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快遞員工勞動合同一、合同主體甲方（雇主）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________二、服務內(nèi)容乙方接受甲方的指派，負責完成所安排的快遞送、收貨任務。乙方需熟悉所配送的物品性質(zhì)及使用方法，負責妥善保管并嚴格按照訂單要求進行配送。乙方需遵守公司規(guī)章制度，不得泄露客戶信息和涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容。乙方需保證所持證件的真實性及有效性，不得在工作中出現(xiàn)因證件及資格不符而給甲方造成影響的情況。乙方必須在規(guī)定時間內(nèi)上班，并按照公司安排完成工作。其他雙方明確約定。三、工作地點工作地點為甲方營業(yè)網(wǎng)點。四、試用期乙方入職后試用期為____個月，試用期間所發(fā)放的工資按照公司規(guī)定。五、工作時間和休息時間工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體上班時間由甲方安排。休息時間：每天休息1個小時，周六、周日及法定節(jié)假日休息。六、薪資和福利乙方與甲方簽訂的勞動合同中，因技能等級、服務年限、工作內(nèi)容、技術特長、績效評價等不同情況，確定有差別的工資，應當與甲方簽訂書面勞動合同。乙方應當向甲方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定享受社會保險待遇。甲方應當為乙方辦理工傷保險并向乙方繳納工傷保險費。七、保密條款乙方對甲方及客戶資料和涉及商業(yè)機密的內(nèi)容，應嚴格保密。乙方不得擅自向外界宣傳公司業(yè)務。乙方不得擅自將公司文件和資料復制或外傳。違反保密條款，應當承擔相應的法律責任。八、違約責任乙方違反勞動合同的規(guī)定，導致公司損失的，應當承擔相應的民事賠償責任。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不適合工作的；嚴重違反公司規(guī)章制度的；嚴重失職，致使公司利益受到嚴重損失的。九、解決勞動爭議的途徑因勞動合同引起的爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。十、附則本合同共兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。本合同期滿前30日，甲乙雙方應當書面協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。其他雙方約定事項。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字

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