勞務(wù)派遣勞動合同書【復(fù)合附件版】勞務(wù)派遣勞動合同書【復(fù)合附件版】勞務(wù)派遣勞動合同書【復(fù)合附件版】勞務(wù)派遣勞動合同書【復(fù)合附件版】合同編號：_______甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣勞動者）：_______根據(jù)《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本勞務(wù)派遣勞動合同書，共同遵照執(zhí)行。第一條勞務(wù)派遣期限1.1本勞務(wù)派遣合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2勞務(wù)派遣合同期滿，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。第二條工作崗位及職責(zé)2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______（崗位名稱）崗位工作，乙方應(yīng)履行該崗位的職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方及實際用工單位的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞務(wù)派遣工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方及實際用工單位的要求，在_______（工作地點）提供勞務(wù)。3.2甲方及實際用工單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方及實際用工單位的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利，具體按照甲方及實際用工單位的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞務(wù)報酬及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及甲方與實際用工單位的約定，按時足額支付乙方的勞務(wù)報酬。5.2乙方的勞務(wù)報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及支付方式按照甲方及實際用工單位的規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并享受甲方及實際用工單位提供的福利待遇。第六條勞務(wù)派遣合同的變更、解除和終止6.1在本合同履行期間，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更、解除或終止合同的具體條款。第七條保密義務(wù)7.1乙方在勞務(wù)派遣期間，應(yīng)對甲方及實際用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.3乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或?qū)嶋H用工單位損失的，應(yīng)賠償甲方或?qū)嶋H用工單位因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用的法律。9.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：短期項目或季節(jié)性工作修正條款：在這種情況下，可以縮短合同期限，明確項目結(jié)束或季節(jié)性工作完成后的合同終止條款。2.應(yīng)用場合：跨地區(qū)派遣修正條款：需要明確乙方在不同地區(qū)工作時的住宿、交通等相關(guān)費用的報銷，以及工作地點變更的通知期限。3.應(yīng)用場合：高強度工作修正條款：需要明確乙方的加班工資計算方式，以及甲方應(yīng)提供的健康保障措施。4.應(yīng)用場合：涉及商業(yè)秘密的工作修正條款：需要加強保密條款，明確乙方在離職后的保密期限，以及違反保密條款的違約金。5.應(yīng)用場合：實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生修正條款：可以設(shè)定一定的試用期，明確試用期的工資待遇和轉(zhuǎn)正后的工資調(diào)整。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：合同到期后，乙方希望繼續(xù)工作，但甲方不同意續(xù)簽。解決辦法：在合同到期前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，提前決定是否續(xù)簽。如果乙方希望繼續(xù)工作，可以提前向甲方表達(dá)意愿，以便甲方做好安排。2.問題：乙方在工作期間受傷，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。在發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償申請。3.問題：乙方在派遣期間，對實際用工單位的工作環(huán)境不滿意。解決辦法：乙方可以向甲方反映情況，甲方應(yīng)及時與實際用工單位溝通，協(xié)商解決問題。如果無法解決，乙方可以提出解除合同。4.問題：甲方未按時支付乙方的勞務(wù)報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付。如果甲方逾期未支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.乙方的工作職責(zé)詳細(xì)描述：明確乙方在崗位上的具體職責(zé)和要求，以便乙方了解工作內(nèi)容和目標(biāo)。2.工作地點詳細(xì)說明：明確乙方在不同地區(qū)工作時的具體工作地點，以及住宿、交通等相關(guān)安排。3.工作時間詳細(xì)安排：明確乙方的工作時間、休息日、節(jié)假日等安排，以及加班工資的計算方式。4.勞務(wù)報酬詳細(xì)清單：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付方式和支付時間，以及福利待遇的具體內(nèi)容。5.保密協(xié)議：明確乙方在合同期間和合同終止后應(yīng)遵守的保密義務(wù)，以及違反保密條款的違約責(zé)任。6.勞動合同解除和終止協(xié)議：明確合同解除和終止的具體條款，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議：明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式，以及適用法律和管轄法院。勞務(wù)派遣合同真不賴，五大場合特別派用場。短期項目或季節(jié)工，期限縮短條款要寫清?？绲貐^(qū)派遣跑得遠(yuǎn)，住宿交通費用要報銷。高強度工作累不累，加班工資保障要記牢。商業(yè)秘密要保密，保密條款加強要寫嚴(yán)。實習(xí)生或畢業(yè)生，試用期條款要設(shè)定好。實際操作問題不少，解決辦法要記牢。合同到期想續(xù)簽，提前溝通要做好。工傷受傷別怕怕，工傷保險來保駕。工作環(huán)境不滿意，及時反映要解決。勞務(wù)報酬別拖欠，按時支付要做到。詳細(xì)附件不能少，合同完整才有效。工作職責(zé)要寫明，工作內(nèi)容要清楚。工作地點要詳細(xì)，住宿交通要安排。工作時間要安排，加班工資要算對。