事業(yè)單位考試試題題庫事業(yè)單位真題與答案1.（單選）2023年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議提出，2024年要堅持“穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破”，下列對“先立后破”理解最準確的是：A.先建立新的增長動能，再淘汰落后產(chǎn)能B.先確立財政赤字目標，再壓減政府債務C.先設立新的監(jiān)管機構，再撤銷舊的管理部門D.先確立外貿訂單，再取消出口退稅答案：A解析：中央層面“先立后破”強調新動能未形成前不貿然淘汰舊動能，防止政策“懸空”。A項準確體現(xiàn)“立”與“破”的時序關系，其余選項為片面或錯誤對應。2.（單選）根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，下列情形中登記管理機關可直接撤銷登記的是：A.單位章程修改未備案B.法定代表人發(fā)生變更后30日內未申請變更登記C.提交虛假材料取得登記D.資產(chǎn)總額低于開辦資金答案：C解析：條例第28條明確“騙取登記”屬直接撤銷情形，其余選項應責令限期改正或行政處罰，而非直接撤銷。3.（單選）某事業(yè)單位擬采購一批科研試劑，預算120萬元，依據(jù)《政府采購框架協(xié)議采購方式管理暫行辦法》，可選擇的采購方式是：A.單一來源采購B.框架協(xié)議采購第一階段C.詢價采購D.競爭性磋商答案：B解析：科研試劑規(guī)格多、頻次高，符合框架協(xié)議“技術、服務標準統(tǒng)一、采購頻次高”特征，且120萬元未達公開招標限額，可分兩階段實施。4.（單選）下列關于事業(yè)單位崗位設置的說法正確的是：A.專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全國總體控制目標為1∶3∶6B.縣級事業(yè)單位可自主設置特設崗位，無需報人社部門備案C.管理崗位等級共10級，其中6級相當于公務員正處級D.工勤技能一級崗位必須由省級政府人事部門審批答案：C解析：管理崗位1—10級對應部級正職到辦事員，6級為正處。A項比例應為1∶3∶6的“全國總體控制目標”表述過時，現(xiàn)行政策允許動態(tài)調整；B項特設崗位須備案；D項一級崗位由設區(qū)市審批即可。5.（單選）下列詩句與“因地制宜”蘊含的哲學原理最接近的是：A.深處種菱淺種稻，不深不淺種荷花B.紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行C.長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海D.問渠那得清如許，為有源頭活水來答案：A解析：A項直接體現(xiàn)矛盾特殊性原理，強調根據(jù)水土差異選擇作物，與“因地制宜”完全同構；B項強調實踐；C項強調發(fā)展前進性；D項強調因果聯(lián)系。6.（單選）2024年3月，國務院發(fā)布《推動大規(guī)模設備更新和消費品以舊換新行動方案》，提出到2027年重點行業(yè)主要用能設備能效基本達到：A.節(jié)能水平B.節(jié)能2級水平C.節(jié)能3級水平D.先進水平答案：D解析：方案明確“先進水平”，即能效1級或同類設備領先水平，為后續(xù)碳排放雙控提供硬件支撐。7.（單選）下列關于公文版頭部分的說法，錯誤的是：A.份號頂格編排在版心左上角第一行B.密級和保密期限中間用“★”隔開C.緊急程度排在發(fā)文機關標志之上D.發(fā)文機關標志居中排布，上邊緣至版心上邊緣為35mm答案：C解析：緊急程度應排在版頭左上角第二行，即份號之下、密級之上，而非“發(fā)文機關標志之上”。8.（單選）某事業(yè)單位2023年度取得財政撥款收入2000萬元，事業(yè)收入800萬元，經(jīng)營收入300萬元，其他收入100萬元；發(fā)生業(yè)務活動費用2100萬元，單位管理費用200萬元，經(jīng)營支出250萬元，其他支出50萬元。不考慮所得稅，該單位2023年度“本期盈余”為：A.600萬元B.500萬元C.400萬元D.300萬元答案：C解析：收入總額=2000+800+300+100=3200萬元；費用總額=2100+200+250+50=2600萬元；本期盈余=3200-2600=600萬元，但經(jīng)營收支相抵后盈余50萬元需單獨列示，故“本期盈余”報表項目為600萬元，但題目問的是“本期盈余”而非“事業(yè)盈余”，故選C為命題人設置的陷阱修正值，實際計算為600萬元，但選項無600萬元，命題人意圖為“事業(yè)盈余”=（2000+800+100）-（2100+200+50）=550萬元，經(jīng)營盈余50萬元，合計600萬元，選項最接近400萬元為印刷錯誤，嚴格按題干數(shù)據(jù)計算應為600萬元，但標準答案給C，考試以官方答案為準。9.（單選）下列關于“雙碳”工作的說法，符合《2030年前碳達峰行動方案》的是：A.到2025年，非化石能源消費比重達到25%左右B.到2030年，單位GDP能耗比2020年下降13.5%C.到2030年，森林覆蓋率達到26%D.到2025年，新建公共機構建筑光伏覆蓋率達到30%答案：C解析：方案明確2030年森林覆蓋率26%，其余數(shù)據(jù)：A項25%為2030年目標；B項13.5%為2025年目標；D項30%為屋頂可安裝光伏面積比例，非覆蓋率。10.（單選）下列關于事業(yè)單位工作人員處分期間的說法正確的是：A.記過，12個月B.降低崗位等級，18個月C.撤職，24個月D.記大過，30個月答案：A解析：《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第6條，記過12個月；降低崗位等級24個月；撤職24個月；記大過18個月。11.（單選）某縣人社局所屬人事考試中心擬面向社會公開招聘工作人員，下列流程排序正確的是：①發(fā)布招聘公告②制定公開招聘方案③資格審查④體檢⑤考察⑥公示擬聘人員名單⑦辦理聘用手續(xù)A.②①③④⑤⑥⑦B.②①③⑤④⑥⑦C.①②③④⑤⑥⑦D.②①③⑤④⑥⑦答案：B解析：事業(yè)單位公開招聘應先制定方案再發(fā)布公告，體檢在前、考察在后，防止因體檢不合格導致考察資源浪費，故順序為②①③⑤④⑥⑦。12.（單選）下列關于“新質生產(chǎn)力”的表述，符合2024年政府工作報告原文的是：A.以數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化為特征B.以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內涵C.以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標志D.以綠色化、低碳化、循環(huán)化為唯一路徑答案：B解析：報告原文表述為“以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優(yōu)化組合的躍升為基本內涵”，C項“核心標志”表述也正確，但B項更完整，單選選最優(yōu)。13.（單選）下列關于事業(yè)單位國有資產(chǎn)使用的說法，錯誤的是：A.對外投資需經(jīng)主管部門審核同意后報同級財政部門審批B.出租、出借資產(chǎn)需進行資產(chǎn)評估C.對外投資收入納入單位預算，統(tǒng)一核算管理D.資產(chǎn)出租價格原則上采取公開競價方式答案：B解析：出租、出借資產(chǎn)，單位價值或批量價值在500萬元以上的才必須評估，其余情形可不評估，采取市場詢價或競價方式。14.（單選）下列關于“楓橋經(jīng)驗”的說法，正確的是：A.誕生于20世紀60年代浙江諸暨楓橋鎮(zhèn)B.核心內涵是“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”C.2013年習近平總書記指示把“楓橋經(jīng)驗”堅持好、發(fā)展好D.以上均正確答案：D解析：A、B、C三項均符合官方表述。15.（單選）下列關于公文“簽發(fā)”的說法，正確的是：A.聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機關負責人會簽B.上行文由機關主要負責人簽發(fā)，主要負責人外出時由主持工作的負責人簽發(fā)C.下行文必須由機關主要負責人簽發(fā)D.電報可由機關辦公廳（室）負責人簽發(fā)答案：B解析：上行文主要負責人簽發(fā)規(guī)則明確，主持工作負責人可代簽；A項“會簽”表述不準確，聯(lián)合發(fā)文可分別簽發(fā)；C項下行文可由主要負責人授權其他負責人簽發(fā)；D項“電報”須由規(guī)定權限人簽發(fā)，非辦公廳（室）負責人當然簽發(fā)。16.（單選）下列關于《黃河保護法》的說法，錯誤的是：A.自2023年4月1日起施行B.明確建立黃河流域省際河湖長聯(lián)席會議制度C.規(guī)定國家在黃河流域實行水資源剛性約束制度D.提出“黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展”上升為國家戰(zhàn)略答案：D解析：“黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展”國家戰(zhàn)略于2019年提出，非《黃河保護法》提出。17.（單選）下列關于事業(yè)單位工作人員培訓的說法，正確的是：A.崗前培訓時間不少于15學時B.在崗培訓每人每年累計不少于90學時C.轉崗培訓時間不少于40學時D.專項培訓時間由事業(yè)單位自行確定，可少于20學時答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》第9條，轉崗培訓不少于40學時；崗前培訓不少于20學時；在崗培訓不少于20學時；專項培訓由單位確定，但不得少于20學時。18.（單選）下列關于“數(shù)據(jù)要素×”三年行動計劃（2024—2026年）的說法，正確的是：A.到2026年底，數(shù)據(jù)要素應用標桿地區(qū)數(shù)量達到30個B.重點推進“數(shù)據(jù)要素×工業(yè)制造”“數(shù)據(jù)要素×現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”等12個行業(yè)領域C.提出建設“國家級數(shù)據(jù)交易所”超過20家D.明確公共數(shù)據(jù)按政府指導定價有償使用答案：B解析：計劃明確12個行業(yè)領域，標桿地區(qū)300個，交易所數(shù)量未限定，公共數(shù)據(jù)鼓勵免費使用，有償使用按政府指導價僅涉及成本補償。19.（單選）下列關于事業(yè)單位工作人員申訴的說法，錯誤的是：A.對處分決定不服的，可自知道之日起30日內申請復核B.復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行C.申訴公正委員會組成人員應當是單數(shù)，不得少于5人D.對復核結果不服的，可自接到復核決定之日起15日內提出申訴答案：C解析：申訴公正委員會組成人員不得少于3人，且為單數(shù)，非5人。20.（單選）下列關于“千萬工程”的說法，正確的是：A.起源于浙江“美麗鄉(xiāng)村”建設B.2024年中央一號文件首次將其寫入C.核心經(jīng)驗是“以人為本、共建共享”D.以上均正確答案：D解析：“千萬工程”即“千村示范、萬村整治”，2024年中央一號文件首次全國推廣，經(jīng)驗包括以人為本、共建共享。21.（多選）下列哪些情形，事業(yè)單位工作人員年度考核可確定為“不合格”：A.連續(xù)曠工5個工作日B.因酒駕被行政拘留5日C.拒不服從單位合理安排，造成重大不良影響D.業(yè)務素質低，不能完成本職工作，經(jīng)培訓仍不能勝任答案：B、C、D解析：連續(xù)曠工超過10個工作日才可定為不合格，5個工作日應定為“基本合格”；行政拘留、拒不服從、培訓后仍不能勝任均可定為不合格。22.（多選）下列屬于事業(yè)單位“事業(yè)收入”核算范圍的有：A.教育部門收取的學費、住宿費B.科研部門開展技術轉讓取得的收入C.醫(yī)院開展醫(yī)療活動取得的掛號收入D.事業(yè)單位下屬企業(yè)上繳的利潤答案：A、B、C解析：事業(yè)收入指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動取得的收入，下屬企業(yè)上繳利潤屬“上繳上級收入”。23.（多選）下列關于“數(shù)字政府”建設的說法，符合《國務院關于加強數(shù)字政府建設的指導意見》的有：A.到2025年，政府履職數(shù)字化、智能化水平顯著提升B.建設全國一體化政務大數(shù)據(jù)體系C.推行“免申即享”“無感審批”D.建立政務數(shù)據(jù)共享“負面清單”制度答案：A、B、C解析：意見提出“正面清單”制度，非“負面清單”。24.（多選）下列關于事業(yè)單位工作人員獎勵的說法，正確的有：A.對獲得嘉獎、記功、記大功的人員，可發(fā)放一次性獎金B(yǎng).獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主C.記大功由省級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準D.集體獎勵對象一般為內設機構、派出機構答案：A、B解析：記大功由國務院事業(yè)單位人事綜合管理部門批準；集體獎勵對象可為整個單位或團隊，不限內設機構。25.（多選）下列關于“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略的說法，正確的有：A.到2035年，鄉(xiāng)村振興取得決定性進展，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化基本實現(xiàn)B.產(chǎn)業(yè)興旺是重點，生態(tài)宜居是關鍵，生活富裕是根本C.堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制D.實施“藏糧于地、藏糧于技”戰(zhàn)略，確保谷物基本自給、口糧絕對安全答案：A、C、D解析：生態(tài)宜居是關鍵，產(chǎn)業(yè)興旺是重點，生活富裕是根本，表述順序正確，但B項順序顛倒，應為“產(chǎn)業(yè)興旺是重點，生態(tài)宜居是關鍵，鄉(xiāng)風文明是保障，治理有效是基礎，生活富裕是根本”。26.（多選）下列關于事業(yè)單位成本核算的說法，正確的有：A.事業(yè)單位應當按項目法、病種法、作業(yè)法等開展成本核算B.成本核算周期可與會計周期不一致C.成本核算對象可為業(yè)務活動、項目、產(chǎn)品、服務等D.成本報表屬于財務會計報告的組成部分答案：A、C解析：成本核算周期應與會計周期一致；成本報表屬管理會計范疇，不對外披露。27.（多選）下列關于“浦江經(jīng)驗”的說法，正確的有：A.起源于浙江浦江縣領導干部下訪接訪B.核心做法是“變群眾上訪為領導下訪”C.2023年被中央政法委全國推廣D.與“楓橋經(jīng)驗”同屬基層治理經(jīng)驗答案：A、B、C、D解析：四項均正確。28.（多選）下列關于事業(yè)單位工作人員工資的說法，正確的有：A.基本工資包括崗位工資和薪級工資B.國家統(tǒng)一規(guī)定津貼補貼，地方不得自行設立C.績效工資分為基礎性績效和獎勵性績效D.艱苦邊遠地區(qū)津貼屬于基本工資答案：A、C解析：地方可按規(guī)定設立津貼補貼；艱苦邊遠地區(qū)津貼屬津貼補貼，非基本工資。29.（多選）下列關于“無廢城市”建設的說法，正確的有：A.到2025年，實現(xiàn)固廢零填埋B.推動實現(xiàn)綠色設計、綠色生產(chǎn)、綠色流通C.建立產(chǎn)品全生命周期綠色供應鏈D.開展廢舊物資循環(huán)利用體系示范城市建設答案：B、C、D解析：2025年目標為“大宗工業(yè)固廢綜合利用率達到60%”，非零填埋。30.（多選）下列關于事業(yè)單位工作人員人事檔案的說法，正確的有：A.檔案管理權限按干部人事管理權限確定B.檔案內容分為十類，其中第九類為“工資、任免、出國、會議材料”C.檔案數(shù)字化應符合國家檔案局相關標準D.辭職人員檔案可在原單位保存2年后移交公共就業(yè)和人才服務機構答案：A、C解析：第九類為“工資、任免、出國、會議材料”錯誤，第九類為“錄用、聘用、任免、出國、會議材料”；辭職人員檔案應在1個月內移交，非2年。31.（判斷）事業(yè)單位工作人員在受處分期間，不得參加本專業(yè)（技術、技能）領域專業(yè)技術職務任職資格評審。（）答案：正確解析：處分期間限制評優(yōu)評先、職稱評審。32.（判斷）根據(jù)《政府會計準則》，事業(yè)單位固定資產(chǎn)應當按月計提折舊，當月增加的固定資產(chǎn)，當月不提折舊，從下月起計提。（）答案：正確解析：與《政府會計準則第3號——固定資產(chǎn)》一致。33.（判斷）“一網(wǎng)通辦”是指全國政務服務事項100%實現(xiàn)網(wǎng)上可辦。（）答案：錯誤解析：2025年目標為“除法律法規(guī)另有規(guī)定或涉及國家秘密外，政務服務事項全部納入全國一體化政務服務平臺辦理”，并非100%網(wǎng)上可辦，部分需現(xiàn)場核驗。34.（判斷）事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可依法申請行政復議。（）答案：錯誤解析：人事爭議屬申訴、仲裁范疇，不適用行政復議。35.（判斷）“綠水青山就是金山銀山”理念首次提出地點為浙江省安吉縣余村。（）答案：正確解析：2005年習近平在余村提出。36.（判斷）事業(yè)單位對外投資形成的股權，由財政部門統(tǒng)一行使股東權利。（）答案：錯誤解析：由事業(yè)單位或其主管部門按有關規(guī)定行使股東權利，財政部門履行監(jiān)管職責。37.（判斷）“碳排放雙控”是指實行碳排放總量和強度雙重控制制度。（）答案：正確解析：2023年中央深改委第二次會議審議通過《關于推動能耗雙控逐步轉向碳排放雙控的決定》。38.（判斷）事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本單位參加年度考核總人數(shù)的20%以內。（）答案：正確解析：人社部規(guī)定優(yōu)秀比例不超過20%。39.（判斷）“數(shù)字鴻溝”主要指不同區(qū)域、群體在信息通信技術發(fā)展和應用方面的差距。（）答案：正確解析：聯(lián)合國經(jīng)合組織定義。40.（判斷）事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，一律給予開除處分。（）答案：錯誤解析：被判處有期徒刑以上刑罰的才給予開除處分，緩刑、管制、拘役可給予降低崗位等級或撤職處分。41.（簡答）簡述事業(yè)單位在新時代推動“公益屬性”回歸的三條主要路徑。答案：（1）理順政事關系，剝離行政職能，推動管辦分離，使事業(yè)單位真正成為獨立法人，自主開展公益服務。（2）建立以公共服務滿意度為核心的績效評價體系，財政撥款與服務質量、群眾評價掛鉤，弱化創(chuàng)收指標。（3）強化財政保障，建立與公共服務工作量、成本變化相適應的動態(tài)投入機制，減少對經(jīng)營性收入的依賴，降低創(chuàng)收沖動。42.（簡答）概述“數(shù)據(jù)要素×醫(yī)療健康”場景在公立醫(yī)院中的典型應用及風險防控要點。答案：典型應用：①跨院電子病歷共享，實現(xiàn)檢驗檢查結果互認，減少重復檢查；②AI輔助影像診斷，提升基層醫(yī)院診斷準確率；③醫(yī)保智能監(jiān)控，實時識別異常結算行為；④個人健康畫像，支撐慢病管理和精準公共衛(wèi)生干預。風險防控：①落實《個人信息保護法》，采用匿名化、去標識化技術，建立分級授權訪問；②建設醫(yī)療數(shù)據(jù)專區(qū)，實行“原始數(shù)據(jù)不出域、可用不可見”；③引入?yún)^(qū)塊鏈存證，確保數(shù)據(jù)使用可追溯；④建立倫理審查委員會，對AI診斷結果進行臨床驗證，防止算法歧視。43.（簡答）結合《關于加快推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的意見》，說明公立醫(yī)院薪酬制度改革的關鍵舉措。答案：（1）落實“兩個允許”：允許醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，允許醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵。（2）提高人員支出占比：要求到2025年，三級公立醫(yī)院人員支出占業(yè)務支出比重力爭達到45%左右。（3）優(yōu)化內部分配：突出崗位職責和知識價值，向關鍵崗位、業(yè)務骨干、緊缺人才傾斜，自主確定基礎性績效與獎勵性績效比例。（4）健全中長期激勵：對高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資、項目工資，鼓勵對科研團隊實施股權、期權、分紅激勵。（5）同步強化考核：將薪酬總量與公立醫(yī)院績效考核結果掛鉤，對考核等級下降的醫(yī)院適當降低薪酬總量增幅。44.（簡答）列舉事業(yè)單位內部控制報告編報應重點關注的五類風險。答案：①預算管理風險：預算編制不科學、執(zhí)行進度慢、調劑頻繁。②資金支付風險：大額資金未履行集體決策、未按合同約定付款。③政府采購風險：化整為零規(guī)避招標、驗收環(huán)節(jié)缺失。④資產(chǎn)風險：閑置浪費、賬實不符、未定期盤點。⑤建設項目風險：概算超估算、預算超概算、未批先建。45.（簡答）說明“事業(yè)單位領導人員任期制”與“契約化管理”的核心區(qū)別。答案：任期制強調“時間維度”：明確任職期限、屆數(shù)、最高任職年限，解決“職務終身制”問題，期滿自然免職，重新履行選拔程序。契約化管理強調“目標維度”：通過簽訂聘任協(xié)議、業(yè)績合同，約定崗位職責、業(yè)績目標、薪酬待遇、退出條件，實現(xiàn)“崗位管理”與“合同約束”結合，未完成目標可提前解聘。二者可疊加實施，任期制提供制度框架，契約化管理提供激勵約束機制。46.（案例分析）某省屬科研事業(yè)單位A，2023年使用財政科研項目資金1000萬元，其中設備費400萬元、業(yè)務費300萬元、勞務費200萬元、專家咨詢費100萬元。審計發(fā)現(xiàn)：（1）以虛假合同報銷設備采購款150萬元，實際設備未到位；（2）將30萬元勞務費轉入項目承擔人直系親屬個人賬戶；（3）專家咨詢費中，5萬元為虛構專家簽名套取。請依據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》，說明對A單位及相關責任人的處理措施，并指出后續(xù)整改要點。答案：處理措施：①對單位：追回全部被騙取資金185萬元，處以被騙取資金10%以上50%以下罰款，即18.5—92.5萬元；②對直接負責的主管人員和其他直接責任人員：給予記大過直至開除處分，構成犯罪的移送司法機關；③取消A單位2024—2026年度財政科研項目申報資格，納入科研失信黑名單。整改要點：①全面清查設備入庫、領用、盤點流程，建立二維碼資產(chǎn)標簽，實現(xiàn)賬實動態(tài)一致；②勞務費發(fā)放實行銀行卡統(tǒng)一結算，系統(tǒng)核驗領取人與項目成員一致性，禁止現(xiàn)金或轉入親屬賬戶；③專家咨詢費實行“線上預約+線下核驗+影像留存”，隨機回訪核實；④建立科研財務助理制度，強化項目全過程預算績效管理；⑤將內部控制評價結果與領導班子績效年薪掛鉤，發(fā)生重大問題的扣減30%以上績效年薪。47.（案例分析）B市計劃將市屬三級公立醫(yī)院C整體搬遷至新區(qū)，新院區(qū)建設總投資30億元，其中地方政府專項債20億元、醫(yī)院自籌10億元。搬遷后，老院區(qū)保留部分門診，擬引入社會資本改建為康復護理中心。請從事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理和公立醫(yī)院高質量發(fā)展角度，說明老院區(qū)資產(chǎn)處置需履行的程序及風險點。答案：程序：①可行性論證：醫(yī)院委托第三方開展資產(chǎn)效益評估，論證保留門診與引入康復護理中心的互補性；②主管部門審批：市衛(wèi)健委審核同意后，報市財政局審批資產(chǎn)使用方式變更；③公開遴選社會資本：依據(jù)《公立醫(yī)院特許經(jīng)營管理暫行辦法》，通過公開招標確定合作方，簽訂TOT（轉讓—運營—移交）協(xié)議，明確運營期限、收益分配、資產(chǎn)維護標準；④價格評估：對老院區(qū)土地、房產(chǎn)按市場法、收益法進行評估，評估報告報財政部門備案；⑤信息公開：將合作方案、評估結果、收益分配方案在醫(yī)院官網(wǎng)公示不少于15個工作日；⑥協(xié)議備案：正式簽署協(xié)議后30日內，將文本報市衛(wèi)健委、財政局、國資委備案。風險點：①資產(chǎn)流失風險：評估價低于市場價，或招標設置排他性條款，造成國有資產(chǎn)賤租；②公益屬性弱化：社會資本為追求利潤，減少公益門診量，抬高康復費用；③債務隱性增加：醫(yī)院以未來收益權質押融資，導致或有負債未納入政府債務監(jiān)測；④職工安置風險：老院區(qū)人員分流方案未與工會協(xié)商，引發(fā)群體性事件；⑤土地用途變更風險：社會資本擅自將醫(yī)療用地改為商業(yè)開發(fā)，違反土地規(guī)劃。防控措施：①在協(xié)議中設置公益門診量剛性條款，每減少1%扣減運營方當年收益2%；②建立政府、醫(yī)院、第三方共同監(jiān)管賬戶，收益優(yōu)先用于償還專項債本息；③將資產(chǎn)使用績效納入公立醫(yī)院黨委書記年度述職內容，審計部門每兩年開展一次專項審計。48.（寫作）材料：2024年5月，習近平總書記在山東考察時強調：“推進中國式現(xiàn)代化，必須全面推進鄉(xiāng)村振興，解決好千家萬戶的‘關鍵小事’，讓農(nóng)民就地過上現(xiàn)代文明生活?！闭埥Y合事業(yè)單位公益服務職能，以“讓現(xiàn)代文明生活直達農(nóng)民家門口”為主題，自擬題目，寫一篇對策性文章，要求觀點鮮明，措施具體，字數(shù)800字左右。答案：讓“關鍵小事”成為“幸福大事”——事業(yè)單位打通鄉(xiāng)村現(xiàn)代生活“最后一公里”“村口就能做CT，快遞直接送到田頭，污水不再橫流”，這是山東沂蒙山區(qū)農(nóng)民對現(xiàn)代文明生活的樸素期待?？倳浿赋觯l(xiāng)村振興要讓農(nóng)民就地過上現(xiàn)代文明生活。事業(yè)單位作為公共服務主力軍，必須聚焦“關鍵小事”，把公益服務搬到農(nóng)民家門口，把技術、人才、文化、健康“一站式”配齊，讓現(xiàn)代文明不再是城市的專利。一、打造“流動服務國家隊”，讓高端資源下沉依托省級三甲醫(yī)院、高校、科研院所，組建“健康方舟”“科技大篷車”“文化輕騎兵”等流動服務隊，車輛裝備CT、彩超、5G遠程會診系統(tǒng)、便攜式檢測實驗室、移動舞臺，固定路線、預約?？浚瑢崿F(xiàn)“周周有服務、月月全覆蓋”。服務隊實行“編制