教師勞動(dòng)合同范本范文合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供教師服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方教學(xué)需要，擔(dān)任_______學(xué)科教師，負(fù)責(zé)該學(xué)科的教學(xué)、輔導(dǎo)、評(píng)估等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和教育目標(biāo)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動(dòng)、培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提高自身的教育教學(xué)水平。2.4乙方應(yīng)關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成甲方分配的其他相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方根據(jù)乙方的學(xué)歷、資歷、教學(xué)能力和工作量，參照甲方同類(lèi)教師工資水平，確定乙方的工資待遇。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3甲方按月支付乙方工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前支付乙方工資。3.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，保證每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假等休假待遇。4.3乙方在工作期間，如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、教育教學(xué)資源、科研成果等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方在合同期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2乙方在合同期間如違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代表人（簽名）：_________簽約日期：_________地質(zhì)：_________地質(zhì)：_________聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：_________電子：_________電子：_________郵政編碼：_________郵政編碼：_________==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.新教師招聘應(yīng)用場(chǎng)合：學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)招聘新教師。注意事項(xiàng)：在合同中明確試用期、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。2.教師崗位調(diào)動(dòng)應(yīng)用場(chǎng)合：教師從一所學(xué)校或教育機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng)至另一所學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)。注意事項(xiàng)：修改合同中的工作內(nèi)容、工資待遇等條款，確保調(diào)動(dòng)后的權(quán)益。3.教師兼職應(yīng)用場(chǎng)合：教師在保證主要工作的情況下，兼職其他學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)的教學(xué)工作。注意事項(xiàng)：在合同中明確兼職工作時(shí)間、工資待遇、保密義務(wù)等條款，避免與主要工作發(fā)生沖突。4.教師離職應(yīng)用場(chǎng)合：教師因個(gè)人原因或合同到期，需要離職。注意事項(xiàng)：提前通知甲方，按照合同約定辦理離職手續(xù)，確保雙方權(quán)益。5.教師退休應(yīng)用場(chǎng)合：教師達(dá)到法定退休年齡，需要退休。注意事項(xiàng)：在合同中明確退休后的待遇、福利等條款，保障退休教師的權(quán)益。二、實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法1.工資發(fā)放問(wèn)題問(wèn)題：工資發(fā)放不及時(shí)或金額有誤。解決辦法：與甲方溝通，核實(shí)工資發(fā)放情況，如有問(wèn)題，及時(shí)提出并要求解決。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題問(wèn)題：社會(huì)保險(xiǎn)繳納不足或不及時(shí)。解決辦法：與甲方溝通，了解社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，如有問(wèn)題，要求甲方及時(shí)補(bǔ)繳。3.工作時(shí)間調(diào)整問(wèn)題：工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或休息時(shí)間不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，確保工作與生活的平衡。4.教學(xué)資源獲取問(wèn)題：缺乏必要的教學(xué)資源，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：向甲方提出需求，爭(zhēng)取獲得必要的教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。5.培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)問(wèn)題：缺乏培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，影響職業(yè)發(fā)展。解決辦法：與甲方溝通，爭(zhēng)取參加培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，提升自身能力，爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。三、原始合同所需附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件5.乙方離職證明（如有）6.甲方制定的規(guī)章制度7.甲方提供的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃8.甲方提供的教育目標(biāo)9.甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.甲方提供的住房公積金繳納證明教師合同真重要，權(quán)益保障第一條。甲方乙方要協(xié)商，平等自愿別忘掉。合同期限要寫(xiě)清，試用期也不能少。工作職責(zé)要分明，教學(xué)質(zhì)量要達(dá)標(biāo)。工資待遇要公正，課時(shí)獎(jiǎng)金要算好。社保公積金別漏，按時(shí)繳納要記牢。工作時(shí)間要合法，休假制度要周到。商業(yè)秘密要保密，知識(shí)產(chǎn)權(quán)要分清。違約責(zé)任要承擔(dān)，解決爭(zhēng)議要公正。合同附件要齊全，聯(lián)系件和資質(zhì)。新教師招聘要試用，崗