OHSAS18001標準要素與理解要點OHSAS18001標準要素與明白得要點4.1總要求標準內(nèi)容：組織應(yīng)建立并愛護職業(yè)安全衛(wèi)生治理體系明白得要點：組織應(yīng)建立一套職業(yè)安全衛(wèi)生的治理體系。4.2方針明白得要點：1.最高治理者批準2.兩個承諾3.定期評審4.適合于組織的OSHS風(fēng)險性質(zhì)和規(guī)模5.形成文件6.傳達所有職員7.為有關(guān)方所獵取4.3策劃4.3.1標準內(nèi)容：危害源辨識、危險評判和危險操縱的策劃明白得要點：1、建立并保持程序應(yīng)能夠滿足確定危險、危害因素，判定其重要程度，并在顯現(xiàn)新咨詢題時及時更新確保體系的要求。風(fēng)險評判和必要操縱措施的實施。2、此要素流程3、常規(guī)活動：如正常的生產(chǎn)活動4、專門規(guī)活動如臨時搶修活動等5、所有進入作業(yè)場所人員的活動，包括職員，外來訪咨詢者等6、作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施·評判方法的選擇不是一層不變的·選擇的方法能提供風(fēng)險級不·方法要與生產(chǎn)實際相結(jié)合·方法的提供設(shè)備要求信息、培訓(xùn)要求的開展運行操縱的信息·要有必要的監(jiān)測活動，從而保證方法實施的有效和及時關(guān)于尚未建立體系的組織，首要任務(wù)是進行初始評審，評審內(nèi)容法規(guī)要求：危險危害因素識不評判和重大危險因素的確定對所有現(xiàn)行職業(yè)安全衛(wèi)生治理活動與程序的審查對以往事件事故調(diào)查及反饋意見的評判危險因素的考慮，應(yīng)包括三種狀態(tài)、三個時態(tài)和7種類型三種狀態(tài)：正常、專門和緊急狀態(tài)三個時態(tài)：過去（如遺留的危害）現(xiàn)在今后（潛在的法規(guī)要求）七種類型：物理、化學(xué)、生物、心理、生理、行為、其他4.3.2法律及其它要求明白得要點：1、建立程序，該程序用于識不和獵取應(yīng)遵守的法規(guī)要求2、法規(guī)應(yīng)保持最新3、傳達致職員及有關(guān)方4.3.3目標明白得要點：1、符合方針要求2、體現(xiàn)連續(xù)改進的承諾3、各職能和層次上建立目標4、目標文件化5、建立目標時，法規(guī)要求，重大風(fēng)險有關(guān)方的觀點是關(guān)健，同時也要受可選技術(shù)方案、財務(wù)、運行和經(jīng)營要求的限制

4.3.4OSHS治理方案明白得要點：1、治理方案是為實現(xiàn)目標而制定的2、治理方案的內(nèi)容包括：規(guī)定職責(zé)和權(quán)限，具體負責(zé)人制定實現(xiàn)目標的方法和時刻表應(yīng)對定期評審方案，修改方案作出規(guī)定3、一樣來講對重大危險危害因素應(yīng)編制治理方案4.4實施與運行4.4.1機構(gòu)和職責(zé)明白得要點：1、規(guī)定所有崗位人員的作用，職責(zé)和權(quán)限包括食堂，并文件化，予以傳達。2、最終責(zé)任由最高治理者承擔(dān)3、指定一名治理者代表4、提供必要的資源5、管代的職責(zé)對OHSAS負責(zé)向最高治理者報告體系績效4.4.2培訓(xùn)、意識和能力明白得要點：制定程序并保持，并考慮不同層次和要求對人的能力進行鑒定，確定培訓(xùn)需求，并予以培訓(xùn)實施對職員進行安全意識培訓(xùn)，使之意識到1）遵守方針、程序、OHSAS要求的重要性2）職業(yè)安全衛(wèi)生的改善對個人的效益3）清晰自身的職責(zé)和權(quán)限4）不按規(guī)定做可能帶來的后果4.4.3協(xié)商與交流明白得要點：1、要有程序，用來進行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險和職業(yè)安全衛(wèi)生治理體系的信息交流2、協(xié)商與交流分內(nèi)部和外部3、內(nèi)部交流與協(xié)商是各部門、各層次間進行。、如各部門與管代交流體系運行情形，體系的監(jiān)測、審核和治理評審結(jié)果傳達到各職員，協(xié)商的內(nèi)容要緊包括方針、目標、打算、制度的的制定風(fēng)險辨識，評判與操縱，事故調(diào)查處理等，交流方式多種多樣。且應(yīng)在文件中規(guī)定、其職員權(quán)力。方針和程序的制定、評審、修訂，職員要參與改變作業(yè)場所的安全衛(wèi)生情形要與職員商討要有職員代表職員明白治理者代表和職員代表4、外部協(xié)商與交流外部信息交流要緊是指外部有關(guān)方信息的接收成文和答復(fù)外部交流是確定危險因素和評判其重要性的手段之一。

4.4.4文件明白得要點：治理手冊、程序文件、作業(yè)文件、提供查詢文件的途徑（如名目，引用文件等）4.4.5文件和資料的操縱明白得要點：1、制定程序，包括文件的批準與公布文件的使用與治理文件的評審與修訂失效文件的處理與儲存2、文件操縱的范疇體系文件法規(guī)文件、技術(shù)標準、檢驗規(guī)范

4.4.6運行操縱明白得要點：關(guān)于那些可能引發(fā)重大事故的活動應(yīng)制定相應(yīng)文件，明確規(guī)定運行標準和要求。有關(guān)方給組織帶來的風(fēng)險，對其要有成文的治理程序，如提供物資，承包方的服務(wù)等。對新增加的工作項目，要針對其設(shè)計和人力配置，建立并保持排除或降低風(fēng)險的操縱程序運行操縱的內(nèi)容包括：作業(yè)場所危險辨識、評判產(chǎn)品和工藝設(shè)計安全作業(yè)許可制度（有限空間、火、挖掘等）設(shè)備愛護保養(yǎng)安全設(shè)備與個人防護用品安全標志物料搬運與貯存運輸安全采購操縱供應(yīng)商與承包商評估與操縱等4.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)明白得要點：制定并保持處理意外事故和緊急情形的程序程序應(yīng)至少包括：1）辨識潛在事故或緊急情形，評判發(fā)生的可能性2）發(fā)生后可能產(chǎn)生的阻礙及如何操縱其發(fā)生3）發(fā)生后可能作出響應(yīng)，并減少其阻礙4）定期試驗建立一套評判應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)的打算和程序組織對每一個重大危險設(shè)施都應(yīng)有一個現(xiàn)場應(yīng)急打算，其內(nèi)容：1）可能的事故性質(zhì)，后果2）與外部機構(gòu)的聯(lián)系（消防、醫(yī)院等）3）報警、聯(lián)絡(luò)步驟4）應(yīng)急指揮者，參與者的責(zé)任、義務(wù)5）應(yīng)急指揮中心地點，組織機構(gòu)6）應(yīng)包措施等

4.5檢查與糾正措施4.5.1績效測量與監(jiān)控明白得要點：1、建立程序程序應(yīng)告訴工作人員如何進行例行的監(jiān)測工作如何對使用的監(jiān)測設(shè)備、儀器進行愛護如何參照標準進行評判如何上報有關(guān)部門

2、監(jiān)測對組織從事實現(xiàn)目標的活動進行監(jiān)測對重大危險因素進行監(jiān)測，保持始終處于受控狀態(tài)對職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)符合性的監(jiān)測對事故、職業(yè)病、事件和其他不良的職業(yè)安全衛(wèi)生績效的歷史證據(jù)，（即已發(fā)生咨詢題的監(jiān)測）對監(jiān)測設(shè)備進行校準和愛護對監(jiān)測結(jié)果進行評判與法規(guī)、目標、指標進行比較，以便持續(xù)改進

3、主動監(jiān)測、被動監(jiān)測主動：是超前的主動的預(yù)防性監(jiān)測被動：指反應(yīng)性的必須的測量如事故發(fā)生后的測量4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施明白得要點：1、建立程序要緊用來操縱處理，調(diào)查事故、事件不符合，并采取措施減少不良阻礙，采取糾正措施，幸免再發(fā)生，程序中要對糾正措施進行評判，以免帶來新的更大的風(fēng)險作出規(guī)定，即對新的糾正措施應(yīng)進行風(fēng)險評估2、對事故、事件、不符合應(yīng)做到（三不放過）查清不符合的緣故采取糾正措施修改原有程序?qū)Σ环虾图m正措施進行記錄4.5.3記錄和記錄治理明白得要點：有程序、規(guī)定記錄如何標識儲存和處置記錄清晰、標識明確、便于查閱、儲存完好規(guī)劃、儲存期限

4.5.4審核明白得要點：有程序、確定打算（年度）、確定頻次、確定方法（集中式、滾動式）、制定具體打算、審核實施及跟蹤檢查、向最高治理者提交審核報告，以供治理評審

4.6治理評審明白得要點：最高治理者的職責(zé)每年至少一次要有評審前的信息資料評審內(nèi)容：1）評判體系的符合性、充分性、有效性2）內(nèi)審報告3）方針、目標、打算（方案）及實施情形4）事故調(diào)查、處理情形5）不符合糾正預(yù)防措施，落實情形6）有關(guān)方的投訴，建議及其要求7）實施治理體系的資源是否適宜8）體系要素及相應(yīng)文件是否要修訂評審結(jié)果，結(jié)論或決定都應(yīng)予以落實儲存評審記錄建立新目標、制定新的治理方案連續(xù)改進職業(yè)健康與安全治理體系職業(yè)健康與安全治理體系職業(yè)健康與安全治理體系-簡稱“OHSAS18001”O(jiān)HSAS18000系列標準及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康與安全治理體系認證制度是近幾年又一個風(fēng)靡全球的治理體系標準的認證制度。OHSAS18000系列標準是由英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNN）等13個組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標準，在目前ISO尚未制定情形下，它起到了準國際標準的作用。其中的0HSAS18001標準是認證性標準，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全治理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進行內(nèi)審和認證機構(gòu)實施認證審核的要緊依據(jù)。我國已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標：GB/T28001-2001idtOHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全治理體系規(guī)范》同年12月20日國家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康治理體系審核規(guī)范》并在我國開展起職業(yè)健康安全治理體系認證制度。1.主動推行職業(yè)健康與安全治理體系（OHSAS18001）認證的必要性和急迫性（1）我國安全生產(chǎn)形勢嚴肅隨著我國經(jīng)濟的高速進展，我國安全生產(chǎn)形勢日趨嚴肅，各類傷亡事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發(fā)生，職業(yè)病患者也逐步增多。（2）我國加快了職業(yè)安全健康立法步伐，對企業(yè)安全生產(chǎn)的要求越來越嚴近年來我國出臺了大量安全生產(chǎn)法規(guī)，專門是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產(chǎn)法”和“職業(yè)病防治法”對安全生產(chǎn)提出了強制性的法規(guī)要求和標準。（3）“以人為本，關(guān)注職員健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標志和良好形象。綜上所述，組織（企業(yè)）只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的治理體系，按照有關(guān)法規(guī)要求，對危險源進行源頭識不和全過程操縱，才能做到連續(xù)改進，連續(xù)守法。2.OHSAS18001標準的機構(gòu)和要緊內(nèi)容OHSAS18001標準由：1范疇，2規(guī)范性引用文件，3術(shù)語和定義，4職業(yè)健康安全治理體系要素等4系構(gòu)成。標準規(guī)定了17個名詞術(shù)語定義，其中“危險源”、“風(fēng)險”、“事故”是具有18001特色的四個術(shù)語。第4章是標準的要緊內(nèi)容，規(guī)定了職業(yè)健康安全治理體系的要求。標準結(jié)構(gòu)與ISO14001完全相同，亦由五個一級要素組成，下分17個二級要素，體現(xiàn)了PDCA循環(huán)和治理模式。3.建立職業(yè)健康與安全治理體系的方法和步驟組織（企業(yè)）建立0HSAS,要依據(jù)OHSAS18001要求，結(jié)合組織（企業(yè)）實際，按照以下六個步驟建立：（1）領(lǐng)導(dǎo)決策與預(yù)備：領(lǐng)導(dǎo)決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓(xùn)（2）初始安全評審：識不并判定危險源、識不并獵取安全法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)（3）體系策劃與設(shè)計：制定職業(yè)健康安全方針、目標、治理方案；確定體系結(jié)構(gòu)、職責(zé)及文件框架（4）編制體系文件：編制職業(yè)健康安全治理手冊、有關(guān)程序文件及作業(yè)文件（5）體系試運行：各部門、全體職員嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作（6）內(nèi)審和治理評審：體系運行2個多月后，進行內(nèi)審和管評，自我完善育改進4.組織（企業(yè)）獲得OHSAS18001認證證書的條件（1）按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業(yè)健康安全治理體系（2）體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素（3）遵守適用的安全法規(guī)，事故率低于同行業(yè)平均水平；同意國家認可委授權(quán)的認證機構(gòu)第三方審核并獲通過。健康與安全教育手冊向職員進行OHSAS18001教育要點一、

應(yīng)讓職員明白得并明白1．OHSAS18001差不多內(nèi)容

2．公司健康與安全方針

3．公司重要危害

4．公司的健康與安全的治理體制

5．本崗位的安全作業(yè)指導(dǎo)書

6．緊急情形下疏散路線和方案（職員手冊中）

7．緊急情形下的聯(lián)絡(luò)途徑

8．治理者代表、職員代表

9．工作時應(yīng)考慮并做到

佩戴好勞保用品

安全五訓(xùn)

遵守關(guān)于安全、健康的規(guī)定

二、通過教育活動讓職員發(fā)生思想意識，工作做法、生活方式的轉(zhuǎn)變，在工作中主動把安全與健康咨詢題看作工作、生活的基礎(chǔ)，遵守有關(guān)規(guī)定。安全作業(yè)程序書與MSDS（化學(xué)品安全數(shù)據(jù)單）寫的是在作業(yè)時，進行設(shè)備治理時，能夠使對人身健康阻礙和安全危害減少到最低程度的標準作業(yè)方法，以防止專門及緊急狀態(tài)的發(fā)生。一旦發(fā)生專門與緊急狀態(tài)時的對應(yīng)方法，按此方法對應(yīng)可使對人身的損害減少到最低程度。并寫明了脫離作業(yè)程序時有可能帶來了的不利安全危害和事故。健康與安全教育手冊

◎OHSAS18001的差不多內(nèi)容：

1.實施OHSAS18001的意義：

?增強職員健康與安全意識，降低事故風(fēng)險；

?推動優(yōu)?美?安活動，樹立良好的企業(yè)形象；

?系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化推進健康與安全治理，確保職責(zé)和權(quán)限的有效落實；

?為職員制造良好的工作環(huán)境，促進工作質(zhì)量的提升

2.什么是OHSAS18001？

1999年英國標準協(xié)會BSI、挪威船級社DNV等13個組織提出了職業(yè)安全衛(wèi)生評估系列（OHSAS）標準，公布OHSAS18001（職業(yè)健康與安全治理體系-規(guī)范）及OHSAS18002（職業(yè)健康與安全治理體系-實施指南）。

OHSAS18001目前不是ISO標準，是針對現(xiàn)場的職業(yè)健康與安全，不是針對產(chǎn)品的安全體系，具有同ISO14001類似的結(jié)構(gòu)。3.OHSAS18001簡介

危害

可能造成人員損害、職業(yè)病、財產(chǎn)缺失、作業(yè)環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。

能夠明白得為安全隱患或事故隱患。3

危險評判

評判危險的程度并確定其是否在可同意范疇的全過程。

事故

造成死亡、職業(yè)病、損害、財產(chǎn)缺失或其他缺失的意外事件。

一樣按缺失可分為死亡、職業(yè)病、損害、財產(chǎn)缺失和其他缺失五大類。

健康與安全方針

是組織的健康與安全戰(zhàn)略，原則和進展方面綱領(lǐng)口號。中心內(nèi)容是一個框架兩個承諾。

一個框架：組織健康與安全行為及目標、指標的框架。

二個承諾：對健康與安全連續(xù)改進的承諾，遵守法律法規(guī)的承諾。健康與安全目標：

組織依據(jù)健康與安全方針規(guī)定總體目的，可行時應(yīng)量化。

健康與安全指標：

對目標的細化和分解健康與安全治理方案為實現(xiàn)目標、指標的方法和打算

組織OHSAS180001系列標準適用對象，范疇廣泛，能夠是企事業(yè)單位、政府、社團等，并不一定是法人單位。

2．2OHSAS18001標準的構(gòu)成

由5個功能塊，17個要素組成。

3．OHSAS18001健康與安全方針

應(yīng)由最高治理者制定，形成文件并傳達至每員職員。

3．2規(guī)劃

3．2．1危害（危險）因素

危險、危害因素的產(chǎn)生能量、有害物質(zhì)的失控能量、有害物質(zhì)是危險、危害因素產(chǎn)生的根源，也是最全然的危險、危害因素；

有害物質(zhì)在一定條件下能損害人體的生理機能和正常代謝功能，破壞設(shè)備和物品的效能，也是最全然的危害因素3．2．2法律及其他要求

3．2．3目標和指標

3．2．4治理方案，實現(xiàn)目標、指標的方法和時刻。

3．3實施與運行

3．3．1機構(gòu)與職責(zé)

3．3．2培訓(xùn)、意識與能力

培訓(xùn)內(nèi)容：OHSAS18001體系教育、特定作業(yè)教育、應(yīng)急預(yù)備訓(xùn)練。

遵守方針和符合健康與安全治理體系的重要性

工作中的重大危害個人工作改善帶來的健康與安全效益

在執(zhí)行中的作用與職責(zé)

違反規(guī)定的后果

培訓(xùn)文件：所有職員和承包商的培訓(xùn)

3．3．3信息交流

建立、保持（內(nèi)外信息同意

答復(fù)）程序。

3．3．4治理體系文件的編制規(guī)程、標

準、實務(wù)標準MSDS、作業(yè)程序書、要領(lǐng)書、健康與安全記錄

3．3．5文件治理

對文件夾的標識、分類、歸檔、儲存、更新處置的規(guī)定。

3．3．6運行操縱

重要危害因素有關(guān)活動形成程序，并有效操縱

內(nèi)容：操縱輸入操縱活動，操縱輸出。

3．3．7應(yīng)急預(yù)備與響應(yīng)

確認潛在的事故或緊急情形，作出響應(yīng)，并預(yù)防減少相伴的阻礙。萬一發(fā)生緊急情形，必須遵守如下事項。不要驚慌，保持情緒穩(wěn)固。

不要輕舉忘動，注意人身安全第一。

需采取規(guī)定的措施，預(yù)先估量可能產(chǎn)生的后果。迅速而準確與有關(guān)人員聯(lián)系。

行動中，不擅自改變平常程序。按打算途徑進行疏散

3．4檢查與糾正措施

3．4．1監(jiān)測

包括對體系運行及危害的監(jiān)測。

3．4．2不符合糾正與預(yù)防措施

3．4．3記錄

3．4．4治理體系審核

3．5治理評審

由最高治理者進行定期評審，保證體系有效性、充分性。健康與安全教育測試題一．判定題（30分）

1、OHSAS18000系列標準是由_的_______制定公布的.

A.ISO/TC207

B.ISO/TC167

C.ISO/TC176

D.BSI、DNV等13個組織

2、OHSAS18001是于______公布的.

A.1989.9.1

B.1994.10.1

C.1996.9.1

D.1999.10

3、是組織建立和保持職業(yè)安全衛(wèi)生治理體系的指南,又是職業(yè)安全衛(wèi)生治理體系建立和最終認證的依據(jù).

A.ISO14001

B.ISO14004

C.OHSAS18001

D.OHSAS18002

4、

組織應(yīng)制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針，方針應(yīng)包括以下內(nèi)容，哪一項不正確?

A.連續(xù)改進

B.適用于組織的特點和規(guī)模

C.遵守有關(guān)法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求

D.必須傳達到全體職員和所有有關(guān)方。

5、OHSAS18001體系實施的目的是操縱______

A.職安衛(wèi)目標指標

B.職安衛(wèi)治理方案

C.職安衛(wèi)危險

D.事故

6、事故是指："造成死亡、職業(yè)病、損害、財產(chǎn)缺失或其他缺失的____事件

A.重大

B.必定

C.危害

D.意外

7、組織在實施職安衛(wèi)治理體系的過程中,應(yīng)對_______進行相應(yīng)的培訓(xùn).

A.全員

B.治理層

C.最高治理者

D.其工作可能具有重大安全阻礙的所有人員

8、OHSAS18001體系職員的信息交流不包括________.

A.參與方針和程序的制定和評審

B