第頁共頁個體戶勞動合同模板個體戶勞動合同甲方（個體戶）：___________法定代表人：_________地址：____________乙方（勞動者）：___________身份證號碼：____________居住地址：____________鑒于甲方是一家合法注冊的個體戶經(jīng)營者，擬予以聘用勞動者乙方，共同履行該勞動合同，并取得相互滿意的勞動成果，特簽訂本勞動合同，具體事項如下：第一條合同目的及范圍本合同目的在于約定甲方雇傭乙方從事指定工作的事宜。合同期限自______年____月_____日起至_______年____月____日止，共計_______個月。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地__________。第三條工作職責(zé)1.乙方的工作職責(zé)為：_________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行自己的崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)積極主動地完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周______小時，按照甲方的工作安排進行調(diào)整。2.乙方享受國家法定的休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和勞動法律法規(guī)規(guī)定進行調(diào)整。第五條服務(wù)期乙方應(yīng)當(dāng)履行協(xié)議約定的服務(wù)期，服務(wù)期為______個月。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自解除勞動合同。第六條工資和福利待遇1.乙方的工資為________元/月，甲方將按照國家法律法規(guī)和本合同約定的條件以及工作績效情況如期支付乙方的工資。乙方應(yīng)按時參加社會保險和公積金等相關(guān)福利。2.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密責(zé)任1.乙方在職期間了解到的甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息，應(yīng)負有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方泄露或利用相關(guān)信息。2.乙方離職后，保密責(zé)任仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任如乙方未履行本合同約定的職責(zé)，或提前解除勞動合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此受到的損失等。第九條解除勞動合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，私自接受他人委托從事與甲方工作相競爭的活動；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失等；（4）經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致同意解除合同。2.乙方如有下列情形之一，乙方有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前______個月書面通知甲方：（1）合同期滿前三個月內(nèi)，工資未按時足額支付的；（2）甲方拖欠乙方工資超過三個月的。第十條爭議解決本勞動合同的履行與解釋適用中華人民共和國的相應(yīng)法律法規(guī)。因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照國家相應(yīng)的法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（個體戶）：___________法定代表人：_________日期：______年____月____日乙方（勞動者）：___________日期：______年____月____日個體戶勞動合同模板（二）個體戶勞動合同勞動合同編號：[編號]甲方（雇主）：xxx（個體戶名稱）聯(lián)系地址：xxx聯(lián)系電話：xxx乙方（勞動者）：xxx（個人姓名）身份證號碼：xxx聯(lián)系地址：xxx聯(lián)系電話：xxx鑒于甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方加入甲方從事勞動工作事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守：第一條合同期限本合同自[年]年[月]日起生效，有效期為[年]年，至[年]年[月]日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.甲方雇傭乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）2.甲方的工作地點為：（工作地點）第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，按照甲方的工作安排合理分配工作時間。2.乙方享有法定節(jié)假日的休假，并按照國家法律規(guī)定享受帶薪年休假。3.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方請假并經(jīng)甲方同意。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資待遇為：（具體工資待遇，包括基本工資、績效獎金、加班費等）2.甲方按照國家有關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。第五條保密和禁止兼職1.乙方在勞動合同期間及解除合同后，應(yīng)絕對保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密資料，不得泄露、出售或用于其他非法用途。2.乙方在勞動合同期間不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第六條合同解除和違約責(zé)任1.本合同有效期屆滿，雙方自動解除合同。如乙方需要續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前30天書面通知。2.若雙方一方不履行本合同約定的義務(wù)，構(gòu)成違約行為，守約方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議，并按照約定解決相應(yīng)的權(quán)益問題。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同附件與合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并一致簽訂補充協(xié)議。3.本合同適用中華人民共和國法律。若發(fā)生爭議，雙方可通過友好協(xié)商解