保密制度重慶XXX科技目錄一、XXX保密教育制度3第一章總那么3第二章保密教育的對(duì)象、內(nèi)容和形式3第三章保密教育工作的職責(zé)劃分和保障措施3附件一保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員列表3附件二培訓(xùn)記錄表3二、XXX涉密人員管理制度3第一章總那么3第二章涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂3第三章涉密人員保密教育和管理3第四章涉密人員保密津貼3第五章涉密人員流動(dòng)管理3第六章職責(zé)劃分和保障措施3附件涉密人員資格審查表3三、XXX涉密載體保密管理制度3第一章總那么3第二章涉密載體的制作3第三章涉密載體的借閱及使用3第四章涉密載體的保存3第五章涉密載體的銷毀3第六章職責(zé)劃分和保障措施3附件涉密載體及文件領(lǐng)用歸還登記表3四、XXX保密場(chǎng)所管理制度3第一章總那么3第二章保密室的平安防護(hù)3第三章保密部門的管理3第四章職責(zé)劃分和保障措施3五、XXX涉密會(huì)議管理制度3第一章總那么3第二章會(huì)議的召開3第三章涉密會(huì)議內(nèi)容3第四章涉密會(huì)議議事規(guī)那么3六、XXX計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)保密管理制度3第一章總那么3第二章涉密計(jì)算機(jī)保管與硬件要求3第三章涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理3第四章涉密設(shè)備更換、維修3第五章職責(zé)劃分和保障措施3附件一涉密計(jì)算機(jī)登記表3附件二涉密可移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備登記表3七、XXX通訊及辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理制度3第一章總那么3第二章涉密通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備保管與硬件要求3第三章涉密通信及辦公自動(dòng)化管理3第四章涉密設(shè)備更換、維修和銷毀3第五章職責(zé)劃分和保障措施3八、XXX保密監(jiān)督檢查制度3第一章總那么3第二章保密監(jiān)督檢查3第三章職責(zé)劃分和保障措施3附件一涉密人員保密自查表3附件二年半年保密監(jiān)督檢表3附件三涉密人員年度考核表3九、XXX互聯(lián)網(wǎng)測(cè)繪效勞保密管理制度3第一章總那么3第二章互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布管理制度3十、附件3保密協(xié)議3保密承諾書3附件涉密資料拷貝申請(qǐng)表3XXX保密教育制度總那么第一條為了加強(qiáng)公司保密教育工作，標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司開展壯大，提高全體員工特別是公司涉密人員的保密意識(shí)和保密技能，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。第二條公司把保密教育培訓(xùn)工作納入年度工作方案，定期組織開展涉密人員的保密教育和培訓(xùn)。保密教育的對(duì)象、內(nèi)容和形式第三條公司保密教育的對(duì)象是全體員工，重點(diǎn)是公司涉密人員和專、兼職保密管理工作人員。第四條保密教育的主要內(nèi)容：(一)國(guó)家有關(guān)保密工作的路線、方針、政策；(二)國(guó)家的保密法律、法規(guī)和武器裝備科研生產(chǎn)單位等相關(guān)保密管理工作部門的有關(guān)規(guī)定；(三)公司各項(xiàng)保密管理工作規(guī)章制度；(四)保密管理工作的根本知識(shí)；(五)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)平安保密知識(shí)；(六審計(jì)相關(guān)部門安排的其它保密宣傳教育內(nèi)容。第五條開展保密宣傳教育的形式：(一)利用召開保密工作會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)國(guó)家及相關(guān)部門的有關(guān)保密工作的文件；(二)在組織新員工培訓(xùn)時(shí)，安排保密教育內(nèi)容；(三)每年度組織涉密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，涉密人員保密培訓(xùn)時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)不少于50分鐘；(四)重大涉密活動(dòng)前組織有針對(duì)性的保密宣傳教育；(五)在涉密人員上崗前、在崗時(shí)、調(diào)離涉密崗位、參加重要涉密活動(dòng)前，組織保密教育，履行保密提醒制度。第三章保密教育工作的職責(zé)劃分和保障措施第六條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組〔見附件一〕負(fù)責(zé)保密教育工作的籌劃、指導(dǎo)及具體實(shí)施。第七條公司綜合管理部負(fù)責(zé)保密教育工作的實(shí)施：(一)負(fù)責(zé)起草公司保密教育和培訓(xùn)方案；(二)組織和安排公司的保密教育活動(dòng)；(三)組織和安排涉密人員的年度保密培訓(xùn)工作和專兼職保密工作人員的保密培訓(xùn)工作；(四)為公司保密教育活動(dòng)提供資料；(五)安排和組織新員工保密教育、和涉密人員的日常保密教育工作。第八條對(duì)在保密教育工作中做出突出成績(jī)的個(gè)人，公司將給予相應(yīng)精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條涉密人員和專兼職保密管理工作人員無(wú)故不參加保密教育培訓(xùn)的，公司將給予相應(yīng)的處分或取消其從事涉密工作的資格。第十條公司組織的各類保密教育培訓(xùn)活動(dòng)均應(yīng)填寫《培訓(xùn)記錄表》(附件二)，記錄培訓(xùn)的時(shí)間、參加培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件一保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員列表序號(hào)小組職務(wù)姓名公司職務(wù)123456附件二培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)主題參加培訓(xùn)人員名單〔共人〕部門員工簽到培訓(xùn)內(nèi)容摘要備注二、XXX涉密人員管理制度第一章總那么第一條為了加強(qiáng)對(duì)涉密人員保密管理，全面標(biāo)準(zhǔn)公司的保密工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守秘密法》及其實(shí)施方法，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。第二章涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂第二條公司對(duì)承當(dāng)涉密任務(wù)，進(jìn)入涉密崗位的人員進(jìn)行審查〔附件一〕。重點(diǎn)考評(píng)其工作表現(xiàn)及遵守保密制度和紀(jì)律的情況。第三條所有涉密人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確自己應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)谋Ｃ茇?zé)任和義務(wù)。第三章涉密人員保密教育和管理第四條公司按照《保密教育制度》對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。第五條公司對(duì)涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況要定期進(jìn)行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。第四章涉密人員保密津貼第六條公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)涉密人員實(shí)行保密津貼制度，在涉密人員已簽訂《保密協(xié)議》的根底上，審批發(fā)放保密津貼。第七條涉密人員保密津貼隨工作崗位和承當(dāng)任務(wù)的實(shí)際涉密情況的變化隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整。第八條保密津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般涉密人員保密津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。第五章涉密人員流動(dòng)管理第九條涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品。第十條脫密期一般為2年。根據(jù)實(shí)際工作需要，必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)涉密人員的脫密期。第十一條涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職的，經(jīng)公司批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)或辭職手續(xù)。第六章職責(zé)劃分和保障措施第十二條公司綜合管理部負(fù)責(zé)涉密人員的管理、指導(dǎo)工作，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批涉密人員資格、調(diào)動(dòng)離職等。第十三條綜合管理部實(shí)施涉密人員管理工作的內(nèi)容：(一)涉密人員資格審查；(二)根據(jù)部門初審意見進(jìn)行涉密人員審核；(三)組織和安排涉密人員簽訂保密責(zé)任書；(四)組織涉密人員保密教育活動(dòng)；(五)擬制保密津貼發(fā)放明細(xì)；(六)涉密人員的脫密期管理。第十四條涉密人員違反保密法規(guī)或公司制度，泄露國(guó)家秘密的，公司將進(jìn)行查處，并追究有關(guān)人員泄密責(zé)任。附件涉密人員資格審查表姓名曾用名性別民族出生年月政治面貌文化程度身份證號(hào)碼籍貫部門工作崗位家庭住址聯(lián)系現(xiàn)實(shí)住址家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系姓名與本人關(guān)系政治面貌工作單位〔涉外應(yīng)標(biāo)明國(guó)別〕部門負(fù)責(zé)人意見簽字：年月日綜合管理部審核意見簽字：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)審批意見簽字：年月日三、XXX涉密載體保密管理制度第一章總那么第一條為了加強(qiáng)公司涉密載體的保密管理，確保國(guó)家秘密的平安，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，遵循嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保平安、方便工作的原那么，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本管理制度。第二條公司的涉密載體，是指以文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、圖像、聲音等方式記載國(guó)家秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)等各類物品。第三條磁介質(zhì)載體包括計(jì)算機(jī)硬盤、軟盤、u盤和錄音帶、錄像帶、光盤等。第二章涉密載體的制作第四條公司制作的涉密載體，注明使用范圍及使用人，分別編排順序號(hào)。第五條紙介質(zhì)、磁介質(zhì)涉密載體要在公司專用復(fù)印機(jī)上印制。第六條制作涉密載體過(guò)程中形成的不需歸檔的草稿、廢稿等材料要按規(guī)定及時(shí)銷毀。第七條制作涉密載體的電子設(shè)備應(yīng)當(dāng)采取必要的保密措施。第三章涉密載體的借閱及使用第八條公司的涉密載體，由專職保密人員管理，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽收、借閱、傳閱手續(xù)，保密專職人員應(yīng)當(dāng)隨時(shí)掌握涉密載體的去向。第九條保密專職人員收到涉密載體后，應(yīng)到保密室歸檔。第十條借閱涉密載體時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照限定的接觸范圍發(fā)放，不能擅自擴(kuò)大范圍。第十一條閱讀和使用涉密載體應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行；確需在辦公場(chǎng)所以外閱讀和使用涉密載體的，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)保密規(guī)定。第十二條不得使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳輸國(guó)家秘密信息，采用現(xiàn)代通信手段傳輸國(guó)家秘密信息。第十三條攜帶涉密載體，應(yīng)中選擇平安的交通工具和交通路線，并采取相應(yīng)的平安保密措施。第十四條攜帶涉密載體，應(yīng)當(dāng)采取保護(hù)措施，使涉密載體始終處于攜帶人的有效控制之下。第四章涉密載體的保存第十五條涉密載體應(yīng)當(dāng)保存在保密室的密碼文件柜中。第十六條工作人員離開辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將涉密載體存放在密碼文件柜里。第十七條專職保密人員按月對(duì)涉密載體進(jìn)行清查、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向綜合管理部報(bào)告。第十八條涉密人員、涉密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的涉密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)。第十九條需要?dú)w檔的涉密載體，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定歸檔。第五章涉密載體的銷毀第二十條銷毀涉密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司綜合管理部審核，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)批準(zhǔn)，在保密人員監(jiān)督進(jìn)行，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)。第二十一條銷毀涉密載體，應(yīng)當(dāng)確保秘密信息無(wú)法復(fù)原。第二十二條禁止將擬銷毀的涉密載體作為廢品出售。第六章職責(zé)劃分和保障措施第二十三條保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)對(duì)涉密載體保密管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第二十四條綜合管理部負(fù)責(zé)涉密載體的歸檔登記、傳遞、發(fā)放、借閱和銷毀，對(duì)涉密部門的涉密載體的管理工作進(jìn)行監(jiān)督。第二十五條涉密部門或密級(jí)工程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)涉密載體的制作和標(biāo)示，并應(yīng)及時(shí)銷毀制作過(guò)程中產(chǎn)生的不需歸檔的材料，指導(dǎo)和監(jiān)督本部門涉密人員正確形成、使用和管理涉密載體。涉密載體使用人負(fù)責(zé)使用中的保密工作。附件涉密載體及文件領(lǐng)用歸還登記表年序號(hào)序號(hào)領(lǐng)用日期載體或文件名稱編號(hào)領(lǐng)用者歸還日期經(jīng)辦人領(lǐng)導(dǎo)簽字四、XXX保密場(chǎng)所管理制度第一章總那么第一條為加強(qiáng)我公司保密室、場(chǎng)所管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。第二章保密室的平安防護(hù)第二條保密室應(yīng)具備完善可靠的人防、物防保障條件，確保國(guó)家和企業(yè)秘密處于平安狀態(tài)。第三條保密室的保密技術(shù)、防范設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工程工作要求。第四條保密室出入口須安裝防盜鐵門，窗戶須安裝防盜鐵窗，在其周邊安裝門禁監(jiān)控、視頻監(jiān)控及入侵報(bào)警系統(tǒng)，確保保密室及保密場(chǎng)所平安。第五條保密室內(nèi)部禁止安裝、使用無(wú)繩、和其它無(wú)平安保障的通信設(shè)備。第六條保密室須配備專門存放、保管涉密文件、各類移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等國(guó)家涉密載體的密碼文件柜等平安可靠的設(shè)備。第七條保密室須由專職保密人員管理，出入保密室必須有專職保密人員在場(chǎng)。第三章保密部門的管理第八條保密部門工作人員必須保守國(guó)家和公司秘密，維護(hù)國(guó)家、公司平安和利益，并符合以下根本條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)其他國(guó)家或地區(qū)的永久或長(zhǎng)期居留權(quán)，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)居住，與境外人員無(wú)婚姻關(guān)系；(二)具有良好的政治素質(zhì)和品行；(三)掌握平安保密根本知識(shí)和技能；(四)參加平安保密教育培訓(xùn)，年度累計(jì)不少于15學(xué)時(shí)；〔五〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他要求。第九條保密部門須具備內(nèi)部管理制度：(一)保密部門要明確進(jìn)入人員范圍，嚴(yán)格禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，嚴(yán)禁外國(guó)人進(jìn)入；(二)公司其它部門人員因工作需要進(jìn)入保密部門，需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)的批準(zhǔn)，并做好登記工作；(三)未經(jīng)批準(zhǔn)禁止攜帶有錄音、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等功能的設(shè)備進(jìn)入保密部門；(四)非工作時(shí)間和專職保密人員在場(chǎng)時(shí)，各類涉密載體必須鎖入密碼文件柜內(nèi)；(五)建立保密宣傳教育制度，開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作，努力提高內(nèi)部人員的保密意識(shí)和技能；(六)建立保密檢查制度，對(duì)保密部門內(nèi)保密工作和各項(xiàng)保密管理制度的落實(shí)情況，進(jìn)行經(jīng)常性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決平安隱患；(七)落實(shí)保密工作責(zé)任制，結(jié)合所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)明確相應(yīng)的保密工作職責(zé)和應(yīng)承當(dāng)?shù)谋Ｃ茇?zé)任。第四章職責(zé)劃分和保障措施第十條保密部門的管理，依照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、保密誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原那么，做到嚴(yán)格管理、責(zé)任到人、嚴(yán)密防范、確保平安。第十一條公司綜合管理部管理保密部門職責(zé)：(一)對(duì)保密部門的保密管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；(二)負(fù)責(zé)保密部門平安保密方案的制定和審定，并組織實(shí)施；(三)負(fù)責(zé)保密部門平安保密防護(hù)設(shè)施的規(guī)劃、安裝和日常維護(hù)；(四)對(duì)保密部門涉密崗位的工作人員進(jìn)行資格審查，組織開展保密教育培訓(xùn)。第十二條保密部門主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)：(一)確保國(guó)家和公司秘密的平安；(二)與本部門保密有關(guān)的工作人員建立崗位責(zé)任制，把保密責(zé)任落實(shí)到人；(三)對(duì)本部門、部位涉密人員進(jìn)行保密提醒，使所屬工作人員增強(qiáng)保密意識(shí)，掌握必備的保密知識(shí)和技能；(四)對(duì)本部門、部位涉密人員執(zhí)行保密制度、遵守保密紀(jì)律的情況進(jìn)行監(jiān)督、考核；(五)定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查，及時(shí)消除泄密隱患。第十三條對(duì)公司保密部門涉密人員要定期進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、責(zé)任和接受保密教育培訓(xùn)的情況?？己私Y(jié)果要與發(fā)放涉密人員保密津貼掛鉤。五、XXX涉密會(huì)議管理制度第一章總那么第一條為了加強(qiáng)涉密管理工作，切實(shí)保證涉密信息平安，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)及工程管理工作需要，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于XXX科技所有涉密會(huì)議管理。會(huì)議的召開第三條涉密會(huì)議實(shí)行例會(huì)制度，一般每年召開2次，召開時(shí)間為6月中旬和12月中旬。遇有重大緊急需要討論的問(wèn)題可隨時(shí)召開。第四條涉密會(huì)議由公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)聯(lián)合召集，重大緊急情況下，可由涉密工程工作人員提議，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)召集。第五條涉密會(huì)議由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持。第六條涉密會(huì)議由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)及保密小組成員參加。特殊情況下，經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后，涉密工程負(fù)責(zé)人可列席會(huì)議。涉密會(huì)議內(nèi)容第七條涉密會(huì)議主要涉及以下內(nèi)容：總結(jié)半年內(nèi)涉密工程工作情況，包括涉密工程實(shí)施、委托方評(píng)價(jià)、工程保密工作執(zhí)行、涉密人員管理、涉密制度執(zhí)行情況等；制定下半年/下年度工程工作方案及保密工作培訓(xùn)方案，部署下半年/下年度工程工作任務(wù)；學(xué)習(xí)上半年度公布的涉密相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度及委托方新的工作要求；討論涉密工程管理工作、涉密人員管理工作的重大問(wèn)題及調(diào)整方案；需要研究決定的其他問(wèn)題。第八條涉密會(huì)議涉及的所有內(nèi)容均作為涉密信息及公司商業(yè)機(jī)密，與會(huì)人員必須嚴(yán)格保密，不得向任何人泄露，不得向任何人公開會(huì)議討論情況；違反紀(jì)律者，將追究責(zé)任，給予嚴(yán)肅的處理。涉密會(huì)議議事規(guī)那么第九條涉密部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在會(huì)議召開前將涉密工程統(tǒng)計(jì)情況向保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，由會(huì)議主持人通報(bào)工程執(zhí)行情況、保密工作執(zhí)行情況。第十條涉密會(huì)議實(shí)行協(xié)商議事制，在研究決定問(wèn)題時(shí)，經(jīng)反復(fù)醞釀、充分討論，形成一致意見后，方可作出決議。第十一條會(huì)議相關(guān)決定、決議，相關(guān)涉密部門、涉密人員應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。六、XXX計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)保密管理制度第一章總那么第一條為了加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)的保密管理，確保國(guó)家秘密信息及工程保密要求，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)的保密管理。第三條涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等為終端設(shè)備，利用計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)進(jìn)行涉及國(guó)家秘密信息采集、處理、存儲(chǔ)和傳輸?shù)脑O(shè)備、技術(shù)、管理的組合。第二章涉密計(jì)算機(jī)保管與硬件要求第四條公司涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)存放在公司保密室。第五條公司涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)與非涉密網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，不得安裝及使用無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。第三章涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理第六條公司涉密、非涉密計(jì)算機(jī)必須嚴(yán)格區(qū)分，涉密計(jì)算機(jī)必須登記在冊(cè)，非涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁存儲(chǔ)涉密信息。第七條涉密計(jì)算機(jī)及其使用的數(shù)據(jù)庫(kù)必須設(shè)置口令，口令長(zhǎng)度不得少于10個(gè)字符。第八條所有需拷貝或安裝到涉密計(jì)算機(jī)中的信息或軟件，均需經(jīng)過(guò)殺毒后，才能拷貝或安裝。第九條公司所有便攜式涉密計(jì)算機(jī)配置及使用情況必須登記在冊(cè)。第十條存儲(chǔ)、處理涉密信息的可移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備(軟盤、光盤、u盤或其他可移動(dòng)硬盤)由綜合管理部負(fù)責(zé)編號(hào)、登記，專職保密人員領(lǐng)用保管。如需使用可移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，統(tǒng)一向?qū)Ｂ毐Ｃ苋藛T借取，用完后及時(shí)歸還。第十一條存儲(chǔ)、處理過(guò)涉密信息的存儲(chǔ)設(shè)備(包括可移動(dòng)設(shè)備)，不得改作普通存儲(chǔ)設(shè)備使用。第十二條涉密信息不得在非涉密信息系統(tǒng)、企業(yè)網(wǎng)頁(yè)、網(wǎng)站中發(fā)布，非涉密信息的發(fā)布必須經(jīng)綜合管理部嚴(yán)格進(jìn)行保密審查。第四章涉密設(shè)備更換、維修第十三條涉密設(shè)備的更換、維修必須對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行保密平安處理，經(jīng)公司綜合管理部批準(zhǔn)方可進(jìn)行，更換或維護(hù)的工作內(nèi)容要記錄在案。第十四條涉密設(shè)備如需出公司進(jìn)行更換或維修，應(yīng)先報(bào)告公司綜合管理部，經(jīng)同意和進(jìn)行保密平安處理后，才能帶出公司。第五章職責(zé)劃分和保障措施第十五條公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)管理工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。第十六條綜合管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的審批，涉密設(shè)備的更換、維修和銷毀。公司專職保密人員進(jìn)行涉密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理，如口令設(shè)置、病毒查殺等工作，進(jìn)行保密技術(shù)檢查。第十七條綜合管理部負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)設(shè)備和便攜式計(jì)算機(jī)的建賬登記管理工作。第十八條使用部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門涉密設(shè)備的使用負(fù)責(zé)。第十九條對(duì)于本制度造成泄密隱患和泄密事件的，公司將嚴(yán)肅處理。附件一涉密計(jì)算機(jī)登記表編號(hào)：序號(hào)型號(hào)編號(hào)保密責(zé)任人密級(jí)附件二涉密可移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備登記表編號(hào)：序號(hào)型號(hào)編號(hào)保密責(zé)任人密級(jí)七、XXX通訊及辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理制度第一章總那么第一條為了加強(qiáng)涉密通信及辦公自動(dòng)化的保密管理，確保國(guó)家秘密信息的平安，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有涉密通信設(shè)備、辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理。第三條涉密通信及辦公自動(dòng)化是以計(jì)算機(jī)、機(jī)、機(jī)、打印機(jī)等為終端設(shè)備，利用計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)進(jìn)行涉及國(guó)家秘密信息采集、處理、存儲(chǔ)和傳輸?shù)脑O(shè)備、技術(shù)、管理的組合。第二章涉密通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備保管與硬件要求第四條公司涉密通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備存放在公司保密室。第五條公司涉密通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備與非涉密網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕，不得安裝及使用無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。第三章涉密通信及辦公自動(dòng)化管理第六條嚴(yán)禁通過(guò)任何無(wú)保密保障措施的通信設(shè)備傳遞國(guó)家秘密信息。禁止使用普通或談?wù)撋婷苄畔?。第八條涉密崗位人員禁止使用他人贈(zèng)送的。第四章涉密設(shè)備更換、維修和銷毀第九條涉密設(shè)備的更換、維修必須對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行保密平安處理，經(jīng)公司綜合管理部批準(zhǔn)方可進(jìn)行，更換或維護(hù)的工作內(nèi)容要記錄在案。第十條涉密設(shè)備如需出公司進(jìn)行更換或維修，應(yīng)先報(bào)告公司綜合管理部，經(jīng)同意和進(jìn)行保密平安處理后，才能帶出公司。第十一條涉密設(shè)備的銷毀必須采用物理或化學(xué)的方式進(jìn)行處理。第五章職責(zé)劃分和保障措施第十二條公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)涉密通信及辦公自動(dòng)化管理工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。第十三條綜合管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的審批，涉密設(shè)備的更換、維修和銷毀。公司專職保密人員進(jìn)行涉密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理，如口令設(shè)置、病毒查殺等工作，進(jìn)行保密技術(shù)檢查。第十四條綜合管理部負(fù)責(zé)涉密通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備和便攜式計(jì)算機(jī)的建賬登記管理工作。第十五條使用部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門涉密設(shè)備的使用負(fù)責(zé)。第十六條對(duì)于違反涉密通信及辦公自動(dòng)化保密制度，造成泄密隱患和泄密事件的，公司嚴(yán)肅處理。八、XXX保密監(jiān)督檢查制度第一章總那么第一條為了加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)?；?biāo)準(zhǔn)化，提高保密管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。第二章保密監(jiān)督檢查第二條涉密人員每月底應(yīng)填寫《涉密人員保密自查表》(附件一)，對(duì)本月工作進(jìn)行保密自查。第三條公司綜合管理部每年6月份和12月份組織公司的保密檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出書面整改要求，并催促整改(附件二)。第四條綜合管理部每年12月份對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，填寫《涉密人員年度考核表》(附件三)，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、責(zé)任和接受保密培訓(xùn)的情況。第五條其余保密監(jiān)督檢查情況，按照公司相關(guān)保密制度執(zhí)行。第三章職責(zé)劃分和保障措施第六條公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作。第七條綜合管理部負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)督檢查工作。第八條專職保密員負(fù)責(zé)表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。第九條涉密部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，涉密人員對(duì)本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接責(zé)任。第十條在保密監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告和采取補(bǔ)救措施。附件一涉密人員保密自查表部門姓名涉密等級(jí)保密自查情況1.本月是否產(chǎn)生過(guò)涉密文件或電子文檔？是□否□是否按規(guī)定進(jìn)行了登記？是□否□是否按規(guī)定進(jìn)行了審批？是□否□2.本月是否攜帶涉密載體出差？是□否□是否按規(guī)定進(jìn)行了審批？是□否□是否采取了適宜的保護(hù)措施？是□否□3.本月是否接受過(guò)涉密載體？是□否□是否進(jìn)行了歸檔？是□否□4.本月是否對(duì)外提供過(guò)資料或物品？是□否□是否與接收方簽訂了保密協(xié)議？是□否□5.本月是否進(jìn)入過(guò)保密室？是□否□是否遵守了保密要害部門的管理規(guī)定？是□否□6.本月是否通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)送過(guò)涉密郵件？是□否□7.本月是否用談?wù)撨^(guò)涉密事項(xiàng)？是□否□8.本月是否借閱過(guò)涉密載體？是□否□是否按規(guī)定進(jìn)了審批和登記？是□否□9.本月是否使用過(guò)涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)？是□否□是否按規(guī)進(jìn)行了使用？是□否□自查結(jié)果符合要求□不符合要求□簽字：年月日部門負(fù)責(zé)人意見簽字：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)意見簽字：年月日附件二年半年保密監(jiān)督檢表檢查組組成人員保密制度執(zhí)行情況：涉密人員管理情況：涉密載體管理情況：保密室管理情況：通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備管理情況：工作檔案管理情況：總評(píng)：檢查組組長(zhǎng)簽字：年月日綜合管理部意見部門負(fù)責(zé)人簽名：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)意見簽名：年月日附件三涉密人員年度考核表姓名所在部門考核人考核時(shí)間考核記錄1.是否每月進(jìn)行保密工作自查？是□否□2.是否清楚本人工作中的保密重點(diǎn)？是□否□3.是否清楚涉密人員的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任？是□否□4.年度內(nèi)是否違反過(guò)保密制度？是□否□5.年度內(nèi)是否認(rèn)真履行了保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)？是□否□6.年度內(nèi)是否參加過(guò)保密教育培訓(xùn)？是□否□保密教育培訓(xùn)時(shí)間15學(xué)時(shí)，是否滿足要求？是□否□部門負(fù)責(zé)人意見部門負(fù)責(zé)人簽名：年月日綜合管理部意見部門負(fù)責(zé)人簽名：年月日保密領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)意見簽名：年月日九、XXX互聯(lián)網(wǎng)測(cè)繪效勞保密管理制度第一章總那么第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，確保涉密根底測(cè)繪成果、互聯(lián)網(wǎng)測(cè)繪成果的平安保密，促進(jìn)成果合法、有效利用，防止發(fā)生失泄密事件，防范非法使用行為，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法規(guī)及工程保密要求，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。第二章互聯(lián)網(wǎng)信息發(fā)布管理制度效勞器密碼，管理員須每月更新，不得重復(fù)使用，復(fù)雜性必須滿足公司相關(guān)規(guī)定，記錄資料妥善保管，未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得擅自透露。效勞器管理員每天定時(shí)查看效勞器訪問(wèn)記錄，保證效勞器平安性〔公網(wǎng)效勞器重點(diǎn)查看〕，做好實(shí)時(shí)備份。第三條凡向國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)站提供或者發(fā)布信息，必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，并應(yīng)該按照一定的工作程序，完善和落實(shí)信息登記、審批責(zé)任制。第四條本單位任何個(gè)人不得利用網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)上開設(shè)的電子公告