保潔員新冠陽(yáng)性應(yīng)急預(yù)案目的本預(yù)案旨在為保潔員出現(xiàn)新冠陽(yáng)性情況制定應(yīng)急處理程序，保障員工健康、環(huán)境衛(wèi)生和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的平穩(wěn)進(jìn)行。適用范圍本預(yù)案適用于發(fā)現(xiàn)保潔員新冠陽(yáng)性情況的所有企業(yè)及單位。責(zé)任分工人力資源部：負(fù)責(zé)與陽(yáng)性員工溝通、追蹤密切接觸者應(yīng)急小組：負(fù)責(zé)隔離陽(yáng)性員工、消毒環(huán)境、安排核酸檢測(cè)行政部門：負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、提供后勤保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)陽(yáng)性員工的治療和隔離應(yīng)急步驟1.發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性病例保潔員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠癥狀，及時(shí)就醫(yī)進(jìn)行核酸檢測(cè)。檢測(cè)結(jié)果陽(yáng)性后，立即向人力資源部報(bào)告。2.隔離陽(yáng)性員工人力資源部核實(shí)信息后，立即安排陽(yáng)性員工回家隔離。應(yīng)急小組配合疾控部門，安排陽(yáng)性員工轉(zhuǎn)送至指定隔離點(diǎn)或醫(yī)院。妥善保管陽(yáng)性員工的個(gè)人物品，避免接觸。3.追蹤密切接觸者人力資源部與陽(yáng)性員工溝通，了解其過(guò)去14天的工作軌跡，重點(diǎn)關(guān)注與其他保潔員、同事的接觸情況。對(duì)密切接觸者進(jìn)行登記，并安排核酸檢測(cè)。密切接觸者暫時(shí)居家隔離，等待核酸檢測(cè)結(jié)果。4.消毒環(huán)境應(yīng)急小組對(duì)陽(yáng)性員工工作過(guò)的所有區(qū)域進(jìn)行全面消毒。使用含氯消毒劑或酒精消毒劑，對(duì)地板、臺(tái)面、器械等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)消毒。保證消毒后通風(fēng)換氣至少30分鐘。5.安排核酸檢測(cè)為所有保潔員和密切接觸者安排核酸檢測(cè)。檢測(cè)結(jié)果為陰性的員工解除隔離，返回工作崗位。檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性的員工依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排進(jìn)行隔離治療。6.物資采購(gòu)行政部門負(fù)責(zé)采購(gòu)必要的防疫物資，包括口罩、手套、消毒劑、防護(hù)服等。確保防疫物資儲(chǔ)備充足，滿足應(yīng)急需要。7.后勤保障行政部門提供后勤保障，包括為隔離人員提供生活必需品、安排交通工具等。保障隔離期間員工的健康監(jiān)測(cè)和心理疏導(dǎo)。8.信息通報(bào)人力資源部及時(shí)向相關(guān)部門通報(bào)陽(yáng)性病例情況，包括核酸檢測(cè)結(jié)果、密切接觸者信息等。根據(jù)疾控部門要求，向社會(huì)公布相關(guān)信息，做到公開(kāi)透明。9.后續(xù)跟進(jìn)應(yīng)急小組定期跟進(jìn)陽(yáng)性員工的隔離情況和密切接觸者的核酸檢測(cè)結(jié)果。對(duì)解除隔離的員工進(jìn)行健康監(jiān)測(cè)，如有異常及時(shí)處理。對(duì)密切接觸者進(jìn)行定期核酸檢測(cè)，直至符合解除隔離條件。補(bǔ)充說(shuō)明本預(yù)案根據(jù)最新疫情防控政策和指南制定，會(huì)