PAGEPAGE4學習實踐活動分析檢查報告學習實踐活動開展以來，根據(jù)開發(fā)區(qū)黨工委安排，通過科學發(fā)展觀學習實踐活動的認真學習和深入思考，對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵精神實質(zhì)有了進一步的理解，對開發(fā)區(qū)貫徹科學發(fā)展觀的總體思路有了進一步的把握，對胡錦濤總書記在中紀委七次全會講話精神及遵守廉潔自律規(guī)定等方面有了進一步深刻認識。從而增強了我找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發(fā)展觀的責任感和緊迫感。進入分析檢查階段以來，結(jié)合實際，對照自身在解放思想和招商引資、項目建設(shè)工作情況，廣泛征求意見，深刻反思自己的工作，找出了存在問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施，以達到自我教育、自我提高、自我完善目的。報告如下存在的突出問題對照科學發(fā)展觀的要求、專題民主生活會的主題和檢查重點，盡管本人不存在違反黨紀、違反法律的問題，但離科學發(fā)展觀、上級組織的要求和同志們的期望還有一定差距。主要有：一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經(jīng)常是上級要求學什么就學什么，與工作關(guān)系密切的多學，與工作關(guān)系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去研究、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。二是宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn)在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調(diào)查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領(lǐng)導之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。三是創(chuàng)新意識不強。自己認為自己工作多年，在不同的工作崗位上工作過，也取得了一些成績，但按照實踐科學發(fā)展觀的要求還有很大差距。時有滿足現(xiàn)狀的想法，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，在工作作風上有時松懈，工作標準上執(zhí)行不夠嚴格。四是領(lǐng)導方法還有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在與主要領(lǐng)導匯報得少，與班子成員溝通交流不夠，在工作的協(xié)調(diào)和配合上達不到最佳效果；與工作同志交流和溝通不夠，在協(xié)調(diào)處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。二、產(chǎn)生問題的原因分析1、理論學習不夠深透。近年來，雖然我們重視理論學習和以理論指導實踐，但是對解決問題和進一步發(fā)展社會經(jīng)濟等一系列理論問題缺乏深入透徹的學習研究，沒有建立理論學習的嚴格考評機制，存在著理論學習一般號召多、有效督促少，學習管理彈性規(guī)定多、硬性約束少等問題。特別是近年來隨著我承擔的工作大量增加，以工作繁忙為由，出現(xiàn)了“以干代學”的思想，放松了理論學習；同時認為理論學習是“細活慢活”，不必急在一時；片面理解“學以致用”，理論學習僅局限于業(yè)務(wù)，對學習經(jīng)濟學、社會學等理論知識動力不足；理論學習的不深不透，導致了理論武器不強，影響了思想解放水平和思路創(chuàng)新能力。2、宗旨意識淡薄。樹立和落實科學發(fā)展觀，必須堅持理論和實際相結(jié)合，因地制宜、因時制宜地把科學發(fā)展觀的要求貫穿到各方面的工作。招商領(lǐng)域也是如此，招商工作面廣、量大，涵蓋了項目前、中、后全過程，培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、項目服務(wù)、項目建設(shè)、招龍頭企業(yè)等等，這些都需要以科學發(fā)展的理念來指導工作。但在實際工作中，兩者有脫節(jié)的現(xiàn)象。3、創(chuàng)新意識不強。研究問題不能排除個人的利害得失，尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。從表面上看，是怕工作受損失，但在潛意識中，還是怕犯錯誤，受處分。這就形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式。這樣一來，推動工作時就缺乏激情和勇氣，就難以不斷開創(chuàng)新局面。另外，近年來，雖然我們強調(diào)開拓進取、奮力拼搏，但對加強干部思想政治教育、增強干部事業(yè)心責任心缺乏行之有效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新少，工作推進布置任務(wù)多、講求質(zhì)量少等問題，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。4、領(lǐng)導方法還有待于進一步提高。工作中針對工作目標，只管自己，有各掃門前雪的思想，工作信息的溝通交流沒真正的融入到工作中；另外認為和領(lǐng)導溝通就是匯報工作，自己能解決的問題，向領(lǐng)導報告一下結(jié)果就可以了；而由于領(lǐng)導的時間也是有限的，許多事沒有和領(lǐng)導溝通。三、整改措施對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用科學發(fā)展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。一是加強理論學習，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。在提高學習能力上下功夫，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高實際工作能力和水平。在提高工作落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務(wù)落到實處。二是立足本職，解決客商反映的困難和問題。密切聯(lián)系群眾，密切聯(lián)系客商，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，用以人為本的理念指導招商引資和項目建設(shè)工作，用統(tǒng)籌兼顧的方法解決群眾和投資客商反映的困難和問題。三是提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實效性。隨著開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，將面臨著更多、更加復雜的新情況、新問題，為了要適應(yīng)形勢的發(fā)展需要，就要在對過去的工作進行認真細致的總結(jié)、分析、鞏固、摒棄和升華的基礎(chǔ)上，進一步解放思想，努力提高創(chuàng)新意識和能力，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的