下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁打非治違工作總結(jié)
2022年“打非治違”專項活動總結(jié)
為進一步加強建設工程平安建設工作,防范平安事故發(fā)生,依據(jù)的通知要求,我項目部高度重視“打非治違”工作,通過加強領導,強化組織,周密部署,仔細落實,在本范圍內(nèi)開展了扎實有效的“打非治違”活動,取得了肯定的成效,確保了我工程平安形勢大局穩(wěn)定?,F(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下:
一、加強領導,成立組織
為加強對“打非治違”專項行動的組織領導,建立打擊平安生產(chǎn)非法違法行為工作責任制,成立活動領導小組,統(tǒng)一領導部署活動的各項工作。
組長:
副組長:
成員:
依據(jù)文件要求,制定專項行動自檢自查重點,小組成員負責專項行動日常事務,明確了“打非治違”專項行動目標、要求、方式等,使本工程在“打非治違”專項行動過程中有條不紊地進行,實現(xiàn)五落實五到位。
二、加強宣揚,提高全體參建人員平安生產(chǎn)意識
我項目部在做好平安檢查的同時,非常注意宣揚工作。在平安生產(chǎn)“打非治違”專項行動開展期間,制訂切實可行的階段性宣揚報道方案,在全線通過班前活動,活動標語等集中宣揚了打非治違等相關(guān)通告,為“打非治違”集中行動營造良好的輿論氛圍。項目部建立了日常值班巡查機制,要求項目部領導深化到施工前線去,準時把握非法違法生產(chǎn)動態(tài),對專項行動的進展狀況、查處結(jié)果準時上報,進行公布,處理到位,并建立好隱患排查檔案。通過一系列的宣揚訓練活動,進
一步增加了項目員工對平安生產(chǎn)和平安生活的重要性的熟悉,提高了員工的平安意識。在項目部懸掛醒目平安宣揚標語等,推動平安文化建設,強化工人平安意識。
三、職責明確,嚴格責任
1、“打非治違”專項行動,根據(jù)職責分工和“管生產(chǎn)必需管平安”的要求,以排查施工平安隱患為工作主線,以現(xiàn)場施工項目為中心,以貫徹落實平安生產(chǎn)責任體系“五落實五到位”要求,明確任務,落實責任人。
2、項目部有關(guān)部門根據(jù)各自職責分工,負責指導,督促相關(guān)領域的專項行動,領導組組長負責全盤工作,副組長負責詳細工作。為確保此次“打非治違”專項行動工作不流于形式,對那些無證上崗特種作業(yè)人員的人員,堅決取締。排查工作細致化,深化到平安生產(chǎn)的方方面面,以對工程平安高度負責的態(tài)度樂觀的開展了自查自糾工作。
四、詳細措施,工作成果
這次“打非治違”專項行動,我們既全面整治,又突出重點,既打防結(jié)合又訓練引導,通過本次“打非治違”及平安生產(chǎn)大檢查,我們認為取得了肯定的成效。
1、通過“打非治違”活動及平安生產(chǎn)大檢查,進一步加強了全體工作人員的平安意識。
2、施工隊伍能很好地協(xié)作工作,對存在平安隱患的當場予以排解,不能馬上解除隱患的也能馬上著手整改。
3、存在的問題:我項目開展“打非治違”專項行動排查,消失了一些平安質(zhì)量問題,部分平安用電、機械使用高空作業(yè)防護措施不到位,個別施工現(xiàn)場材料堆放混亂的現(xiàn)象,針對檢查發(fā)覺的管理和質(zhì)量問題,施工現(xiàn)場項目部立馬組織召開了項目經(jīng)理部全部工程技術(shù)管理人員現(xiàn)場會議,對發(fā)覺的質(zhì)量問題要求各標段負責人負責整改落實(并留有專項檢查記錄表),對部分負責人將進行肯定的經(jīng)濟懲罰,必要時公司將實行更嚴峻的管控手段,必需保證問題得到有效掌握。在各有關(guān)職能部門共同努力下,排解了大量平安生產(chǎn)隱患,有效防范了重特大平安事故的發(fā)生。
我項目部將連續(xù)深化開展聯(lián)合大檢查工作,加大巡查力度,發(fā)覺一起打擊一起,做到邊檢查、邊整改,對達不到限期整改的,堅決依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以懲罰,并對已檢查過的工作范圍
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年高職家庭社會工作(家庭社工技巧)試題及答案
- 2025年中職(護理)傷口護理試題及答案
- 2025年中職機械(機械基礎常識)試題及答案
- 2025年中職家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營(農(nóng)場規(guī)劃管理)試題及答案
- 2025年高職工業(yè)機器人技術(shù)(機器人維護保養(yǎng))試題及答案
- 2025年中職第二學年(電子商務運營)直播運營技巧試題及答案
- 2025年大學動畫(動畫原理)試題及答案
- 2025年中職(醫(yī)學影像技術(shù))影像拍攝基礎試題及答案
- 2025年高職第三學年(現(xiàn)代物流管理)運營實務階段測試題及答案
- 2025年大學大四(教育學)教育管理學綜合測試試題及答案
- 2025房屋買賣合同范本(下載)
- 質(zhì)檢員班組級安全培訓課件
- 蓖麻醇酸鋅復合除味劑的制備及其除臭效能研究
- 海岸帶調(diào)查技術(shù)規(guī)程 國家海洋局908專項辦公室編
- 危重病人的院前急救課件
- 礦井突水機理研究-洞察及研究
- 2025年九江職業(yè)大學單招《職業(yè)適應性測試》模擬試題(基礎題)附答案詳解
- 防御性駕駛安全培訓內(nèi)容
- 鉆探原始班報表試行版
- 青年積分培養(yǎng)管理辦法
- 市級應急廣播管理制度
評論
0/150
提交評論