版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)中小企業(yè)采購(gòu)管理制度范文第一章總則第一條為規(guī)范中小企業(yè)的采購(gòu)活動(dòng),提高采購(gòu)效率,保障采購(gòu)質(zhì)量,制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的所有采購(gòu)活動(dòng),包括對(duì)物資、設(shè)備、服務(wù)等的采購(gòu)。第三條本制度通過(guò)明確采購(gòu)的基本原則、流程、責(zé)任,規(guī)范采購(gòu)活動(dòng)的全部環(huán)節(jié)。第四條采購(gòu)活動(dòng)必須遵循法律法規(guī)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、公平透明、誠(chéng)實(shí)守信的原則。第五條本制度的執(zhí)行負(fù)責(zé)人是企業(yè)的采購(gòu)部門負(fù)責(zé)人。第二章采購(gòu)計(jì)劃管理第六條采購(gòu)計(jì)劃是中小企業(yè)進(jìn)行采購(gòu)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作,必須根據(jù)實(shí)際需求、預(yù)算限制等因素進(jìn)行合理制定。第七條采購(gòu)計(jì)劃的制定由采購(gòu)部門負(fù)責(zé),必須經(jīng)過(guò)審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第八條采購(gòu)計(jì)劃的內(nèi)容包括采購(gòu)物資/設(shè)備/服務(wù)的名稱、數(shù)量、規(guī)格、要求等。第九條采購(gòu)計(jì)劃必須充分考慮市場(chǎng)供求關(guān)系,避免因供應(yīng)不足或過(guò)剩造成采購(gòu)計(jì)劃的失誤。第十條采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行必須嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行,如有變動(dòng)必須及時(shí)調(diào)整并報(bào)備。第三章供應(yīng)商管理第十一條供應(yīng)商是中小企業(yè)采購(gòu)活動(dòng)必不可少的合作伙伴,必須認(rèn)真選拔、合理管理。第十二條供應(yīng)商的選擇必須遵循公開、公平、公正的原則,采取詢價(jià)、招標(biāo)等方式進(jìn)行比較。第十三條供應(yīng)商的資質(zhì)要求包括法律合規(guī)、注冊(cè)資金、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、價(jià)格等方面考慮。第十四條供應(yīng)商評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)包括供貨周期、質(zhì)量合格率、服務(wù)滿意度等。第十五條供應(yīng)商管理必須建立供應(yīng)商檔案,包括供應(yīng)商基本信息、合作情況、信用評(píng)級(jí)等。第十六條供應(yīng)商的合同必須明確供貨的品種、數(shù)量、價(jià)格、交貨期限等。第四章采購(gòu)流程管理第十七條采購(gòu)流程是指從采購(gòu)計(jì)劃的確定到供應(yīng)商的選定、合同簽訂、采購(gòu)執(zhí)行的全過(guò)程。第十八條采購(gòu)流程必須遵循規(guī)定的程序,明確各環(huán)節(jié)的責(zé)任和時(shí)間要求。第十九條采購(gòu)流程包括需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇、談判/招標(biāo)、合同簽訂、交貨驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。第二十條采購(gòu)流程必須建立相關(guān)的申請(qǐng)單、審批單、合同等文檔,以便追溯和審計(jì)。第二十一條采購(gòu)流程中的付款按照合同約定進(jìn)行,必須配備相應(yīng)的資金。第二十二條采購(gòu)流程中的驗(yàn)收必須按照合同規(guī)定的要求進(jìn)行,制定相應(yīng)的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和程序。第五章采購(gòu)績(jī)效考核第二十三條采購(gòu)績(jī)效考核是對(duì)采購(gòu)活動(dòng)進(jìn)行定期評(píng)估,以提高采購(gòu)效率和質(zhì)量。第二十四條采購(gòu)績(jī)效考核的主要內(nèi)容包括采購(gòu)成本、供貨周期、質(zhì)量合格率、服務(wù)滿意度等。第二十五條采購(gòu)績(jī)效考核必須建立相關(guān)的評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法和評(píng)估體系。第二十六條采購(gòu)績(jī)效考核的結(jié)果必須及時(shí)反饋給相關(guān)部門和個(gè)人,并作為業(yè)績(jī)考核的重要依據(jù)。第六章附則第二十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,如有需要進(jìn)行修改必須經(jīng)過(guò)相關(guān)部門審批。第二十八條本制度解釋權(quán)歸中小企業(yè)所有,如有爭(zhēng)議解釋以中小企業(yè)的決策為準(zhǔn)。第二十九條本制度對(duì)中小企業(yè)的所有部門、人員都具有約束力,必須認(rèn)真執(zhí)行。以上為中小企業(yè)采購(gòu)管理制度范文,希望對(duì)您有所幫助。如有需要,還可根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整和修改。中小企業(yè)采購(gòu)管理制度范文(二)第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)本公司的采購(gòu)管理,保證采購(gòu)工作的科學(xué)、合理、公平及透明,有效地控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高采購(gòu)效益,根據(jù)公司實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于本公司的所有采購(gòu)活動(dòng)和相關(guān)人員。第三條公司采購(gòu)遵循“公開、公平、公正、公開”的原則,確保采購(gòu)決策的透明性和公正性。第四條公司采購(gòu)實(shí)行責(zé)任制,明確各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人,并配備專業(yè)的采購(gòu)人員。第五條公司采購(gòu)相關(guān)人員應(yīng)具備以下基本條件:(一)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能;(二)具有良好的職業(yè)道德,不得以任何方式參與利益輸送、行賄等違法違紀(jì)行為;(三)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織協(xié)調(diào)能力。第六條公司應(yīng)建立健全的供應(yīng)商信息管理制度,及時(shí)更新供應(yīng)商信息,確保供應(yīng)商的合法合規(guī)性。第七條公司應(yīng)建立采購(gòu)管理信息系統(tǒng),對(duì)采購(gòu)過(guò)程進(jìn)行全面控制和管理,確保采購(gòu)的合法合規(guī)性。第二章采購(gòu)第八條公司采購(gòu)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際需要,以保障采購(gòu)質(zhì)量和供應(yīng)效率為原則,確保采購(gòu)價(jià)格的公正合理。第九條公司采購(gòu)活動(dòng)經(jīng)過(guò)需求計(jì)劃、供應(yīng)商選擇、詢價(jià)比較、合同簽訂等環(huán)節(jié)。第十條公司采購(gòu)過(guò)程中應(yīng)充分采用競(jìng)爭(zhēng)性的招標(biāo)采購(gòu)方式,在保證公平公正的前提下,盡量降低采購(gòu)成本。第十一條公司采購(gòu)應(yīng)遵循合同一次性、全過(guò)程控制的原則,確保合同履行的合法合規(guī)性。第十二條公司采購(gòu)管理應(yīng)建立供應(yīng)商庫(kù),及時(shí)對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行評(píng)估,對(duì)不符合要求的供應(yīng)商及時(shí)進(jìn)行清退。第十三條公司采購(gòu)關(guān)鍵物資采購(gòu)應(yīng)制定采購(gòu)計(jì)劃,提前備貨,以確保公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)正常進(jìn)行。第三章驗(yàn)收第十四條公司采購(gòu)物資交付后應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)驗(yàn)收,確保采購(gòu)物資的質(zhì)量和數(shù)量符合要求。第十五條公司采購(gòu)物資的驗(yàn)收應(yīng)根據(jù)公司的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,不得隨意變更或放寬標(biāo)準(zhǔn)。第十六條公司采購(gòu)物資的驗(yàn)收結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給供應(yīng)商,對(duì)不合格的物資按合同的約定進(jìn)行處理。第四章違約第十七條供應(yīng)商未按照合同履行采購(gòu)義務(wù)的,公司可以向供應(yīng)商提出索賠要求,并按照合同的約定追究供應(yīng)商的違約責(zé)任。第十八條公司采購(gòu)人員違反公司規(guī)定的采購(gòu)程序和要求的,公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十九條公司采購(gòu)人員接受供應(yīng)商賄賂、以任何方式謀取私利的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東省水利水電第三工程局有限公司校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解(奪冠系列)
- 2025廣西北海市殘疾人康復(fù)培訓(xùn)中心招聘2人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026廣西貴港市引進(jìn)企業(yè)人才10人備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026四川德陽(yáng)市廣漢市廣電文化傳媒有限責(zé)任公司招聘6人備考題庫(kù)及答案詳解(新)
- 2025國(guó)家電投集團(tuán)中國(guó)電力招聘26人備考題庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026北自所(北京)科技發(fā)展股份有限公司校園招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2025黑龍江哈爾濱工程大學(xué)水聲工程學(xué)院崗位招聘1人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2025年漯河市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)2名備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2025廣西華盛集團(tuán)新橋農(nóng)工商有限責(zé)任公司招聘7人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年度葫蘆島市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才84人備考題庫(kù)附答案詳解
- 食品安全管理制度打印版
- 多聯(lián)機(jī)安裝施工方案
- 煤礦副斜井維修安全技術(shù)措施
- 公共視頻監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)要求
- 河南省職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員關(guān)鍵信息變更核準(zhǔn)表
- 四川大學(xué)宣傳介紹PPT
- 小學(xué)數(shù)學(xué)人教版六年級(jí)上冊(cè)全冊(cè)電子教案
- 液氨儲(chǔ)罐區(qū)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與安全設(shè)計(jì)
- 阿司匹林在一級(jí)預(yù)防中應(yīng)用回顧
- 2023年福??h政務(wù)中心綜合窗口人員招聘筆試模擬試題及答案解析
- GB/T 4103.10-2000鉛及鉛合金化學(xué)分析方法銀量的測(cè)定
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論