標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范本精選4篇（一）勞動合同甲方：【公司名稱】（以下簡稱“甲方”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方需要雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同目的1.1甲方通過本合同聘用乙方，乙方從事【工作崗位】工作。1.2雙方明確約定，遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章以及雙方另行約定的規(guī)定，共同維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)將根據(jù)實(shí)際需要由甲方安排，以書面形式通知乙方。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為【工作時間】，每周工作【工作天數(shù)】天。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假和法定節(jié)假日。第四條試用期4.1乙方入職后，將首先進(jìn)行試用期。試用期為【試用期時長】，期間工資待遇與正式員工一致。4.2試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和雙方協(xié)商的結(jié)果，甲方將決定是否正式聘用乙方。第五條薪酬待遇5.1乙方的基本工資為【基本工資金額】，薪酬支付周期為【薪酬支付周期】。5.2根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)狀況，甲方可能對乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。6.2甲方將為乙方提供合法合規(guī)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)。6.3甲方將根據(jù)公司制度和乙方工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和福利待遇。第七條保密責(zé)任7.1乙方在履行合同期間和終止合同后，對于甲方商業(yè)秘密和涉及甲方經(jīng)營的其他機(jī)密信息應(yīng)保密，并不得擅自泄露或非法使用。7.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)利益，并主動采取必要措施避免商業(yè)機(jī)密的泄露。第八條終止合同8.1本合同終止的情形包括但不限于：期滿、雙方協(xié)商一致、乙方違反法律法規(guī)嚴(yán)重違紀(jì)行為等。8.2在合同終止時，乙方應(yīng)及時歸還甲方的財產(chǎn)，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除本合同。第十條爭議解決10.1本合同的履行和解釋雙方均須遵循中華人民共和國的法律法規(guī)。10.2如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范本精選4篇（二）勞動合同甲方：（雇主）地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：乙方：（員工）地址：電話：身份證號碼：鑒于甲方擬錄用乙方，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條合同期限本勞動合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共計（）年（）個月。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按甲方的工作安排和要求，從事（具體工作崗位）的工作。2.工作時間為每周（）天，每天工作（）小時，共計工作（）小時。3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。第三條工資和福利1.乙方的基本工資為每月（）元，工資發(fā)放日期為每月的（）號。2.乙方享受甲方提供的以下福利：（1）社會保險、公積金等福利；（2）帶薪年假和法定假期；（3）其他甲方規(guī)定的福利。第四條保密條款乙方承諾在合同有效期內(nèi)和解除或終止后，對甲方的商業(yè)秘密予以保密。甲方有權(quán)采取必要的技術(shù)和組織措施，確保乙方保守商業(yè)秘密的義務(wù)。第五條終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的；（2）嚴(yán)重失職；（3）長期患病不能完成工作任務(wù)；（4）其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）未按合同約定發(fā)放工資；（2）未按合同約定提供合法福利；（3）安排乙方從事危險、有害或違法違規(guī)工作；（4）其他導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)工作的重大問題。第六條合同管理1.本勞動合同適用中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)和政策。2.合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同自簽署之日起生效。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽名）：日期：標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范本精選4篇（三）勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方公司并共同履行勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系的建立1.乙方作為甲方公司的正式員工，雙方確認(rèn)并承認(rèn)乙方加入甲方公司。乙方應(yīng)遵守甲方公司的內(nèi)部規(guī)章制度和工作要求。二、工作內(nèi)容和崗位1.乙方的工作職務(wù)為（具體崗位名稱），工作內(nèi)容包括（具體工作內(nèi)容描述）。2.乙方將按照甲方公司的安排，履行工作職責(zé)，并完成與崗位相關(guān)的其他工作任務(wù)。三、合同期限和工作時間1.本合同期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。2.乙方的工作時間為每周（具體工作日）工作（具體工作時間）。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定和公司的薪資制度向乙方支付工資，并提供相應(yīng)的福利待遇。2.乙方享有根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受的社會保險、公積金等福利。五、勞動保護(hù)和工作條件1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生、良好的工作環(huán)境和工作條件，保護(hù)乙方的勞動權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照公司的規(guī)定正確使用和保護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。六、工作紀(jì)律和考勤1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的工作紀(jì)律和考勤制度，自覺遵守工作時間安排，并按時完成工作任務(wù)。2.如因乙方個人原因未能按時上班或違反公司的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)依法進(jìn)行紀(jì)律處分。七、勞動合同的終止1.本合同在以下情況下終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因工傷或疾病無法繼續(xù)工作的；（4）乙方辭職或被甲方解雇的。2.合同終止后，甲方將結(jié)算乙方的工資及相關(guān)福利待遇。八、違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的約定，給甲方公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方如違反本合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。2.爭議解決的相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十、其他約定1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補(bǔ)充合同或協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（雇主單位）簽字：日期：乙方：（員工）簽字：日期：標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同范本精選4篇（四）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住址：電話：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2工作地點(diǎn)為甲方所在地或者指定的工作地點(diǎn)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周工作天數(shù)為（具體天數(shù)），每天工作小時數(shù)為（具體小時數(shù)）。2.2具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1乙方的月薪為人民幣（具體金額）元，根據(jù)國家規(guī)定繳納個人所得稅。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保險等。第四條試用期4.1乙方進(jìn)入甲方公司后，將進(jìn)行為期（具體月數(shù)）的試用期。4.2在試用期內(nèi)，乙方享有正式員工相同的工作待遇。4.3試用期期滿后，經(jīng)甲方確認(rèn)，乙方將正式轉(zhuǎn)為正式員工，繼續(xù)履行本合同。第五條離職與解除合同5.1乙方可以提前提出辭職，提前（具體天數(shù)）通知甲方，并完成交接工作。5.2甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3雙方解除勞動合同后，應(yīng)按照法律規(guī)定結(jié)清因合同解除而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露或使用甲方的商業(yè)秘密和保密信息。第七條執(zhí)法和爭議解決7.1本合同的訂立、履行和解釋適用中華人民共和國法律。7.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同變更和解釋8.1本合同的修改、補(bǔ)充以及對解釋均需要雙方書面同意。8.2本合