安溪春季招聘合同一、合同雙方甲方：安溪縣某公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：xxx（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、合同期限本合同自簽訂之日起，至xxxx年xx月xx日止。三、工作內(nèi)容員工應(yīng)按公司安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。員工應(yīng)遵守公司各類規(guī)章制度和工作規(guī)定，服從公司的管理。四、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間：公司執(zhí)行“996”工作制，即每周工作6天，每天工作9小時(shí)，休息1天。工作時(shí)間為上午08:00-12:00，下午13:30-18:00。甲方應(yīng)依法為乙方安排法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等各類假期。員工應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定申請(qǐng)假期，未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得擅自離崗。五、工資待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，向乙方支付工資。甲方應(yīng)依法為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，對(duì)乙方繳納的社保及住房公積金，應(yīng)當(dāng)一并計(jì)入其工資待遇中。六、考核和獎(jiǎng)懲公司對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核，乙方應(yīng)配合公司進(jìn)行工作評(píng)估。如果員工在工作中出現(xiàn)違法違規(guī)行為、工作嚴(yán)重不合格或違反公司規(guī)定等情況，甲方有權(quán)采取紀(jì)律處分行為，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、扣發(fā)工資等不同等級(jí)的處分；如果情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)終止本合同。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作期間，了解到的公司商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密。員工在公司工作期間發(fā)明、創(chuàng)造或參與創(chuàng)作的發(fā)明、創(chuàng)造、作品等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸公司所有。八、合同終止合同期滿，自動(dòng)終止。其他情形下本合同的終止，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。九、適用法律和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)和本縣的勞動(dòng)保障相關(guān)規(guī)定。如因本合同引起的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交本縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。十、其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效。