(復(fù)合附件版)就業(yè)協(xié)議書范本(復(fù)合附件版)就業(yè)協(xié)議書范本(復(fù)合附件版)就業(yè)協(xié)議書范本就業(yè)協(xié)議書范本甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方提供的工作崗位上的就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.試用期為____個(gè)月，自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。二、工作崗位1.甲方安排乙方在____部門擔(dān)任____崗位（職位）。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日。3.乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和工作業(yè)績(jī)，支付乙方每月工資，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，給予乙方年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所造成的損失。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，提前三天通知甲方，可以解除本合同。3.甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.本合同到期，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位：-競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止后在一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事相同性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。-股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：甲方為乙方提供股權(quán)激勵(lì)，包括股票期權(quán)、限制性股票等，以增加乙方的工作動(dòng)力和忠誠(chéng)度。-高級(jí)管理人員責(zé)任保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障乙方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.銷售崗位：-銷售提成條款：明確乙方的銷售業(yè)績(jī)與提成比例，以及提成的計(jì)算和支付方式。-客戶資源歸屬：約定乙方在離職后不得帶走或利用甲方的客戶資源進(jìn)行個(gè)人或他處的業(yè)務(wù)拓展。-市場(chǎng)開拓費(fèi)用報(bào)銷：規(guī)定甲方對(duì)乙方在市場(chǎng)開拓過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用的報(bào)銷政策。3.項(xiàng)目制工作：-項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方的項(xiàng)目完成標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)以及驗(yàn)收流程。-項(xiàng)目獎(jiǎng)金條款：根據(jù)項(xiàng)目的重要性和完成情況，設(shè)定相應(yīng)的獎(jiǎng)金激勵(lì)措施。-項(xiàng)目變更處理：約定在項(xiàng)目執(zhí)行過程中，如需變更工作內(nèi)容或延期，雙方應(yīng)如何協(xié)商處理。4.兼職工作：-兼職工作時(shí)間：明確乙方在兼職期間的工作時(shí)間安排，確保不與乙方的主要工作沖突。-兼職工作報(bào)酬：約定乙方的兼職報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。-兼職工作責(zé)任：明確乙方在兼職期間的責(zé)任范圍，以及與甲方全職工作的區(qū)分。5.勞務(wù)派遣：-派遣單位責(zé)任：明確派遣單位（甲方）與實(shí)際用工單位之間的責(zé)任劃分。-派遣員工權(quán)益保障：確保乙方在派遣期間享有與用工單位同類崗位員工同等的權(quán)益。-派遣結(jié)束后的安排：約定派遣期滿后，乙方的崗位安排或合同終止的相關(guān)事宜。附件列表及要求說明：1.相關(guān)法律法規(guī)：包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等，要求提供最新版本的法律法規(guī)文本。2.公司規(guī)章制度：包括員工手冊(cè)、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等，要求是甲方最新修訂并正式發(fā)布的版本。3.崗位職責(zé)：詳細(xì)描述乙方崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納說明：包括甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體政策、比例和計(jì)算方法。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則（如適用）：包括股權(quán)激勵(lì)的條件、授予方式、歸屬時(shí)間、行權(quán)價(jià)格等詳細(xì)信息。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如適用）：詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等。7.保密協(xié)議（如適用）：詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.合同條款解釋不清：雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分溝通，必要時(shí)可以尋求專業(yè)法律意見，以確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。2.崗位職責(zé)不明確：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的崗位職責(zé)說明，并與乙方進(jìn)行確認(rèn)，確保乙方明確自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。3.工資和獎(jiǎng)金支付爭(zhēng)議：甲方應(yīng)建立健全的工資和獎(jiǎng)金支付制度，確保按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金。4.保密信息泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密信息的管理，對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，同時(shí)明確違約責(zé)任，以防止保密信息泄露。5.合同解除或終止時(shí)的糾紛：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的程序和條件解除或終止合同，并妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題：甲方應(yīng)確保按照國(guó)家和地方的規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如有變更，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并更新合同附件中的相關(guān)說明。7.工作時(shí)間和休息休假執(zhí)行不嚴(yán)格：甲方應(yīng)建立健全的考勤制度，確保乙方的工作時(shí)間和休息休假符合合同約定和國(guó)家法律規(guī)定。同時(shí)，乙方也應(yīng)自覺遵守考勤制度，合理安排工作和休息時(shí)間。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施問題：如果合同中包含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，甲方應(yīng)確保計(jì)劃的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)，并及時(shí)向乙方提供相關(guān)的信息和文件。乙方應(yīng)了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，并在必要時(shí)尋求專業(yè)咨詢。9.競(jìng)業(yè)限制和保密條款的執(zhí)行：甲方應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制和保密條款的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并在合同終止后合理監(jiān)督乙方是否遵守。乙方在合同期間及終止后應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)條款，避免因違反規(guī)定而產(chǎn)生法律責(zé)任。10.勞動(dòng)合同的變更和續(xù)簽：在合同執(zhí)行期間，如果需要變更合同內(nèi)容或續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前進(jìn)行溝通，并按照法定程序進(jìn)行合同的變更或續(xù)簽手續(xù)。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決：如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試通過內(nèi)部協(xié)商解決。如果內(nèi)部協(xié)商無效，可以通過勞動(dòng)仲裁或法律訴訟等途徑解決爭(zhēng)議。12.合同文檔的管理：甲方應(yīng)妥善保管乙方的合同文檔和相關(guān)檔案，以備不時(shí)之需。乙方也應(yīng)保留一份合同副本，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。13.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身的工作能力。14.工作環(huán)境和健康安全：甲方應(yīng)提供安全健康的工作環(huán)