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【企業(yè)管理】終止、解除勞動合同控制程序編號:QP/RS01B程序文件版號:A標題:終止、解除勞動合同操縱程序頁碼:1/21.0目的合法合理終止、解除勞動關系，保證質量治理體系正常運行。2.0適用范疇本程序適用于部門增員和職員內部流淌。3．0職責3．1各部門：審查或提出所屬職員終止、解除勞動合同申請，檢查職員是否有工作遺留咨詢題，督促職員把自己的遺留咨詢題辦妥。3．2人事部：審核職員終止、解除勞動合同申請，送總經理或其托付的分管領導批準后，為職員辦理終止、解除勞動合同有關手續(xù)。3．3總經理或其托付的分管領導，審批職員終止、解除勞動合同申請，審批發(fā)給或收回職員終止、解除勞動合同有關費用。3．4有關部門3．4．1公關行政部：審核終止、解除勞動合同職員有沒有房子等財物遺留咨詢題，如有督促其辦妥。3．4．2財務部：審核終止、解除勞動合同職員有沒有財務上的咨詢題未搞清，如有督促其搞清費。3．4．3企管部：審核終止、解除勞動合同職員有沒有業(yè)務遺留咨詢題，如有督促其處理好。3．4．4追債小組：審核終止、解除勞動合同職員有沒有債權債務未處理，如有督促其處理好。3．4．5工會：審核終止、解除勞動合同職員有沒有計生等方面的遺留咨詢題，如有督促其處理好，出具計生證明、工會關系轉移證明。4．0工作程序職員終止、解除勞動合同申請經所在部門審批同意，經人事部審核加意見，報總經理工其托付的分管領導批準后，人事部負責辦理具體的終止、解除勞動合同手續(xù)。廣州越秀企業(yè)（集團）公司編號:QP/RS01B程序文件版號:A標題:終止、解除勞動合同操縱程序頁碼:1/24．2人事部在征得有關部門同意后，為終止、解除勞動合同職員停辦保險，核發(fā)有關合同終止、解除費用或督促收回有關費用，發(fā)給解除勞動關系證明書、勞動手冊和職員檔案或退休證，病退證明、離職通知。4．3人事部做好記錄儲存，以便處理可

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