第十六章寡頭復(fù)習(xí)題1．如果一個(gè)賣者集團(tuán)可以形成一個(gè)卡特爾，它們想確定的產(chǎn)量和價(jià)格是什么?答：如果一個(gè)賣者集團(tuán)可以形成一個(gè)卡特爾，它們想確定的產(chǎn)量和價(jià)格是對(duì)整個(gè)卡特爾來(lái)說(shuō)利潤(rùn)最大化的產(chǎn)量與價(jià)格。2．比擬寡頭與壟斷的產(chǎn)量與價(jià)格。答：如果寡頭們可以聯(lián)合起來(lái)統(tǒng)一行動(dòng)的話，寡頭與壟斷的產(chǎn)量和價(jià)格相等。當(dāng)寡頭企業(yè)個(gè)別選擇利潤(rùn)最大化的產(chǎn)量時(shí)，它們的產(chǎn)量大于壟斷的產(chǎn)量水平，小于競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)量水平。寡頭價(jià)格小于壟斷價(jià)格，大于競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格。3．比擬寡頭與競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的產(chǎn)量與價(jià)格。答：寡頭價(jià)格高于競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格。寡頭產(chǎn)量低于競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)量。4．一個(gè)寡頭市場(chǎng)上的企業(yè)數(shù)量如何影響市場(chǎng)結(jié)果?答：隨著寡頭市場(chǎng)上賣者數(shù)量增加，寡頭市場(chǎng)就越來(lái)越像競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，價(jià)格接近于邊際本錢，生產(chǎn)量接近于有效率的水平。5．什么是囚犯兩難處境?它與寡頭有什么關(guān)系?答：囚犯兩難處境是指兩個(gè)被捕獲的囚犯之間的一種特殊“博弈”，說(shuō)明為什么甚至在合作對(duì)雙方有利時(shí)，保持合作也是困難的。囚犯兩難處境的故事包含著一個(gè)一般性的結(jié)論，這個(gè)結(jié)論適用于任何一個(gè)力圖維持其成員合作的集團(tuán)。同一市場(chǎng)上的寡頭在力圖到達(dá)壟斷結(jié)果時(shí)的博弈類似于兩個(gè)處于兩難處境的囚犯的博弈。6．舉出寡頭之外的兩個(gè)例子，說(shuō)明囚犯的兩難處境如何有助于解釋行為?答：例一，共有資源的使用。設(shè)想兩個(gè)漁民——杰瑞和麥克，他們共同擁有一個(gè)湖泊，湖泊中價(jià)值2萬(wàn)美元的魚(yú)類資源歸他們共有。造一條漁船要花1000美元。兩人各有一條漁船，每人將得到一半的魚(yú)類資源，可以賺9000美元(1萬(wàn)美元收益減1000美元本錢)，兩人都可以造第二條漁船。如果某個(gè)人在三條漁船中擁有兩條，他就得到三分之二的魚(yú)類資源，這將帶來(lái)11333美元的利潤(rùn)。但如果兩人都造第二條船，又是平分魚(yú)類資源，而且兩人的利潤(rùn)都下降，是8000美元。表16－1表示杰瑞和麥克的博弈。表16－1共有資源博弈例二，廣告博弈?？紤]兩家化裝品公司——甲和乙，面臨決策。如果兩家都不向用戶贈(zèng)送免費(fèi)試用的化裝品，它們平分市場(chǎng)。如果兩家都向用戶贈(zèng)送免費(fèi)試用的化裝品，他們?nèi)云椒质袌?chǎng)，但利潤(rùn)少了，因?yàn)橐挟?dāng)送贈(zèng)品的本錢。但如果一家公司送贈(zèng)品而另一家不送，送贈(zèng)品的一家就把另一家公司的顧客吸引走了。表16—2是這兩家公司的博弈。表16—2化裝品公司的博弈利己行為使這兩家公司得到不良后果。7．反托拉斯法禁止哪一種行為?答：反托拉斯法禁止寡頭之間相互勾結(jié)，從事減少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行為。8．什么是轉(zhuǎn)售價(jià)格控制，為什么它是有爭(zhēng)論的?答：轉(zhuǎn)售價(jià)格控制可以用一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明：如果長(zhǎng)虹公司以500元／臺(tái)的價(jià)格把電視機(jī)批發(fā)給零售店，同時(shí)要求零售店以600元／臺(tái)的價(jià)格售給顧客，就可以認(rèn)為長(zhǎng)虹公司進(jìn)行轉(zhuǎn)售價(jià)格控制。轉(zhuǎn)售價(jià)格控制存在爭(zhēng)議，是因?yàn)檫@種看起來(lái)減少競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)做法實(shí)際上可能有其合理目的。問(wèn)題與應(yīng)用1．《紐約時(shí)報(bào)》(1993年11月30日)報(bào)道：歐佩克上周不能就減少生產(chǎn)達(dá)成協(xié)議使石油市場(chǎng)陷入混亂……并導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)原油價(jià)格下降到自1990年6月以來(lái)的最低水平。A．為什么歐佩克成員國(guó)力圖對(duì)減產(chǎn)達(dá)成協(xié)議?答：歐佩克成員都是國(guó)際石油市場(chǎng)的寡頭。如果它們能在減產(chǎn)問(wèn)題上達(dá)成有效協(xié)議，世界石油供給量將大幅下降，世界原油價(jià)格將大幅上漲，使整個(gè)歐佩克組織的利潤(rùn)到達(dá)最大。B．你認(rèn)為為什么歐佩克不能就減產(chǎn)達(dá)成一致?為什么由此石油市場(chǎng)陷入了“混亂”?答：因?yàn)闅W佩克成員國(guó)之間存在著類似于囚犯兩難處境的博弈，每個(gè)成員國(guó)的利己行為使他們無(wú)法維持這種符合他們共同利益的合作。石油市場(chǎng)陷入了“混亂”是指歐佩克成員國(guó)之間不能就減產(chǎn)達(dá)成協(xié)議，各個(gè)成員國(guó)主要是自主決定石油產(chǎn)量，世界石油市場(chǎng)相當(dāng)富有競(jìng)爭(zhēng)性。產(chǎn)油國(guó)之間產(chǎn)生了價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的“混亂”。C．該報(bào)提到歐佩克認(rèn)為“該組織以外的產(chǎn)油國(guó)，如挪威和英國(guó)，也應(yīng)該和我們共同行動(dòng)并減產(chǎn)”?！昂臀覀児餐袆?dòng)”這句話的意思是希望歐佩克與挪威和英國(guó)有一種合意的關(guān)系嗎?答：“和我們共同行動(dòng)”是希望歐佩克和英國(guó)、挪威有一種合意的關(guān)系。這種合意的關(guān)系是指：希望英國(guó)和挪威參加到石油減產(chǎn)的行列中來(lái)，以使世界油價(jià)進(jìn)一步上漲，給產(chǎn)油國(guó)帶來(lái)更多的利潤(rùn)。2．世界大局部的鉆石供給來(lái)自俄羅斯和南非。假設(shè)采集每塊鉆石的邊際本錢是1000美元，而且，鉆石的需求如下表所述：價(jià)格(美元)數(shù)量8000500070006000600070005000800040009000300010000200011000100012000A．如果有許多鉆石供給者，價(jià)格和數(shù)量應(yīng)該是多少?答：如果有許多鉆石供給者，鉆石的價(jià)格應(yīng)該是1000美元，數(shù)量是12000。B．如果只有一個(gè)鉆石供給者，價(jià)格和數(shù)量應(yīng)該是多少?答：如果只有一個(gè)鉆石供給者，價(jià)格應(yīng)該是7000美元，數(shù)量是6000。C．如果俄羅斯和南非形成一個(gè)卡特爾，價(jià)格和數(shù)量應(yīng)該是多少?如果這兩個(gè)國(guó)家平分市場(chǎng)，南非的產(chǎn)量和利潤(rùn)應(yīng)該是多少?如果南非產(chǎn)量增加1000，而俄羅斯堅(jiān)持卡特爾協(xié)議，南非的利潤(rùn)會(huì)有什么變化?答：如果俄羅斯和南非形成一個(gè)卡特爾，價(jià)格應(yīng)該是7000美元，數(shù)量是6000，相當(dāng)于市場(chǎng)上只有一個(gè)鉆石供給者。如果這兩個(gè)國(guó)家平分市場(chǎng)，南非的產(chǎn)量是3000，利潤(rùn)應(yīng)該是18000000美元。如果南非增產(chǎn)1000，而俄羅斯堅(jiān)持卡特爾協(xié)議，此時(shí)，市場(chǎng)供給量是7000，市場(chǎng)價(jià)格是6000美元。南非的利潤(rùn)變?yōu)?0000000美元。D．用你對(duì)(C)的答復(fù)解釋為什么卡特爾協(xié)議往往是不成功的?答：從問(wèn)題(C)的答案可以看出，寡頭之間總存在著類似于囚犯兩難處境的博弈，每個(gè)寡頭都有自己的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略。出于利己的動(dòng)機(jī)，寡頭往往會(huì)選擇自己的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略，從而使卡特爾協(xié)議難以維繼。例如上述鉆石卡特爾，南非將俄羅斯的決策看作是既定的，如果它單方面增產(chǎn)就會(huì)使自己的利潤(rùn)增加。出于利己，南非有違反卡特爾協(xié)議的鼓勵(lì)。俄羅斯也有一樣的鼓勵(lì)。3．本章討論了在它們銷售物品的市場(chǎng)上的寡頭公司。許多同樣的思想適用于在它們購(gòu)置投入的市場(chǎng)上的寡頭公司。A．如果作為寡頭的賣者力圖提高它們銷售的物品的價(jià)格，作為寡頭的買者的目標(biāo)是什么?答：作為寡頭的買者的目的是聯(lián)合起來(lái)，一同壓低所要購(gòu)置的物品的價(jià)格。B．主要聯(lián)盟棒球隊(duì)的老板在棒球運(yùn)發(fā)動(dòng)市場(chǎng)上是寡頭。這些老板考慮運(yùn)發(fā)動(dòng)薪水時(shí)的目標(biāo)是什么?為什么這種目標(biāo)難以到達(dá)?答：這些老板考慮運(yùn)發(fā)動(dòng)薪水時(shí)的目標(biāo)是在可能的條件下盡量少付薪水。這種目的難以到達(dá)的主要原因是作為寡頭的老板們之間也存在著囚犯兩難處境的博弈。如果一家棒球俱樂(lè)部的老板私下違反了限制球員薪水的卡特爾協(xié)議，許多好球員就愿意到這家俱樂(lè)部來(lái)。同時(shí)，該俱樂(lè)部原有的球員會(huì)更加努力地比賽。出于利己的動(dòng)機(jī)，棒球聯(lián)盟老板的卡特爾協(xié)議很難維持。C．棒球運(yùn)發(fā)動(dòng)在1994年罷工是因?yàn)樗麄儾幌虢邮芾习鍖?shí)行的薪水上限。如果這些老板已經(jīng)對(duì)薪水進(jìn)行了勾結(jié)，為什么感到需要薪水上限?答：薪水上限實(shí)際上就是老板們進(jìn)行薪水勾結(jié)的公開(kāi)協(xié)議。這種公開(kāi)協(xié)議有利于防止違反勾結(jié)的行為。4．描述你生活中博弈論可能有用的一些活動(dòng)。這些活動(dòng)之間共同的聯(lián)系是什么?答：假設(shè)我是某公司的管理人，我公司與其他公司簽訂了某項(xiàng)協(xié)議，以使雙方能夠合作。如果我單方面違反協(xié)議會(huì)使我的狀態(tài)變得更好，而對(duì)方的狀態(tài)變壞。這時(shí)就需要用博弈來(lái)分析、決策。假設(shè)我要和同學(xué)或同事合作進(jìn)行某件事，而且兩人平分其中的利益，可以用博弈論來(lái)決定我應(yīng)該努力工作還是偷一下懶。在婚姻中，也存在雙方博弈的問(wèn)題。這些可以用博弈論來(lái)分析決策的活動(dòng)的共同聯(lián)系是它們都涉及多方利益，每一方的決策不僅影響自己的利益，也影響其他方的利益。而且，只有采取合作對(duì)整體來(lái)說(shuō)才是最有利的。但是，在這些活動(dòng)中各方又都存在著利己的動(dòng)機(jī)。5．考慮美國(guó)和墨西哥之間的貿(mào)易關(guān)系。假定兩國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為不同貿(mào)易政策的結(jié)果如下：A．美國(guó)和墨西哥的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略是什么?并解釋之。答：美國(guó)和墨西哥的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略都是實(shí)行高關(guān)稅。以美國(guó)為例，美國(guó)可以想：我實(shí)行高關(guān)稅，如果墨西哥實(shí)行低關(guān)稅，我可以得到300億美元的收益，高于低關(guān)稅時(shí)的200億美元；如果墨西哥實(shí)行高關(guān)稅，我可以得到200億美元的收益而不是100億美元。所以無(wú)論墨西哥怎么做，我實(shí)行高關(guān)稅都會(huì)更好一些。對(duì)于墨西哥來(lái)講，也可以這樣考慮。B．納什均衡的定義。貿(mào)易政策的納什均衡是什么?答：納什均衡是相互作用的經(jīng)濟(jì)主體在假定所有其他主體所選戰(zhàn)略為既定的情況下，選擇自己最優(yōu)戰(zhàn)略的狀態(tài)。貿(mào)易政策的納什均衡是美國(guó)和墨西哥都實(shí)行高關(guān)稅。C．1993年美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)了北美自由貿(mào)易協(xié)定。根據(jù)這個(gè)協(xié)定，美國(guó)和墨西哥一致同意降低關(guān)稅。根據(jù)上表看到的結(jié)果能證明這種貿(mào)易政策方法正確嗎?答：根據(jù)上表看到的結(jié)果，這種貿(mào)易政策方法正確，因?yàn)楣餐牡完P(guān)稅使兩國(guó)的貿(mào)易總剩余最大化。D．根據(jù)你對(duì)貿(mào)易獲益的了解(第三章和第九章討論的)，你認(rèn)為在這四種可能的結(jié)果之下，這些結(jié)果實(shí)際上反映了一國(guó)的福利嗎?答：我認(rèn)為在這四種可能的結(jié)果下，這些結(jié)果實(shí)際上反映了一國(guó)的福利。貿(mào)易會(huì)使一國(guó)的某些人福利增加，另一些人福利減少。但總體來(lái)看，貿(mào)易會(huì)使一國(guó)的總福利增加。6．假設(shè)你和你的同學(xué)被指定寫(xiě)一個(gè)方案，你和你的同學(xué)按這個(gè)方案得到一個(gè)共同的分?jǐn)?shù)。你們每個(gè)人都想得到一個(gè)好成績(jī)，但你還想盡量少干點(diǎn)活。決策方框與結(jié)局如下：假設(shè)有娛樂(lè)是你的正常狀態(tài)，但無(wú)娛樂(lè)像成績(jī)下降兩個(gè)等級(jí)一樣令人不愉快。A．寫(xiě)出把你的成績(jī)和娛樂(lè)量結(jié)合為每種結(jié)果一種結(jié)局的決策方框。答：表16-3決策方框B．如果你和你的同學(xué)都不知道另一個(gè)人做了多少工作，可能的結(jié)果是什么?這影響到你是否再與這個(gè)人工作?解釋你的答案。答：如果我們相互不知道對(duì)方做了多少工作，可能的結(jié)果是兩個(gè)人都存在偷懶行為。我可以這樣考慮：我偷懶，假設(shè)我的同學(xué)努力工作，那么我不僅有娛樂(lè)而且又能得到中等成績(jī)；假設(shè)我的同學(xué)也偷懶，雖然我得了差成績(jī)，但我享受了娛樂(lè)，我的狀況并沒(méi)有變得更壞。這將影響到我以后再與此人合作。因?yàn)槲艺J(rèn)為在兩人的合作中，此人沒(méi)有盡力工作，有偷懶行為，是缺乏以信任的。雖然我自己也有偷懶行為，但我仍會(huì)認(rèn)為對(duì)方應(yīng)該努力工作。7．本章說(shuō)明了1971年禁止在電視上做香煙廣告，增加了煙草公司的利潤(rùn)。這種禁止會(huì)是一種好的公共政策嗎?解釋你的答案。答：這種禁止會(huì)是一種好的公共政策。因?yàn)闊煵莨局g存在著廣告博弈。在博弈中，做廣告是每一家公司的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略。因此，盡管每家公司都不做廣告狀況會(huì)更好，但兩家都選擇了做廣告。禁止在電視上做香煙廣告的法令，用強(qiáng)制措施防止了煙草公司之間的不合作行為，消除了廣告支出的浪費(fèi)。8．本章的案例研究描述了美洲航空公司和布拉尼夫航空公司總裁的一段談話。我們分析這兩家公司之間的博弈。假設(shè)每家公司可以對(duì)機(jī)票收取高價(jià)格，也可以收取低價(jià)格。如果一家公司收取100美元，而另一家公司也收取100美元時(shí)，它就賺到低利潤(rùn)，如果另一家公司收取200美元，它就賺到高利潤(rùn)。另一方面，如果一家公司收取200美元，而另一家公司收取100美元，它賺到極低的利潤(rùn)，如果另一家公司也收取200美元，它賺到適當(dāng)?shù)睦麧?rùn)。A．畫(huà)出這個(gè)博弈的決策方框。答：表16-4機(jī)票價(jià)格博弈的決策方框B．什么是這個(gè)博弈中的納什均衡。并解釋之。答：這個(gè)例子中的納什均衡是兩家航空公司都賣低價(jià)格的機(jī)票。以美洲航空為例，它假定布拉尼夫航空公司采取高票價(jià)，那么美洲航空公司采用低票價(jià)會(huì)獲得高利潤(rùn)；如果布拉尼夫航空公司也實(shí)行低票價(jià)，那么美洲航空公司可以得到低利潤(rùn)而不是極低利潤(rùn)。所以，采取低票價(jià)是美洲航空公司的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略。對(duì)布拉尼夫航空來(lái)說(shuō)也是如此。C.對(duì)兩家航空公司來(lái)說(shuō)，有比納什均衡更好的結(jié)局嗎?如何到達(dá)這種結(jié)局?如果到達(dá)的話，誰(shuí)將受損失?答：對(duì)兩家航空公司來(lái)說(shuō)，比納什均衡更好的結(jié)局是雙方都實(shí)行高價(jià)格機(jī)票。這樣，兩家航空公司都可以得到適中的利潤(rùn)。要達(dá)成這種結(jié)局，需要兩家航空公司相互合作，訂立同時(shí)采取高價(jià)格的協(xié)議，并嚴(yán)格執(zhí)行。如果到達(dá)這種結(jié)局，乘坐飛機(jī)的消費(fèi)者將受到損失。消費(fèi)者必須為乘飛機(jī)支付更高的價(jià)格。9．農(nóng)民瓊斯和農(nóng)民斯密在同一塊地方放牧。如果這塊地上有20頭牛，每頭牛一生中可以產(chǎn)價(jià)值4000美元的牛奶。如果這塊地上有更多的牛，那么每頭牛能吃的草就少了，而且它的牛奶產(chǎn)量也減少了。這塊地上有30頭牛時(shí)，每頭牛生產(chǎn)價(jià)值3000美元的牛奶；有40頭牛時(shí)，每頭牛生產(chǎn)價(jià)值2000美元的牛奶。一頭牛本身價(jià)值1000美元。A．假設(shè)農(nóng)民瓊斯和斯密每人既可以買10頭牛，也可以買20頭牛，但當(dāng)一方購(gòu)置時(shí)并不知道對(duì)方買多少頭牛。計(jì)算每種結(jié)局的得分。答：表16-5共有地的博弈B．這個(gè)博弈可能的結(jié)局是什么?最好的結(jié)局是什么?并解釋之。答：這種博弈可能的結(jié)局是瓊斯和斯密各養(yǎng)20頭牛，每人得2萬(wàn)美元利潤(rùn)。因?yàn)樵谶@場(chǎng)博弈中，兩人的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略都是養(yǎng)20頭牛。出于利己，兩人會(huì)到達(dá)這種納什均衡。最好的結(jié)局是兩人各養(yǎng)10頭牛，每人的利潤(rùn)是3萬(wàn)美元，比納什均衡時(shí)的收益要高，對(duì)雙方都有利。C．以前這種共用地要比現(xiàn)在多。為什么?答：這種共用地是共有資源，由于共有資源的使用無(wú)排他性，有競(jìng)爭(zhēng)性，在沒(méi)有任何限制的情況下，會(huì)造成對(duì)共有資源的濫用。人們逐漸認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，政府不斷采取措施限制對(duì)共有資源的使用，或干脆將公有資源私有化以提高使用效率。所以，題中的這種公用地越來(lái)越少了。10．小康納是一家小咖啡公司，正在考慮進(jìn)入由大布瑞控制的市場(chǎng)。每家公司的利潤(rùn)取決于小康納是否進(jìn)入以及大布瑞確定高價(jià)格還是低價(jià)格。大布瑞威脅小康納說(shuō)：“如果你進(jìn)入，我們將確定低價(jià)格，因此，你們不進(jìn)來(lái)為好?！蹦阏J(rèn)為小康納應(yīng)該相信這種威脅嗎?為什么相信或不相信?你認(rèn)為小康納應(yīng)該怎么做?答：從小康納和大布瑞的決策來(lái)看，小康納不應(yīng)該相信這種威脅。因?yàn)閷?duì)大布瑞來(lái)說(shuō)，實(shí)行高價(jià)格是他的優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略。當(dāng)大布瑞實(shí)行高價(jià)格時(shí)，如果小康納不進(jìn)入，布瑞可以賺700萬(wàn)美元，而不是低價(jià)格時(shí)的200萬(wàn)美元；如果康納進(jìn)入，布瑞可以賺300萬(wàn)美元，而不是低價(jià)格時(shí)的100萬(wàn)美元。無(wú)論康納進(jìn)入與否，選擇實(shí)行高價(jià)格對(duì)布瑞來(lái)說(shuō)都會(huì)比擬有利。小康納應(yīng)該選擇進(jìn)入。既然他可以相信布瑞不會(huì)實(shí)現(xiàn)威脅，那么，進(jìn)入該市場(chǎng)對(duì)康納來(lái)說(shuō)是有利可圖的。11．杰夫和斯蒂芬玩網(wǎng)球。每得一分取決于斯蒂芬能否正確猜出杰夫的球打在斯蒂芬的左邊還是右邊。結(jié)果是：這兩個(gè)球手都有最優(yōu)戰(zhàn)略嗎?如果杰夫選擇一種特殊戰(zhàn)略(左或右)并堅(jiān)持這種戰(zhàn)略，斯蒂芬應(yīng)該怎么做?這樣，你認(rèn)為杰夫能遵循一種較好戰(zhàn)略嗎?答：這兩個(gè)球手都沒(méi)有最優(yōu)戰(zhàn)略。以杰夫?yàn)槔?，?dāng)他選擇向左擊球時(shí)，如果斯蒂芬猜右，杰矢會(huì)得一分；如果斯蒂芬猜左，杰夫會(huì)失去一分。當(dāng)杰夫選擇向右擊球時(shí)，情況也是這樣。杰夫沒(méi)有優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略。斯蒂芬也面臨同樣的情況。如果杰夫選擇一種特殊戰(zhàn)略，例如：擊左，并堅(jiān)持這種戰(zhàn)略。斯蒂芬在發(fā)現(xiàn)杰夫的戰(zhàn)略之后應(yīng)該堅(jiān)持猜左。這樣他的狀況會(huì)更好。因此，我認(rèn)為杰夫所能遵循的一種較好戰(zhàn)略是一會(huì)兒擊左，一會(huì)兒擊右。第十七章壟斷競(jìng)爭(zhēng)復(fù)習(xí)題1．描述壟斷競(jìng)爭(zhēng)的三個(gè)特點(diǎn)。壟斷競(jìng)爭(zhēng)如何像壟斷?如何像競(jìng)爭(zhēng)?答：壟斷競(jìng)爭(zhēng)的三個(gè)特點(diǎn)：①許多賣者：有許多企業(yè)爭(zhēng)奪同樣的顧客群體；②產(chǎn)品類別：每個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的一種產(chǎn)品至少與其他企業(yè)生產(chǎn)的這種產(chǎn)品略有不同。因此，每個(gè)企業(yè)不是價(jià)格的接受者，而且面臨一條向右下方傾斜的需求曲線；③自由進(jìn)入：企業(yè)可以沒(méi)有限制地進(jìn)出一個(gè)市場(chǎng)。因此，市場(chǎng)上企業(yè)的數(shù)量要一直調(diào)整到經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)為零時(shí)止。正如壟斷一樣，每一個(gè)壟斷競(jìng)爭(zhēng)者都面臨一條向右下方傾斜的需求曲線，因此，收取的價(jià)格高于邊際本錢。也正如完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)一樣，存在許多企業(yè)，進(jìn)入與退出使每個(gè)壟斷競(jìng)爭(zhēng)者的利潤(rùn)趨向于零。2．畫(huà)出獲得利潤(rùn)的壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上一個(gè)企業(yè)的圖形。說(shuō)明當(dāng)新企業(yè)進(jìn)入該行業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)?答：圖17-1壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的企業(yè)當(dāng)新企業(yè)進(jìn)入該行業(yè)時(shí)，由于新企業(yè)提供了不同于原有企業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)品，搶走了原有企業(yè)的局部顧客。原有企業(yè)的需求曲線會(huì)向左移動(dòng)。隨著原有企業(yè)產(chǎn)品需求的減少，這個(gè)企業(yè)的利潤(rùn)下降了。3．畫(huà)出壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)長(zhǎng)期均衡的圖形。價(jià)格與平均總本錢曲線的關(guān)系是什么?價(jià)格與邊際本錢的關(guān)系是什么?答：圖17-2壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的長(zhǎng)期均衡在長(zhǎng)期均衡下，價(jià)格等于平均總本錢，由平均總本錢與需求曲線的切點(diǎn)決定。價(jià)格高于邊際本錢。4．與最有效率的水平相比，壟斷競(jìng)爭(zhēng)者生產(chǎn)的產(chǎn)量太多還是太少?使決策者難以解決這個(gè)問(wèn)題的實(shí)際考慮是什么?答：與最有效率的水平相比，壟斷競(jìng)爭(zhēng)者生產(chǎn)的產(chǎn)量太少。使決策者解決這個(gè)問(wèn)題的實(shí)際考慮是：壟斷競(jìng)爭(zhēng)者的過(guò)剩生產(chǎn)力與評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)福利沒(méi)有直接關(guān)系。沒(méi)有理由認(rèn)為社會(huì)應(yīng)該要求所有的企業(yè)生產(chǎn)平均總本錢最低時(shí)的產(chǎn)量，這種產(chǎn)量可能對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)是毫無(wú)意義的。雖然壟斷競(jìng)爭(zhēng)者有過(guò)剩生產(chǎn)能力，但這并不能說(shuō)明市場(chǎng)結(jié)果的合意性。5．廣告如何會(huì)減少經(jīng)濟(jì)福利?廣告又如何會(huì)增進(jìn)經(jīng)濟(jì)福利?答：廣告的批評(píng)者認(rèn)為：企業(yè)通過(guò)廣告來(lái)操縱人們的嗜好，創(chuàng)造出一種本來(lái)不存在的欲望。而且，廣告抑制了競(jìng)爭(zhēng)。它通過(guò)夸大相似產(chǎn)品之間的品質(zhì)差異，使買者不太關(guān)心相似產(chǎn)品之間的價(jià)格差異。在需求曲線缺乏彈性時(shí)，每個(gè)企業(yè)都可以收取遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于邊際本錢的價(jià)格加成。廣告的擁護(hù)者認(rèn)為：廣告向消費(fèi)者提供了各種購(gòu)置信息，使顧客更好地選擇想購(gòu)置的物品，從而提高了市場(chǎng)有效配置資源的能力。而且，廣告加劇了競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)閺V告使顧客更充分地了解市場(chǎng)上所有的企業(yè)，這樣顧客可以更容易地利用價(jià)格差異。6．沒(méi)有明顯信息內(nèi)容的廣告實(shí)際上如何給消費(fèi)者傳遞信息?答：沒(méi)有明顯信息內(nèi)容的廣告實(shí)際上通過(guò)廣告的存在與昂貴的制作費(fèi)用向顧者傳遞信息。一個(gè)舍得花大價(jià)錢，請(qǐng)著名人物，拍高質(zhì)量廣告的企業(yè)，一定認(rèn)為它自己的產(chǎn)品質(zhì)量是很好的，足可以用廣告效應(yīng)帶來(lái)的高額銷售利潤(rùn)彌補(bǔ)昂貴的廣告費(fèi)。消費(fèi)者也可以體會(huì)到這一點(diǎn)。7．解釋品牌存在會(huì)引起的兩種利益。答：第一，品牌給消費(fèi)者提供在購(gòu)置前不易判斷質(zhì)量的產(chǎn)品質(zhì)量的信息。由于品牌商品一貫以高質(zhì)量著稱。當(dāng)消費(fèi)者面對(duì)一種品牌產(chǎn)品和一種從未用過(guò)的相似產(chǎn)品時(shí)，品牌作為判斷你要買的物品質(zhì)量的方法是有用的。第二，品牌向企業(yè)提供了保持高質(zhì)量的鼓勵(lì)，因?yàn)槠髽I(yè)保持自己品牌的聲譽(yù)有經(jīng)濟(jì)目的。一旦品牌的聲譽(yù)受到損害，品牌企業(yè)為此所付出的代價(jià)將比一般企業(yè)因?yàn)橘|(zhì)量等原因所付出的代價(jià)要高得多。因此，品牌企業(yè)更注重保持產(chǎn)品的高質(zhì)量。問(wèn)題與應(yīng)用1．把以下市場(chǎng)分為完全競(jìng)爭(zhēng)、壟斷或壟斷競(jìng)爭(zhēng)，并解釋你的答復(fù)。A．2號(hào)木桿鉛筆。B．瓶裝水。C．銅。D．地區(qū)性效勞。E．花生。F．唇膏。答：E．花生市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。因?yàn)槭袌?chǎng)上的產(chǎn)品是相同的，有許多買者和賣者，買賣雙方可以自由進(jìn)出市場(chǎng)。A．2號(hào)鉛筆，B.瓶裝水，F(xiàn)．唇膏，屬于壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。因?yàn)槭袌?chǎng)有許多生產(chǎn)企業(yè)，但每個(gè)企業(yè)所提供的產(chǎn)品是略有不同的，而且企業(yè)可以自由進(jìn)出市場(chǎng)。C．銅，D．地區(qū)性效勞，屬于壟斷市場(chǎng)。因?yàn)樵谶@兩種市場(chǎng)上，只有惟一的一個(gè)生產(chǎn)者，而且產(chǎn)品沒(méi)有相近替代品，其他企業(yè)想進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)幾乎是不可能的。2．所銷售產(chǎn)品的什么特點(diǎn)區(qū)分了壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)與壟斷企業(yè)?答：所銷售產(chǎn)品有無(wú)相近的替代品這一特點(diǎn)區(qū)分了壟斷企業(yè)與壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)。壟斷企業(yè)的產(chǎn)品沒(méi)有相近的替代品，是獨(dú)一無(wú)二的。壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)提供略有不同的產(chǎn)品，它們之間是可以相互替代的。3．本章說(shuō)明了壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)可以增加自己生產(chǎn)的產(chǎn)量并降低生產(chǎn)的平均總本錢。它們?yōu)槭裁床贿@樣做?答：因?yàn)閴艛喔?jìng)爭(zhēng)企業(yè)面臨著向右下方傾斜的需求曲線，產(chǎn)量增加會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格下降。在長(zhǎng)期的均衡條件下，壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的利潤(rùn)已經(jīng)是零利潤(rùn)，如果再增加產(chǎn)量，價(jià)格下降，企業(yè)就會(huì)發(fā)生虧損。所以壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)并不愿意到達(dá)有效規(guī)模產(chǎn)量。4．斯帕克為牙膏市場(chǎng)中眾多的企業(yè)之一，它處于長(zhǎng)期均衡。A．畫(huà)出表示斯帕克需求曲線、邊際收益曲線、平均總本錢曲線與邊際本錢曲線的圖形，標(biāo)出斯帕克利潤(rùn)最大化的產(chǎn)量和價(jià)格。答：圖17-3斯帕克的長(zhǎng)期均衡圖B．斯帕克的利潤(rùn)是多少？并解釋之。答：斯帕克的利潤(rùn)是零。因?yàn)檠栏嗍袌?chǎng)是一個(gè)壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，如果市場(chǎng)中的企業(yè)有正利潤(rùn)，其他企業(yè)看到有利可圖會(huì)紛紛進(jìn)入該市場(chǎng)，使市場(chǎng)上的產(chǎn)品增多，價(jià)格下降；如果市場(chǎng)中的企業(yè)虧損，一些老企業(yè)會(huì)退出該市場(chǎng)，使市場(chǎng)產(chǎn)量減少，價(jià)格上升。所以在長(zhǎng)期均衡下，價(jià)格等于平均總本錢，壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)獲得零利潤(rùn)。這市場(chǎng)上不再有企業(yè)進(jìn)出。C．用你的圖形說(shuō)明從斯帕克購(gòu)置牙膏所得到的消費(fèi)者剩余。再說(shuō)明與效率產(chǎn)量水平相關(guān)的無(wú)謂損失。答：圖17-4斯帕克的長(zhǎng)期均衡D．如果政府強(qiáng)迫斯帕克生產(chǎn)效率產(chǎn)量水平，企業(yè)會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)?斯帕克的顧客會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)?答：如果政府強(qiáng)迫斯帕克生產(chǎn)效率產(chǎn)量水平，企業(yè)會(huì)發(fā)生虧損。長(zhǎng)期下去，企業(yè)將退出該市場(chǎng)。產(chǎn)量上升導(dǎo)致價(jià)格下降，斯帕克的顧客會(huì)得到更多的消費(fèi)者剩余，顧客的數(shù)量增加。但長(zhǎng)期下去，顧客們可能買不到斯帕克的產(chǎn)品，因?yàn)樗古量送顺隽搜栏嗍袌?chǎng)。5．通常情況下壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)有最優(yōu)產(chǎn)量嗎?并解釋之。答：通常情況下，壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)沒(méi)有最優(yōu)產(chǎn)量。當(dāng)市場(chǎng)到達(dá)長(zhǎng)期均衡時(shí)的產(chǎn)量使壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)利潤(rùn)為零，這個(gè)產(chǎn)量并沒(méi)有到達(dá)平均總本錢最小化的效率產(chǎn)量，有無(wú)謂損失。但是，如果讓壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的產(chǎn)量到達(dá)效率產(chǎn)量，企業(yè)的邊際收益小于邊際本錢，發(fā)生虧損，企業(yè)可能退出市場(chǎng)，消費(fèi)者可選擇的產(chǎn)品就少了。由于壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)本身的特性，市場(chǎng)上一般不存在使各方都到達(dá)最優(yōu)化的最優(yōu)產(chǎn)量。6．通過(guò)填寫(xiě)以下每種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中“是”與“否”或“也許”來(lái)完成下表。表17-1企業(yè)完全競(jìng)爭(zhēng)壟斷競(jìng)爭(zhēng)壟斷生產(chǎn)有差異產(chǎn)品嗎？有過(guò)剩生產(chǎn)力嗎？做廣告嗎？選擇Q，以便MR=MC嗎？選擇Q，以便P=MC嗎？否否否是是是是是是否是也許否是否長(zhǎng)期均衡中賺到了經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)嗎？面臨向右下方傾斜的需求曲線嗎？MR小于價(jià)格嗎？面臨其他企業(yè)的進(jìn)入嗎？如果利潤(rùn)小于零，長(zhǎng)期中有退出嗎？否否否是是否是是是是是是是否也許7．本章說(shuō)過(guò)，壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)會(huì)給自己的顧客送圣誕卡。這樣做是為了到達(dá)什么目的?用文字和圖形解釋。答：圖17-5壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的價(jià)格加成壟斷競(jìng)爭(zhēng)者與完全競(jìng)爭(zhēng)者不同，從圖中可以看出，壟斷競(jìng)爭(zhēng)者的價(jià)格高于邊際本錢，存在價(jià)格加成。因此，壟斷競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)總是渴望得到更多的顧客，以牌價(jià)多銷售1單位產(chǎn)品就意味著邊際收益增多。所以，有古老的妙語(yǔ)說(shuō)，壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是賣者向買者寄圣誕卡的市場(chǎng)。8．如果你正想進(jìn)入冰激凌企業(yè)，你會(huì)努力使生產(chǎn)的冰激凌像一個(gè)已有品牌的冰激凌一樣嗎?解釋你運(yùn)用本章思想所作出的決策。答：冰激凌市場(chǎng)是壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，如果我正想進(jìn)入該行業(yè)，我不會(huì)努力使生產(chǎn)的冰激凌像一個(gè)已有品牌的冰激凌一樣。首先，品牌使消費(fèi)者感覺(jué)到產(chǎn)品之間的差異大于實(shí)際存在的差異；其次，品牌給消費(fèi)者提供了在購(gòu)置前不易判斷質(zhì)量的產(chǎn)品質(zhì)量的信息。如果我的冰激凌與某一品牌的冰激凌一模一樣，但沒(méi)有品牌，基于以上兩點(diǎn)，消費(fèi)者從感覺(jué)上會(huì)認(rèn)為我的冰激凌比不上那種品牌產(chǎn)品。冰激凌在品嘗前很難判斷其質(zhì)量，消費(fèi)者在作選擇時(shí)，為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，會(huì)首選有品牌的冰激凌。雖然質(zhì)量上無(wú)差異，但我卻得不到相同的價(jià)格。我應(yīng)該努力創(chuàng)出自己的品牌產(chǎn)品。品牌產(chǎn)品與其他產(chǎn)品是有一定差異的，因此，在冰激凌生產(chǎn)上我需要有創(chuàng)新。9．描述你在電視上看到的三個(gè)商業(yè)廣告。如果說(shuō)有用的話，這每一個(gè)商業(yè)廣告在哪些方面從社會(huì)來(lái)看是有用的?在哪些方面從社會(huì)來(lái)看是浪費(fèi)?商業(yè)廣告影響你購(gòu)置產(chǎn)品的可能性嗎?為什么?答：如果說(shuō)有用的話，每一個(gè)廣告都為消費(fèi)者提供了一種特定產(chǎn)品的信息，如商品的特性、功能、價(jià)格、零售商的地址等等，使消費(fèi)者的市場(chǎng)信息更全面。但是，另一方面，廣告會(huì)改變?nèi)藗兊氖群谩ＴS多廣告有心理暗示的作用，而同時(shí)它可能并沒(méi)有提供什么信息。長(zhǎng)時(shí)間的心理暗示可能會(huì)使消費(fèi)者產(chǎn)生本來(lái)并存在的消費(fèi)欲望。廣告往往努力使消費(fèi)者相信，產(chǎn)品的差異大于實(shí)際情況，從而抑制競(jìng)爭(zhēng)。在這兩個(gè)方面從社會(huì)來(lái)看，廣告是一種浪費(fèi)。商業(yè)廣告影響我購(gòu)置商品的可能性。因?yàn)閺V告每天大量地對(duì)我進(jìn)行心理暗示，出于某種心理(如追求時(shí)髦、圖省事等)，我可能會(huì)去購(gòu)置廣告商品。10．解釋以下每對(duì)企業(yè)中哪一個(gè)更可能作廣告：A．家庭擁有的農(nóng)場(chǎng)或家庭擁有的餐館。答：家庭擁有的餐館更可能作廣告。因?yàn)檗r(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)是一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，生產(chǎn)者是價(jià)格的接受者。餐飲市場(chǎng)是壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)者可以通過(guò)廣告擴(kuò)大銷售量從而增加收益。B．叉車制造商或轎車制造商。答：轎車制造商更可能作廣告。因?yàn)椴孳囀袌?chǎng)可以看作是壟斷市場(chǎng)，市場(chǎng)上只有一個(gè)產(chǎn)品提供者，它無(wú)需作廣告。轎車市場(chǎng)那么是壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。C．一家生產(chǎn)高品質(zhì)手表的公司，或一家生產(chǎn)低質(zhì)量手表但生產(chǎn)本錢相同的公司。答：生產(chǎn)高品質(zhì)手表的公司更可能和廣告。因?yàn)楣局雷约旱漠a(chǎn)品很好，一旦推向市場(chǎng)，擴(kuò)大銷售份額帶來(lái)的利潤(rùn)足以彌補(bǔ)昂貴的廣告費(fèi)。生產(chǎn)低質(zhì)量手表但生產(chǎn)本錢相同的公司知道，自己的產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售不了多少，銷售所得的利潤(rùn)很可能還抵不上廣告費(fèi)。11．20年前肉雞市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的。然后弗克蘭·珀杜以他的名字銷售肉雞。A．你認(rèn)為珀杜如何創(chuàng)造了肉雞的品牌?他這樣做的好處是什么?答：珀杜通過(guò)對(duì)他所銷售的肉雞命名，使自己的肉雞區(qū)別于其他生產(chǎn)者提供的肉雞，從而創(chuàng)造了肉雞的品牌。他這樣做的好處是：由于他的產(chǎn)品與其他產(chǎn)品有了差異，他就不再是一個(gè)單純的價(jià)格接受者，而可以收取高于邊際本錢的價(jià)格了。B．社會(huì)從有品牌的肉雞中得到什么好處?社會(huì)的損失是什么?答：品牌本身是一種質(zhì)量的保證與承諾，消費(fèi)者可以根據(jù)品牌，比擬可靠地選擇高質(zhì)量產(chǎn)品。品牌也是生產(chǎn)者維護(hù)自己產(chǎn)品質(zhì)量的鼓勵(lì)。這是社會(huì)從品牌雞肉中得到的好處。品牌雞的出現(xiàn)使肉雞市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)減弱，品牌雞的生產(chǎn)者可以收取有價(jià)格加成的價(jià)格。整個(gè)社會(huì)資源會(huì)有浪費(fèi)。12．泰勒諾止痛藥的制造商做了大量的廣告，并擁有非常忠誠(chéng)的顧客。與此相比，無(wú)品牌止痛藥的生產(chǎn)者不做廣告，他的顧客購(gòu)置只是因?yàn)樗膬r(jià)格低。假設(shè)泰勒諾和無(wú)品牌止痛藥的邊際本錢是相同的和不變的。A．畫(huà)出表示泰勒諾需求、邊際收益和邊際本錢曲線的圖形。標(biāo)出泰勒諾的價(jià)格與大于邊際本錢的加成。答：見(jiàn)圖17—6圖17-6泰勒諾的曲線圖B．按(A)的要求做出無(wú)品牌止痛片生產(chǎn)者的圖形。這兩個(gè)圖有什么不同?哪個(gè)公司有更多的價(jià)格加成?并解釋之。答：與圖17—6相比，圖17—7的需求曲線更富有彈性，廠商所得到的價(jià)格加成更少。圖17-7無(wú)品牌止痛片生產(chǎn)者的圖形因?yàn)樘├罩Z的生產(chǎn)者作了大量廣告，使自己的產(chǎn)品在消費(fèi)者心目中有了與其他止痛片不同的地位，擁有非常忠誠(chéng)的顧客。它的需求曲線比擬缺乏彈性，生產(chǎn)者可以收取較多的價(jià)格加成。無(wú)品牌的止痛片不做廣告，也沒(méi)有固定的消費(fèi)群體，顧客只是因?yàn)閮r(jià)格低才買它。因此，它的需求曲線較富有彈性，生產(chǎn)者不能收取很多的價(jià)格加成，否那么就會(huì)失去大量顧客。C．哪一個(gè)公司有更認(rèn)真質(zhì)量控制的鼓勵(lì)?為什么?答：泰勒諾公司更有認(rèn)真質(zhì)量控制的鼓勵(lì)。因?yàn)橐坏╊櫩桶l(fā)現(xiàn)泰勒諾產(chǎn)品有質(zhì)量問(wèn)題，公司苦心所建造起來(lái)的品牌和信譽(yù)就會(huì)毀于一旦。而且，消費(fèi)者很有可能從此不再信任該公司的產(chǎn)品。泰勒諾公司不但失去了高的價(jià)格加成，而且可能失去大局部市場(chǎng)。泰勒諾公司因質(zhì)量問(wèn)題所付出的代價(jià)比無(wú)品牌止痛片的制造商慘痛得多。因此，公司會(huì)盡力去保護(hù)自己的品牌。第六篇?jiǎng)趧?dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第十八章生產(chǎn)要素市場(chǎng)復(fù)習(xí)題1．解釋一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)如何與其勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量相關(guān)，一個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)邊際產(chǎn)量如何與其邊際產(chǎn)量值相關(guān)，以及一個(gè)企業(yè)的邊際產(chǎn)量值如何與其勞動(dòng)需求相關(guān)。答：經(jīng)濟(jì)學(xué)家用生產(chǎn)函數(shù)這個(gè)術(shù)語(yǔ)來(lái)描述企業(yè)用于生產(chǎn)一種物品的投入量與生產(chǎn)的產(chǎn)出量之間的關(guān)系。勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量是指增加一單位勞動(dòng)所引起的產(chǎn)量增加。在此題中，假設(shè)投入是“勞動(dòng)”，另一些投入——廠房、設(shè)備等是固定的。為了實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出量最大化的目標(biāo)，企業(yè)必須決定雇傭多少勞動(dòng)量。但要注意的是，隨著勞動(dòng)投入數(shù)量增加，勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量遞減。由于這個(gè)原因，企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)隨著勞動(dòng)投入量的增加變得越來(lái)越平坦，因此企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)反映了勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量遞減的特性，并且生產(chǎn)函數(shù)的斜率就是勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量。圖18-1生產(chǎn)函數(shù)一個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)邊際產(chǎn)量等于企業(yè)增加的一單位勞動(dòng)所引起的產(chǎn)量增加量。勞動(dòng)邊際產(chǎn)量值就是勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量乘產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。由于一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)格是不變的，所以勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值與邊際產(chǎn)量一樣也隨勞動(dòng)投入數(shù)量增加而遞減。企業(yè)勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值是隨勞動(dòng)數(shù)量增加而遞減的。對(duì)于一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性的、利潤(rùn)最大化的企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)雇傭的勞動(dòng)量要到勞動(dòng)邊際產(chǎn)量值與工資相等的那個(gè)水平上，因?yàn)楫?dāng)勞動(dòng)邊際產(chǎn)量值高于工資水平時(shí)，再增雇一個(gè)工人會(huì)增加利潤(rùn)，而當(dāng)勞動(dòng)邊際產(chǎn)量值低于工資水平時(shí)，再雇傭一個(gè)工人會(huì)虧損。因此企業(yè)選擇勞動(dòng)量的決策原那么是使邊際產(chǎn)量值等于工資，換言之，邊際產(chǎn)量值曲線也是勞動(dòng)需求曲線。圖18-2勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值2．舉出可以移動(dòng)勞動(dòng)需求的事件的兩個(gè)例子。答：(1)產(chǎn)品價(jià)格邊際產(chǎn)量值是邊際產(chǎn)量乘企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格。因此，當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)時(shí)，邊際產(chǎn)量值變動(dòng)，而且勞動(dòng)需求曲線也移動(dòng)。例如，蘋果價(jià)格上升增加了每個(gè)摘蘋果工人的邊際產(chǎn)量值，因此，增加了供給蘋果企業(yè)的勞動(dòng)需求。(2)技術(shù)變革技術(shù)進(jìn)步增加了勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量，這又增加了勞動(dòng)需求。3．舉出可以稱為勞動(dòng)供給的事件的兩個(gè)例子。答：(1)可供選擇的時(shí)機(jī)改變?cè)谌魏我粋€(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)上，勞動(dòng)的供給都取決于其他勞動(dòng)市場(chǎng)上可以得到的時(shí)機(jī)。如果摘蘋果的工人賺到的工資突然上升了，一些摘梨子的工人就會(huì)選擇改變職業(yè)。摘梨子工人市場(chǎng)上的勞動(dòng)供給減少了。(2)移民工人從一個(gè)地區(qū)向另一個(gè)地區(qū)，或從一個(gè)國(guó)家向另一個(gè)國(guó)家流動(dòng)是勞動(dòng)供給移動(dòng)的明顯而往往重要的來(lái)源。例如，當(dāng)移民來(lái)到美國(guó)時(shí)，美國(guó)的勞動(dòng)供給增加了，而移民國(guó)的勞動(dòng)供給減少了。4．解釋工資可以如何調(diào)整到使勞動(dòng)供求平衡，而同時(shí)又等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值。答：如果勞動(dòng)市場(chǎng)上的工資低于均衡工資水平，勞動(dòng)供給會(huì)小于勞動(dòng)需求，所引起的勞動(dòng)市場(chǎng)的供給短缺將鼓勵(lì)廠商提高他們的工資水平，以吸引更多的勞動(dòng)供給。相反，如果勞動(dòng)市場(chǎng)上的工資高于均衡工資水平，勞動(dòng)供給就大于勞動(dòng)需求，由于過(guò)多的勞動(dòng)供給爭(zhēng)奪較少的工作崗位，因此工資水平被迫下降。以這種方法，工資使勞動(dòng)市場(chǎng)上的勞動(dòng)供求平衡。當(dāng)工人的邊際產(chǎn)量值高于工資時(shí)，企業(yè)再雇傭一個(gè)工人會(huì)增加利潤(rùn)，而當(dāng)工人的邊際產(chǎn)量值低于工資時(shí)，企業(yè)再雇傭一個(gè)工人就會(huì)虧損。因此，一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性的、利潤(rùn)最大化企業(yè)雇傭的工人人數(shù)在工人的邊際產(chǎn)量值等于工資這個(gè)水平上。5．如果美國(guó)的人口由于移民進(jìn)入而突然增加，工資會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)?土地和資本所有者賺到的租金會(huì)有什么變動(dòng)?答：進(jìn)入美國(guó)的移民突然增加，增加了美國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)的勞動(dòng)供給量，在原來(lái)的均衡工資水平時(shí)，這種勞動(dòng)供給過(guò)剩會(huì)引起現(xiàn)有均衡工資下降，工資下降降低了企業(yè)的生產(chǎn)本錢，使企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模變得有利可圖，因而土地和資本的需求增加，從而土地和資本所有者賺到的租金會(huì)增加。圖18-3勞動(dòng)供給移動(dòng)問(wèn)題與應(yīng)用1．假設(shè)總統(tǒng)提出一項(xiàng)旨在減少醫(yī)療本錢的新法律：要求所有美國(guó)人每天吃一個(gè)蘋果。A．這個(gè)每天吃一個(gè)蘋果的法律將如何影響蘋果的需求與均衡價(jià)格?答：這項(xiàng)法律將增加全美國(guó)人對(duì)蘋果的需求量，由于蘋果的供給在短期內(nèi)不變，因此將提高蘋果市場(chǎng)的均衡價(jià)格。B．這項(xiàng)法律將如何影響摘蘋果工人的邊際產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量值?答：蘋果需求的增加引起蘋果的市場(chǎng)價(jià)格上升，這種價(jià)格上升不會(huì)改變摘蘋果工人的邊際產(chǎn)量，但會(huì)增加他們的邊際產(chǎn)量值。C．這項(xiàng)法律將如何影響摘蘋果工人的需求和均衡工資?答：在蘋果價(jià)格較高時(shí)，蘋果種植園主愿意增加蘋果產(chǎn)量。因此他們會(huì)雇傭更多的摘蘋果工人，增加了摘蘋果工人的需求，摘蘋果工人的均衡工資也多了。2．亨利·福特曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“支付工資的并不是雇主——他只是管理貨幣。支付工資的是產(chǎn)品。”解釋這句話。答：這句話說(shuō)明一個(gè)行業(yè)的工人工資與該行業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格密切相關(guān)。當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格上升時(shí)，企業(yè)賺的利潤(rùn)多了，雇主支付給工人的工資也高了；當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格下降時(shí)，企業(yè)賺的利潤(rùn)少了，雇主支付給工人的工資也少了。因此最終決定工人工資水平的是產(chǎn)品的價(jià)格，而不是雇主。3．說(shuō)明以下每一個(gè)事件對(duì)電腦制造行業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響：A．國(guó)會(huì)為所有美國(guó)大學(xué)生購(gòu)置個(gè)人電腦。答：國(guó)會(huì)為全美國(guó)大學(xué)生購(gòu)置個(gè)人電腦將引起美國(guó)個(gè)人電腦需求量的急劇增加，從而導(dǎo)致個(gè)人電腦的均衡價(jià)格上升。在個(gè)人電腦價(jià)格較高時(shí)，個(gè)人電腦生產(chǎn)商的利潤(rùn)增加了，因而他們雇傭更多的電腦制造工人變得有利可圖，因此電腦制造行業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求增加，電腦制造行業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)的均衡工資上升了。B．更多的大學(xué)生選學(xué)工程與計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)。答：更多的大學(xué)生選學(xué)工程與計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)意味著美國(guó)電腦制造行業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)的勞動(dòng)供給將增加，因此勞動(dòng)市場(chǎng)的均衡工資會(huì)下降。C．電腦企業(yè)建立新的制造廠。答：電腦企業(yè)建立新的制造廠將增加電腦制造行業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求，均衡工資會(huì)增加。4．你經(jīng)營(yíng)企業(yè)的叔叔開(kāi)了一家雇傭7個(gè)人的三明治店。雇員每小時(shí)工資6美元，每個(gè)三明治賣3美元。如果你叔叔追求利潤(rùn)最大化，他雇傭的最后一個(gè)工人的邊際產(chǎn)量值是多少?這個(gè)工人的邊際產(chǎn)量是多少?答：為實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，叔叔雇傭的最后一個(gè)工人的邊際產(chǎn)量值應(yīng)等于其工資，也就是6美元。根據(jù)一種投入的邊際產(chǎn)量值等于該投入的邊際產(chǎn)量乘產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格的等式，我們可以算出這個(gè)工人的邊際產(chǎn)量是2。5．設(shè)想一個(gè)雇傭兩種類型工人——一些有電腦技能，而另一些沒(méi)有——的企業(yè)。如果技術(shù)進(jìn)步了，以至于電腦對(duì)企業(yè)變得更有用，這兩類工人的邊際產(chǎn)量會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)?均衡工資會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)?用適當(dāng)?shù)膱D形進(jìn)行解釋。圖18—4有電腦技能工人的勞動(dòng)市場(chǎng)圖18—5無(wú)電腦技能工人的勞動(dòng)市場(chǎng)答：如果技術(shù)進(jìn)步了，以至于電腦對(duì)企業(yè)變得更有用，會(huì)使有電腦技能工人的邊際產(chǎn)量提高，而沒(méi)有電腦技能工人的邊際產(chǎn)量下降。因此，勞動(dòng)市場(chǎng)上有電腦技能工人的均衡工資會(huì)上升，而沒(méi)有電腦技能工人的均衡工資會(huì)下降。6．假設(shè)佛羅里達(dá)的霜凍摧毀了局部佛羅里達(dá)的橘子收成。A．解釋由于霜凍，橘子的價(jià)格和摘橘子者的邊際產(chǎn)量發(fā)生了什么變動(dòng)?你能說(shuō)出對(duì)摘橘子者的需求會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)嗎?為什么能說(shuō)出或說(shuō)不出?答：由于霜凍摧毀了局部佛羅里達(dá)的橘子收成，橘子的供給量會(huì)減少，因而在需求不變的情況下，橘子的價(jià)格會(huì)上升。我能說(shuō)出對(duì)摘橘子者的需求會(huì)減少，因?yàn)樵陂僮赢a(chǎn)量減少的情況下，摘橘子者的邊際產(chǎn)量會(huì)減少，因而對(duì)摘橘子者的需求也會(huì)減少。B．假設(shè)橘子的價(jià)格翻了一番，而邊際產(chǎn)量下降了30%。摘橘子者的均衡工資會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)?答：根據(jù)勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值(戶XMPL)等于工資(W)的等式。當(dāng)橘子的價(jià)格翻了一番，邊際產(chǎn)量下降了30%時(shí)，摘橘子者的均衡工資會(huì)是原來(lái)的1．4倍。C．假設(shè)橘子的價(jià)格上升了30%，而邊際產(chǎn)量下降了50%，摘橘子者的均衡工資會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)?答：同理，當(dāng)橘子的價(jià)格上升了30%，邊際產(chǎn)量下降了50%時(shí)，摘橘子者的均衡工資會(huì)是原來(lái)的0．65倍。7．20世紀(jì)80和90年代期間，美國(guó)有其他國(guó)家資本的大量流人。例如，豐田、寶馬和其他外國(guó)汽車公司在美國(guó)建立了汽車工廠。A．用一份美國(guó)資本市場(chǎng)圖來(lái)說(shuō)明這種流人對(duì)美國(guó)資本租賃價(jià)格和資本使用量的影響。答：圖18-6資本流入后的美國(guó)資本市場(chǎng)圖B．用一份美國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)圖來(lái)說(shuō)明資本流人對(duì)美國(guó)工人得到的平均工資的影響。答：圖18-7資本流入后的美國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)圖8．假設(shè)勞動(dòng)是一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)所用的惟一投入，該企業(yè)可以以每天50美元雇到工人。企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)如下：每單位產(chǎn)品賣10美元。用圖形畫(huà)出該企業(yè)的勞動(dòng)需求。企業(yè)應(yīng)該雇傭多少勞動(dòng)日。在你們圖中標(biāo)出這一點(diǎn)。勞動(dòng)天數(shù)0123456產(chǎn)量071319252829圖18-8企業(yè)的勞動(dòng)需求圖答：企業(yè)應(yīng)雇傭4個(gè)勞動(dòng)日，在圖中為A點(diǎn)。9．(這個(gè)題具有挑戰(zhàn)性。)近年來(lái)一些決策者建議，規(guī)定企業(yè)給工人一定量福利補(bǔ)貼。例如，1993年，克林頓總統(tǒng)建議，要求企業(yè)向其工人提供醫(yī)療保險(xiǎn)。讓我們來(lái)考慮這種政策對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響。A．假定法律規(guī)定企業(yè)對(duì)自己雇傭的工人每小時(shí)給3美元津貼。這項(xiàng)法律對(duì)企業(yè)從每個(gè)工人身上賺到的邊際利潤(rùn)有什么影響?這項(xiàng)法律對(duì)勞動(dòng)需求曲線有什么影響?用縱橫代表貨幣工資的圖形畫(huà)出你的答案。答：當(dāng)法律規(guī)定企業(yè)對(duì)自己雇傭工人每小時(shí)給3美元津貼時(shí)，工人的貨幣工資比原來(lái)的均衡水平增加了3美元，企業(yè)從每個(gè)工人身上賺到的邊際利潤(rùn)減少了3美元。工人工資的上漲意味著企業(yè)生產(chǎn)本錢的提高，因此企業(yè)會(huì)減少勞動(dòng)需求。圖18-9企業(yè)的勞動(dòng)需求圖B．如果勞動(dòng)供給沒(méi)有變動(dòng)，這項(xiàng)法律將如何影響就業(yè)與工資?答：如果勞動(dòng)供給沒(méi)有變動(dòng)，這項(xiàng)法律使得勞動(dòng)市場(chǎng)上的勞動(dòng)需求量減少，就業(yè)減少，工資增加。C．為什么勞動(dòng)供給曲線會(huì)由于這項(xiàng)法律而移動(dòng)?這種勞動(dòng)供給的移動(dòng)增強(qiáng)還是削弱了這項(xiàng)法律對(duì)工資和就業(yè)的影響?答：由于這項(xiàng)法律增加了勞動(dòng)者的工資收入，將吸引起更多人參加到勞動(dòng)供給隊(duì)伍中來(lái)，勞動(dòng)供給的增加，使得勞動(dòng)供給曲線右移。這種勞動(dòng)供給的移動(dòng)削弱了這項(xiàng)法律對(duì)工資和就業(yè)的影響，因?yàn)榫蜆I(yè)者的均衡工資比勞動(dòng)供給曲線移動(dòng)前有所降低，失業(yè)者的人數(shù)比勞動(dòng)供給曲線移動(dòng)前有所增加。D．正如第六章所討論的，一些工人的工資，特別是不熟練工人和無(wú)經(jīng)驗(yàn)工人的工資由于最低工資法而高于均衡水平。一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制對(duì)這些工人會(huì)有什么影響?答：一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制會(huì)增加不熟練工人和無(wú)經(jīng)驗(yàn)工人的失業(yè)率。因?yàn)檫@些工人的均衡工資往往較低，當(dāng)福利津貼的強(qiáng)制性管制措施迫使這些工人的工資高于使供求平衡的水平時(shí)，與均衡水平相比，它就增加了勞動(dòng)供給量而減少勞動(dòng)需求量。存在過(guò)剩的勞動(dòng)供給，由于愿意工作的不熟練工人和無(wú)經(jīng)驗(yàn)工人多于工作崗位，所以一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制增加了這些工人的失業(yè)。10．(這個(gè)題具有挑戰(zhàn)性。)本章假設(shè)勞動(dòng)是由單個(gè)工人的競(jìng)爭(zhēng)性行動(dòng)供給的。但是，在某些市場(chǎng)上，勞動(dòng)的供給是由工會(huì)決定的。A．解釋為什么工會(huì)面臨的情況類似于壟斷企業(yè)面臨的情況。答：因?yàn)楣?huì)擁有對(duì)某一企業(yè)或產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)供給的合法壟斷，他仃)往往利用這一壟斷，迫使企業(yè)提供高競(jìng)爭(zhēng)性工資、福利和工作條件。在經(jīng)濟(jì)中，有一些非工會(huì)工人單獨(dú)地與其雇主談判工資、福利和工作條件，與此相比，工會(huì)工人的工資、福利和工作條件要高于勞動(dòng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性工資、福利和工作條件。因?yàn)楣?huì)有控制勞動(dòng)供給的市場(chǎng)權(quán)力，當(dāng)工會(huì)不能和企業(yè)就工資、福利和工作條件達(dá)成協(xié)議時(shí)，工會(huì)就會(huì)組織工人從企業(yè)撤出，進(jìn)行罷工。由于罷工直接威脅到企業(yè)的正常生產(chǎn)、銷售和利潤(rùn)，所以面臨罷工威脅的企業(yè)二般會(huì)同意支付比沒(méi)有工會(huì)時(shí)更高的工資。B．壟斷企業(yè)的目標(biāo)是利潤(rùn)最大化，工會(huì)有類似的目標(biāo)嗎?答：工會(huì)有類似的目標(biāo)，美國(guó)工會(huì)的主要目標(biāo)是提高工人的經(jīng)濟(jì)地位：爭(zhēng)取更高的工資、更短的工作時(shí)間、更多的假期、更好的工作條件以及更好的福利。巳現(xiàn)在擴(kuò)大壟斷企業(yè)和工會(huì)之間的類比范圍。你認(rèn)為與競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的工資相比，工會(huì)如何確定工資?你認(rèn)為這兩種情況下就業(yè)有什么不同。答：工會(huì)確定工會(huì)工人的工資水平時(shí)，要考慮企業(yè)對(duì)工會(huì)工人的需求彈性，也即工會(huì)是否能有效地壟斷一個(gè)產(chǎn)業(yè)(或企業(yè))的勞動(dòng)供給和控制進(jìn)入。當(dāng)企業(yè)對(duì)工會(huì)工人的需求彈性很低時(shí)，工會(huì)提出的工資水平會(huì)大大高于競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的工資水平。當(dāng)企業(yè)對(duì)工會(huì)工人的需求彈性很高時(shí)，工會(huì)提出的工資水平不會(huì)超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的工資水平很多，因?yàn)橐坏┕?huì)提出的工資水平大大高于競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的工資水平，企業(yè)就會(huì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)需求，從工會(huì)工人轉(zhuǎn)移到非工會(huì)工人。在有工會(huì)的情況下，當(dāng)工會(huì)把工資提高到均衡水平之上時(shí)，它就增加了勞動(dòng)供給量，并減少勞動(dòng)需求量，引起了失業(yè)。在沒(méi)有工會(huì)的情況下，工人單獨(dú)地與其雇主討論工資、津貼和工作條件，形成了競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的均衡工資。綜上所述，工會(huì)的工資高于競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的工資，但工會(huì)增加了競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)下的失業(yè)。D．使工會(huì)不同于壟斷企業(yè)的工會(huì)其他目標(biāo)可能是什么?答：工會(huì)除了和壟斷企業(yè)有相似的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)外，工會(huì)還有一定程度的政治目標(biāo)。如在歐洲的一些地方，工會(huì)有時(shí)會(huì)通過(guò)工人運(yùn)動(dòng)開(kāi)展階段斗爭(zhēng)，以變革政府結(jié)構(gòu)，甚至提倡社會(huì)主義。因此工會(huì)兼具經(jīng)濟(jì)和政治兩重色彩。第十九章收入與歧視復(fù)習(xí)題1．為什么煤礦工人得到的工資高于其他有相似教育水平的工人?答：煤礦工人得到的工資高于其他有相似教育水平的工人，是因?yàn)樗麄兊母吖べY是用來(lái)補(bǔ)償采煤的枯燥和危險(xiǎn)性，以及煤礦工人所具有的長(zhǎng)期健康問(wèn)題，這種工資差異經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱之為補(bǔ)償性工資差異。2．在什么意義上說(shuō)，教育是一種資本?答：與所有資本形式一樣，教育代表為了提高人未來(lái)的生產(chǎn)率而在過(guò)去某一時(shí)點(diǎn)的資源支出。但是，與其他資本形式的投資不同，教育是與一個(gè)特定的人相聯(lián)系的，這種聯(lián)系使教育成為人力資本。人力資本是資本的一種特殊形式，盡管它不如物質(zhì)資本具體，但對(duì)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)同樣重要。它是指人們?cè)诮逃团嘤?xùn)過(guò)程中能夠積累起來(lái)的有用的和有價(jià)值的知識(shí)。人力資本較多的人，也即教育水平高的人有較高的邊際生產(chǎn)率。因?yàn)榻逃軌蛱岣呱a(chǎn)率，所以教育是一種資本。3．教育為何不提高工人的生產(chǎn)率而增加了工人的工資?答：根據(jù)教育的人力資本觀點(diǎn)，教育使得受教育的人更有生產(chǎn)率。因而企業(yè)習(xí)慣于把工人的受教育狀況作為區(qū)分其能力高與能力低的一種方法。當(dāng)人們得到較高的學(xué)位時(shí)，盡管其并沒(méi)有變得生產(chǎn)率更高，但他們向有希望的雇主發(fā)出了他們高能力的信號(hào)，因?yàn)楦吣芰Φ娜吮鹊湍芰Φ娜烁菀椎玫礁邔W(xué)位。因而企業(yè)愿意對(duì)這類高學(xué)位的人支付更高的工資，以使得他們的工資與能力成正比。根據(jù)這種觀點(diǎn)，提高工人的教育水平盡管不完全會(huì)提高工人的生產(chǎn)率，但會(huì)增加他們的工資。4．引起經(jīng)濟(jì)上超級(jí)明星的條件是什么?你能指望在牙科醫(yī)院中看到超級(jí)明星嗎?在音樂(lè)中呢?并解釋之?答：引起經(jīng)濟(jì)上超級(jí)明星產(chǎn)生的條件主要是以下兩點(diǎn)：(1)市場(chǎng)上每位顧客都想享受最優(yōu)生產(chǎn)者提供的物品；(2)最優(yōu)生產(chǎn)者以低本錢向每位顧客提供物品成為可能的是生產(chǎn)這種物品所用的技術(shù)。我不能指望在牙科醫(yī)院中看到超級(jí)明星。因?yàn)橐粋€(gè)牙科醫(yī)生只能為有限的顧客提供他的勞務(wù)。在音樂(lè)中可以看到超級(jí)明星。因?yàn)槊總€(gè)人都想聽(tīng)最好的音樂(lè)家的歌曲，錄音機(jī)的創(chuàng)造使音樂(lè)家可以以低本錢向大量聽(tīng)眾提供他們的音樂(lè)。5．舉出工人的工資會(huì)高于使供求平衡的水平的三個(gè)原因。答：第一個(gè)原因是最低工資法。經(jīng)濟(jì)中大多數(shù)工人并不受這些法律的影響，因?yàn)樗麄兊木夤べY遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于法定的最低工資。但是，對(duì)一些工人，特別是對(duì)最不熟練而又最無(wú)經(jīng)驗(yàn)的工人來(lái)說(shuō)，最低工資法把他們的工資提高到他們?cè)诓皇芄苤频氖袌?chǎng)上所能賺到的水平之上。第二個(gè)原因是工會(huì)的市場(chǎng)勢(shì)力。工會(huì)是與雇主談判工資和工作條件的工人協(xié)會(huì)。工會(huì)通常把工資提高到?jīng)]有工會(huì)存在時(shí)的水平之上，也許是因?yàn)樗鼈兛梢酝ㄟ^(guò)號(hào)召罷工來(lái)威脅從企業(yè)撤出工人。第三個(gè)原因是效率工資。企業(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn)支付高工資是有利的，因?yàn)檫@樣做提高了工人的生產(chǎn)率。特別是，高工資可以減少工人的流動(dòng)性，提高工人的努力程度，并提高適應(yīng)企業(yè)工作的工人素質(zhì)。6．在確定一個(gè)工人群體工資低是否由于歧視時(shí)產(chǎn)生了什么困難?答：一個(gè)工人群體工資低的原因很復(fù)雜，它根植于社會(huì)習(xí)俗和期望、教育和工作經(jīng)驗(yàn)等經(jīng)濟(jì)因素之中，只有當(dāng)市場(chǎng)向那些僅僅是種族、宗教、性別或年齡或其他個(gè)人特征不同的相似個(gè)人提供了不同時(shí)機(jī)時(shí)，才出現(xiàn)了歧視。勞動(dòng)市場(chǎng)上的歧視對(duì)不同工人群體的收入有多大影響，這個(gè)問(wèn)題很重要但很難答復(fù)。因?yàn)榧词乖谝粋€(gè)沒(méi)有歧視的勞動(dòng)市場(chǎng)上，不同人的工資也不同，因?yàn)槿藗儞碛械娜肆Y本量以及能夠并愿意從事的工作種類的差異決定了他們的工資水平不同。以人力資本的作用為例：白人男性工人擁有高中和大學(xué)學(xué)歷的比例高于黑人男性工人，因而黑人工資與白人工資的差異可以追溯到教育程度的差異。以工作經(jīng)驗(yàn)形式獲得的人力資本為例：女性的工作經(jīng)驗(yàn)平均比男性少，因而這個(gè)事實(shí)解釋了女性工人與男性工人之間的局部收入差異。另外以補(bǔ)償性工資差異為例：一般婦女從事的工作比男性從事的工作輕松，這個(gè)事實(shí)也解釋了男性與女性之間的局部收入差異。根據(jù)上面的分析，我們不能簡(jiǎn)單地認(rèn)為一個(gè)工人群體工資低是由于歧視。7．經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的力量是加重還是削弱了基于種族的歧視?答：經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的力量削弱了基于種族的歧視。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的力量對(duì)雇主的歧視行為提供了一種自然的矯正方法。這種方法就是利潤(rùn)動(dòng)機(jī)。在與只關(guān)心歧視的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只關(guān)心賺錢的企業(yè)處于優(yōu)勢(shì)地位。8．舉出一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中歧視如何會(huì)持續(xù)的例子。答：當(dāng)顧客愿意為維持歧視性做法進(jìn)行支付或政府規(guī)定歧視時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中歧視會(huì)持續(xù)下去。假設(shè)餐館老板在雇傭效勞員時(shí)歧視金發(fā)人，結(jié)果金發(fā)效勞員賺的工資低于揭發(fā)效勞員。在這種情況下，餐館可以用金發(fā)效勞員開(kāi)業(yè)并收取低價(jià)格。如果顧客只關(guān)心他們飯菜的質(zhì)量和價(jià)格，歧視性企業(yè)就只有關(guān)門，而且工資差異也會(huì)消失。如果政府通過(guò)法律，宣布金發(fā)人在餐館中只能刷盤子而不能當(dāng)效勞員時(shí)，那么金發(fā)人和揭發(fā)人的工資差異就會(huì)持續(xù)下去。問(wèn)題與應(yīng)用1．大學(xué)生有時(shí)作為暑假實(shí)習(xí)為私人企業(yè)或政府工作。許多這類工作工資很少或沒(méi)有。A．從事這種工作的時(shí)機(jī)本錢是什么?答：從事這種工作的時(shí)機(jī)本錢是大學(xué)生在暑假期間內(nèi)看書(shū)獲得的知識(shí)或從事其他工作賺得的工資。B．解釋為什么學(xué)生愿意接受這些工作?答：大學(xué)生為私人企業(yè)或政府工作的目的是積累工作經(jīng)驗(yàn)，并希望通過(guò)從事這類工作換取在職培訓(xùn)，增加自身的人力資本。C.如果你把做過(guò)暑假實(shí)習(xí)與做過(guò)工資較高的暑假工作的工人以后一生的收入進(jìn)行比擬，你預(yù)計(jì)會(huì)發(fā)現(xiàn)什么?答：我預(yù)計(jì)做過(guò)暑假實(shí)習(xí)的工人以后一生的收入要高于那些做過(guò)工資較高的暑假工作的工人。2．正如第六章所解釋的，最低工資法扭曲了低工資勞動(dòng)市場(chǎng)。為了減少這種扭曲，一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家提倡一種雙重最低工資制度，對(duì)成年工人實(shí)行正常的最低工資，對(duì)青少年工人實(shí)行“次最低工資”。舉出兩種原因說(shuō)明為什么單一最低工資對(duì)青少年工人勞動(dòng)市場(chǎng)的扭曲大于成年工人勞動(dòng)市場(chǎng)。答：因?yàn)榻?jīng)濟(jì)不只是包括一個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)，而是包括許多不同類型工人的勞動(dòng)市場(chǎng)。最低工資法對(duì)不同勞動(dòng)市場(chǎng)的扭曲取決于每個(gè)勞動(dòng)市場(chǎng)上的均衡工資水平。當(dāng)實(shí)行單一最低工資法時(shí)，成年工人市場(chǎng)受的影響不大，因?yàn)槌赡耆思夹g(shù)高而且經(jīng)驗(yàn)豐富，他們的均衡工資一般都高于最低工資。而最低工資法對(duì)青少年勞動(dòng)市場(chǎng)影響很大。因?yàn)榍嗌倌晖且恍┳畈皇炀毢徒?jīng)驗(yàn)最少的工人，他們的均衡工資往往低于最低工資，當(dāng)最低工資由于法律規(guī)定而高于均衡水平時(shí)，結(jié)果就是增加了青少工人勞動(dòng)市場(chǎng)的失業(yè)，所以最低工資法對(duì)青少年工人勞動(dòng)市場(chǎng)的扭曲大于成年工人勞動(dòng)市場(chǎng)。另一方面，青少年一般喜歡通過(guò)從事一些雜活(拿低薪)來(lái)感受有酬工作的滋味。但最低工資法的實(shí)行增加這些工作的本錢，因而企業(yè)一般會(huì)減少這類工作的崗位，所以最低工資法減少了青少年的就業(yè)時(shí)機(jī)。3．勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的一項(xiàng)根本結(jié)論是，那些工作經(jīng)驗(yàn)多的工人得到的工資高于那些(正規(guī)教育相同)但工作經(jīng)驗(yàn)少的工人。為什么是這種情況?一些研究也發(fā)現(xiàn)，同種工作中的經(jīng)驗(yàn)(稱為“工齡”)對(duì)工資有額外的正影響。并解釋之。答：在工資的決定中，能力、努力和機(jī)遇等因素的重要性有大呢?這很難說(shuō)，因?yàn)槟芰?、努力和機(jī)遇這些因素很難衡量的。但我們可以通過(guò)間接的證據(jù)——可衡量的變量——正規(guī)教育年限、工齡來(lái)與工資聯(lián)系起來(lái)。在正規(guī)教育相同的情況下，工作經(jīng)驗(yàn)多(也即工齡長(zhǎng))的工人比工作經(jīng)驗(yàn)少(即工齡短)的工人向雇主發(fā)出了他們更有生產(chǎn)率的信號(hào)，因而雇主也愿意對(duì)他們支付更高的工資。4．在一些學(xué)院與大學(xué)中，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授的薪水高于其他某些學(xué)科的教授。A．為什么這種情況可能是真實(shí)的?答：因?yàn)樵谶@些學(xué)院與大學(xué)中，相對(duì)于其他某些領(lǐng)域的教授來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授需求大于供給的矛盾更嚴(yán)重些，所以經(jīng)濟(jì)學(xué)教授得到的薪水要高于這些領(lǐng)域的教授。B．一些其他學(xué)院和大學(xué)有對(duì)所有學(xué)科教授支付相同工資的政策。在這些學(xué)校中，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授的教學(xué)負(fù)擔(dān)比一些其他學(xué)科的教授輕。教學(xué)負(fù)擔(dān)的差異起了什么作用?答：較輕的教學(xué)負(fù)擔(dān)用于彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授由于低工資所帶來(lái)的與經(jīng)濟(jì)學(xué)教授勞動(dòng)市場(chǎng)均衡工資水平的差距。5．薩拉為斯蒂芬工作，她由于斯蒂芬自命非凡的態(tài)度而恨他。但當(dāng)她找其他工作時(shí)，她能做得最好的是找一份比現(xiàn)在的工資少1萬(wàn)美元的工作。她應(yīng)該接受這份工作嗎?從經(jīng)濟(jì)的角度分析薩拉的處境。答：如果薩拉換一份工作，那么她經(jīng)濟(jì)上要損失1萬(wàn)美元，但如果她仍繼續(xù)為斯蒂芬工作，那么她要忍受精神上的傷害。如果薩拉認(rèn)為精神上的傷害高于1萬(wàn)美元，那么她最好是找其他工作。如果薩拉認(rèn)為精神上的傷害少于1萬(wàn)美元，那么她最好是繼續(xù)為斯蒂芬工作。6．設(shè)想某人向你提出一種選擇：你可以在世界上最好的大學(xué)學(xué)習(xí)4年，但你必須為你的上學(xué)保密。或者你可以從世界上最好的大學(xué)得到一個(gè)正式的學(xué)位，但你不能實(shí)際上學(xué)。你認(rèn)為哪一種選擇能更多地提高你未來(lái)的收入?你的答復(fù)對(duì)教育作用中的信號(hào)與人力資本爭(zhēng)論說(shuō)明了什么?答：我認(rèn)為第二種選擇能更多地提高我未來(lái)的收入。因?yàn)楦鶕?jù)教育的人力資本觀點(diǎn)，世界上最好的大學(xué)的正式學(xué)位向雇主發(fā)出了我具有較高人力資本的信號(hào)。因?yàn)槭澜缟献詈玫拇髮W(xué)的教育會(huì)使我比其他大學(xué)畢業(yè)的人更有生產(chǎn)率。由于我不能實(shí)際上學(xué)，所以我并沒(méi)有變得生產(chǎn)率更高，但我的學(xué)位向雇主發(fā)出了我高能力的信號(hào)。因?yàn)樵诠椭骺磥?lái)，高能力的人比低能力的人更容易得到世界上最好大學(xué)的正式學(xué)位。第一種選擇可以提高我的生產(chǎn)率，但由于我必須為我的上學(xué)保密，所以我不能向雇主發(fā)出我具有較高人力資本的信號(hào)，因此最好的教育也不大可能提高我未來(lái)的收入。7．當(dāng)錄音機(jī)在幾乎100年前第一次創(chuàng)造出來(lái)時(shí)，音樂(lè)家突然可以以低本錢向大量聽(tīng)眾提供他們的音樂(lè)。你認(rèn)為這件事如何影響最優(yōu)秀音樂(lè)家的收入?你認(rèn)為它如何影響一般音樂(lè)家的收入?答：這件事將使最優(yōu)秀音樂(lè)家的收入大增。因?yàn)槭袌?chǎng)上的每位聽(tīng)眾都想享受最優(yōu)秀音樂(lè)家提供的音樂(lè)。而錄音機(jī)的創(chuàng)造使得最優(yōu)秀音樂(lè)家能夠以低本錢向每位顧客提供他們的音樂(lè)。在其他條件相同的情況下，每個(gè)聽(tīng)眾都會(huì)喜歡最優(yōu)秀音樂(lè)家的音樂(lè)，從而使得享受一般音樂(lè)家的音樂(lè)的聽(tīng)眾劇減，所以一般音樂(lè)家的收入減少。簡(jiǎn)言之，錄音機(jī)的創(chuàng)造增加了最優(yōu)秀音樂(lè)家的收入，減少了一般音樂(lè)家的收入。8．艾倫經(jīng)營(yíng)一家經(jīng)濟(jì)咨詢公司。他主要雇傭女經(jīng)濟(jì)學(xué)家，因?yàn)樗f(shuō)：“她們要的工資比可比的男經(jīng)濟(jì)學(xué)家少，這是由于婦女工作選擇的時(shí)機(jī)少。”艾倫的行為可敬還是可恥?如果更多的雇主像艾倫這樣，男人與女人之間工資差異會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)?答：艾倫的行為不能用可敬還是可恥來(lái)進(jìn)行道德評(píng)價(jià)，因?yàn)樗某霭l(fā)點(diǎn)是賺取最大的利潤(rùn)。如果更多的雇主像艾倫這樣，越來(lái)越多的女經(jīng)濟(jì)學(xué)家會(huì)以這種低本錢優(yōu)勢(shì)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)咨詢市場(chǎng)。由于雇傭男經(jīng)濟(jì)學(xué)家的經(jīng)濟(jì)咨詢公司的本錢比雇傭女經(jīng)濟(jì)學(xué)家的經(jīng)濟(jì)咨詢公司要高，因此，當(dāng)它們面臨更多的雇傭女經(jīng)濟(jì)學(xué)家的咨詢公司競(jìng)爭(zhēng)時(shí)就會(huì)虧損。虧損迫使雇傭男經(jīng)濟(jì)學(xué)家的經(jīng)濟(jì)咨詢公司用女經(jīng)濟(jì)學(xué)家替換男經(jīng)濟(jì)學(xué)家，最后經(jīng)濟(jì)咨詢市場(chǎng)對(duì)女經(jīng)濟(jì)學(xué)家的需求增加，對(duì)男經(jīng)濟(jì)學(xué)家的需求減少，這個(gè)過(guò)程將一直持續(xù)到男女經(jīng)濟(jì)學(xué)家的工資差異消失為止。9．本章的案例研究說(shuō)明了體育運(yùn)動(dòng)中消費(fèi)者的歧視看來(lái)對(duì)運(yùn)發(fā)動(dòng)的收入有重要影響。要注意的是，這種情況之所以可能是因?yàn)轶w育迷知道運(yùn)發(fā)動(dòng)的特點(diǎn)，包括他們的種族。為什么這種了解對(duì)歧視的存在是重要的?舉出一些特殊例子說(shuō)明一些行業(yè)有顧客歧視，但并不大可能影響工資。答：假設(shè)體育運(yùn)動(dòng)中顧客歧視黑人運(yùn)發(fā)動(dòng)，當(dāng)體育迷知道運(yùn)發(fā)動(dòng)的種族時(shí)，就使得黑人運(yùn)發(fā)動(dòng)占大局部的球隊(duì)比賽時(shí)觀眾較少，而有白人運(yùn)發(fā)動(dòng)占大局部的球隊(duì)比賽時(shí)觀眾較多，觀眾的人數(shù)直接關(guān)系到比賽的收入，體育迷的這種歧視使得黑人運(yùn)發(fā)動(dòng)給他們的球隊(duì)老板賺的錢不如白人運(yùn)發(fā)動(dòng)多，所以體育運(yùn)動(dòng)中的顧客歧視影響了黑人運(yùn)發(fā)動(dòng)的收入。只要存在這種顧客歧視，黑人運(yùn)發(fā)動(dòng)和白人運(yùn)發(fā)動(dòng)之間由于種族引起的歧視工資差異會(huì)持續(xù)下去。但仍有一些行業(yè)的顧客歧視不大可能影響雇員的工資，如警察職業(yè)，他們的工資刁；受顧客的影響，而由政府決定。重0．假設(shè)所有青年婦女只能作為秘書(shū)、護(hù)土和教師而從事工作；同時(shí)，鼓勵(lì)年輕男人考慮這三種職業(yè)和許多其他職業(yè)。A．畫(huà)出說(shuō)明秘書(shū)、護(hù)士和教師共同勞動(dòng)市場(chǎng)的圖形。畫(huà)出說(shuō)明所有其他領(lǐng)域共同勞動(dòng)市場(chǎng)的圖形。在哪一個(gè)市場(chǎng)上工資高?平均而言是男人還是女人得到的工資高?答：因?yàn)樗星嗄陭D女只能從事秘書(shū)、護(hù)土和教師工作，所以勞動(dòng)市場(chǎng)婦女的勞動(dòng)需求彈性低。由于同時(shí)還鼓勵(lì)年輕男人考慮這三種職業(yè)，因此會(huì)增加這秘書(shū)、護(hù)士和教師共同勞動(dòng)市場(chǎng)的勞動(dòng)供給，引起均衡工資下降。而所有其他領(lǐng)域的共同勞動(dòng)市場(chǎng)只需求男性，如果有一局部年輕男人參與到女性勞動(dòng)市場(chǎng)上來(lái)，那么其他領(lǐng)域共同勞動(dòng)市場(chǎng)的勞動(dòng)供給會(huì)減少，均衡工資會(huì)上升。平均而言，男人得到的工資高于女人。圖19-1秘書(shū)、護(hù)士和教師共同勞動(dòng)市場(chǎng)圖19-2其他領(lǐng)域共同勞動(dòng)市場(chǎng)B．現(xiàn)在假設(shè)社會(huì)改變了，并鼓勵(lì)年輕女人與男人都考慮更廣泛的職業(yè)。隨著時(shí)間推移，這種變化對(duì)(A)中所說(shuō)明的兩種市場(chǎng)的工資有什么影響?這種變化對(duì)男人與女人的平均工資會(huì)有什么影響?答：隨著年輕男人和女人都考慮更廣泛的職業(yè)，會(huì)引起更多的女人從原來(lái)的勞動(dòng)市場(chǎng)中轉(zhuǎn)移出來(lái)參與到其他勞動(dòng)市場(chǎng)中去，因而會(huì)使圖(A)中的勞動(dòng)供給曲線左移，引起秘書(shū)、護(hù)士和教師共同市場(chǎng)的均衡工資上升；同時(shí)也引起圖(B)中的勞動(dòng)供給曲線右移，引起所有其他領(lǐng)域共同勞動(dòng)市場(chǎng)的均衡工資下降。這種變化會(huì)使男人的平均工資下降，女人的平均工資上升，隨著時(shí)間推移，男人與女人的平均工資的差異會(huì)逐步縮小。11．經(jīng)濟(jì)學(xué)家簡(jiǎn)·奧尼爾認(rèn)為，“在家庭中角色較為平等之前，婦女不會(huì)有與男人同樣的市場(chǎng)工作型式與收入?！彼f(shuō)的市場(chǎng)工作“型式”是指什么?這些工作和職業(yè)特性如何影響收入?答：在家庭角色較為平等之前，婦女要生兒育女、承當(dāng)家庭義務(wù)而往往被迫中斷其職業(yè)生涯。而男人那么不會(huì)有這些家庭責(zé)任，他們主要是在外工作賺錢。社會(huì)習(xí)俗的這種差異使得婦女不會(huì)有與男人同樣的市場(chǎng)工作型式和收入。在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)脫離了勞動(dòng)市場(chǎng)，在家做家務(wù)和撫養(yǎng)孩子，降低了婦女群體的技能水平，即使有一局部婦女在外工作，她們被排斥在律師、醫(yī)生和工程技術(shù)等高收入職業(yè)之外，只從事簡(jiǎn)單、輕松的工作如秘書(shū)、護(hù)士等，所以婦女的收入比男人要低很多。隨著晚婚、低生育率以及技術(shù)的開(kāi)展，婦女的家庭責(zé)任比以前減輕了許多，婦女與男人在家庭中的角色越來(lái)越平等，因此婦女有更多的時(shí)間和精力繼續(xù)工作，已獲得工作經(jīng)驗(yàn)的婦女收入的增加，使得年輕婦女也比以前更注意對(duì)自己的人力資本投資，尤其表達(dá)在女性高等教育入學(xué)率的提高上。正規(guī)教育中的這種趨勢(shì)加強(qiáng)了女性工作經(jīng)驗(yàn)的提高，并有利于婦女?dāng)U大市場(chǎng)工作型式，增加收入。12．本章考慮了雇主、顧客和政府的歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)?，F(xiàn)在考慮工人的歧視。假設(shè)一些揭發(fā)工人不喜歡與金發(fā)工人一起工作。你認(rèn)為這種工人歧視能解釋金發(fā)工人的低工資嗎?如果這種工資差異存在，利潤(rùn)最大化的企業(yè)家會(huì)怎么做?如果存在許多這種企業(yè)，長(zhǎng)期中會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)?答：揭發(fā)工人的這種歧視不能解釋金發(fā)工人的低工資。盡管一些揭發(fā)工人不喜歡與金發(fā)工人一起工作，但利潤(rùn)最大化的企業(yè)家不會(huì)考慮這些，他們的目標(biāo)是本錢最小化，由于金發(fā)工人的工人低于揭發(fā)工人，所以企業(yè)家就會(huì)增雇低工資的金發(fā)工人，解雇不喜歡與金發(fā)工人一起工作的揭發(fā)工人。隨著越來(lái)越多的利潤(rùn)最大化企業(yè)家以這種低本錢優(yōu)勢(shì)進(jìn)入市場(chǎng)，雇傭揭發(fā)工人的企業(yè)就會(huì)面臨高本錢的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)，如果存在許多這種企業(yè)，勞動(dòng)市場(chǎng)對(duì)金發(fā)工人的需求增加，對(duì)揭發(fā)工人的需求減少，這個(gè)過(guò)程將一直持續(xù)到兩者之間的工資差異消失為止。第二十章收入不平等與貧困復(fù)習(xí)題1．最富的五分之一美國(guó)人的收入是最窮的五分之一人的2倍、4倍、還是10倍?答：最富的五分之一美國(guó)人的收入是最窮的五分之一人的10倍。2．與世界其他國(guó)家相比，美國(guó)的收入不平等程度有多大?答：與世界上其他國(guó)家相比，美國(guó)的收入不平等程度排在中間。與其他經(jīng)濟(jì)興旺的國(guó)家，如德國(guó)和加拿大相比，美國(guó)的收入相當(dāng)不平等，但比許多開(kāi)展中國(guó)家，如智利和巴西要平等。3．人口中哪一個(gè)群體最可能生活在貧困之中?答：貧困是一種影響所有人口集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)病癥，但對(duì)各人口集團(tuán)影響的大小并不同。在美國(guó)，以下人口群體最可能生活在貧困之中：黑人和西班牙裔人；孩子；以女性為家長(zhǎng)而沒(méi)有丈夫的家庭。4．在判斷不平等程度時(shí)，為什么收入的暫時(shí)變動(dòng)和生命周期變動(dòng)引起了一些困難?答：因?yàn)槿藗兛梢酝ㄟ^(guò)借款和存款的方式來(lái)平緩收入的暫時(shí)變動(dòng)和生命周期變動(dòng)。舉例來(lái)說(shuō)：如果惡劣的氣候毀壞了莊稼，農(nóng)民就會(huì)動(dòng)用以前的儲(chǔ)蓄或借款來(lái)穩(wěn)定當(dāng)期的消費(fèi)水平。因?yàn)閳?jiān)信畢業(yè)后的收入會(huì)遠(yuǎn)高于學(xué)生時(shí)代可憐的收入，法律專業(yè)的大學(xué)生在年輕時(shí)就會(huì)借錢消費(fèi)。在這些情況下，我們判斷不平等程度時(shí)，不能以收入的暫時(shí)變動(dòng)和生命周期變動(dòng)而簡(jiǎn)單地認(rèn)為某個(gè)人的生活水平高或低。因?yàn)橄M(fèi)者在選擇其消費(fèi)水平時(shí)，既會(huì)考慮其當(dāng)前收入，也會(huì)預(yù)期長(zhǎng)期收入。所以收入的暫時(shí)變動(dòng)和生命周期變動(dòng)增加了判斷不平等程度的困難。5．功利主義者、自由主義者和自由意志主義者如何決定多大的收入不平等是允許的?答：功利主義的出發(fā)點(diǎn)是效用。根據(jù)功利主義者的觀點(diǎn)，政府的正確目標(biāo)是使社會(huì)每一個(gè)人的效用總和最大化。功利主義者支持收入再分配是根據(jù)邊際效用遞減的假設(shè)，即隨著一個(gè)人收入增加，他從增加一美元收入中得到的額外福利是減少的。因此通過(guò)對(duì)高收入者和低收入者之間的收入實(shí)行再分配，可以增加社會(huì)的總效用。但同時(shí)，功利主義者又否認(rèn)收人的完全平等化。因?yàn)檎ㄟ^(guò)稅收和轉(zhuǎn)移支付的方式進(jìn)行收入再分配扭曲了鼓勵(lì)，并引起無(wú)謂損失。如果政府通過(guò)高所得稅和轉(zhuǎn)移支付拿走了一個(gè)人可以賺到的額外收入時(shí)，他們勤奮工作的鼓勵(lì)就會(huì)變小。當(dāng)他們工作減少時(shí)，社會(huì)的總收入減少了，總效用也減少了。因此功利主義者認(rèn)為政府的收入再分配政策必須使更大平等的好處與扭曲鼓勵(lì)的損失平衡。為了使總效用最大化，政府不能使社會(huì)的收入完全平等。自由主義者從一個(gè)社會(huì)的制度、法律和政策應(yīng)該是公正的這個(gè)前提開(kāi)始，主張?jiān)O(shè)計(jì)公共政策時(shí)，政府的目標(biāo)應(yīng)該是提高社會(huì)中最差的人的福利，也即使最小效用最大化，這種規(guī)那么被稱為最大化標(biāo)準(zhǔn)。由于最大化標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)上最不幸的人，所以它證明了旨在使社會(huì)收入分配平等化的公共政策是正確的。但是，最大化標(biāo)準(zhǔn)并不會(huì)導(dǎo)致一個(gè)完全平等的社會(huì)。因?yàn)槿绻κ故杖胪耆仄降然瘯r(shí)，人們就沒(méi)有勤奮工作的鼓勵(lì)，社會(huì)的總收入將大大減少，而且，最不幸者的狀況肯定會(huì)更惡化。因此，最大化標(biāo)準(zhǔn)仍然允許收入不對(duì)稱，但是它要求的收入再分配要比功利主義者更多。與功利主義和自由主義者不同，自由意志主義者認(rèn)為，社會(huì)本身沒(méi)有賺到收入——只是單個(gè)社會(huì)成員賺到了收入，因此政府不應(yīng)該為了實(shí)現(xiàn)任何一種收入分配而拿走一些人的收入并給予另一些人。自由意志主義者認(rèn)為，只要決定收入分配的過(guò)程是公正的，所引起的分配無(wú)論如何不平等都是公正的。自由意志主義者的結(jié)論是，時(shí)機(jī)平等比收入平等更重要，政府應(yīng)該強(qiáng)調(diào)個(gè)人的權(quán)利，以確保每個(gè)人有同樣使用自己才能并獲得成功的時(shí)機(jī)。一旦建立了這些游戲規(guī)那么，政府就沒(méi)有理由改變所引起的收入分配。即要求政府保護(hù)個(gè)人權(quán)利以保證一個(gè)公正的過(guò)程，但不用關(guān)注所引起的收入分配不平等。6．對(duì)窮人的實(shí)物(而不是現(xiàn)金)轉(zhuǎn)移支付有什么優(yōu)缺點(diǎn)?答：實(shí)物轉(zhuǎn)移支付是直接向窮人提供提高他們生活水平所需要的物品和勞務(wù)。例如：食物、居住場(chǎng)所、醫(yī)療援助或圣誕節(jié)的玩具。這種方式的優(yōu)點(diǎn)是確保窮人得到他們最需要的東西。因?yàn)樽钬毨鐣?huì)成員中的嗜酒和吸毒現(xiàn)象很普遍，如果直接向他們提供現(xiàn)金，很可能扶植這些惡習(xí)，而通過(guò)向他們提供食物和居住場(chǎng)所就不會(huì)了。但另一方面，實(shí)物轉(zhuǎn)移支付的反對(duì)者認(rèn)為實(shí)物轉(zhuǎn)移支付是無(wú)效率的和不尊重窮人的。因?yàn)檎⒉恢栏F人最需要什么物品與勞務(wù)，政府提供的東西可能是他們并不需要的東西。7．描述反貧困方案如何不鼓勵(lì)窮人工作。你能如何減少這種不鼓勵(lì)?你所建議的政策的不利之處是什么?答：為了說(shuō)明反貧困方案如何不鼓勵(lì)窮人工作，讓我們先來(lái)看下面的例子。假設(shè)一個(gè)美國(guó)家庭維持合理的生活水平需要15000美元。再假設(shè)政府出于對(duì)窮人的關(guān)心，承諾保證每個(gè)家庭都有這個(gè)收入。因此無(wú)論一個(gè)家庭賺多少錢，政府將補(bǔ)足收入和15000美元之間的差額。這種政策的鼓勵(lì)效應(yīng)是顯而易見(jiàn)的：任何一個(gè)工作收入在15000美元以下的人沒(méi)有找工作和保持工作的鼓勵(lì)。這個(gè)人每賺到1美元，政府就會(huì)減少1美元的收入補(bǔ)貼。實(shí)際上，政府對(duì)增加的收入征收100%的稅。有效邊際稅率為100%的政策會(huì)鼓勵(lì)窮人不工作。對(duì)這個(gè)問(wèn)題似乎有一個(gè)簡(jiǎn)單的解決方法：隨著貧困家庭收入增加，逐漸減少對(duì)他們的津貼。例如，如果一個(gè)貧困家庭每賺1美元就減少30美分津貼，那么，它就面臨30%的有效邊際稅率。這種實(shí)際稅負(fù)在某種程度上減少了工作努力，但并沒(méi)有完全消除對(duì)工作的鼓勵(lì)。這種政策的不利之處是大大增加了反貧困方案的本錢。如果隨著貧困家庭收入增加而逐漸減少津貼，那么，正好在貧困水平以下的家庭也有資格得到大量津貼。津貼的減少越慢，符合津貼資格的家庭越多，這個(gè)方案的本錢也越大。問(wèn)題與應(yīng)用1．(教材)表20—2說(shuō)明過(guò)去20年間美國(guó)的收入不平等加劇了。第十九章中討論的一些因素對(duì)這種加劇起了作用。這些因素是什么?答：美國(guó)與低工資國(guó)家國(guó)際貿(mào)易的增長(zhǎng)和技術(shù)變革傾向于減少美國(guó)國(guó)內(nèi)不熟練勞動(dòng)的需求并增加熟練勞動(dòng)的需求。因此，不熟練工人的工資相對(duì)于熟練工人的工資會(huì)下降，而且，這種相對(duì)工資的變動(dòng)加劇了家庭收入的不平等。2．(教材)表20—4說(shuō)明，收入低于貧困線家庭中兒童的百分比幾乎是這些家庭中老人百分比的2倍。政府用于不同社會(huì)方案的貨幣量不同如何引起了這種現(xiàn)象?(提示：參看第十二章。)答：美國(guó)政府支出中貨幣量最大的一項(xiàng)為哪一項(xiàng)社會(huì)保障，它主要是給老年人的轉(zhuǎn)移支付，另外還包括政府對(duì)老年人的保健方案——醫(yī)療保健，因而收入低于貧困線家庭中老人的百分比擬低。而兒童也是與老人一樣需要政府援助的群體，政府降低收入低于貧困線家庭中兒童的百分比的方法是增加政府支出中用于兒童的比重，如教育、醫(yī)療援助等方案。3．經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常把收人中生命周期的變動(dòng)作為人的一生收人或持久收入的收入暫時(shí)變動(dòng)的一種型式。在這種意義上說(shuō)，如何比擬你的現(xiàn)期收入與持久收入?你認(rèn)為你的現(xiàn)期收入能正確地反映你的生活水平嗎?答：現(xiàn)期收入是指當(dāng)前的收入，而持久收入是一生的預(yù)期收入的平均數(shù)，現(xiàn)期收入既有可能高于也有可能低于持久收入。如我現(xiàn)在是金融專業(yè)的研究生，我的現(xiàn)期收入就遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于我的持久收入，因?yàn)槲蚁嘈抛约寒厴I(yè)后的收入會(huì)遠(yuǎn)高于學(xué)生時(shí)期可憐巴巴的收入，所以我會(huì)通過(guò)借錢來(lái)消費(fèi)。在這種情況下，我認(rèn)為我的現(xiàn)期收入不能正確反映我的生活水平。4．本章討論了經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性的重要性。A．政府可以采取什么政策來(lái)提高一代人之內(nèi)的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性?答：經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性即人們?cè)诟魇杖腚A層之間的變動(dòng)。政府可以采取支持教育和提供公平的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)機(jī)的政策來(lái)提高一代人之內(nèi)的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性。B．政府可以采取什么政策來(lái)提高幾代人之間的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性?答：判斷幾代人之間的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性是根據(jù)一代到另一代人經(jīng)濟(jì)成功的持續(xù)性。如果父親的收入比他同輩人平均收入高20%，他的兒子很可能比他同輩人的平均收入高8%。因此政府可以通過(guò)增收遺產(chǎn)稅、贈(zèng)予稅來(lái)鼓勵(lì)后代更多地自己致富來(lái)提高幾代人之間的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性。C．你認(rèn)為我們應(yīng)該為了增加對(duì)提高經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性的支出而減少對(duì)現(xiàn)期福利方案的支出嗎?這樣做有什么有利之處與不利之處呢?答：不應(yīng)該，如果減少對(duì)現(xiàn)期福利方案的支出，有利的方面是可以減輕政府的負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)更多的人更加勤奮地工作，不利的方面是會(huì)使社會(huì)中一些先天的智力和體力有缺陷的人的生活狀況進(jìn)一步惡化，社會(huì)貧富差距會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，因此我們不應(yīng)該為了增加對(duì)提高經(jīng)濟(jì)流動(dòng)性的支出而減少對(duì)現(xiàn)期福利方案的支出。5．考慮兩個(gè)社區(qū)。在一個(gè)社區(qū)中，10個(gè)家庭每家有100美元收入，10個(gè)家庭每家有20美元收入。