1/1如何與上司相處禮儀技巧一般說來，人們在與比自己地位高的人交往時，就可能感到緊急;表現(xiàn)比較拘謹，并且自卑感強;相反，在與社會地位低于自己的人講話時，就會表現(xiàn)得比較自如、自信，甚至比較放縱。下面有我整理的如何與上司相處的禮儀技巧，歡迎閱讀!

1、在辦公室和領導坐面對面該怎么辦

人世間的確有許多悲催，其中之一就是被支配在了和領導一個屋里辦公，并且共用一張大方桌，兩人的筆記本背靠背挨著。實話實說，這種概率以前約為零，眼下也不太多在一些高舉自由公平、現(xiàn)代管理扁平化的辦公室里才會偶然消失。假如你不幸攤到了這樣一種命運，坐到了你頂頭上司的對面，那么首先要說聲節(jié)哀順變;其次，既來之則安之吧。全天下全部苦難者需要把握的生存方針就是這樣簡潔：木已成舟，那么就臨時先受著吧。從大的方面講，這有助你個人涵養(yǎng)的提升，泰山崩于前而面不改色。從小的方面講，領導肯定記住了你。

另外，有時候也不見得那么慘。由于忌憚領導的淫威，你勢必將削減很多瞎談天、逛淘寶、看視頻傻樂的時間，工作效率說不定就此飛躍起來，工作有起色，老板又坐你對面，看在眼里的機會也會比常人多出很多，這樣一來，付出總是有回報的要知道這種所謂付出，原本就是上班的核心內容。所以，你其實是在做分內的事，但會收到超常的回饋。這樣一思索，坐在領導對面，是否也沒那么不堪了?

2、怎么應對領導對你的共餐邀請

其實這個事兒沒那么簡單。領導邀請一起吃飯，一般狀況下，您就大大方方去吃一頓吧從幾率上來說，這一頓應當不需你掏錢。假如TA沒喊別人，指定只請你一個，那么狀況就另當別論。姑且可以有幾種可能。第一，TA找你有事商議?。這說明你是值得商議?的人選，多吃幾頓，離心腹不遠。另外這事兒不宜被更多人知道，所以你也不要聲張。其次，TA看你順眼，純屬私人情意。老板也是人，高處還不勝寒，所以，你的作陪是友情輸出。第三，TA對你有別的意思。假如經你各種感官分析，覺得是這后一種，而你對這人又只想敬而遠之，那么方案一，可以張羅再多幾個同事一起去;方案二，以晚上有約、以有家有室為擋箭牌;方案三，以減肥不吃晚飯為擋箭牌;方案四，婉拒無效，明拒。

3、怎么應對同事?lián)尮?，甚至當著你的面搶?/p>

同事?lián)尮?，自古有之。功勞不易得，許多人都眼饞它。一般來說誰匯報誰加分。每個層級都有曬表現(xiàn)的欲望。大家不想當緘默的大多數(shù)。所以總會有擔心分的人要先人一步，摘取成功的果實。面對這種慣犯，間或被他搶一次，可能屬于生命的常態(tài)。

但屢屢被搶，那就暴露了你個人的問題：守本不住。怎么辦呢?首先，工作內容多多利用內部郵件系。這樣做的好處，就是有記錄可查。其次用好CC(轉發(fā)抄送郵件)功能。凡是沒有保密要求的事項，都可以發(fā)給直接經辦人的同時，抄送給全部相關人員，哪怕只是一點點的干系，也要給他CC一份。如此一來，收件人就會知道，還有若干人等都會知道這個項目的進展狀況，搶功的人也會有所顧忌。

4、怎么應對領導讓你做一個你很難完成的工作

領導的任務經常比你預想的麻煩一點在你的預想里，最好什么事都不要自己動手。怎么應對呢?一般來說，先硬著頭皮接著為宜。你不能一開頭就嫌它燙手，手一甩，就給拒了，這相當于一種打臉行為。倒不是由于君命不行違，而是，你都不嘗試一下，怎么知道自己不行為呢?

假如你盼望自己的職場順遂一點，你又沒有什么過硬的后臺，那么你的姿勢還是得略微樂觀一點。不管是老板，還是一般人包括你自己，好好想一下，大家都喜愛一件事情交代出去，辦事的人能踏踏實實給你一個不錯的結果。你打了電話給快遞的人說10點要出門，請你9點半來取件，假如對方在指定時間敲門，你下次使用這家快遞的頻率肯定會比拖到下午一點的公司更高一點。這道理很簡潔，人人都不喜愛麻煩。所以做麻煩的解決者比做麻煩的制造者會更受這個世界的歡迎。

5、領導的領導，當著領導說你工作有問題

領導的領導當著領導吐槽你這說得有點繞實際就是被大老板訓了。遇到這種狀況，當然夠你郁悶幾天的。在有些威武的單位，這意味著你的天花板提前到了，你就整理東西、整理心情預備再動身吧。但是，在健康一點的單位，你還有機會。首先，要確認自己工作的問題。

有問題，找到解決之法即可。不要在無關緊要的問題上比如這下領導怎么看我，大領導以后又會怎么看我花費過多時間，圍繞你消失bug的核心大事，做好梳理工作。其次，總結問題與閱歷。不犯錯的人已經和恐龍一起滅亡了，人人都會犯錯，但如何對待它，卻打算了層次的凹凸。有的人令錯誤變成了杯弓蛇影，永久