化驗室員工自我評價范文（精選8篇）化驗室員工自我評價篇1

本人自進入公司工作以來，我緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，立足化驗室工作崗位，仔細履行職責(zé)，任勞任怨的工作在這個崗位上，勤學(xué)苦練，努力工作，駕馭了肯定的技術(shù)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得肯定的進步。

一、時刻加強自身學(xué)習(xí)，強化個人實力

化驗室工作影響環(huán)境問題，牢靠的數(shù)據(jù)供應(yīng)說話的依據(jù)。因此，做好化驗室工作特別重要。我作為一名化驗員，要想干好化驗室的工作，就必需要強化學(xué)習(xí)，不斷提高個人技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我們深化揭陽市污水處理廠實習(xí)探討，從中我學(xué)習(xí)了許多東西，也熬煉了自己。

二、仔細實干、客觀嚴(yán)謹

作為一名化驗員，始終以高度的責(zé)任心，在實際工作過程中本著客觀、嚴(yán)謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴(yán)格進行復(fù)查審核，確保數(shù)據(jù)正確不出問題。

三、加強平安教化，提高平安意識

在試驗室工作平安意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要。在實際工作中，我堅持抓平安毫不放松，主動探究更平安的途徑，把平安做實做細。熟記各項平安措施，遇事不能慌。

四、工作看法與勤奮敬業(yè)

我人誒愛自己的本職工作，正確仔細對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作安排，按時按質(zhì)的完成各項工作。熱心為大家服務(wù)，仔細遵守勞動紀(jì)律。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴(yán)謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風(fēng)。最終總結(jié)這些日子來的工作，成果和進步有目共睹，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)建性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待在今后的工作中加以改進。以后在化驗方面，我將仔細學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)技能和規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率提高，以適應(yīng)更高更新的須要。我會用我的實際行動來證明我的實力!

化驗室員工自我評價篇2

我叫xx，是化驗室工作人員，以下是在任職期間個人的付出與收獲的一個自我鑒定。自從20xx年畢業(yè)安排到該廠工作以來，工作的風(fēng)風(fēng)雨時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。

好像當(dāng)時的記憶依舊就在心頭呈現(xiàn)!自從站在這個工作崗位上的那一瞬起，我就已深深地感覺到工作重擔(dān)已向我無情地壓來，該廠的不斷擴建與化驗室規(guī)模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦!本已繃緊的神經(jīng)再一次被重重地牽動了!

為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我只能在過去的基礎(chǔ)上對化驗的相關(guān)學(xué)問進行重學(xué)習(xí)，加深相識。使之更加系統(tǒng)化，從而融會貫穿，便化驗專業(yè)水準(zhǔn)提到了一個新的起跑線。有了新起點，下一步就是怎樣在實踐詳細發(fā)輝作用，在崗位人員嚴(yán)峻吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，唯一的解決方法只有兩個，一是加強崗位練兵，增加自已對試驗各個環(huán)節(jié)的嫻熟程度，從而提高工作效率，一是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作，相互緊密協(xié)作，充分挖掘集體的潛力。

化驗室員工自我評價篇3

一、時刻加強自身學(xué)習(xí)，強化個人本領(lǐng)

要想不斷的取得提高，取得成果，就須要不斷的支學(xué)習(xí)。我做為一名化驗人員，深知這個在簡單可是的道理了，為了使自身化驗專業(yè)水平提高到了一個新的起點。有一個質(zhì)的改變，我主要加強了以下兩點：一是加強崗位練兵，增加自已對試驗各個環(huán)節(jié)的嫻熟程度，從而提高工作效率，二是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作，相互緊密協(xié)作，充分挖掘團體的潛力。在日常的工作中我們必需要應(yīng)對現(xiàn)實，不僅僅能夠在工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細微環(huán)節(jié)進行檢查核對，對工作的閱歷進行評價分析，從怎樣節(jié)儉時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來?！睓C遇恒久屬于那些有所打算的人。正是因為這半年如一日辛勤的工作，才使我獲得如此驕人的成果。但這些成果的取得與公司和化驗室的領(lǐng)導(dǎo)、老師及同志們的培育、支持和激勵是分不開的，在此向你們表示誠心的感謝！

金無足赤，人無完人。在確定成果的同時，我也醒悟地相識到自我存在一些不足之處：由于我所學(xué)專業(yè)與所從事行業(yè)的不一樣，在產(chǎn)品性能指標(biāo)各方面我不能說我是百分百的相識到了，可是我有信念，并信任勤能補拙，靠著我的年輕，靠著我對新事物的理解本領(lǐng)和靈敏的思維，在今后工作中在同志們的幫忙和關(guān)懷下我會克服不足，把工作做得更好。

二、加強平安教化，提高平安意識

常言道：平安高于生命，職責(zé)重于泰山?；炇业拇笮头治鰞x器，有一部分須要用到高壓鋼瓶，要作好高壓鋼瓶的管理，氧氣、氮氣、氫氣等高壓鋼瓶的存放要到達試驗環(huán)境條件的規(guī)定。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立必需的程序制度，熟識事故處理方法。

三、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀

首先對本室里的工作，要盡職盡責(zé)，向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)合理提議和主見，幫忙領(lǐng)導(dǎo)正確作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，當(dāng)好參謀和助手，使做出的決策貼合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)外出時，自我要堅守崗位，妥當(dāng)處理內(nèi)部事務(wù)工作，能獨擋一面，順當(dāng)解決各類問題?？偠灾?，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

四、團結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，協(xié)作發(fā)展

天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力氣。僅有團結(jié)，工作才能構(gòu)成合力。幫助領(lǐng)導(dǎo)拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商議，虛心真誠地聽取同志看法，嚴(yán)于律己，懇切待人，敬重同志，關(guān)切同志，設(shè)身處地為同志著想，努力創(chuàng)建寬松、和諧、開心的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家溝通思想和感情，做大家的知心摯友，努力營造一個相互信任、相互幫忙、心境安逸的工作氛圍。五、充分利用計算機優(yōu)勢，勇于進取，開拓創(chuàng)新

社會在提高，科技在發(fā)展。由于我具有必需計算機先進理論，能夠利用計算機進行技術(shù)資料的搜尋和同行業(yè)之間的技術(shù)溝通。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又到了今日，當(dāng)新的工作新的挑戰(zhàn)來到我面前時，我只想說，來吧，我已從工作中長大！

化驗室員工自我評價篇4

一、以學(xué)促干，努力適應(yīng)崗位新要求

在年初立志學(xué)會全部試驗和儀器的操作，上半年在工作中對自己不會的`一些試驗留心學(xué)習(xí)，首先能夠接觸到的是模擬評定這一塊，在工作之余去現(xiàn)場學(xué)設(shè)備儀器操作，結(jié)合試驗方法和儀器操作規(guī)程邊問邊學(xué)，在班長小賀的監(jiān)護下學(xué)習(xí)儀器操作，最終到達獨立完成試驗的水平進而提高嫻熟程度。其次要學(xué)習(xí)新試驗的一些指標(biāo)和試驗條件，不一樣的油品試驗條件有所不一樣，例如在磨斑試驗中不一樣的油品有不一樣的試驗溫度、施加的壓力對轉(zhuǎn)速的要求也不一樣，試驗前必需要清晰。在做柴油噴嘴是要清晰試驗的沖程來設(shè)置脈沖次數(shù)等等。以我個人的本領(lǐng)、閱歷和水平，應(yīng)對新崗位的要求，自己獨立操作感到自己的業(yè)務(wù)不熟，閱歷不足，接觸不廣，擔(dān)憂不能剛好地精彩地完成工作任務(wù)。所以，在平常我比較注意向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，抓緊時間學(xué)習(xí)新崗位的學(xué)問點和更加了解與潤滑油相關(guān)的學(xué)問，努力提高自己的工作水平和本領(lǐng)。詳細在一下幾方面：

一是利用集中培訓(xùn)端正看法仔細學(xué)。主動參與化驗室每月舉辦的學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，參與有部門組織的化驗平安學(xué)問培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，能夠遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。利用每月集中學(xué)習(xí)時間，仔細學(xué)習(xí)了自己還沒有駕馭的試驗方法，努力提高自己的在崗操作的實際操作和理論水平。

二是廣泛收集資料務(wù)求實效強化學(xué)習(xí)。經(jīng)過在書店購買、向同事借閱、網(wǎng)上下載和對化驗室過去數(shù)據(jù)資料的摘錄等多形式，擠時間重點學(xué)習(xí)了關(guān)于潤滑油油品方面的相關(guān)學(xué)問、以及來源加工用途性能等，做了許多歸納記錄。在工作閑余時間仔細學(xué)習(xí)油品的質(zhì)量指標(biāo)和檢測項目，對有規(guī)律的油品項目進行歸納，以便學(xué)習(xí)記憶。在學(xué)習(xí)過程中歸納了產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)速查表，以便自己學(xué)習(xí)記憶。在設(shè)備修理方面我留心每一次設(shè)備修理，就是在廠家來專家修理或儀器故障內(nèi)部自查過程中都留心儀器故障以及造成故障的緣由和解除故障的方法，從而學(xué)到一些儀器的常見小故障解除，在儀器發(fā)生故障要嚴(yán)格崗位操作，不能解除故障時堅決不私修理儀器，即使一些小的機械故障要請示領(lǐng)導(dǎo)后，在我確保能夠處理的情景下謹慎處理。例如，在有一段時間液繡儀器常常掉皮帶，那次在我們班也發(fā)生掉皮帶的事，我就重行安裝細致視察發(fā)覺是儀器末端的活動輪沒裝平并且有點高所以常常掉皮帶，我就請示班長給調(diào)整了活動輪的高度和水平，從今再沒發(fā)生掉皮帶的事。

三是虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事。在從事油品分析在實際工作過程中，遇到很多從沒接觸過的問題，如分析出的各項數(shù)據(jù)能說明油品中的那些理化性能；例如

（1）殘?zhí)渴谴_定潤滑油的性質(zhì)和精制深度的項目。潤滑油基礎(chǔ)油中，殘?zhí)康亩嗌?，不僅僅與其化學(xué)組成有關(guān)，并且也與油品的精制深度有關(guān)。

（2）灰分對不一樣的油品具有不一樣的概念，對基礎(chǔ)油或不加添加劑的油品來說，灰分可用于確定油品的精制深度。對于加有金屬鹽類添加劑的油品，灰分就成為定量限制添加劑加入量的手段等等。以及添加劑的加入算法等除向化驗室領(lǐng)導(dǎo)和同事請教外，還向調(diào)合部門的專業(yè)技術(shù)人員，詢問了解相關(guān)的調(diào)合學(xué)問和專業(yè)術(shù)語，釋惑解疑，取到了不少真經(jīng)。

同時在設(shè)備的維護和國產(chǎn)儀器的小故障能夠用所學(xué)專業(yè)學(xué)問解決。特殊是常常出故障的儀器，以及帶故障工作的儀器我就在平常學(xué)習(xí)中特殊留意查找這些儀器的資料，探討儀器參數(shù)的設(shè)定意義，從而全面了解儀器的原理，為解除儀器因參數(shù)設(shè)置不但而出現(xiàn)的故障；例如液相銹蝕儀器的溫度顯示不真確，故障是因在07年更換故障的溫度傳感器后沒對相應(yīng)的溫度補償，剛起先我請教同事緣由他們給的結(jié)論是溫度補償沒反應(yīng)可能是程序的問題，之后我看一些專業(yè)的資料發(fā)覺既然能顯示溫度說明程序和傳感器是沒問題的，問題就在溫度補償上，但為什么60度溫度補償沒用呢經(jīng)我?guī)状卧囼灠l(fā)覺大家給傳感器溫度補償只補償了60度的，其它20、30、40、50、55這幾個溫度段沒補償，所以我嘗試給其它幾個溫度段都補償溫度，結(jié)果溫度補償能補進儀器，所以我就在試驗正常的情景下給能顯示溫度的幾個傳感器因溫度顯示不正確進行了溫度補償，結(jié)果此刻僅有3號因傳感器故障外其它的幾個位溫度都能正常真確顯示。從而解決了問題也然我學(xué)到了傳感器的補償規(guī)律。我在學(xué)習(xí)思索和實踐的過程中，進一步增加了職責(zé)意識、機遇意識和做好工作的信念與決心。

二、仔細實干、完成任務(wù)、共享學(xué)問、客觀嚴(yán)謹

過去兩年的時間，是昆侖產(chǎn)品搶占市場機遇，促進潤滑油發(fā)展的關(guān)鍵時期。在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同事們的共同努力下，化驗室的工作取得進取進展，在化驗室協(xié)作生產(chǎn)穩(wěn)步運行下，同時購置了部分先進的儀器設(shè)備，我主動參與學(xué)習(xí)新儀器的調(diào)試安裝工作；在儀器調(diào)試安裝的過程，也是給我們化驗員創(chuàng)建了跟廠家來的工程師學(xué)習(xí)儀器工作原理，參數(shù)設(shè)定，操作技能以及解除常見故障的好機會，為儀器的運用打下良好的基礎(chǔ)。我在工作中仔細實干，任勞任怨、不遺余力，在參加儀器調(diào)試安裝的工作中增長了見識，豐富了閱歷，提高了本領(lǐng)。同時在儀器調(diào)試結(jié)束后，在每月學(xué)習(xí)班上給同事們講解儀器的原理性能及操作技術(shù)，確保每班有一人嫻熟操作，杜絕在儀器操作上不會操作，影響分析進度而耽擱生產(chǎn)的現(xiàn)象發(fā)生。

在日常的工作中我努力團結(jié)搭檔，相互協(xié)作為班長負責(zé)，干好日常的分析工作。我作為一名化驗員加強自我職責(zé)心，在實際工作過程中，本著客觀、嚴(yán)謹、細致的原則，在日常的分析工作中做到實事求是、細心審核、勇于負責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行化驗室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對不真實、不合理的數(shù)據(jù)嚴(yán)格進行復(fù)查審核，經(jīng)過復(fù)查確保數(shù)據(jù)正確不出問題再報給班長審核。

圍繞加強化驗員自身建設(shè)進行服務(wù)。在工作之余，主動與班組人員交心談心，了解他們的思想動態(tài)和遇到的困難，注意調(diào)動他們工作進取性?；炇胰藛T自身素養(yǎng)相對較高，能夠克服人少事多沖突，加班加點趕任務(wù)，無論從化驗室的周工作評價會，還是部門的月工作評價會上看，雖然一人多崗，一人多責(zé)，但都能按要求剛好完成安排的工作。

三、仔細工作，努力提高自身素養(yǎng)，提升化驗室形象

樹立良好形象，樹正氣干正事是基礎(chǔ)。記得在蘭州研發(fā)中心培訓(xùn)分析檢測中心陳主任對我從事化驗員的談話，對我教化和觸動很深，對我們年輕人醒悟頭腦、明辨是非、糾偏補弊、端正看法、異樣有益。這次談話時刻提示著我牢記檢測人員要具備的素養(yǎng)：

（1）實際動手本領(lǐng)：試驗的打算工作

（2）獨立操作本領(lǐng)：從樣品的采集到結(jié)果的報出要獨立完成，以削減偏差

（3）仔細、嚴(yán)謹、細致的工作看法：細致視察和仔細記錄試驗過程的每一個條件和現(xiàn)象，保證數(shù)據(jù)的牢靠性，不出假數(shù)據(jù)。

（4）干凈、整齊的工作習(xí)慣

（5）較強的文字理解本領(lǐng)和數(shù)據(jù)處理本領(lǐng)

嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)格遵守化驗規(guī)章制度，自覺維護班組團結(jié)和班長權(quán)威，能擺正位置，當(dāng)好助手，不越位不錯位，以自我所履行職責(zé)的實際工作結(jié)果來服務(wù)和促進班組整體工作完成。在實際工作中，能夠做到嚴(yán)以律己，堅持原則，勤快肯干。在對工作的把握上，努力做到以點帶面，主次分明，張弛有度，適時推動。在與同事相處中，非常珍視工作緣分，努力做到相互理解，相互支持，相互幫忙。在團體活動中，能夠正確對待表揚與指責(zé)，正確對待優(yōu)點與不足，正確對待得與失。

化驗室員工自我評價篇5

20xx年塑料瓶工段在公司、制劑廠各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅持以質(zhì)量為核心，克服多種不利因素。全年共完成塑料瓶產(chǎn)量2160萬瓶，有力地促進了大輸液事業(yè)的發(fā)展。

一是搞好人員培訓(xùn)，加強質(zhì)量意識。

20xx年車間開展了以“落實SOP要求，搞好現(xiàn)場管理”的人員教化培訓(xùn)工作。不定期地組織員工以班組為單位，綻開學(xué)習(xí)講座要求全休員工仔細學(xué)習(xí)SOP學(xué)問，加強規(guī)范意識，嚴(yán)格根據(jù)SOP的要求來進行生產(chǎn)操作。經(jīng)過學(xué)習(xí)，使大家相識到：我們生產(chǎn)活動中所做的每一件事，都和產(chǎn)品的質(zhì)量休戚相關(guān)，決不是走過場。僅有根據(jù)SOP要求去操作，質(zhì)量才能得到保證。

二是大膽探究，改善生產(chǎn)工藝，促進質(zhì)量提高。

7月份他們在原先將蠟床保溫層由二床棉被改為一層棉被一層硅膠皮的基礎(chǔ)上，再做出進一步改善，將原瓶架加高3—5㎝，將原先瓶口朝上正放，改為瓶口朝下倒放。此舉在不增加任何生產(chǎn)成本的前提下，產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。使由于瓶口暴露在空氣中時間過長，而導(dǎo)致有異物落入的可能性削減了95%以上。

三是加強設(shè)備管理，搞好設(shè)備修理，確保生產(chǎn)順當(dāng)進行。

20xx年，生產(chǎn)任務(wù)較繁重，幾乎不行能有時間將設(shè)備停下來進行大的檢修，他在合理支配調(diào)度生產(chǎn)品種，確保生產(chǎn)順當(dāng)進行的前提下，帶領(lǐng)三位修理工，進行了許多的設(shè)備修理工作。很多原先須要拿到外面去修理的項目，他們都是自我動手、攻關(guān)、解決。僅此，就為車間省下了許多的修理費用。為此，他不得不常常加班加點工作，經(jīng)常一連好幾個晚上都是10點多鐘以后才下班回家，甚至夜里也隨叫隨到，并且從未伸手要過加班費。雖然苦點累點，可是心里卻是興奮的。

四是克服不利因素，確保完成生產(chǎn)任務(wù)。

20xx年塑料瓶生產(chǎn)遇到了前所未有的問題：由于日本原料供應(yīng)上出現(xiàn)斷檔，廠部不得不探討其它產(chǎn)地原料來代替。日本原料加工特性好，對注塑參數(shù)、工藝的要求相對寬松。用其他原料原委怎樣誰也沒有底。僅憑原料代理商供應(yīng)的一點信息明顯不夠?？縿e人是不行的。為此他成天蹲在注塑機和蠟床邊，調(diào)整各種參數(shù)，將管坯拿來做比較，從成型難度、瓶子強度、耐溫等方面做出比較，最終確定了運用此刻的原料粒子。他們決心在新的一年里，進一步完善和提升，爭取取得更大的提高。

我們中間化驗是一個年輕的班組，雖然我們來自不一樣的地方，但我們同屬于化驗室。作為化驗員，我們明白自己肩上擔(dān)子很重?；瀱T擔(dān)負著全公司的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督職責(zé)，工作質(zhì)量的好壞干脆會影響到公司的整體產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)系到公司的前途和命運。所以，中間化驗室在質(zhì)量限制體系中具有舉足輕重的地位，我們不能輕視化驗室的監(jiān)督作用。

大針中間化驗擔(dān)負大容量注射劑車間的大容量注射劑的中間含量及PH值檢測工作，并對大容量注射劑成品的裝量和微粒進行檢測等等。由于大容量注射劑車間是三班制的，所以，作為化驗員也得跟班運轉(zhuǎn)，夜班也要做。冬天晚上出來上班及凌晨回家時真是特殊冷，我們化驗小組人員從來沒有所以請假而耽擱生產(chǎn)，個個都風(fēng)雨無阻，堅守崗位，毫無怨言。

在20xx年期間，共檢測大容量注射劑4764批次，沒有出現(xiàn)一次差錯。對新產(chǎn)品的檢驗方法，更是仔細學(xué)習(xí)，盡快駕馭并積累閱歷。特殊是乳酸鈉林格注射液的含量測定項目許多，所以每次做乳酸鈉林格注射液時，我們小組全體人員都要過來，做夜班的同事沒睡幾個小時就要過來加班了，并且有時都要兩天連著做，對乳酸鈉林格注射液的各項檢測項目更是仔細負責(zé)，有一點點的誤差都要重新檢測，直到精確無誤為止。并對檢測項目方法日益嫻熟，使酸鈉林格注射液的日產(chǎn)量增加，更沒有影響其他品種的生產(chǎn)量。

在片劑車間，顆粒的水分測定是非常重要的，它是干脆影響壓片的好壞。所以，中間化驗必需要嚴(yán)格限制水分，特殊是限制在最佳水分。為了保證質(zhì)量合格，每一批每一趟的水分，化驗員都要剛好取樣，剛好的做到反饋信息，讓配料技術(shù)員能最早明白水分的凹凸，而做出相應(yīng)的措施，這樣他們心里有個數(shù)，對配下一趟料也打好了基礎(chǔ)。重量差異也很重要，特殊是小片子的重量差異，必需要測的勤，這樣才能剛好發(fā)覺，我們不應(yīng)當(dāng)讓問題出現(xiàn)后到成品了才解決，那樣奢侈了許多的人力、物力、財力，造成不必要的經(jīng)濟損失。所以，中間化驗要求我們在日常工作中必需養(yǎng)成仔細、細致、虛心謹慎的習(xí)慣，我們更應(yīng)當(dāng)端正看法，仔細負責(zé)，嚴(yán)格根據(jù)SOP操作規(guī)程進行操作，剛好的發(fā)覺問題，解決問題，避開產(chǎn)品的質(zhì)量問題。同時，我們仔細做好記錄，一切跟著生產(chǎn)走，實事求是，這樣能夠有章可循，有據(jù)可查。所以，我們把各種藥品的原始記錄打印出來，統(tǒng)一歸類，這樣看上去更清晰，更有目的性，也使檔案管理更規(guī)范化。

業(yè)余時間我們會對工作的每一個細微環(huán)節(jié)進行檢查核對，對工作的閱歷進行評價分析，從怎樣節(jié)儉時間，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化、從而在百尺桿頭，更進一步到達新層次，進入新境界。

經(jīng)過這樣驚慌有序的熬煉，我們感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，以根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知評價閱歷的現(xiàn)象。

我們小組是一個年輕的班組，是團結(jié)友愛的班組。大家相互幫忙、相互學(xué)習(xí)。我們有很強的職責(zé)心，并且有必需的團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，工作主動主動，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配。

同時，在工作中由于閱歷有限，在實際分析操作過程中還存在一些不足之處，我們會在以后的工作中更加嚴(yán)格地要求自我，努力學(xué)習(xí)新學(xué)問，使自己的業(yè)務(wù)水平和工作本領(lǐng)更上一層樓，充分發(fā)揮我們的個人才智，做好各項工作，更好地為公司服務(wù)，奉獻自己的力氣。

化驗室員工自我評價篇6

時間匆忙，xx年又要過去。在過去的一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫忙下，用自己所學(xué)學(xué)問，在自己的工作崗位上，盡職盡責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。為金偉暉公司做出了應(yīng)有的貢獻。同時，身為一名化驗員我也在從思想到行動，從理論到實踐，進一步學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平。現(xiàn)將本人本年度工作評價如下：

一、努力學(xué)習(xí)，完善自我：

隨著公司的發(fā)展，試驗室儀器的增加。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎(chǔ)之上，又學(xué)習(xí)了水中油含量、柴油烴類組成（稀釋法）、hcl的測定等新的試驗方法，并且嫻熟駕馭，較好的完成了相關(guān)的工作任務(wù)。其次在工作中也常常遇到一些新的問題，經(jīng)過和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的商討探討最終解決。同時也對相關(guān)工作有了進一步的相識。

二、工作資料與體會：

我的工作主要是協(xié)作研發(fā)一部的其它幾個崗位做相應(yīng)的分析。第一，協(xié)作重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析；其次，協(xié)作抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析；第三，協(xié)作代探討做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析；第四，負責(zé)研發(fā)一部水樣的水中油含量、水垢等相關(guān)分析；另外在原油評價中負責(zé)酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等相關(guān)分析；參與hr—05b300溶劑生產(chǎn)負責(zé)取樣及黏度分析共二十一天；其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些試驗分析；另外我還主動協(xié)作其他同事完成了一些工作任務(wù)。

一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下：我共完成色度數(shù)據(jù)500多個；折光率數(shù)據(jù)150個；黏度數(shù)據(jù)88個；逆流黏度數(shù)據(jù)140個；水中油數(shù)據(jù)245個；熒光族組數(shù)據(jù)193個；柴油族組成數(shù)據(jù)115個；酸值數(shù)據(jù)30多個；蠟含量數(shù)據(jù)11個；密度數(shù)據(jù)16個；冷慮點數(shù)據(jù)5個；溴價溴指數(shù)數(shù)據(jù)18個。

化驗工作精細瑣碎，并且由于我們主要是搞研發(fā)，所以不像煉油廠的化驗工作很有規(guī)律性。我們會常常遇到不一樣的新問題。所以為了搞好工作，我不怕麻煩，細心視察試驗現(xiàn)象，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實踐，仔細學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高自己的理論水平和綜合素養(yǎng)。

在試驗室工作平安意識和環(huán)保意識相當(dāng)重要。所以我工作投入，能夠正確仔細對待每一項工作，熟記各項平安措施，遇事不能慌。環(huán)保也是相當(dāng)重要，做到每種化學(xué)試劑和須要處理的油樣，集中分類處理，不隨意亂倒。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時，不隨意倒沾有油的污水。同時留意到試驗室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的擺放問題。

三、工作看法與勤奮敬業(yè)：

我酷愛自我的本職工作，正確仔細對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好完成各項工作。熱心為大家服務(wù)，仔細遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤。有效利用工作時間，堅守崗位，須要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，始終堅持嚴(yán)謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風(fēng)。主動參與公司組織的各項活動，如春游，秋季五項全能體育競賽等。

評價這一年來的工作，盡管有了必需的提高和成果，但在一些方面還存在著不足。比如許多試驗只是停留在簡潔的操作而忽視了工作原理；試驗過程中由于自我的馬虎導(dǎo)致試驗儀器損壞或試驗結(jié)果誤差較大等。還有個別試驗做得不夠嫻熟，不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。經(jīng)過這段時間的工作實踐，讓我懂得從事試驗分析工作必需要細心，不能放過一個疑點，有問題多請示，多匯報。

在今后的時間里，我將仔細遵守各項考勤制度，努力學(xué)習(xí)有關(guān)石油化工的各項試驗分析方法及石油化工學(xué)問，爭取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的試驗分析化驗員，為公司的發(fā)展獻出自我的一份力氣。

化驗室員工自我評價篇7

一、組織管理：

在這項管理資料中將建立適合于企業(yè)整體運營的組織機構(gòu)(見企業(yè)組織機構(gòu)圖)。以上的企業(yè)組織機構(gòu)能夠使企業(yè)在管理上實現(xiàn)部門分工明確、職責(zé)清楚。

那里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《組織管理制度》。即部門工作職能和崗位職責(zé)。詳細工作流程在下頭的闡述中予以說明。

1、擬定和實施企業(yè)各部門的工作職能。主要是部門負責(zé)的工作范圍和職責(zé)。

2、擬定和實施企業(yè)各崗位的工作職責(zé)。主要是各個崗位實際的工作目標(biāo)和職責(zé)，確立第一職責(zé)人，實行首問制和80：20原則。

二、人事管理：

那里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《人事管理制度》。主要是企業(yè)各項規(guī)章制度的確立。其資料主要從人員甄選錄用、人員培訓(xùn)、人事調(diào)整管理、人事考核評議、員工激勵、員工考勤管理和人事檔案管理等諸多方面入手。實現(xiàn)企業(yè)管理過程中有章可循、有法可依。

三、生產(chǎn)管理：

那里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《生產(chǎn)管理制度》。主要是生產(chǎn)工藝流程的確立，各道工藝建立質(zhì)量限制點(由質(zhì)檢部門進行生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項指標(biāo)的內(nèi)控過程)，工藝工序的服務(wù)意識，實現(xiàn)逐級負責(zé)制，個人利益與量化指標(biāo)掛鉤，降低成本消耗和工藝流程失誤，降低不合格品和廢品的發(fā)生率。同時制定各級工藝操作規(guī)程的崗位職責(zé)(生產(chǎn)系統(tǒng)員工勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等處理(評分制))。

四、財務(wù)管理：

那里將擬定和實施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《財務(wù)管理制度》，主要對企業(yè)成本核算、資金周轉(zhuǎn)、審批手續(xù)等方面的規(guī)定。

五、營銷管理：

營銷工作在現(xiàn)代企業(yè)運營中地位相當(dāng)突出，須要營運和銷售兩個環(huán)節(jié)來完成。其實質(zhì)性工作須要創(chuàng)新、發(fā)展、務(wù)實的思路來完成。詳細說明在下頭闡述。

以上幾個方面是企業(yè)管理的總體綱要。關(guān)于能否有效的實施和執(zhí)行是至關(guān)重要的，否則也只能是紙上談兵。

六、對于組織機構(gòu)的相關(guān)部門和人員的實質(zhì)性問題的說明：

(一)辦公室：

1、保衛(wèi)：外來人員的初步接待登記工作，須要事先與辦公室人員建立溝通方可是否接待。外來文件的收發(fā)、上傳。員工出入監(jiān)管。車輛出入盤查登記。廠內(nèi)平安、四防、環(huán)境、設(shè)施、照明、建筑等方面的檢查和上報。

2、食堂：伙食的標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生、選購 財物的檢驗和成本核算。就餐人員的管理和支配等問題。較少奢侈。

3、宿舍：住宿人員的管理(異樣是外來人員的安置問題)。環(huán)境衛(wèi)生及財物的管理問題。

4、外事：處理或干脆上報。

5、衛(wèi)生、環(huán)境、設(shè)施：采納“分擔(dān)區(qū)平面圖”，確定職責(zé)的劃分。同時能夠采納“現(xiàn)場管理大檢查”發(fā)覺和解決問題，周、月、季、年的情景評價資料。

6、勞保、福利：勞保實行定期定額發(fā)放管理或以久換新，防止隨意性。

7、車輛：行車記錄和百公里耗油或者大包干制。

(二)人力資源：

1、聘請：由企業(yè)各部門主管上報聘請崗位，確定崗位聘請標(biāo)準(zhǔn)和條件，組織面試流程。

流程：發(fā)布聘請崗位→填寫聘請人員甄選表→甄選→通知→面試或筆試或崗位技能的實際操作(供應(yīng)相關(guān)資質(zhì)文件)→介紹企業(yè)概況和相關(guān)管理性文件規(guī)定→復(fù)核→試用或錄用→企業(yè)人員介紹

2、培訓(xùn)：主要是崗位技能、本領(lǐng)、素養(yǎng)方面。企業(yè)管理制度和企業(yè)文化。采納會議、參觀或者委培等形式(確定議程)。培訓(xùn)中強調(diào)真實性，以試題的形式擇優(yōu)錄用、選拔、晉升、儲備人才。特別崗位應(yīng)定期培訓(xùn)(會計、電工、技工、電腦等方面人員)。

3、勞資：主要是考勤制度的實行和審批。

流程：簽到(出入廠時間、收回)→門衛(wèi)監(jiān)管→主管復(fù)核→主管部門上報→第一職責(zé)人審核→報表→審批→上報→發(fā)放。

4、績效：日常工作考核和年終評比工作。確定最佳員工、優(yōu)秀員工、先進員工(必要設(shè)立特別貢獻員工)。其中涵蓋日常的獎罰性文件依據(jù)。實行以比例安排、差額選舉或定額的形式。

5、檔案：建立部門編碼→文件臺帳→輸入→輸出→借閱憑證等程序。

6、獎罰：依據(jù)國家關(guān)于勞動用工的法律法規(guī)，實行企業(yè)《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定進行執(zhí)行。

(三)關(guān)于企業(yè)文字綜合和ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系認證的情景說明：

1、企業(yè)文字綜合：收發(fā)文件的格式、資料和歸檔、保密問題。

2、ISO9001：20xx質(zhì)量管理體系認證內(nèi)審和年審工作，此項工作非常繁雜。

(四)選購 ：

定點、定價，執(zhí)行選購 安排上報審批手續(xù)，實現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價低(貨比三家)，防止高買低賣的現(xiàn)象發(fā)生。其中涉及合理選購 、價格、資金、發(fā)票等問題。財務(wù)部門的審批和保管、運用部門的驗收。

七、生產(chǎn)部：

(一)各車間：車間主任負責(zé)制。對員工的勞動