集團(tuán)公司文件內(nèi)部編碼：(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-DBTTY-發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)中的作用理職責(zé)，充分發(fā)揮對(duì)安全生產(chǎn)的保證促安全生產(chǎn)的重要手段。為此，工會(huì)要做好以下工作。(1)組織職工代表開展安全生產(chǎn)巡回檢查，并形成制度。征集職工代表和建議，促進(jìn)群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，把安全生(2)推行簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》制度，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作中、個(gè)人，使人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)感到有壓力，保證各級(jí)人員的安全職責(zé)設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)為研究領(lǐng)域，以預(yù)防全文化建設(shè)來提高職工的安全素質(zhì)，促使職工(1)廣泛開展安全宣傳教育活動(dòng)，營造安全氛圍。企業(yè)工會(huì)要配合安全、黑板報(bào)等，引導(dǎo)教育職工消除“違章難免”的使每位職工都能牢固樹立“安全就是生命”的觀(2)以人為本，推行安全“三負(fù)責(zé)”制，從精神文化的角度激勵(lì)職工的政與法制的角度確立“對(duì)職工負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)感；在職工中灌輸“三不傷害”的思想；在家屬環(huán)境，樹立只有安全才能回家的良好風(fēng)氣；在企環(huán)境，樹立大安全觀，不斷豐富安全文化的內(nèi)涵，安全生產(chǎn)的工作重點(diǎn)在一線、在班組，只有抓(1)在班組建設(shè)中大力開展“三工”(即“工前講話”、“工中檢查”、“工后小結(jié)”)和“危險(xiǎn)預(yù)知”活動(dòng)，是保證施工現(xiàn)場安全的有效形、環(huán)境和內(nèi)容，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)，分析，評(píng)(2)加強(qiáng)各類安全培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。職工的素質(zhì)取決于決定了企業(yè)安全工作的質(zhì)量。因此，企業(yè)工會(huì)導(dǎo)安全責(zé)任制的落實(shí)和培訓(xùn)為主導(dǎo)，嚴(yán)格檢查單位責(zé)任人要集中進(jìn)行安全補(bǔ)課學(xué)習(xí)，把“抓際工作中，同時(shí)，組織生產(chǎn)一線職工開展技術(shù)(3)加強(qiáng)對(duì)民工的安全管理。堅(jiān)持“誰使用誰管理”的原則，嚴(yán)禁“以有職工帶班”的制度，并明確帶班人員的安全安全管理上的“盲區(qū)”和“死角”。工安全利益(1)從保證職工生命安全和職業(yè)健康入手，與企業(yè)安全管理職能部門一查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工現(xiàn)場操作過程中的違章違紀(jì)作，與職工群眾更容易交流溝通，職工也更愿為，使制度化的安全檢查注入人性化的群體關(guān)眾性的組織，最了解施工生產(chǎn)一線和實(shí)際情況(2)《安全生產(chǎn)法》賦予工會(huì)組織監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)權(quán)利，把促進(jìn)企業(yè)投入，作為工會(huì)維權(quán)的重要職能，作為職工代表監(jiān)督安全技術(shù)措施資金的使用情況，檢查安全投性地向企業(yè)提出增加安全投入的建議。對(duì)安全技用現(xiàn)象要通過民主渠道及時(shí)提出整改意見，從而道，共同維護(hù)職工的切身利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)安全。展以“質(zhì)量好、安全好、效益好、高速度、造就內(nèi)容“三好兩高”工程勞動(dòng)