REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME新安法培訓小課件目錄CONTENTSREPORT新安法概述安全生產方針與原則從業(yè)人員權利與義務危險源辨識與風險評估事故應急管理與救援措施企業(yè)主體責任落實與監(jiān)管機制完善01新安法概述REPORT

新安法背景與意義應對新時代安全挑戰(zhàn)隨著社會經濟快速發(fā)展，安全生產面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，新安法應運而生，為安全生產提供有力法律保障。強化安全生產責任制新安法進一步強化企業(yè)安全生產主體責任，明確各級政府和有關部門的安全監(jiān)管職責，形成齊抓共管的格局。推動安全生產法治化新安法將安全生產工作納入法治化軌道，為依法治安、重典治亂提供有力法律武器。總則安全生產的監(jiān)督管理生產安全事故的應急救援與調查處理法律責任從業(yè)人員的安全生產權利義務生產經營單位的安全生產保障闡述立法宗旨、適用范圍、基本原則等基礎性內容。規(guī)定生產經營單位在安全生產方面的基本義務和保障措施。明確從業(yè)人員在安全生產中的權利和義務，保障其合法權益。規(guī)定各級政府和有關部門對安全生產的監(jiān)督管理職責和措施。規(guī)定生產安全事故的應急救援、報告和調查處理制度。規(guī)定違反新安法的法律責任，包括行政責任、刑事責任和民事責任等。新安法體系結構03與其他相關法律法規(guī)的關系新安法與《刑法》、《行政處罰法》等相關法律法規(guī)有密切聯(lián)系，在法律責任追究等方面相互銜接。01與《憲法》的關系新安法以《憲法》為依據(jù)，是《憲法》有關安全生產方面規(guī)定的具體化。02與其他安全生產法律法規(guī)的關系新安法與其他安全生產法律法規(guī)相互補充、相互協(xié)調，共同構成安全生產法律體系。新安法與其他法律法規(guī)關系02安全生產方針與原則REPORT強調在生產過程中，安全應始終放在首位，保障員工生命財產安全。安全第一預防為主綜合治理注重事故預防，通過采取各種措施，消除安全隱患，降低事故發(fā)生的可能性。采取綜合性的治理措施，包括技術、管理、教育等方面，全面提高安全生產水平。030201安全生產方針內容生產過程中的各個環(huán)節(jié)都必須把安全放在首位，確保生產過程中的安全。管生產必須管安全明確各級管理人員對安全生產的責任，做到權責分明。誰主管誰負責強調每個員工都應承擔起安全生產的責任，共同維護企業(yè)的安全生產。安全生產人人有責安全生產原則解讀建立完善的安全生產規(guī)章制度，明確各級管理人員和員工的職責和權利。制定安全生產規(guī)章制度定期開展安全教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。加強安全教育和培訓增加對安全設施、安全設備等的投入，提高安全保障能力。加大安全投入定期開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；同時加強對安全生產的監(jiān)管，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。強化安全檢查與監(jiān)管企業(yè)落實安全生產方針和原則舉措03從業(yè)人員權利與義務REPORT從業(yè)人員權利保障批評權和檢舉、控告權從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。建議權從業(yè)人員有權對本單位的安全生產工作提出建議。知情權從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。拒絕權從業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。緊急避險權從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。遵章守紀的義務01從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。自覺學習安全生產知識的義務02從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。危險報告義務03從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。從業(yè)人員義務履行權利與義務是相互依存的從業(yè)人員的權利需要得到保障，同時他們也需要履行相應的義務。只有權利得到保障，從業(yè)人員才能更好地履行義務；只有義務得到履行，從業(yè)人員的權利才能得到更好的保障。權利與義務是相互制約的從業(yè)人員的權利不是無限制的，他們需要遵守相應的規(guī)章制度和操作規(guī)程。同時，他們的義務也不是無條件的，他們需要得到相應的保障和支持才能更好地履行義務。平衡權利與義務需要全社會的共同努力平衡從業(yè)人員的權利與義務需要全社會的共同努力。政府、企業(yè)和社會各界都需要加強對從業(yè)人員的關注和支持，為他們提供更好的保障和支持，同時也需要加強對他們的教育和培訓，提高他們的安全意識和技能水平。權利與義務平衡關系探討04危險源辨識與風險評估REPORT危險源辨識方法安全檢查表法預先危險性分析法危險源辨識方法及步驟故障類型和影響分析法危險與可操作性分析法事件樹分析法危險源辨識方法及步驟故障樹分析法危險源辨識步驟確定辨識范圍危險源辨識方法及步驟選擇辨識方法實施危險源辨識匯總辨識結果危險源辨識方法及步驟基于經驗和判斷，對危險源進行定性描述和分類。定性評估模型結合定性和定量方法，對危險源進行相對量化評估。半定量評估模型風險評估模型介紹定量評估模型：基于大量數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析，對危險源進行精確量化評估。風險評估模型介紹03收集相關信息01風險評估流程02確定評估目標風險評估模型介紹123選擇評估模型實施風險評估制定風險控制措施風險評估模型介紹在企業(yè)安全管理中的應用幫助企業(yè)全面識別危險源，制定針對性的風險控制措施。為企業(yè)安全決策提供科學依據(jù)，降低事故發(fā)生的概率和損失。危險源辨識和風險評估實踐應用在政府安全監(jiān)管中的應用協(xié)助政府監(jiān)管部門對企業(yè)進行安全評估，提高監(jiān)管效率。為政府制定安全法規(guī)、標準提供技術支持，提升整體安全水平。危險源辨識和風險評估實踐應用幫助公眾了解身邊的安全隱患，提高安全防范意識。為應急救援提供決策支持，減少事故對人員和環(huán)境的影響。在公共安全領域的應用危險源辨識和風險評估實踐應用05事故應急管理與救援措施REPORT完善應急預案體系針對不同類型的事故風險，制定相應的應急預案，確保預案的科學性、實用性和可操作性。加強應急隊伍建設組建專業(yè)的應急救援隊伍，加強培訓和演練，提高隊伍的應急處置能力。建立健全應急管理制度明確應急管理職責、流程和資源保障，形成制度化、規(guī)范化的管理體系。事故應急管理體系建設制定現(xiàn)場處置方案根據(jù)事故類型和現(xiàn)場情況，制定具體的現(xiàn)場處置方案，明確處置措施、人員分工和資源配置。開展應急演練定期組織應急演練，檢驗現(xiàn)場處置方案的有效性和可行性，提高應急處置的熟練度和協(xié)同能力。加強現(xiàn)場指揮和協(xié)調建立現(xiàn)場指揮部，統(tǒng)一指揮和協(xié)調現(xiàn)場應急處置工作，確保處置工作的有序進行?，F(xiàn)場處置方案制定及演練實施建立健全救援資源儲備制度，確保救援資源的充足和及時調配。同時，加強與周邊地區(qū)的協(xié)作，實現(xiàn)資源共享和互助。救援資源儲備和調配與相關部門和單位建立緊密的協(xié)作關系，形成統(tǒng)一領導、分工負責、協(xié)調聯(lián)動的工作機制。建立協(xié)作機制及時向上級主管部門報告事故情況和處置進展，加強與媒體和公眾的溝通，做好信息公開和輿論引導工作。加強信息報告和公開救援資源調配和協(xié)作機制建立06企業(yè)主體責任落實與監(jiān)管機制完善REPORT企業(yè)必須遵守國家法律法規(guī)，加強內部管理，確保生產經營活動的安全、合法。企業(yè)應建立健全安全生產責任制，明確各級管理人員和操作人員的安全職責，確保責任到人、到崗。企業(yè)應依法依規(guī)開展生產經營活動，加強安全風險評估和隱患排查治理，確保生產安全。企業(yè)主體責任內涵及要求

政府部門監(jiān)管職責劃分和協(xié)作配合政府監(jiān)管部門應按照職責分工，加強對企業(yè)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違法行為及時查處。政府監(jiān)管部門之間應加強協(xié)作配合，建立聯(lián)合執(zhí)法機制，形成監(jiān)管合力。政府監(jiān)管部門還應加強對企業(yè)的指導和幫助