第頁共頁競業(yè)限制協(xié)議范本通用版本競業(yè)限制協(xié)議通常是雇傭合同的一部分，用于限制員工在離開公司后在特定行業(yè)內(nèi)從事競爭活動。以下是一個通用版本的競業(yè)限制協(xié)議范本，供參考。競業(yè)限制協(xié)議本競業(yè)限制協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方（以下簡稱“雇主”和“員工”）于YYYY年MM月DD日簽訂。一、目的本協(xié)議的目的是限制員工在離開雇主公司后在特定行業(yè)內(nèi)從事競爭活動，以保護雇主的商業(yè)利益和機密信息。二、競業(yè)限制范圍1.在協(xié)議簽訂后的時間內(nèi)，員工在離開雇主公司后至少在X年內(nèi)不得從事與雇主公司所從事的業(yè)務(wù)相同或類似的競爭活動。2.在競業(yè)限制期間，員工不得在以下范圍內(nèi)從事競爭活動：a)提供與雇主公司產(chǎn)品或服務(wù)相同或類似的產(chǎn)品或服務(wù)；b)與雇主公司的現(xiàn)有客戶或合作伙伴從事業(yè)務(wù)往來；c)從事與雇主公司的關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)機密或商業(yè)計劃有關(guān)的工作。三、獎金與補償1.鑒于員工在雇主公司工作期間對公司機密信息的了解和接觸，員工同意在競業(yè)限制期間每月收到公司的補償，補償金額為員工離職時的月平均工資的X%。2.如果員工違反本協(xié)議的規(guī)定，在競業(yè)限制期間從事競爭活動，雇主有權(quán)停止向員工支付補償，并追究員工法律責(zé)任。四、保密義務(wù)1.在協(xié)議有效期內(nèi)和終止后，員工有義務(wù)對任何屬于雇主公司機密信息的事項保密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等。2.員工同意不向任何第三方披露雇主公司的機密信息，并采取一切必要措施確保機密信息的安全。五、違約責(zé)任1.如果員工違反本協(xié)議的任何規(guī)定，雇主有權(quán)要求員工支付違約金，違約金金額為X萬元。2.雇主還有權(quán)要求員工停止違反本協(xié)議，立即停止競爭活動，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。六、適用法律本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭議解決適用該國法律。七、其他條款1.本協(xié)議是雙方之間關(guān)于特定競爭限制事項的完整協(xié)議，取代了雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。2.本協(xié)議的任何修改或附加條款須經(jīng)雙方書面同意。3.如果本協(xié)議的任何條款被視為無效或不可執(zhí)行，不影響其它條款的有效性。請在下面簽署您的姓名和日期，表示您已詳細閱讀并同意本競業(yè)限制協(xié)議的所有條款和條件：雇主公司名稱：_________________________雇主公司代表（簽字）：_________________________日期：_________________________員工姓名：_________________________員工（簽字）：_________________________日期：_________________________以上是一個通用的競業(yè)限制協(xié)議范本，只供參考使用。具體的競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)