第頁共頁職業(yè)病報告管理制度范文一、制度目的:為全面加強對職業(yè)病的監(jiān)測、報告和管理，及時掌握和控制職業(yè)病的發(fā)病情況，切實保護職工的權益和健康，特制定本制度。二、適用范圍:本制度適用于我單位所有員工，包括正式員工、臨時員工和實習生等。三、職業(yè)病報告的義務和權利：1.企業(yè)的職業(yè)病防控管理應當依法明確其職責履行，并做好其管理職責所需的組織實施工作。2.職業(yè)病報告是企業(yè)開展職業(yè)病防控工作的重要環(huán)節(jié)，根據《職業(yè)病防治法》和相關法律法規(guī)的要求，員工必須及時報告自己或他人發(fā)生的職業(yè)病疑似病例、確診病例及死亡病例。3.員工報告職業(yè)病的權利應當得到尊重和保護，企業(yè)不得以任何形式限制、阻礙員工報告職業(yè)病。四、職業(yè)病報告的程序：1.發(fā)現職業(yè)病疑似病例或確診病例的員工應當及時向所在部門或工會匯報，并同時向用人單位報告。2.用人單位收到職工報告后，應組織相關部門和專業(yè)人員對病情進行評估，并盡快報告當地職業(yè)病防治機構。3.企業(yè)應當建立健全職業(yè)病報告的臺賬系統，對報告的職業(yè)病疑似病例、確診病例及死亡病例進行記錄和統計，并將相關信息及時報送職業(yè)病監(jiān)測機構。4.企業(yè)應當加強對職業(yè)病報告信息的保密工作，確保相關信息不外泄，保護員工的個人隱私。五、職業(yè)病報告的獎懲措施：1.對于主動報告職業(yè)病的員工，企業(yè)應予以獎勵和表彰，鼓勵大家積極參與職業(yè)病報告工作。2.對于故意隱瞞或報告不實的員工，企業(yè)將依法給予相應的處罰和紀律處分，嚴禁打擊報告職業(yè)病的員工。3.對于企業(yè)遲報、漏報職業(yè)病事件的，將依法予以罰款，并追究有關責任人員的責任。六、職業(yè)病報告的保障措施：1.企業(yè)應當健全職業(yè)病防控組織和機制，確保職業(yè)病報告工作的順利開展。2.企業(yè)應向員工提供必要的職業(yè)病防控知識培訓，提高員工對職業(yè)病的認識和識別能力。3.企業(yè)應提供必要的職業(yè)病防護設施和個人防護用具，保障員工工作時的安全與健康。4.企業(yè)應建立健全職業(yè)病診斷和康復機構，為職業(yè)病疑似病例、確診病例及其家屬提供及時的診治和康復服務。七、職業(yè)病報告的監(jiān)督和檢查：1.職業(yè)病防治機構對企業(yè)的職業(yè)病報告工作進行定期檢查，發(fā)現問題及時指導企業(yè)整改。2.監(jiān)察機關對企業(yè)的職業(yè)病報告工作進行監(jiān)督，發(fā)現職業(yè)病報告違法行為將依法追究責任。八、職業(yè)病報告的記錄和統計：1.企業(yè)應建立健全職業(yè)病報告的記錄和統計制度，對職業(yè)病疑似病例、確診病例及死亡病例的相關信息進行記錄和統計。2.企業(yè)應定期向職業(yè)病監(jiān)測機構報送職業(yè)病報告信息，確保相關數據的準確性和完整性。九、職業(yè)病報告的宣傳：1.企業(yè)應加強對職業(yè)病防治知識的宣傳和教育，提高員工對職業(yè)病報告工作的認識和重視程度。2.企業(yè)可利用員工大會、員工培訓等場合，向員工宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和企業(yè)的相關制度和政策。十、附則：本制度的修改和解釋權歸用人單位所有。以