核工業(yè)強國建設(shè)心得體會發(fā)言稿黨的二十大報告提出，“以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，集聚力量進行原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，堅決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)”“強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領(lǐng)支撐作用”。核工業(yè)是高科技戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，是國家安全重要基石。作為中核集團骨干成員單位，中國核電工程有限公司牽住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，牽頭上下游產(chǎn)業(yè)鏈成功研發(fā)我國自主三代核電技術(shù)“華龍一號”，創(chuàng)造了全球第三代核電首堆建設(shè)最佳業(yè)績。面向未來，我們將努力擔(dān)當(dāng)做實創(chuàng)新型號技術(shù)“策源地”、履行核工程產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”重任，以科技創(chuàng)新助力核工業(yè)強國建設(shè)?？萍紕?chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，也是核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本動力。在牽頭研發(fā)“華龍一號”過程中，我們立足核化工、核電、核燃料三大領(lǐng)域，聚焦先進工藝技術(shù)、關(guān)鍵設(shè)備及核心軟件，瞄準(zhǔn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈中的斷點、卡點和薄弱環(huán)節(jié)，扎實推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，取得顯著成效。實踐證明，加大創(chuàng)新投入，全面提升自主創(chuàng)新能力，才能更好地服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展。創(chuàng)新是個系統(tǒng)工程，不能只聚焦于某一個環(huán)節(jié)，要強化產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。在“華龍一號”研發(fā)之初，我們就圍繞“加強能源產(chǎn)供儲銷體系建設(shè)，確保能源安全”，組織產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同合作，加強自主研發(fā)，補齊基礎(chǔ)零部件元器件、關(guān)鍵基礎(chǔ)材料、基礎(chǔ)工業(yè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)等短板，相關(guān)研發(fā)帶動了高精度傳感器、數(shù)字化儀控等領(lǐng)域技術(shù)進步。在推進落實國家“熱堆—快堆—聚變堆”核能“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略過程中，我們將大力促進創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，推動產(chǎn)業(yè)鏈整體躍升。激發(fā)科技創(chuàng)新活力，要營造良好的制度環(huán)境，為科技人才提供廣闊發(fā)展空間。我們著力完善科技規(guī)劃、科研經(jīng)費、科技成果轉(zhuǎn)化等管理制度，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，暢通科技人才發(fā)展通道，積極推進項目分紅、員工持股等中長期激勵方式，有效調(diào)動科技人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性。不斷健全完善科技人才分類評價和激勵機制，突出質(zhì)量、貢獻和績效導(dǎo)向，才能更好發(fā)揮創(chuàng)新型科技人才資源的作用。數(shù)字技術(shù)是科技創(chuàng)新的重要前沿，給生產(chǎn)生活帶來廣泛而深刻的影響。我們瞄準(zhǔn)核電廠產(chǎn)品數(shù)字化和過程數(shù)字化兩大目標(biāo)，建設(shè)少人值守、高度自動化的實體核電廠和過程數(shù)字化的虛擬核電廠，實現(xiàn)二者數(shù)字孿生，在提高核電廠安全性的同時降低建造、運行成本。推進云計算、邊緣計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進數(shù)字技術(shù)應(yīng)用，加速核電領(lǐng)域核心工業(yè)軟件國產(chǎn)化進程，加快打造具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核電產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺和全核電產(chǎn)業(yè)數(shù)字化集群，有助于進一步提升核工業(yè)競爭優(yōu)勢、推動核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。新征程上，我們將緊緊扭住技術(shù)創(chuàng)新這個戰(zhàn)略基點，聚焦核能關(guān)鍵技術(shù)，矢志創(chuàng)新