PAGEPAGE1退休返聘協(xié)議書詳細(xì)版甲方（返聘單位）：________乙方（退休人員）：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方返聘乙方事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、返聘崗位及工作內(nèi)容1.1甲方返聘乙方擔(dān)任________（崗位名稱）職務(wù)，工作內(nèi)容包括________（簡(jiǎn)要描述工作內(nèi)容）。1.2乙方在返聘期間應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自________年______月______日至________年______月______日。2.2雙方同意，在本協(xié)議到期前30日內(nèi)，如一方未書面提出終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽______年。三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_______（如：每周一至周五，上午9:00至下午5:00），具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地________（具體地址）。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，向乙方支付返聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬。具體金額為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：________元整），支付方式為每月______日前支付上月工資。4.2乙方在返聘期間享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密義務(wù)5.1乙方在返聘期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在返聘期間及本協(xié)議終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。六、合同的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2雙方同意，在本協(xié)議履行期間，如一方提出變更、解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。7.2乙方在返聘期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________年______月______日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-退休返聘協(xié)議書詳細(xì)版目錄一、返聘崗位及工作內(nèi)容二、返聘期限三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇五、保密義務(wù)六、合同的變更、解除和終止七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他約定附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書附件二：薪酬福利詳細(xì)說(shuō)明附件三：保密協(xié)議附件四：返聘協(xié)議書簽字頁(yè)正文甲方（返聘單位）：________乙方（退休人員）：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方返聘乙方事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、返聘崗位及工作內(nèi)容1.1甲方返聘乙方擔(dān)任________（崗位名稱）職務(wù)，工作內(nèi)容包括________（簡(jiǎn)要描述工作內(nèi)容）。1.2乙方在返聘期間應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自________年______月______日至________年______月______日。2.2雙方同意，在本協(xié)議到期前30日內(nèi)，如一方未書面提出終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽______年。三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_______（如：每周一至周五，上午9:00至下午5:00），具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地________（具體地址）。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，向乙方支付返聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬。具體金額為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：________元整），支付方式為每月______日前支付上月工資。4.2乙方在返聘期間享受國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、保密義務(wù)5.1乙方在返聘期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在返聘期間及本協(xié)議終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。六、合同的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2雙方同意，在本協(xié)議履行期間，如一方提出變更、解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。7.2乙方在返聘期間，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________年______月______日附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書（具體崗位職責(zé)內(nèi)容）附件二：薪酬福利詳細(xì)說(shuō)明（具體薪酬福利內(nèi)容）附件三：保密協(xié)議（具體保密協(xié)議內(nèi)容）附件四：返聘協(xié)議書簽字頁(yè)（簽字頁(yè)內(nèi)容）附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書2.附件二：薪酬福利詳細(xì)說(shuō)明3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：返聘協(xié)議書簽字頁(yè)法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國(guó)合同法》：我國(guó)規(guī)定合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。2.返聘：指退休人員與原單位或新單位簽訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)從事工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指具有實(shí)用價(jià)值并在一定范圍內(nèi)被權(quán)利人保密的技術(shù)信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.訴訟：指合同當(dāng)事人通過(guò)司法機(jī)關(guān)解決合同爭(zhēng)議的一種方式。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂返聘協(xié)議前，應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)，以避免工作內(nèi)容與實(shí)際返聘崗位不符。2.薪酬福利發(fā)放問(wèn)題：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，避免發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。3.保密協(xié)議的履行：乙方在返聘期間及協(xié)議終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，防止泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.合同變更、解除和終止：在合同履行過(guò)程中，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.爭(zhēng)議解決：在合同簽訂、履行、終止、解除等過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.明確崗位職責(zé)：在簽訂返聘協(xié)議前，雙方應(yīng)充分溝通，明確乙方的崗位職責(zé)，并在崗位職責(zé)說(shuō)明書中詳細(xì)描述。2.薪酬福利發(fā)放：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如有拖欠現(xiàn)象，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求支付工資。3.保密協(xié)議的履行：乙方在返聘期間及協(xié)議終止后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同變更、解除和終止：在合同履行過(guò)程中，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.爭(zhēng)議解決：在合同簽訂、履行、終止、解除等過(guò)程中，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴