第第頁關(guān)于神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)模板范文5篇

??關(guān)于神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士工作總結(jié)模板范文1

??一、仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

??1、護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

??2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：

??〔1〕要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長參與總核對(duì)1-2次，并有記錄；

??〔2〕護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；

??〔3〕堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

??3、仔細(xì)落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

??4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

??二、提高護(hù)士長管理水平

??1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊(cè)每月*日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并依據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

??2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度……此處隱蔽11059個(gè)字……臨床護(hù)理工作操作多，同時(shí)進(jìn)行的操作也許多，假如對(duì)自己的工作內(nèi)容不熟識(shí)很簡單涌現(xiàn)樣樣事在做卻一件也做不好的狀況，反而引起患者的不滿，工作效率也很低。在工作中我認(rèn)真觀測老師們的工作方法結(jié)合自己的實(shí)際合理利用時(shí)間處理手頭的事情。

??④加強(qiáng)溝通技能的訓(xùn)練。良好的溝通能避開護(hù)患沖突是患者積極協(xié)作治療提高工作效率。同時(shí)與醫(yī)生的溝通能使我解決自己處理不好的問題也能學(xué)習(xí)到有關(guān)神經(jīng)內(nèi)科的專業(yè)知識(shí)。

??⑤加強(qiáng)對(duì)我科藥物的學(xué)習(xí)。掌控適應(yīng)征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗劑。在擺藥時(shí)回憶，在加液時(shí)向患者介紹并進(jìn)行健康教育。同時(shí)學(xué)習(xí)了神經(jīng)內(nèi)科相關(guān)的康復(fù)熬煉方法，并在工作中教會(huì)患者正確的進(jìn)行熬煉。

??四、加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)來到神經(jīng)內(nèi)科我得到了護(hù)士長老師同事的關(guān)懷及援助，在工作中我體會(huì)到一個(gè)團(tuán)體合作所帶來的便利及能夠快速讓自己成長起來的巨大能量。作為神經(jīng)內(nèi)科的一份子，我情愿將自己的精力和熱忱投入到臨床護(hù)理工作中，為科室的進(jìn)展進(jìn)獻(xiàn)自己的一份綿薄之力。

??五、加強(qiáng)了責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)參與工作這半年，我發(fā)覺自己改變最明顯的就是責(zé)任心更強(qiáng)了，服務(wù)意識(shí)也越來越強(qiáng)。以前自己不用擔(dān)責(zé)任也沒有想到太多，現(xiàn)在我愈發(fā)覺得自己在工作中越來越覺得責(zé)任感讓自己更加積極仔細(xì)的投入到繁雜的工作中去，對(duì)待病人以人為本的服務(wù)理念要求自己，努力實(shí)施整體護(hù)理。

??有人說“人生的支點(diǎn)就是一個(gè)人對(duì)自己從事的事業(yè)的關(guān)注程度”。我喜愛自己的工作，我也盼望通過自己的努力盡快成為一名合格護(hù)理人員。

??在來年，我會(huì)加強(qiáng)自己對(duì)工作技能的熬煉，繼續(xù)仔細(xì)學(xué)習(xí)理論知識(shí)