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精密系同學會2022年3月份工作總結

同學會3月份工作基本結束，總體來看本月的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依舊存在失誤，但是在本學期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順當的完成，在本月末對本月的工作予以總結。

一．日常工作：

1.例會

2.值班

3.與各個校區(qū)的合作

二．日常工作中的問題：

1.大多成員對例會的時間有意見，下個月應當有所改革。

2.在值班的時候不知道該做什么

3.平常工作較少，大多成員不知道做什么

（要讓每一個成員感到每時每刻自己都是辦公室的一員，這樣就會常常想辦公室的工作，不會感到盲目）

三．本月舉辦的活動：

1、學習部的“精密系和外語系英語聯誼”

2、系紀檢部的“放飛幻想”

3、組織部的“助理選拔”

4、生活部的“宿舍的整體檢查”

四．工作中消失的問題：

1.

2.

3.

4.物資選購的時間比較晚（活動策劃物資清單提前完成）宣揚力度比較小，方式少活動的時間比較晚，對活動的影響很大各部門不協(xié)調，意見不統(tǒng)一，導致部分任務消失偏差

5.活動支配不夠具體，許多問題現場支配

（活動之前盡可能的支配好活動中的任務）

6.活動中工作人員對自己工作詳細要求不清晰

（支配工作時應當盡可能的具體，全面）

7.活動中的文件沒有整理好

8.部門成員對工作中消失的問題反思不夠

五．工作中反映出的其他問題：

1.部門內部和各部門之間的溝通比較少

在平常的工作中各個部門在一起工作的時間比較少，又不能夠始終舉辦活動，由于沒有較好的方式給部門之間成員溝通，甚至部門內部人員溝通也比較少。

2.部門成員的樂觀性下降

由于大一部長助理的選拔，不得不面臨競爭的現實，大部分大一同學的工作樂觀性明顯下降，遲到狀況比較嚴峻，工作態(tài)度有所轉變，對同學會的工作有較大的影響。

3.成員對自己的工作思索較少

無論是平常工作還是活動中的任務，成員不能夠對自己的工作進行思索，機械的完成支配的任務，一旦消失特別狀況不知道該如何處理

六．工作心得：

在同學會工作這么長時間，組織參與了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲許多，提高的不止是自己的工作力量，還有自己的思維方式等等，而且在辦公室讓我感受到的不是同事

之間簡潔的工作，更多的是伴侶之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與歡樂。

至今總結下來對同學會以后工作可能有影響的幾點：

1.注意同學會部長思想的培育

同學會的工作多而雜，不但需要細心和急躁等，一種適應同學會的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助于同學會成員的成長和工作。

2.更注意新同學會部長助理的工作

由于部長助理剛剛選出來，大家或許會憑自己的一時熱忱工作，因為剛當上助理的時候大家的奇怪???心會使樂觀性維持肯定時間，更注意助理的工作，會讓助理感受到自己和自己的工作時刻受到關注，能夠較好的提高助理的樂觀性。

3.盡量把部門的工作平均支配給每一個人

最好不要將較多的工作明顯的支配給一個人，建議最好不要提前提拔主席助理，讓大家感到全部人是公平的進展（不會打擊樂觀性）

4.活動的策劃要盡可能的完善

活動策劃盡量完善，并且要盡量每一個工作人員對活動達到最大的了解程度，這就要求活動策劃要在活動開頭前較早的完成，對預備工作也有利

5.同學會系統(tǒng)化

做出“框架”，一個給大家工作最低標準的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng)新，而且削減對主席的依靠，也有助于同學會的進步。

七．有關下個月的建議：

1.部門文化的建立

2．回饋制度的完善

3.增加成員之間的溝通

4.更注意部長工作

5.主席工作角度的轉變

（從負責制漸漸變?yōu)檩o佐制，在帶新助理方面）

6.活動文件備份整理好

（即是同學會各部門的本職工作抓起來）

2022年3月份