機(jī)關(guān)管理年月真題

0050920144

1、【單選題】狹義機(jī)關(guān)的含義指的是（）

具有相對(duì)穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)和工作人員的實(shí)體

國(guó)家和其他社會(huì)組織的實(shí)體

A:

組織實(shí)體內(nèi)部的各種辦公機(jī)構(gòu)

B:

具有法定權(quán)威和獨(dú)立活動(dòng)的機(jī)構(gòu)

C:

答D:案：C

解析：機(jī)關(guān)有狹義和廣義之分。廣義的機(jī)關(guān)就是指國(guó)家、政黨、團(tuán)體、企事業(yè)單位或其他

社會(huì)組織實(shí)體為實(shí)現(xiàn)其職能而建立的具有發(fā)動(dòng)、控制、代表功能，按照法定的程序和組織

法則構(gòu)建的具有法定權(quán)威和獨(dú)立活動(dòng)能力的固定機(jī)構(gòu)，狹義的機(jī)關(guān)一般專指組織實(shí)體內(nèi)部

的各種辦公機(jī)構(gòu)。

2、【單選題】體現(xiàn)機(jī)關(guān)管理規(guī)律的穩(wěn)定步驟系列是（）

機(jī)關(guān)管理的組織運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律

機(jī)關(guān)管理的管理制度的規(guī)范與運(yùn)作

A:

機(jī)關(guān)管理的管理程序的運(yùn)作環(huán)節(jié)

B:

機(jī)關(guān)管理的管理方式和方法

C:

答D:案：C

解析：機(jī)關(guān)管理程序是指為實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)功能目標(biāo)而對(duì)機(jī)關(guān)各運(yùn)作環(huán)節(jié)、工作事務(wù)過程、辦事

流程所作的有序安排，體現(xiàn)機(jī)關(guān)管理規(guī)律的穩(wěn)定步驟系列。

3、【單選題】國(guó)家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的秘書人員的錄(任)用采用的方式是（）

選任制

聘用制

A:

考任制

B:

委任制

C:

答D:案：D

解析：委任制就是指根據(jù)法律有關(guān)規(guī)定任用機(jī)關(guān)工作人員的方式，委任制主要適用于政府

機(jī)關(guān)的副職以下的負(fù)責(zé)人及領(lǐng)導(dǎo)人的秘書等輔助人員。

4、【單選題】機(jī)關(guān)管理的基本活動(dòng)方式中更具有權(quán)威性的管理方式是（）

現(xiàn)場(chǎng)方式

公文方式

A:

會(huì)議方式

B:

協(xié)調(diào)方式

C:

答D:案：B

解析：機(jī)關(guān)管理的基本活動(dòng)方式有三種：現(xiàn)場(chǎng)的方式、會(huì)議的方式和公文的方式。其中公

文還具有很強(qiáng)的可塑性，即可以把機(jī)關(guān)的法定地位、管理風(fēng)格、辦事程序等要素通過每一

份文件表現(xiàn)出來，使管理更具權(quán)威性。

5、【單選題】機(jī)關(guān)管理效率的根本方向體現(xiàn)在（）

落實(shí)在科學(xué)發(fā)展觀上

不斷增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)效益上

A:

決策的正確程度和落實(shí)上

B:

利國(guó)利民的社會(huì)效益上

C:

答D:案：D

解析：機(jī)關(guān)管理效率更重要的是體現(xiàn)在社會(huì)效益上，這是機(jī)關(guān)管理的根本方向。黨和國(guó)家

對(duì)核心部門的管理活動(dòng)，是利國(guó)利民的服務(wù)活動(dòng)。

6、【單選題】機(jī)關(guān)管理環(huán)境包括（）

外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境

政治環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境

A:

資源環(huán)境和生態(tài)環(huán)境

B:

人文環(huán)境和社會(huì)環(huán)境

C:

答D:案：A

解析：機(jī)關(guān)管理環(huán)境是指影響機(jī)關(guān)管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和，它包括機(jī)關(guān)外

部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個(gè)方面。

7、【單選題】機(jī)關(guān)管理中監(jiān)督形式的一個(gè)特點(diǎn)是（）

監(jiān)督的多樣性

監(jiān)督的人民性

A:

監(jiān)督的法律性

B:

監(jiān)督的連續(xù)性

C:

答D:案：D

解析：機(jī)關(guān)管理中的監(jiān)督形式有多種多樣。機(jī)關(guān)管理中監(jiān)督形式的一個(gè)特點(diǎn)是監(jiān)督的連續(xù)

性。

8、【單選題】機(jī)關(guān)管理制度體系產(chǎn)生的基礎(chǔ)是（）

國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)

機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政的理念

A:

社會(huì)實(shí)踐及機(jī)關(guān)管理實(shí)際

B:

機(jī)關(guān)工作人員必須具備的行為規(guī)范

C:

答D:案：C

解析：機(jī)關(guān)管理制度必須與社會(huì)實(shí)踐及機(jī)關(guān)管理實(shí)際為基礎(chǔ)。

9、【單選題】影響機(jī)關(guān)管理效率的主要因素是（）

社會(huì)環(huán)境因素

國(guó)家政治體制改革的因素

A:

本機(jī)關(guān)與外機(jī)關(guān)因權(quán)力利益沖突引發(fā)的矛盾因素

B:

機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事、保障等內(nèi)部因素

C:

答D:案：D

解析：機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部影響機(jī)關(guān)管理效率的因素很多，但主要是組織、決策、領(lǐng)導(dǎo)、人事、

保障和方法等方面。

10、【單選題】機(jī)關(guān)管理改革的基本出發(fā)點(diǎn)是（）

確立以人為本的執(zhí)政理念

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

A:

追求機(jī)關(guān)管理的效能和提高管理效益

B:

不斷增加工作人員的收入

C:

答D:案：C

解析：追求機(jī)關(guān)的效能，提高機(jī)關(guān)管理的效益是機(jī)關(guān)管理改革的基本出發(fā)點(diǎn)。

11、【單選題】容易影響橫向聯(lián)系和下級(jí)的積極性、創(chuàng)造性的機(jī)關(guān)管理方法的基本手段是

（）

行政手段

經(jīng)濟(jì)手段

A:

法律手段

B:

紀(jì)律手段

C:

D:

答案：A

解析：行政手段是指各級(jí)黨政機(jī)關(guān)憑借上下級(jí)之間的指揮與服從關(guān)系，采取自上而下層層

下達(dá)指令及從下而上層層上報(bào)、請(qǐng)示、批準(zhǔn)的方式，實(shí)現(xiàn)管理職能。局限性有：（1）容

易產(chǎn)生與“人治”相聯(lián)系的弊病。（2）容易影響橫向聯(lián)系和下級(jí)的積極性、創(chuàng)造性。

（3）有些領(lǐng)域不適宜運(yùn)用行政指令方式來解決問題。

12、【單選題】從事物的多種矛盾中抓住關(guān)鍵，抓住主要矛盾的方法是（）

“以點(diǎn)帶面”的方法

抓重點(diǎn)的方法

A:

抓典型的方法

B:

抓中心環(huán)節(jié)的方法

C:

答D:案：D

解析：抓中心環(huán)節(jié)的方法是抓住關(guān)鍵、抓住主要矛盾的方法。

13、【單選題】容易產(chǎn)生多頭領(lǐng)導(dǎo)，弱化集中統(tǒng)一，政出多門，相互沖突等缺點(diǎn)的機(jī)關(guān)管理

組織類型是（）

委員會(huì)制

職能制

A:

分權(quán)制

B:

層次制

C:

答D:案：B

解析：職能制具有專門負(fù)責(zé)的優(yōu)點(diǎn)，它有利于發(fā)揮管理人員的專長(zhǎng)，提高專業(yè)能力；有利

于將復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，提高工作效能；有利于適應(yīng)機(jī)關(guān)管理復(fù)雜化的需要等等。其缺點(diǎn)

是易產(chǎn)生多頭領(lǐng)導(dǎo)，削弱集中統(tǒng)一；易出現(xiàn)政出多門，相互沖突等等。

14、【單選題】職能機(jī)關(guān)工作人員的流動(dòng)中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不

合理現(xiàn)象的流動(dòng)類型是（）

輪換流動(dòng)

專業(yè)流動(dòng)

A:

層次流動(dòng)

B:

轉(zhuǎn)任流動(dòng)

C:

答D:案：C

解析：層次流動(dòng)，即機(jī)關(guān)工作人員從一個(gè)職位層次轉(zhuǎn)移到另一個(gè)職位層次。這種流動(dòng)有助

于克服大才小用、高才低用以及小才大用、低才高用等不合理現(xiàn)象

15、【單選題】上級(jí)主管部門要求下屬單位將蔬菜、食品的價(jià)格和存在的問題上報(bào)上來，這

種信息的傳遞方式是（）

多向被動(dòng)傳遞

單向主動(dòng)傳遞

A:

雙向主動(dòng)傳遞

B:

單向被動(dòng)傳遞

C:

答D:案：D

解析：信息傳遞者為了回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問而提供信息服務(wù)的一種信息傳遞方式。

一般是領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)機(jī)關(guān)先提出問題，信息提供者則被動(dòng)地作出反應(yīng)，而回答的對(duì)象又是特

定的，所以稱為單向被動(dòng)傳遞。

16、【單選題】機(jī)關(guān)的人事管理功能、財(cái)務(wù)管理功能、信息管理功能的前提和基礎(chǔ)是（）

計(jì)劃管理功能

決策管理功能

A:

控制管理功能

B:

組織管理功能

C:

答D:案：A

解析：機(jī)關(guān)的人事管理功能、財(cái)務(wù)管理功能、信息管理功能的前提和基礎(chǔ)是計(jì)劃管理功

能。

17、【單選題】我國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)體制是（）

集體領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

A:

黨委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制

B:

上下、內(nèi)部分工負(fù)責(zé)制

C:

答D:案：B

解析：我國(guó)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)體制

18、【單選題】機(jī)關(guān)管理的強(qiáng)制協(xié)調(diào)方法適用于（）

縣政府與所屬鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府之間協(xié)調(diào)

縣政府教育局與人事局之間的協(xié)調(diào)

A:

縣政府財(cái)政局與市政府城管局之間的協(xié)調(diào)

B:

縣政府辦公室秘書科與督查科之間的協(xié)調(diào)

C:

D:

答案：A

解析：強(qiáng)制協(xié)調(diào)適用于有直接隸屬關(guān)系的協(xié)調(diào)。這種協(xié)調(diào)是必須堅(jiān)決照辦執(zhí)行的，沒有討

價(jià)還價(jià)的余地，這種以領(lǐng)導(dǎo)指示或上級(jí)發(fā)文形式的協(xié)調(diào)直接反映了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的意

志，具有權(quán)威性。

19、【單選題】現(xiàn)場(chǎng)管理的目的是有效傳遞管理意圖。實(shí)現(xiàn)這一目的，管理者應(yīng)采取的手段

是（）

講述、討論、總結(jié)

講述、傾聽、解決問題

A:

宣傳、鼓動(dòng)、提出建議

B:

提出建議、討論傾聽、解決問題

C:

答D:案：B

解析：現(xiàn)場(chǎng)管理的目的是有效地傳遞管理意圖，它主要是通過管理者的講述、傾聽和解決

問題來實(shí)現(xiàn)的。

20、【單選題】注重權(quán)責(zé)分明，強(qiáng)調(diào)協(xié)同一致，密切合作的管理理論是（）

以效率為中心的管理理論

注重激勵(lì)的管理理論

A:

以人為中心的管理理論

B:

引入機(jī)械組織的管理理論

C:

答D:案：B

解析：注重激勵(lì)的管理理論：一是注重權(quán)責(zé)分擔(dān)；二是強(qiáng)調(diào)協(xié)同一致，密切合作。

21、【單選題】既是長(zhǎng)期計(jì)劃的具體化，又是短期計(jì)劃依據(jù)的計(jì)劃是（）

政策計(jì)劃

中期計(jì)劃

A:

執(zhí)行計(jì)劃

B:

程序計(jì)劃

C:

答D:案：B

解析：中期計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃管理的基本形式，它是長(zhǎng)期計(jì)劃的具體化，又是短期計(jì)劃的依

據(jù)。

22、【單選題】形成一個(gè)機(jī)關(guān)最基本的元素是（）

領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)、機(jī)構(gòu)、制度

A:

管理、機(jī)構(gòu)、體制

領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)、機(jī)構(gòu)、工作人員

B:

領(lǐng)導(dǎo)人、法律規(guī)定、職權(quán)

C:

答D:案：C

解析：領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)、穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)、精干的工作人員，是形成機(jī)關(guān)的最基本元素，是

機(jī)關(guān)產(chǎn)生活力的本源。

23、【單選題】機(jī)關(guān)收集信息的基本要求是（）①及時(shí)②完整③準(zhǔn)確④全面⑤有用⑥

新穎

①②③

③⑤⑥

A:

①③⑤

B:

①③④

C:

答D:案：C

解析：及時(shí)、準(zhǔn)確、有用，這既是信息本身的特征，也是機(jī)關(guān)信息收集的基本要求。

24、【單選題】機(jī)關(guān)的現(xiàn)金管理嚴(yán)格控制在規(guī)定的范圍內(nèi)，現(xiàn)金限額的標(biāo)準(zhǔn)是（）

不超過二天的日常零星開支

不超過三天的日常零星開支

A:

不超過四天的日常零星開支

B:

不超過五天的日常零星開支

C:

答D:案：B

解析：機(jī)關(guān)現(xiàn)金限額以不超過三天的日常零星開支為標(biāo)準(zhǔn)。

25、【單選題】機(jī)關(guān)管理制度在實(shí)施過程中出現(xiàn)阻力和困難的主要原因是（）

管理制度與機(jī)關(guān)運(yùn)作習(xí)慣有較大差距

管理制度與機(jī)關(guān)工作人員思想認(rèn)識(shí)有較大差距

A:

管理制度與相關(guān)行為準(zhǔn)則、法規(guī)產(chǎn)生矛盾

B:

管理制度與機(jī)關(guān)功利目標(biāo)相悖

C:

答D:案：A

解析：當(dāng)機(jī)關(guān)管理度與機(jī)關(guān)運(yùn)作習(xí)慣相契合時(shí)，機(jī)關(guān)管理制度的實(shí)施就比較順利，遇到的

障礙也較少；當(dāng)相關(guān)管理制度與機(jī)關(guān)運(yùn)作習(xí)慣有較大差異時(shí)，機(jī)關(guān)管理制度的實(shí)施就會(huì)出

現(xiàn)較多困難。這也是機(jī)關(guān)管理制度在出現(xiàn)阻力和困難的主要原因。

26、【多選題】機(jī)關(guān)人事管理中的“管”就是對(duì)工作人員進(jìn)行任職內(nèi)的管理，包括的工作有

（）

流動(dòng)

聘任

A:

考核

B:

晉升

C:

退休

D:

答E:案：ACD

解析：機(jī)關(guān)人事管理的內(nèi)容很多，但歸納起來，可以用“進(jìn)、管，出”三個(gè)字來概括。所

謂“進(jìn)”，就是招錄和補(bǔ)充工作人員，包括選任、委任、聘任、考任各個(gè)職位的人員；所

謂“管”，就是對(duì)工作人員進(jìn)行任職內(nèi)的管理，包括流動(dòng)、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲,工

資、福利；所謂“出”，就是工作人員退出現(xiàn)職工作崗位，包拈離休、退休、辭職、辭

退、退職等

27、【多選題】機(jī)關(guān)管理正常有序開展的保障體系有（）

政策保障的支持

后勤保障的支持

A:

法律保障的支持

B:

監(jiān)督保障的支持

C:

人事保障體系

D:

答E:案：BCD

解析：機(jī)關(guān)管理必須得到相關(guān)法律保障、監(jiān)督保障和后勤保障給予的支持，能正常有序開

展。

28、【多選題】機(jī)關(guān)管理的協(xié)調(diào)實(shí)質(zhì)上就是要實(shí)現(xiàn)以下的目標(biāo)（）

統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

調(diào)整關(guān)系

A:

解決矛盾

B:

上下和諧

C:

協(xié)調(diào)行動(dòng)

D:

答E:案：ABCE

解析：協(xié)調(diào)實(shí)質(zhì)上就是統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，調(diào)整關(guān)系，解決矛盾，協(xié)調(diào)行動(dòng)，簡(jiǎn)言之協(xié)調(diào)就是使不

同的主體活動(dòng)在總目標(biāo)上趨同的行為。

29、【多選題】機(jī)關(guān)管理生態(tài)環(huán)境包含的內(nèi)容主要有（）

功能結(jié)構(gòu)

價(jià)值取向

A:

人力資源

B:

運(yùn)作機(jī)制

C:

創(chuàng)新意識(shí)

D:

答E:案：ABDE

解析：機(jī)關(guān)管理生態(tài)環(huán)境，指的是影響機(jī)關(guān)生存發(fā)展的一切生態(tài)因素的總和，包括機(jī)關(guān)人

員構(gòu)成及其更新活力、體系規(guī)范、價(jià)值取向、組織氣候、功能結(jié)構(gòu)、整合程度、運(yùn)作機(jī)

制、發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)、對(duì)外界環(huán)境變化的適應(yīng)程度、溝通的有效程度、自我調(diào)控能力，以及

其構(gòu)成和機(jī)能有效新陳代謝的活力等等。

30、【多選題】機(jī)關(guān)管理制度法律的從屬性特征包含（）

管理制度的制定

管理制度的目標(biāo)

A:

管理制度和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

B:

管理制度的內(nèi)容

C:

管理制度的要求

D:

答E:案：ABCDE

解析：機(jī)關(guān)管理制度法律的從屬性特征包含：機(jī)關(guān)管理制度的制定、執(zhí)行及制度的目標(biāo)、

內(nèi)容、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和要求等，都必須從屬于國(guó)家憲法、法律法規(guī)；必須以國(guó)家利益、國(guó)家建

設(shè)發(fā)展的總目標(biāo)及國(guó)家政策為指導(dǎo)

31、【問答題】機(jī)關(guān)管理的主體活動(dòng)是機(jī)關(guān)管理的管理程序和方法。

答案：B；是機(jī)關(guān)管理的實(shí)施。

解析：機(jī)關(guān)管理的主體活動(dòng)是機(jī)關(guān)管理的實(shí)施。

32、【問答題】信息的中心價(jià)值體現(xiàn)在多變性。

答案：B；體現(xiàn)在客觀真實(shí)性。

解析：信息的中心價(jià)值體現(xiàn)在客觀真實(shí)性。

33、【問答題】機(jī)關(guān)管理就是服務(wù)。

答案：A；這不僅是因“管理就是服務(wù)”，而且“服務(wù)”是機(jī)關(guān)工作和活動(dòng)的最基本的出

發(fā)點(diǎn)所決定的。

解析：這不僅是因“管理就是服務(wù)”，而且“服務(wù)”是機(jī)關(guān)工作和活動(dòng)的最基本的出發(fā)點(diǎn)

所決定的。

34、【問答題】機(jī)關(guān)管理環(huán)境是指機(jī)關(guān)所處的環(huán)境位置。

答案：B；機(jī)關(guān)管理環(huán)境是指影響機(jī)關(guān)管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和，它包括機(jī)

關(guān)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的兩個(gè)方面。

解析：機(jī)關(guān)管理環(huán)境是指影響機(jī)關(guān)管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和，它包括機(jī)關(guān)外

部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的兩個(gè)方面。

35、【問答題】機(jī)關(guān)計(jì)劃是機(jī)關(guān)全部管理職能中的一般職能。

答案：B；是最基本的職能。

解析：機(jī)關(guān)計(jì)劃是機(jī)關(guān)全部管理職能中最基本的職能。

36、【問答題】簡(jiǎn)述機(jī)關(guān)綜合辦公事務(wù)管理程序具有的基本特征。

答案：（1）整體運(yùn)作性；（2）全面有序性；（3）協(xié)同配合性；（4）影響的普遍

性。

解析：（1）整體運(yùn)作性；（2）全面有序性；（3）協(xié)同配合性；（4）影響的普遍

性。

37、【問答題】簡(jiǎn)述機(jī)關(guān)人事管理的機(jī)制。

答案：機(jī)關(guān)人事管理的機(jī)制有：（1）競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制（2）保障機(jī)制（3）激勵(lì)機(jī)制（4）更

新機(jī)制（5）監(jiān)控機(jī)制

解析：機(jī)關(guān)人事管理的機(jī)制有：（1）競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制（2）保障機(jī)制（3）激勵(lì)機(jī)制（4）更

新機(jī)制（5）監(jiān)控機(jī)制

38、【問答題】簡(jiǎn)述按工作性質(zhì)和作用為標(biāo)準(zhǔn)劃分的機(jī)關(guān)分類。

答案：（1）行政中樞機(jī)關(guān)，指最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)和地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)，是統(tǒng)轄全局、指

揮和決策監(jiān)督核心。（2）職能機(jī)關(guān)，是中樞機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管專業(yè)行政事務(wù)的

執(zhí)行機(jī)關(guān)。（3）輔助機(jī)關(guān)，是為了中樞機(jī)關(guān)和職能機(jī)關(guān)，承擔(dān)輔助性業(yè)務(wù)工作的機(jī)關(guān)。

解析：（1）行政中樞機(jī)關(guān)，指最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)和地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)，是統(tǒng)轄全局、指

揮和決策監(jiān)督核心。（2）職能機(jī)關(guān)，是中樞機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管專業(yè)行政事務(wù)的

執(zhí)行機(jī)關(guān)。（3）輔助機(jī)關(guān)，是為了中樞機(jī)關(guān)和職能機(jī)關(guān)，承擔(dān)輔助性業(yè)務(wù)工作的機(jī)關(guān)。

39、【問答題】怎樣正確理解機(jī)關(guān)管理制度的制定必須具有權(quán)威的規(guī)范性?

答案：（1）制度和發(fā)布者必須具有權(quán)威性，由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持和批準(zhǔn)，法定的權(quán)力作保

證。（2）制度對(duì)機(jī)關(guān)包括領(lǐng)導(dǎo)者在內(nèi)的全體工作人員都具有權(quán)威性和規(guī)范作用，不允許

超越制度的規(guī)范之外。（3）制度自公布生效之日起至公布廢除之日前都有法定的權(quán)威性

和規(guī)范作用。

解析：（1）制度和發(fā)布者必須具有權(quán)威性，由機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主持和批準(zhǔn)，法定的權(quán)力作保

證。（2）制度對(duì)機(jī)關(guān)包括領(lǐng)導(dǎo)者在內(nèi)的全體工作人員都具有權(quán)威性和規(guī)范作用，不允許

超越制度的規(guī)范之外。（3）制度自公布生效之日起至公布廢除之日前都有法定的權(quán)威性

和規(guī)范作用。

40、【問答題】簡(jiǎn)述信息篩選的基本要求。

答案：（1）重大，指關(guān)系全局重要信息。（2）新穎，指信息中所反映的問題或提出的

觀點(diǎn)要有新意。（3）準(zhǔn)確，指篩選上來的信息，要真實(shí)、全面地反映客觀事物、事件的

本質(zhì)特征。（4）完整，指信息所涉及的問題或事件的性質(zhì)、處理方案、發(fā)展趨勢(shì)等都要

交代清楚。

解析：（1）重大，指關(guān)系全局重要信息。（2）新穎，指信息中所反映的問題或提出的

觀點(diǎn)要有新意。（3）準(zhǔn)確，指篩選上來