冬季欠薪專項整治方案《冬季欠薪專項整治方案》篇一冬季欠薪專項整治方案引言：在冬季這一特殊時期，保障農(nóng)民工工資及時足額支付，是維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容。為深入貫徹國家關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署，確保農(nóng)民工溫暖過冬，特制定本專項整治方案。一、總體目標通過開展冬季欠薪專項整治行動，實現(xiàn)以下目標：1.確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，做到零拖欠。2.加強監(jiān)管和執(zhí)法力度，嚴厲打擊惡意欠薪行為。3.完善預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決欠薪隱患。4.提高用人單位自覺履行工資支付責(zé)任的意識。5.建立和完善欠薪問題的長效治理機制。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立冬季欠薪專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，人社、住建、交通、水利等相關(guān)部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作。三、整治范圍1.建筑施工領(lǐng)域。重點檢查農(nóng)民工實名制管理、工資專用賬戶、總包代發(fā)工資等制度落實情況。2.餐飲、住宿、零售等服務(wù)行業(yè)。加強對中小微企業(yè)的監(jiān)管，防止因經(jīng)營困難導(dǎo)致的欠薪問題。3.加工制造等勞動密集型企業(yè)。關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，及時介入處理可能出現(xiàn)的欠薪情況。四、主要措施1.全面排查。組織專項檢查，對用人單位工資支付情況全面摸底，建立問題臺賬，逐一銷號解決。2.聯(lián)合執(zhí)法。人社、公安、法院等部門聯(lián)合行動，對惡意欠薪行為依法嚴懲，形成震懾。3.應(yīng)急處理。設(shè)立農(nóng)民工工資支付應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，用于解決因欠薪引發(fā)的突發(fā)性群體事件。4.失信懲戒。將惡意欠薪企業(yè)納入黑名單，實施聯(lián)合懲戒，提高違法成本。5.宣傳引導(dǎo)。通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提高農(nóng)民工維權(quán)意識。五、實施步驟1.動員部署階段（2023年1月）。制定方案，召開會議，進行動員部署。2.集中整治階段（2023年2月-3月）。開展集中檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。3.總結(jié)提升階段（2023年4月）?？偨Y(jié)經(jīng)驗，完善制度，鞏固專項整治成果。六、保障措施1.加強部門協(xié)作。各部門要按照職責(zé)分工，密切配合，形成合力。2.強化督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強督導(dǎo)，確保專項整治工作取得實效。3.嚴格責(zé)任追究。對工作不力、失職瀆職的單位和個人，嚴肅追責(zé)問責(zé)。七、工作要求1.提高認識。充分認識保障農(nóng)民工工資支付工作的重要性，增強責(zé)任感和緊迫感。2.精心組織。細化工作方案，明確責(zé)任分工，確保專項整治工作有序推進。3.注重實效。堅持問題導(dǎo)向，以解決實際問題為出發(fā)點和落腳點，確保工作實效。通過上述措施，確保冬季欠薪專項整治行動取得實效，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定。《冬季欠薪專項整治方案》篇二冬季欠薪專項整治方案引言：在寒冷的冬季，保障勞動者的合法權(quán)益，特別是按時足額支付工資，是維護社會公平正義和穩(wěn)定的重要舉措。為深入貫徹勞動法，切實解決冬季欠薪問題，特制定本專項整治方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把解決冬季欠薪問題作為保障和改善民生的重要內(nèi)容，通過集中整治，確保勞動者按時足額領(lǐng)取工資，維護社會和諧穩(wěn)定。二、工作目標通過開展冬季欠薪專項整治行動，實現(xiàn)以下目標：1.全面排查和解決冬季期間欠薪問題，確保所有欠薪案件在春節(jié)前得到有效處理。2.建立和完善欠薪預(yù)防預(yù)警和快速處置機制，提高欠薪問題的防范和化解能力。3.加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)管，確保工資支付各項制度落實到位。4.加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊惡意欠薪行為，維護勞動者的合法權(quán)益。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立冬季欠薪專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由人力資源社會保障部門牽頭，成員包括住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利、工業(yè)和信息化、公安、司法、財政、信訪等相關(guān)部門。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)專項整治行動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。四、整治內(nèi)容1.全面排查摸底。對轄區(qū)內(nèi)所有用人單位進行全面排查，重點檢查建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)的工資支付情況，建立欠薪問題臺賬。2.加強執(zhí)法檢查。對存在欠薪問題的用人單位，依法責(zé)令限期整改，對拒不整改的，依法予以行政處罰。3.暢通維權(quán)渠道。通過設(shè)立舉報投訴電話、郵箱和網(wǎng)站等方式，確保勞動者維權(quán)渠道暢通。4.強化聯(lián)合懲戒。對惡意欠薪的用人單位及其負責(zé)人，依法納入失信聯(lián)合懲戒對象名單，實施聯(lián)合懲戒。5.加強宣傳引導(dǎo)。通過多種形式宣傳勞動法律法規(guī)，提高用人單位依法支付工資的自覺性，引導(dǎo)勞動者依法理性維權(quán)。五、實施步驟1.動員部署階段（2023年11月）：制定實施方案，召開動員部署會議，明確職責(zé)分工，廣泛宣傳發(fā)動。2.集中整治階段（2023年12月-2024年1月）：全面開展排查，集中力量解決欠薪問題，依法查處違法行為。3.總結(jié)提升階段（2024年2月-3月）：總結(jié)專項整治行動經(jīng)驗，完善工資支付保障制度，提升欠薪問題治理水平。六、保障措施1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)部門要高度重視，明確責(zé)任，確保專項整治行動取得實效。2.強化部門協(xié)作。各相關(guān)部門要密切配合，形成合力，共同推進專項整治行動。3.加強監(jiān)督考核。對專項整治行動進行全程監(jiān)督，對工作不力的單位和個人進行通報批評。4.保障工作經(jīng)費。確保專項整治行動所需經(jīng)費，保障工作順利開展。七、工作要求1.提高認識。充分認識開展冬季欠薪專項整治行動的重要性和緊迫性，切實增強責(zé)任感和使命感。2.精心組織。結(jié)合本地實際，細化實施方案，確保專項整治行動有序