實習生勞動合同中介優(yōu)先權實習生勞動合同中介優(yōu)先權實習生勞動合同中介優(yōu)先權實習生勞動合同中介優(yōu)先權合同編號：_______甲方（雇主）：_______乙方（實習生）：_______根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方實習期間的有關事項，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2實習期滿，雙方同意續(xù)簽的，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、實習崗位及職責2.1甲方根據工作需要，安排乙方在_______部門擔任_______崗位實習生。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。三、實習報酬及福利3.1甲方根據國家及地方有關規(guī)定，結合乙方實習崗位及工作表現，向乙方支付實習報酬。3.2甲方為乙方辦理實習期間的意外傷害保險。3.3乙方在實習期間享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、保密條款4.1乙方在實習期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、合同的解除與終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方在實習期間有嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作不力等情形的，甲方有權解除本合同。5.3甲方在實習期間破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形的，本合同自行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.大學生實習場景：小明是一名大學生，即將進入一家企業(yè)實習。他需要注意實習期限、崗位職責和保密條款。修改建議：明確實習期限，確保與小明的學業(yè)安排相符。在崗位職責任務中，增加具體的實習目標和成果要求。在保密條款中，強調保護企業(yè)商業(yè)秘密的重要性。2.職業(yè)培訓生實習場景：小紅參加了一項職業(yè)培訓生計劃，需要在企業(yè)進行實習。她需要關注實習報酬、福利和合同的解除與終止條款。修改建議：在實習報酬和福利方面，明確職業(yè)培訓生在企業(yè)實習期間應享受的待遇。在合同解除與終止條款中，增加對職業(yè)培訓生實習成果的評價標準。3.高中畢業(yè)生實習場景：小王是一名高中畢業(yè)生，即將進入一家企業(yè)進行實習。他需要關注實習崗位、職責和合同的解除與終止條款。修改建議：在實習崗位和職責方面，明確小王在企業(yè)實習期間的具體工作內容和目標。在合同解除與終止條款中，增加對小王實習期間表現的評估標準。4.企業(yè)內部員工實習場景：小張是企業(yè)的一名內部員工，被安排到其他部門進行實習。他需要關注實習崗位、職責和合同的解除與終止條款。修改建議：在實習崗位和職責方面，明確小張在企業(yè)內部實習期間的具體工作內容和目標。在合同解除與終止條款中，增加對小張實習期間表現的評估標準。5.研究生實習場景：小李是一名研究生，即將進入一家企業(yè)進行實習。她需要關注實習崗位、職責和保密條款。修改建議：在實習崗位和職責方面，明確小李在企業(yè)實習期間的具體研究課題和目標。在保密條款中，強調保護企業(yè)商業(yè)秘密的重要性。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.實習生崗位與實際工作內容不符解決辦法：在簽訂合同前，與實習生充分溝通，明確實習崗位和職責。在實習過程中，及時調整工作內容，確保實習生能夠學到實際工作經驗。2.實習生實習報酬和福利待遇不明確解決辦法：在合同中明確實習生實習期間的報酬和福利待遇，避免產生糾紛。如有變動，及時與實習生溝通并進行調整。3.實習生違反保密條款解決辦法：加強對實習生的保密教育，提高其保密意識。在實習期間，密切關注實習生的工作狀態(tài)，防止泄露企業(yè)商業(yè)秘密。4.實習生在實習期間發(fā)生意外傷害解決辦法：為實習生辦理意外傷害保險，確保其在實習期間的安全。同時，加強對實習生的安全培訓，提高其安全意識。5.實習生實習期滿后未能如期轉正解決辦法：在合同中明確實習生實習期滿后的轉正標準和流程。在實習期間，關注實習生的表現，為其提供轉正的機會。三、原始合同所需附件1.實習生個人信息表：包括實習生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。2.實習生簡歷：包括實習生教育背景、工作經歷、技能特長等。3.實習生崗位說明書：詳細描述實習生在企業(yè)實習期間的崗位和職責。4.實習生保密協(xié)議：明確實習生在實習期間需要遵守的保密條款。5.實習生實習評價表：用于評估實習生在實習期間的表現和成果。實習生合同真重要，條款內容要記牢。甲乙雙方要平等，自愿協(xié)商別搞糟。實習期限要明確，開始結束別混淆。崗位職責要寫清，實習目標要達到。報酬福利別漏掉，按規(guī)矩來要公道。保密條款要重視，商業(yè)秘密保護好。合同解除與終止，協(xié)商一致是王道。發(fā)生爭議別急躁，協(xié)商解決最可靠。實習過程多關注，安全培訓不能少。