(guò)如下四個(gè)重要渠道進(jìn)行變化(

A個(gè)人成就

B代替學(xué)習(xí)

C

社會(huì)同化

E生理狀態(tài)和反映

)。49．在管理睬計(jì)中,狹義有關(guān)范疇是指(

B業(yè)務(wù)量變動(dòng)范疇

)。50．下列各項(xiàng)中,能反映變動(dòng)成本法局限性說(shuō)法是(

D不符合老式成本觀念

)。51．在變動(dòng)成本法下,銷售收入減變動(dòng)成本等于(

D貢獻(xiàn)邊際

)。52．如果本期銷售量比上期增長(zhǎng),其他條件不變,則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算本期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)(

B一定不不大于上期

)。53．在計(jì)算保本量和保利量時(shí),關(guān)于公式分母是(

A單位貢獻(xiàn)邊際

)。54．在其他因素不變時(shí),固定成本減少,保本點(diǎn)(

B

減少

)。55．經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)等于1,闡明(

A

固定成本等于0

)。56．已知上年利潤(rùn)為10萬(wàn)元,下一年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為1.4,銷售量變動(dòng)率為15%,則下一年利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)為(

C

12.1萬(wàn)

)。57．在管理睬計(jì)中,單一方案決策又稱為(

A

接受或回絕方案決策

)。58．下列各項(xiàng)中,屬于無(wú)關(guān)成本是(

A沉沒(méi)成本

)。59．當(dāng)代公司會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是（

B管理睬計(jì)

）。60．為排除業(yè)務(wù)量因素影響，在管理睬計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平指標(biāo)普通是指（C變動(dòng)成本率

）。61．在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選取高點(diǎn)坐標(biāo)根據(jù)是（

B

最高業(yè)務(wù)量和最高成本

）。62．在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只涉及（

C

變動(dòng)成本

）。63．成本按其核算目的分類為(

A質(zhì)量成本

C責(zé)任成本

D

業(yè)務(wù)成本

)。64．固定成本具備特性是(

A固定成本總額不變性

B單位固定成本反比例變動(dòng)性

)。65．變動(dòng)成本具備特性是(

D變動(dòng)成本總額正比例變動(dòng)性

E單位變動(dòng)成本不變性

)。66．下列成本項(xiàng)目中,()是酌量性固定成本。（

A新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)

D廣告費(fèi)

E職工培訓(xùn)費(fèi)

）67．成本性態(tài)分析最后將所有成本區(qū)別為(

A固定成本

B變動(dòng)成本

)。68．成本性態(tài)分析辦法有(

A直接分析法

B歷史資料分析法

C高低點(diǎn)法

D散布圖法

E技術(shù)測(cè)定法

)。69．在國(guó)內(nèi),下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本是(

A按平均年限法計(jì)提折舊費(fèi)

B保險(xiǎn)費(fèi)

C廣告費(fèi)

)。70．如下屬于半變動(dòng)成本有(

A電話費(fèi)

B煤氣費(fèi)

C水電費(fèi)

)。71．歷史資料分析法詳細(xì)涉及辦法有（

A高低點(diǎn)法

B散布圖法

C回歸直線法

）。72．在有關(guān)范疇內(nèi)保持不變有（B單位變動(dòng)成本

C固定成本總額

）。73．下列各項(xiàng)中，屬于將來(lái)成本有（C原則成本

D預(yù)算成本

）。74．由于有關(guān)范疇存在，使得成本性態(tài)具備如下特點(diǎn)，即（A相對(duì)性

B暫時(shí)性

C可轉(zhuǎn)化性

）。75．在應(yīng)用回歸直線法時(shí)，只有當(dāng)有關(guān)系數(shù)復(fù)合如下條件之一時(shí)才干繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即（C

r=+1

D

r→+1

）。76．下列各項(xiàng)中，普通應(yīng)納入變動(dòng)成本有（A直接材料

C單獨(dú)核算包裝材料

D按產(chǎn)量法計(jì)提折舊

）。77．下列關(guān)于管理睬計(jì)說(shuō)法對(duì)的是（B

采用會(huì)計(jì)，記錄和數(shù)學(xué)辦法

C會(huì)計(jì)報(bào)告不具備法律效力

D不規(guī)定精準(zhǔn)，只計(jì)算近似值

）78．下列屬于約束性固定成本是（

A固定資產(chǎn)折舊

B管理人員工資

）。79．業(yè)務(wù)預(yù)算詳細(xì)涉及（A銷售預(yù)算

B生產(chǎn)預(yù)算

D制造費(fèi)用預(yù)算

）。80．鈔票預(yù)算涉及（A鈔票收入

B鈔票支出

C鈔票多余或局限性

D資金籌集和運(yùn)用

）。81．預(yù)測(cè)分析基本內(nèi)容普通涉及（A銷售預(yù)測(cè)

B利潤(rùn)預(yù)測(cè)

C成本預(yù)測(cè)

D資金需要量預(yù)測(cè)

）。82．理財(cái)師在制定詳盡退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后資金需求和退休后收入之間差別?？蛻敉诵萆钭詈蠖家砸欢ㄊ杖雭?lái)源為基本，其收入重要涉及(

A社會(huì)保障

B公司年金

C商業(yè)保險(xiǎn)

D投資收益

E兼職工作收入

)。83．普通客戶退休后資金需求與對(duì)客戶退休收入預(yù)測(cè)之間會(huì)存在差距，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出當(dāng)前籌劃中不合理某些并加以修改，普通運(yùn)用(A提高儲(chǔ)蓄比例

B參加額外商業(yè)保險(xiǎn)籌劃

D演唱工作年限

E進(jìn)行更多高收益率投資

)途徑對(duì)退休養(yǎng)老規(guī)劃方案進(jìn)一步修改。84．任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必要充分考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移影響因素大體可以涉及如下幾種方面：(A退休時(shí)間

B性別差別

C人口構(gòu)造

D經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)周期

E通貨膨脹長(zhǎng)期趨勢(shì)

)。85．理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃過(guò)程中，必要建議養(yǎng)老籌劃客戶必要遵循如下幾點(diǎn)原則(

A及早規(guī)劃原則

B彈性化原則

C退休基金使用收益化原則

D保證給付資金滿足基本支出，報(bào)酬較高其她投資滿足生活品質(zhì)支出原則

E謹(jǐn)慎性原則

)。86．理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃過(guò)程中，必要建議養(yǎng)老籌劃客戶必要遵循一定原則，如下是遵循彈性化原則有：(B退休養(yǎng)老規(guī)劃制定，應(yīng)當(dāng)視個(gè)人身心需求及實(shí)踐能力而定

E由于所在工作單位近期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對(duì)不擬定收入采用保守型預(yù)測(cè)

)。87．為了遵循“保證給付資金滿足基本支出，報(bào)酬較高其她投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。普通來(lái)說(shuō)．滿足基本支出保證給付資金普通是(

A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

C公司年金

E個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)

)。88．客戶之因此需要將自己錢通過(guò)受托人安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是由于客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全需求，而信托機(jī)制滿足了她們需求。而客戶對(duì)于管理財(cái)產(chǎn)有“三不”：(

A客戶預(yù)先安排好資金管理運(yùn)用方式，以防將來(lái)行為能力退化，不可以管理好財(cái)產(chǎn)

B客戶為錢工作了大半輩子，退休后只想過(guò)悠閑生活，不想再為錢煩惱，不肯管理財(cái)產(chǎn)

D客戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè)，但對(duì)于投資理財(cái)卻不十分理解，退休理財(cái)卻把資金越理越少，不擅長(zhǎng)管理財(cái)產(chǎn)

)。89．理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中，進(jìn)行SWOT分析涉及(

A優(yōu)勢(shì)

B劣勢(shì)

D機(jī)遇

E挑戰(zhàn)

)。90．DonAlDSupEr創(chuàng)立了一種具備六個(gè)階段職業(yè)選取理論，如下屬于這六個(gè)階段是(

A退休準(zhǔn)備階段B明細(xì)化階段

C實(shí)行階段

D擬定階段

E鞏固階段

)。91．理財(cái)規(guī)劃師為客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付資金滿足基本支出原則，下列屬于保證給付資金有：(

A基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

C個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)

D公司年金

)92．張先生今年58歲，打算后年退休，退休前收益率為10%，針對(duì)張先生當(dāng)前狀況，理財(cái)規(guī)劃師理財(cái)建議恰當(dāng)是：(

A定期定額投資，選取1-2只管理良好平衡型基金

B定期定額投資，1/3于小盤股票基金，1/3于大盤股票基金，1/3于長(zhǎng)期債券資金

D恰當(dāng)減少盼望收益率，做較為穩(wěn)健投資

E應(yīng)盡定制買健康保險(xiǎn)籌劃

)。93．對(duì)公司效益良好，于今年成立了公司年金理事會(huì)，開(kāi)始公司年金籌劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。如下關(guān)于公司年金參加主體關(guān)系，說(shuō)法對(duì)的是：(

B該公司年金籌劃中受委托人是公司年金理事會(huì)

C該公司年金籌劃中受委托人是該家公司

E該公司年金籌劃中管理人是基金管理公司

)。94．普通而言，為了滿足客戶退休后年平均收益率，理財(cái)師可以建議其購(gòu)買(

A長(zhǎng)期債券

B貨幣市場(chǎng)基金