版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
關于職場新人必須知道的那些事1目錄什么是職場新人快速融入新環(huán)境的四大步驟-做個良好的傾聽者-得體的交談-微笑是最好的語言-與誰一起午餐職場新人常犯的幾個錯誤-衣著形象篇-習慣篇-溝通篇第2頁,共17頁,2024年2月25日,星期天什么是職場新人第3頁,共17頁,2024年2月25日,星期天3何為職場新人剛剛走入職場的大學生朝氣蓬勃敢想敢為不知道什么是“辦公室政治”和“潛規(guī)則”滿懷期待和忐忑剛剛進入新公司的員工有了職場經驗,對新環(huán)境不太了解不了解新公司的復雜關系、流程、文化擔心融入不了原有的“員工圈子”總愛和原來公司進行比較,易生抵觸第4頁,共17頁,2024年2月25日,星期天4職場新人的面對的幾道難關心理關環(huán)境關文化關技能關第5頁,共17頁,2024年2月25日,星期天快速融入新環(huán)境的四大步驟第6頁,共17頁,2024年2月25日,星期天6做個良好的傾聽者在對公司內部環(huán)境缺乏了解時,傾聽是最好的選擇;對任何事情不要給出判斷性的結論,不要“扣帽子”;從其他同事談話中,抓出“隱秘”的要點;有用信息的獲得,并不是來自于“我問你答”。第7頁,共17頁,2024年2月25日,星期天7得體的交談學會sayHi;在與同事交談時候,注意話題的選擇和把控;策略地對待別人對你個人隱私的探問;不要加入小群體對人、事、公司的抱怨;學會控制語速、情緒、表情、肢體;對某些人和事,學會SayNo;初入職場的公主病患者小A家庭背景個人感情生活出差住與行對某些topic的評價越級溝通案例第8頁,共17頁,2024年2月25日,星期天8微笑是最好的語言讓微笑成為你的icon;讓快樂情緒感染他人;請求別人幫忙時,先學會微笑,表達善意;微笑的要點:對著鏡子擺好姿勢,說“E”;輕輕淺笑,減弱“E”的程度;動作重復幾次,直到自然位置;隨時聯(lián)系,注意與眼睛的結合。第9頁,共17頁,2024年2月25日,星期天9與誰一起午餐持續(xù)改善志同道合的同事+朋友從WelcomeDinner開始你前后左右的“鄰居們”與你有工作交集的同事們你的TeamLeader中國的餐桌文化;不要做孤獨的午餐者;餐桌是個放松的社交場合,但也不要“放肆”;選擇午餐者時,不要太急功近利;固定的午餐伙伴,還是不停選擇新的“伙伴”;第10頁,共17頁,2024年2月25日,星期天職場新人常犯的幾個錯誤第11頁,共17頁,2024年2月25日,星期天11導致錯誤的常見原因我行我素的心理缺乏敏感度和經驗想當然的心態(tài)信息不對等情緒化影響或失控第12頁,共17頁,2024年2月25日,星期天12常見錯誤–衣著形象篇最基本要求:整潔
合體
自然
簡單
環(huán)境協(xié)調進階要求:材質
款式
品牌
氣質XX男生篇女生篇白襪子–形象第一殺手太長的頭發(fā),除了文化創(chuàng)意行業(yè)油膩的頭發(fā)和領口、袖口不滿灰塵的皮鞋、背包重口氣和汗味長指甲……濃妝或素面朝天廉價易破損的絲襪松糕鞋、運動鞋、長靴等質感廉價的背包、服飾太過花哨或性感的服裝過多的飾品,如耳釘、手鐲等很隱私的細節(jié),如腋毛……第13頁,共17頁,2024年2月25日,星期天1313常見錯誤–習慣篇踩點上下班,不太遵守時間;這些事情是你的,而不是我的KPI或KRA;遇到難題或問題,盡量推諉;躲在角落,不愿或不屑加入集體;午休時間,我可以想做什么,就做什么;上班時間逛淘寶、刷朋友圈;在辦公室接打電話,特別是長時間的;在微博、朋友圈肆意點評公司、同事,抱怨人和事;見到同事、領導,繞路走;辦公桌不整潔,擺放了很多零食…………第14頁,共17頁,2024年2月25日,星期天14常見錯誤–溝通篇就事說事,直來直去;我是新人,你就應該教我;不懂得聽“弦外之音”;不懂得寫郵件技巧,不會用CC、BCC等功能;不會用敬語,感覺aggressive;太過唯唯諾諾,給人缺乏自信的感覺;溝通時,對不同人,態(tài)度不同,給人“看人下菜碟兒”感覺;…………第15頁,共17頁,2024年2月25日,星期天15時間、篇幅關系,這次分享難免掛一漏萬;
遇到棘手問題,需要找個隨叫隨到的“私人顧問”
-共同的經歷
-熟悉你所處的環(huán)境
-了解你的特點、習慣、性格
-年齡不要差太多,不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年智能車載人臉識別系統(tǒng)項目評估報告
- 2026年智能電能管理系統(tǒng)項目評估報告
- 2026年智能掃地機器人邊刷項目評估報告
- 2026年無界餐飲與融合菜系項目評估報告
- 2026年智能跌倒報警器項目可行性研究報告
- 精益管理方法在服務業(yè)中的應用研究
- 教師師德師風考核結果通報公示制度
- 幼兒園設施設備維護制度
- 幼兒園活動安全檢查制度
- CAD泵體課程設計
- 養(yǎng)老院老人生活設施管理制度
- (2025年)林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘考試《林業(yè)知識》真題庫與答案
- 2026年七臺河職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性考試備考題庫有答案解析
- 2026年直播服務合同
- EPC項目組織架構圖
- 《房顫的藥物治療》課件
- 診所污水處理管理制度
- 輔導員工作的職責與使命課件
- 新疆交通職業(yè)技術學院教師招聘考試歷年真題
- 吊籃租賃安拆分包合同
- (財務知識)用友T財務通普版基本操作詳細資料
評論
0/150
提交評論