四種安全文化定義分析平安文化是文化的一個(gè)分支，是社會(huì)文化的組成部分。平安文化在工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用就成了企業(yè)平安文化，與行政或管理工作相結(jié)合就成了平安管理文化。把平安文化的內(nèi)容引入不同的領(lǐng)域，繼承和制造保障人的身心平安與健康，并使其能舒適、高效活動(dòng)的物質(zhì)存在和精神作用，均可稱之為某領(lǐng)域的平安文化。與文化范疇一樣，由于人們的熟悉和應(yīng)用范圍不同，平安文化也有不同的定義。綜合我國在平安文化理論討論的成果，可歸納出4種平安文化定義。(1)平安文化定義A。1988年國際核平安詢問組提出了平安文化(SafetyCulture)這術(shù)語。在1991年INSAG一4報(bào)告即《平安文化》小冊(cè)了中給出的平安文化定義為：“平安文化是存在于單位和個(gè)人中的種種素養(yǎng)和態(tài)度的總和，它建立一種超出一切之上的觀念，即核電廠的平安問題由于它的重要性要保證得到應(yīng)有的重視”。這個(gè)平安文化的定義表明，平安是有關(guān)人的態(tài)度問題又是組織問題，是單位的問題又是個(gè)人的問題．建立一種超出一切之上的概念，即平安第一的概念，是平安生產(chǎn)的根本保障，特殊是核電廠的平安運(yùn)轉(zhuǎn)需要，必需保證平安第一。(2)平安文化定義B：英國保健平安委員會(huì)核設(shè)施平安詢問委員會(huì)(HSCASNI)組織認(rèn)為，國際核平安詢問組織的平安文化定義是一個(gè)抱負(fù)化的概念，在定義中沒有強(qiáng)調(diào)力量和精通等必要成分，提出了修正的定義：“一個(gè)單位的平安文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、力量和行為方式的綜合產(chǎn)物，它打算于保健平安管理上的成諾，工作作風(fēng)和精通程度。具有良好平安文化的單位有如下特征：相互信任基礎(chǔ)上的信息溝通，共享平安是重要的想法，對(duì)預(yù)防措施效能的信任?！?3）平安文化定義C。我國學(xué)者曹琦通過討論我國平安管理模式分析了在國內(nèi)平安法規(guī)難以仔細(xì)執(zhí)行，平安制度難以全面落實(shí)，平安方針難以深化貫徹的根本緣由，在于企業(yè)各層次人員的平安素養(yǎng)較低。在分析了企業(yè)各層次人員的本質(zhì)平安素養(yǎng)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，提出了平安文化的定義：平安文化是平安價(jià)值觀和平安行為準(zhǔn)則的總和。平安價(jià)值觀是指平安文化的理層結(jié)構(gòu)，平安行為準(zhǔn)則是指平安文化的表層結(jié)構(gòu)。并指出我國平安文化產(chǎn)生的背景具有現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)生活的特點(diǎn)，現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn)和企業(yè)現(xiàn)代管理的特點(diǎn)。(4)平安文化定義D。作為我國平安文化討論重要成果之一，1994年12月以來，《中國平安文化建設(shè)系列從書》間續(xù)出版。該系列叢書對(duì)平安文化的定義進(jìn)行了科學(xué)論述，最終給出的平安文化定義為：在人類生存、繁衍和進(jìn)展的歷程中，在其從事生產(chǎn)、生活乃至實(shí)踐的一切領(lǐng)城內(nèi)，為保障人類身心平安(含健康)并使其能平安、舒適、高效地從事一切活動(dòng)，預(yù)防、避開、掌握和消退意外事故和災(zāi)難(自然的、人為的或天災(zāi)人禍的)；為建立起平安、牢靠、和諧、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配