PAGEPAGE1人力資源管理外包合同甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源管理公司，乙方是一家需要人力資源管理服務(wù)的公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供人力資源管理外包服務(wù)事宜，達成如下合同：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的要求，為乙方提供全面的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效管理等。1.2甲方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并按照乙方的需求進行定制化服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和標準支付服務(wù)費用。具體費用標準見附件一。3.2乙方應(yīng)在每月結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付上月的服務(wù)費用。如乙方未按時支付，甲方有權(quán)暫停服務(wù)，直至乙方支付完畢。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在合同終止后仍然有效。第五條違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約金的數(shù)額為合同總金額的____%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件一：服務(wù)費用標準1.招聘服務(wù)費用：每人次____元；2.培訓(xùn)服務(wù)費用：每課時____元；3.薪酬福利管理服務(wù)費用：每人每月____元；4.員工關(guān)系管理服務(wù)費用：每人每月____元；5.績效管理服務(wù)費用：每人每月____元。2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源管理外包合同目錄一、合同雙方二、服務(wù)內(nèi)容三、服務(wù)期限四、服務(wù)費用五、保密條款六、違約責任七、爭議解決八、其他條款九、附件正文一、合同雙方甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源管理公司，乙方是一家需要人力資源管理服務(wù)的公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供人力資源管理外包服務(wù)事宜，達成如下合同：二、服務(wù)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的要求，為乙方提供全面的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效管理等。2.2甲方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，并按照乙方的需求進行定制化服務(wù)。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。四、服務(wù)費用4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和標準支付服務(wù)費用。具體費用標準見附件一。4.2乙方應(yīng)在每月結(jié)束后10個工作日內(nèi)支付上月的服務(wù)費用。如乙方未按時支付，甲方有權(quán)暫停服務(wù)，直至乙方支付完畢。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密條款在合同終止后仍然有效。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2違約金的數(shù)額為合同總金額的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________九、附件附件一：服務(wù)費用標準1.招聘服務(wù)費用：每人次____元；2.培訓(xùn)服務(wù)費用：每課時____元；3.薪酬福利管理服務(wù)費用：每人每月____元；4.員工關(guān)系管理服務(wù)費用：每人每月____元；5.績效管理服務(wù)費用：每人每月____元。附件列表：1.附件一：服務(wù)費用標準2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：違約責任及爭議解決方法法律名詞及解釋：1.人力資源管理：指對員工進行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、績效管理等一系列活動。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指具有實用性、未公開、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。4.個人隱私：指個人的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的一定金額的賠償金。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.服務(wù)內(nèi)容變更：在合同執(zhí)行過程中，乙方可能需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。此時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，明確新的服務(wù)內(nèi)容和費用。2.服務(wù)費用調(diào)整：由于市場變化或政策調(diào)整，甲方可能需要調(diào)整服務(wù)費用。此時，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。3.保密信息泄露：雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私泄露。如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.合同終止：合同到期或雙方協(xié)商一致提前終止合同時，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算服務(wù)費用、歸還保密資料、解除勞動關(guān)系等。解決辦法：1.對于服務(wù)內(nèi)容變更，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確新的服務(wù)內(nèi)容和費用。2.對于服務(wù)費用調(diào)整，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。3.對于保密信息泄露，雙方應(yīng)加強保密意識，采取技術(shù)和管理措施防止泄露。一旦發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補救措施，并按照法律規(guī)定處理。4.對于合同終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。適用場景：本合同適用于以下場