下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
集團(tuán)公司警示教育大會(huì)心得感悟9篇
集團(tuán)公司警示教育大會(huì)心得感悟一
__集團(tuán)、公司召開(kāi)警示教育大會(huì),目的是用身邊事警示教育身邊人,以案示警、以案示戒,警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸,防范今后類(lèi)似的違規(guī)違紀(jì)違法案件重復(fù)出現(xiàn)。作為一名紀(jì)檢干部,更要看到案件背后可能存在的體制機(jī)制不健全、制度空轉(zhuǎn)、執(zhí)行不到位、監(jiān)督缺位等深層次問(wèn)題,并不斷提升自身素質(zhì),持續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè),才能有效發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職能使命,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
集團(tuán)公司警示教育大會(huì)心得感悟二
__集團(tuán)、公司通報(bào)的案件中每一個(gè)活生生的例子都讓我深思。越過(guò)高壓線之后的慘痛代價(jià),引人嘆息。人一旦貪欲膨脹、利欲熏心,則貽誤事業(yè)發(fā)展;人一旦追名逐利、特權(quán)輕法,則極易觸犯法律,受到應(yīng)有的制裁。以銅為鏡,可以正衣冠,以人為鏡,可以明得失。因此,我們需要以案為鑒,切實(shí)做到知行合一,增強(qiáng)制度的執(zhí)行力,做到有章必循、有規(guī)必依,合規(guī)操作、依法履職,絕不能以習(xí)慣代替制度,以人情代替紀(jì)律。
王集團(tuán)公司警示教育大會(huì)心得感悟三
這些違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生,尋根糾底還是理想信念出了問(wèn)題。我們要從通報(bào)的案例中汲取深刻教訓(xùn),加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,樹(shù)立正確的權(quán)力觀。要正確處理好權(quán)力和服務(wù)的關(guān)系,每一名基層管理者、在廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位上的職工都擁有一定的權(quán)力,但手中的權(quán)力只能用在謀求公司高質(zhì)量發(fā)展上,絕不能為個(gè)人和小團(tuán)體撈好處,絕不能損害公司利益。
集團(tuán)公司警示教育大會(huì)心得感悟四
從通報(bào)的案例中可以看出,違規(guī)接受管理和服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)、酒駕醉駕等問(wèn)題仍是反復(fù)出現(xiàn)的常見(jiàn)病,同時(shí)呈現(xiàn)出的年輕化特征和一些并不復(fù)雜的日常小案件也逐漸增加,發(fā)人深省、令人深思的同時(shí),也為我們?cè)俅吻庙懥酥分?、自省自重的警鐘。?dāng)前分公司處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,在抓好科研生產(chǎn)、制度完善等各方面工作的同時(shí),更要深化運(yùn)用四種形態(tài),抓早抓小、防微杜漸。
集團(tuán)公司警示教育大會(huì)心得感悟五
此次警示教育大會(huì)通報(bào)案例中暴露出的一個(gè)顯著特點(diǎn)在于案件高發(fā)區(qū)集中在某些特定的領(lǐng)域。其中,與四公司相關(guān)的案例主要集中在酒駕醉駕、與供應(yīng)商勾連兩大方面。這充分暴露出分公司在教育和管理黨員干部職工方面還存在一定差距。作為分公司黨委書(shū)記,我要堅(jiān)決扛起第一責(zé)任人職責(zé),加強(qiáng)對(duì)班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任的落實(shí)監(jiān)督,針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部身上可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的行為進(jìn)行及時(shí)提醒,要求各級(jí)班子成員做到管業(yè)務(wù)必須管黨風(fēng)廉政,對(duì)分管范圍內(nèi)的任何事及各項(xiàng)工作中正面、負(fù)面的信息,都要管好、管到位。
集團(tuán)公司警示教育大會(huì)心得感悟六
案例中以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工,不僅毀了自己的前程,也損害了國(guó)家和人民的利益,最終受到了法律的制裁。案例中每一個(gè)活生生的例子,無(wú)不發(fā)人深思,越過(guò)高壓線之后的慘痛代價(jià),引人嘆息。我們要以案為鑒,做到知行合一,增強(qiáng)制度的執(zhí)行力度;要明確什么是底線,什么是紅線,對(duì)違規(guī)違紀(jì)的事敬而遠(yuǎn)之;要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高明辨是非的能力,樹(shù)立正確的職業(yè)操守,以正確的觀念引導(dǎo)自己,在日常工作中把合規(guī)合法理念貫穿到每一項(xiàng)工作中。
集團(tuán)公司警示教育大會(huì)心得感悟七
縱觀警示教育中數(shù)個(gè)案例,每個(gè)反面教材的變質(zhì)都是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,由小到大,由量變到質(zhì)變,這就警示自己在日常生活和工作中慎獨(dú)慎微,從細(xì)節(jié)抓起,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,正確處理好各種關(guān)系,慎重對(duì)待與自己打交道的人,統(tǒng)籌處理各項(xiàng)事務(wù),尤其在工程管理工作中,堅(jiān)決杜絕各種類(lèi)型的吃請(qǐng),甚至是一頓快餐、一瓶飲料,不接受任何人的小恩小惠。要潔身自好,練就防腐拒變的本領(lǐng),埋頭工作,為工程建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司警示教育大會(huì)心得感悟八
通過(guò)反面案例可以認(rèn)識(shí)到,人生沒(méi)有后悔藥,我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和美滿(mǎn)的家庭去以身試法,換取身外之物;法制觀念淡薄,待人處事上沒(méi)有保持應(yīng)有的警惕性和純潔性,必然會(huì)導(dǎo)致行政行為的畸形,最終葬送身家性命;一旦貪欲膨脹、利欲熏心,就會(huì)喪失理想信念,在金錢(qián)面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名,就會(huì)急功近利,貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸,就會(huì)觸犯法律受到制裁,最終變成人民的罪人。
集團(tuán)公司警示教育大會(huì)心得感悟九
__年警示教育大會(huì)的召開(kāi),使我更加深刻認(rèn)識(shí)到公司目前面臨全面從嚴(yán)治黨向基層一線延伸的重要性和緊迫性。紀(jì)檢干部隊(duì)伍是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要力量,必須緊跟公司黨委決策部署,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)紀(jì)律錘煉紀(jì)檢隊(duì)伍過(guò)硬作風(fēng),以黨性立身做事,秉公執(zhí)紀(jì)問(wèn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 燈具制造工崗后評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 景泰藍(lán)點(diǎn)藍(lán)工安全宣教考核試卷含答案
- 2024年安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院輔導(dǎo)員考試參考題庫(kù)附答案
- 染料合成工誠(chéng)信模擬考核試卷含答案
- 鎢鉬冶煉工崗前客戶(hù)服務(wù)考核試卷含答案
- 漆器鑲嵌裝飾工安全宣教知識(shí)考核試卷含答案
- 2024年泰山科技學(xué)院輔導(dǎo)員招聘考試真題匯編附答案
- 消防設(shè)施監(jiān)控操作員風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理考核試卷含答案
- 2025四川雅安雨城區(qū)在職專(zhuān)職網(wǎng)格員定向招聘社區(qū)工作者90人備考題庫(kù)附答案
- 2025四川綿陽(yáng)市涪城區(qū)工區(qū)街道辦事處招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員29人備考題庫(kù)附答案
- 北京通州產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)必考題
- 2026南水北調(diào)東線山東干線有限責(zé)任公司人才招聘8人筆試模擬試題及答案解析
- 伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)招聘筆試題庫(kù)2026
- 2026年基金從業(yè)資格證考試題庫(kù)500道含答案(完整版)
- 動(dòng)量守恒定律(教學(xué)設(shè)計(jì))-2025-2026學(xué)年高二物理上冊(cè)人教版選擇性必修第一冊(cè)
- 老年照護(hù)初級(jí)理論知識(shí)測(cè)試題庫(kù)與答案
- 二級(jí)建造師繼續(xù)教育題庫(kù)帶答案(完整版)
- 地下儲(chǔ)氣庫(kù)建設(shè)的發(fā)展趨勢(shì)
- 臺(tái)州市街頭鎮(zhèn)張家桐村調(diào)研報(bào)告
- 壓力排水管道安裝技術(shù)交底
- 糖代謝紊亂生物化學(xué)檢驗(yàn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論