強(qiáng)化安全文化建設(shè)，提高安全素質(zhì)企業(yè)的進(jìn)展離不開平安，平安工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的重中之重，從實(shí)際狀況來看，企業(yè)生產(chǎn)過程中消失的事故95％以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的，與人的文化素養(yǎng)有很大的關(guān)系，我認(rèn)為，強(qiáng)化企業(yè)平安文化建設(shè)，提高管理干部和職工的平安素養(yǎng)是當(dāng)前企業(yè)進(jìn)展面臨的一項(xiàng)重要課題。一、企業(yè)平安文化的概念企業(yè)平安文化建設(shè)是近年來平安科學(xué)領(lǐng)域提出的一項(xiàng)企業(yè)平安生產(chǎn)保障新對(duì)策，是平安系統(tǒng)工程和現(xiàn)代平安管理的一種新思路、新策略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。企業(yè)平安文化是指企業(yè)平安活動(dòng)制造的平安生產(chǎn)及勞動(dòng)愛護(hù)的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和，體現(xiàn)為每一個(gè)人、每一個(gè)單位、每一個(gè)群體對(duì)平安的態(tài)度、思維程度及實(shí)行的行動(dòng)方式。生產(chǎn)中經(jīng)常消失操作者違章作業(yè)，甚至生產(chǎn)管理者違章指揮，人們?cè)诜治鲞`章的緣由時(shí)，經(jīng)常指出“違章者缺乏遵守平安規(guī)章的自覺性”。自覺性是人的意志品質(zhì)，是指人能意識(shí)到自己行為目的和意義程度的大小。由于對(duì)行為后果的熟悉不同，人們即使面臨同一個(gè)環(huán)境卻會(huì)實(shí)行不同的行為方式。這種支配行為力量的形式，主要取決于人的文化素養(yǎng)。二、加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)的意義加強(qiáng)平安文化建設(shè)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)。平安文化是社會(huì)進(jìn)展進(jìn)步的產(chǎn)物。具有一系列反映時(shí)代要求的本質(zhì)特征。平安文化建設(shè)的動(dòng)身點(diǎn)，在于提高干部職工的平安文化素養(yǎng)，形成“關(guān)愛生命、關(guān)注平安”的輿論氛圍，作為企業(yè)文化的一部分，平安文化代表了先進(jìn)文化的進(jìn)展方向。人是生產(chǎn)力中最活躍、最具有打算性的因素，只有充分發(fā)揮人的樂觀性、主動(dòng)性、制造性，才能進(jìn)展生產(chǎn)力。平安文化建設(shè)的重要任務(wù)就是宣揚(yáng)科學(xué)的平安生產(chǎn)學(xué)問，提高職工的平安技術(shù)水平和平安防范力量，它代表了先進(jìn)生產(chǎn)力的進(jìn)展要求。平安工作是人命關(guān)天的大事，關(guān)系到職工的生命和健康，關(guān)系到每一個(gè)家庭的幸福。平安文化是企業(yè)平安工作的靈魂，其核心是“以人為本”，最終目標(biāo)是防止事故、抵擋災(zāi)難、維護(hù)健康，它代表了最廣闊人民群眾的根本利益。加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)是企業(yè)生存進(jìn)展的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)處于激烈競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、占據(jù)市場(chǎng)、取得好的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的共同追求，而這需要企業(yè)有一個(gè)平安穩(wěn)定的環(huán)境。近幾年來平安生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，國家雖然三令五申，但是重特大事故仍舊屢禁不止，人的違章行為得不到有效掌握，重大隱患依舊存在，企業(yè)疲于應(yīng)付對(duì)事故的處理。因此，加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)，造成深厚的平安氛圍、職工實(shí)行平安自主管理，良好的平安生產(chǎn)環(huán)境才能形成，企業(yè)才能細(xì)心組織生產(chǎn)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。加強(qiáng)企業(yè)平安文化建設(shè)是企業(yè)平安生產(chǎn)管理向深層次進(jìn)展的需要。企業(yè)大量違章行為都不是職工有意，而是平安意識(shí)淡薄、平安素養(yǎng)不高而造成的。以往我們對(duì)于“人因”的熟悉還存在著深層次上的欠缺，而這些因素的全面歸納，就是人的文化、人的素養(yǎng)，沒有形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的平安質(zhì)量。因此，要保證人的行為，設(shè)施和設(shè)計(jì)等物態(tài)和生產(chǎn)環(huán)境的平安性，更好地預(yù)防事故的發(fā)生，達(dá)到平安生產(chǎn)的目的，就需要從人的基本素養(yǎng)動(dòng)身，建立起以“人”為核心內(nèi)容的企業(yè)平安文化新對(duì)策和手段，進(jìn)行系統(tǒng)的平安文化建設(shè)，有了這個(gè)作保障，“我要平安”成為職工從事生產(chǎn)工作的動(dòng)身點(diǎn)和歸宿，企業(yè)的平安生產(chǎn)管理才能實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化，才能夠有效掌握事故的發(fā)生，從而實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)長周期良性循環(huán)進(jìn)展。三、把握原則，結(jié)合實(shí)際，搞好企業(yè)平安文化建設(shè)堅(jiān)持以三個(gè)代表重要理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持先進(jìn)的文化方向，與時(shí)俱進(jìn)。平安文化作為人類文化和企業(yè)文化的有機(jī)組成部分，是隨著社會(huì)歷史的進(jìn)展而進(jìn)展的，其發(fā)生和進(jìn)展的條件是科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和人們對(duì)平安生產(chǎn)規(guī)律的熟悉。早先各個(gè)時(shí)期所形成的平安價(jià)值觀、平安行為模式等，必定會(huì)對(duì)以后的平安文化產(chǎn)生影響。在我國建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今日，我們應(yīng)當(dāng)總結(jié)、宣揚(yáng)現(xiàn)代的平安文化與平安素養(yǎng)，擯棄陳舊的錯(cuò)誤的平安文化，從被動(dòng)型、閱歷型的平安觀轉(zhuǎn)向效益型、系統(tǒng)型的平安觀。以良好的平安技術(shù)措施和平安管理措施為基礎(chǔ)，制造提高平安素養(yǎng)的氛圍與環(huán)境。企業(yè)職工個(gè)人平安素養(yǎng)的提高，除了自身的努力外，往往還要依靠群體效應(yīng)的引導(dǎo)，這與人的從眾心理有關(guān)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)為職工制造一種“誰遵守平安行為規(guī)范誰有利，誰違反平安行為規(guī)范誰受罰”的管理環(huán)境，持之以恒，使職工將遵守平安行為規(guī)范變成自覺自愿的行動(dòng)，而不遵守平安行為規(guī)范的舉動(dòng)變得與群體格格不入并遭到排斥，令行為人感到由于自己的擔(dān)心全行為被同事們輕視，則職工整體的平安修養(yǎng)必將大大提高。提高平安修養(yǎng)的工作氛圍應(yīng)當(dāng)以班組建設(shè)為基礎(chǔ)。企業(yè)平安文化建設(shè)要體現(xiàn)全員、全過程。平安生產(chǎn)是個(gè)系統(tǒng)工程，實(shí)行全員、全過程平安管理是企業(yè)搞好平安生產(chǎn)的重要途徑，企業(yè)平安文化建設(shè)除了關(guān)注人的平安學(xué)問、技能、意識(shí)觀念等內(nèi)在素養(yǎng)外，更重視人的行為、平安裝置、技術(shù)工藝、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、工具材料、作業(yè)環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件的平安化，要達(dá)到上述目的，不是靠少數(shù)人可以實(shí)現(xiàn)的，必需是企業(yè)全部職工的共同努力，才能杜絕“三違”，毀滅隱患，掌握事故。企業(yè)平安文化的建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)“預(yù)防為主”的方針。平安文化經(jīng)受了由聽天由命到亡羊補(bǔ)牢至系統(tǒng)平安的過程，隨著高新技術(shù)的不斷消失與應(yīng)用，人們的平安熟悉進(jìn)入了本質(zhì)平安論階段，這種高新技術(shù)領(lǐng)域的平安思想和方法論推動(dòng)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域的平安手段和對(duì)策的進(jìn)步，以本質(zhì)平安化、超前預(yù)防型為主體特征的現(xiàn)代企業(yè)平安文化逐步形成。全生產(chǎn)方針是“平安第一，預(yù)防為主”，這也是當(dāng)前各企業(yè)平安管理期望達(dá)到的目標(biāo)，預(yù)防型平安管理是現(xiàn)代科學(xué)平安管理的一個(gè)重要標(biāo)志，企業(yè)平安文化建設(shè)作為企業(yè)預(yù)防事故的一個(gè)重要基礎(chǔ)工程，必將促使企業(yè)平安管理工作在生產(chǎn)實(shí)踐中不斷強(qiáng)化、完善，實(shí)現(xiàn)由粗放型管理到集約型管理的轉(zhuǎn)化，變“事故處理、事后防范”為“本質(zhì)平安、超前預(yù)防管理”態(tài)勢(shì)，從平安思想到平安方法實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，真正走上“預(yù)防為主”的軌道。加強(qiáng)各類宣揚(yáng)、教育、培訓(xùn)工作，提高職工綜合學(xué)問與技能。企業(yè)平安文化建設(shè)的土壤是職工，職工受教育的程度、學(xué)問水平的凹凸、業(yè)務(wù)力量的強(qiáng)弱等基礎(chǔ)文化素養(yǎng)，與平安文化工作的實(shí)施親密相關(guān)。因此，進(jìn)行企業(yè)平安文化的宣揚(yáng)教育，要結(jié)合職工基礎(chǔ)教育和其他教育，通過到形式多樣、內(nèi)容豐富的宣揚(yáng)、培訓(xùn)和活動(dòng)，大力提倡“有了平安，才有干部的政治生命、才有職工的家庭幸福、才有