第頁共頁企業(yè)勞動合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方簽署，雙方同意遵守以下條款：一、合同雙方雇主：（以下簡稱“公司”）法定代表人：地址：聯(lián)系電話：雇員：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：二、簽約時間本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年月日至______年月日。三、工作崗位和職責1.公司向員工提供職位為_______，工作地點為________。2.員工的主要職責包括但不限于：_______。3.員工需積極完成上級交辦的其他與工作相關(guān)的任務。四、工作時間和休假安排1.工作時間：員工每周工作______小時，每天工作______小時，工作時間為______至______。（午休時間為______分鐘，上午______點至下午_____點為上班時間，下午_____點至下午____點為下班時間）2.休假安排：員工享有法定節(jié)假日休假權(quán)益，公司將合理安排員工的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等其他假期。五、薪資及福利待遇1.員工月薪為人民幣______元，薪資發(fā)放日期為每月______號。2.公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和相關(guān)政策，可適時進行薪資調(diào)整。3.員工享有公司提供的社會保險和住房公積金等福利待遇。六、保密條款1.員工在受雇期間及解除合同后，應對公司一切商業(yè)秘密、技術(shù)資料及經(jīng)營管理等保密，不得以任何方式泄露給他人。2.員工對公司軟件、程序和技術(shù)資料等有知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，不得私自復制、外泄或用于非法用途。七、勞動紀律和考核1.員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，及時進行獎懲，如提升職位、加薪、懲罰等。八、勞動糾紛處理1.員工與公司之間若發(fā)生勞動糾紛，應首先進行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可共同請有關(guān)部門或律師解決。2.員工不得擅自離職或通過其他非法途徑解決勞動糾紛，如有違反，須承擔相應的法律責任。九、合同解除1.員工有下列情形之一的，公司有權(quán)解除本合同：(1)嚴重違反公司規(guī)章制度；(2)嚴重失職、瀆職；(3)其他損害公司利益的行為。2.出現(xiàn)上述情況時，公司應提前通知員工7天，并根據(jù)情況支付相應的賠償費。3.在合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，則本合同自動終止。十、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同有效期內(nèi)，如有任何變更或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。3.若雙方發(fā)生糾紛，并未對本合同做出約定的爭議事項，依法解決。4.本合同的附件為本協(xié)議的一部分，具有同等法律效力。（以下無正文）雇主（公司）：________________員工：________________日期：________________日期：________________企業(yè)勞動合同協(xié)議（二）【企業(yè)名稱】勞動合同協(xié)議書甲方：【企業(yè)名稱】住所地：【企業(yè)住所地】法定代表人：【企業(yè)法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【企業(yè)聯(lián)系電話】乙方：【員工姓名】聯(lián)系地址：【員工聯(lián)系地址】身份證號碼：【員工身份證號碼】聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循自愿，平等，公平和誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著互利共贏的原則，甲乙雙方就乙方在【企業(yè)名稱】工作事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作能力和專業(yè)背景，與乙方簽訂勞動合同，聘用乙方為【員工職位】，根據(jù)甲方的工作安排，乙方負責完成所分派的工作任務，并按時保質(zhì)保量地完成。第二條工作地點乙方的工作地點為【工作地點】，具體工作地點可能根據(jù)甲方的需求發(fā)生變動，變動后的工作地點雙方要協(xié)商確定。第三條工作時間乙方的工作時間為每周【工作時間】小時，具體工作時間根據(jù)甲方的需求合理安排，并符合國家法定工時規(guī)定。如乙方需要加班工作，應當與甲方協(xié)商并得到甲方的書面同意。第四條試用期乙方從【日期】至【日期】為試用期，試用期內(nèi)乙方享受與正式員工相同的待遇，工資待遇根據(jù)具體工作能力和完成情況決定。試用期期滿，甲方可以選擇是否正式雇傭乙方。第五條工資與福利待遇乙方的工資及福利待遇如下：1.乙方的月工資為人民幣【金額】元，以甲方公司工資發(fā)放制度為準，工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶；2.乙方享受社會保險及住房公積金待遇，具體繳納比例按照國家的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方享有帶薪年假、病假、事假等法定假期及其他福利待遇，具體規(guī)定按照甲方公司制度執(zhí)行。第六條保密條款乙方承諾對于在工作期間獲知的與甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面相關(guān)的知識和信息進行保密，不得擅自泄露或轉(zhuǎn)讓給他人。如乙方違反保密承諾，甲方有權(quán)終止勞動合同，并保留追究乙方法律責任的權(quán)利。第七條知識產(chǎn)權(quán)在乙方工作期間，乙方根據(jù)甲方工作任務完成的所有著作權(quán)、專利權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得擅自侵犯或轉(zhuǎn)讓給他人，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方法律責任。第八條協(xié)議變更和解除1.本協(xié)議任何一方若需變更合同內(nèi)容，應提前【期限】書面通知對方并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；2.在以下情況下，甲乙任何一方可以單方面解除合同：（1）乙方嚴重違反本合同的條款；（2）乙方長期無合理理由不按時履行勞動合同約定的義務；（3）乙方喪失勞動能力或因疾病或意外事由無法繼續(xù)從事原工作，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定乙方已無勞動能力；（4）甲方根據(jù)經(jīng)營情況發(fā)生變化，依法解雇乙方；（5）乙方主動提出解除勞動合同的。第九條違約責任1.如乙方不按照勞動合同約定履行義務，甲方有權(quán)要求乙方補救，并承擔因此所產(chǎn)生的損失；2.如甲方不按照勞動合同約定履行義務，乙方有權(quán)要求甲方補救，并承擔因此所產(chǎn)生的損失。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向勞動爭議調(diào)解委員會提起調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議未盡事宜，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司相關(guān)制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：【企業(yè)蓋章】法定代表人（簽字）：【企業(yè)法定代表人姓名】日期：【日期】乙方（簽字）：【員工簽字】日期：【日期】企業(yè)勞動合同協(xié)議（三）以下是一份普通的企業(yè)勞動合同協(xié)議書模板，供參考。企業(yè)勞動合同協(xié)議（四）甲方：______公司（以下簡稱“公司”）統(tǒng)一社會信用代碼：_____________法定代表人：_____________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________乙方：_____________身份證號碼：_____________住址：_____________聯(lián)系電話：_____________為了規(guī)范雙方合作關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著堅持平等協(xié)商、互利互惠的原則，達成如下合同：第一條合同目的根據(jù)甲方的用工需求，乙方同意加入公司，從事以下工作崗位：_____________。第二條勞動合同期限本合同有效期為_____________（具體日期），期滿后自動終止。若期滿后雙方繼續(xù)勞動合同關(guān)系，應重新簽訂勞動合同。第三條工作地點乙方在公司的工作地點為_____________。如需要調(diào)動工作地點，雙方應協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。第四條勞動保護1.甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等）。第五條工作內(nèi)容及工作時間1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方享有每周休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假等合法權(quán)益。具體工作時間、休息時間和休假時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.如有需要，乙方應按照公司要求參加培訓和學習，提升工作能力。第六條個人信息保護1.乙方同意提供真實、完整的個人身份和聯(lián)系信息給甲方。2.甲方承諾保護乙方的個人信息安全，不得非法泄露、篡改或濫用。第七條勞動報酬1.甲方按照國家法律規(guī)定和公司規(guī)定，向乙方支付工資和獎金。2.工資發(fā)放日期為每月的______號，工資發(fā)放方式為______。乙方應提供正確的銀行賬戶信息，確保工資及時到賬。3.乙方享受的基本工資為______元/月。第八條終止勞動合同本勞動合同終止的情況包括但不限于以下情形：1.雙方達成一致終止的。2.甲方因乙方的故意或重大失職行為，有權(quán)隨時解除合同。3.乙方自己提出解除勞動合同的。4.雙方協(xié)商一致解除合同的。第九條爭議解決1.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議時，應優(yōu)先通過協(xié)商、調(diào)解解決。2.如無法通過協(xié)商、調(diào)解解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定事項1.乙方不得擅自將本合同項下的權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給他人。2.本合同有效期內(nèi)，任何一方不得私自解除合同，否則應承擔相應法律責任。3.本合同中未約定的事項，可由雙方共同協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議。第十一條合同生效與變更1.本合同自雙方簽字或蓋章之日生效。2.若雙方對合同內(nèi)容有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十二條合同解釋與適用本合同的解釋和適用均以中華人民共和國法律作為依據(jù)。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_____________簽字：_____________日期：_____________日期：_____________附件：甲方法定代表人身份證復印件、乙方身份證復印件和其他有關(guān)證明文件復印件。（以上為企業(yè)勞動合同協(xié)議書模板，僅供參考使用，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行修改）企業(yè)勞動合同協(xié)議（五）甲方：______________________（以下簡稱“公司”）地址：______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方：______________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________鑒于公司需要招聘員工，并與員工達成一致意見，特訂立本勞動合同協(xié)議書（以下簡稱“合同”）。雙方共同遵守國家法律、法規(guī)，按照平等、自愿、公平和公正的原則約定如下：第一條工作崗位與職責1.1公司聘用員工為：一線生產(chǎn)工人。1.2員工負責按照公司的生產(chǎn)安排和作業(yè)流程，完成工作任務，保證生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。第二條勞動時間和工作地點2.1員工的工作時間：根據(jù)公司的生產(chǎn)需求，按照班次制度安排。2.2工作地點：公司所在地或其他分支機構(gòu)。第三條薪酬待遇3.1員工的基本工資為人民幣____元/月。工資結(jié)算周期為每月。3.2員工的工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。3.3薪酬制度根據(jù)員工所在崗位和工作表現(xiàn)進行差異化管理，公司有權(quán)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)制定獎勵和考核政策。第四條試用期4.1雙方同意設立一個試用期，為期____個月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動合同。4.2員工在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的薪酬待遇以及相關(guān)福利。第五條休假制度5.1員工享受法定假期，包括但不限于周末、法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的其他休假。5.2具體休假安排將根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃和員工的工作需要進行調(diào)整。第六條就業(yè)保障和勞動保護6.1公司將為員工提供良好的工作條件，保證員工在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。6.2公司將為員工提供必要的勞動保護設施、勞動保險和醫(yī)療保險。第七條保密義務7.1員工在履行工作職責中得知的關(guān)于公司的商業(yè)秘密及其他保密信息應予以保密，不得擅自披露或向他人提供。7.2員工在離職后，仍應遵守保密義務，不得利用或泄露公司的商業(yè)秘密，否則將承擔相應法律責任。第八條解除和終止勞動合同8.1雙方同意，任何一方可以在提前____天書面通知另一方的情況下解除合同。8.2若員工違反公司的員工紀律規(guī)定或工作規(guī)定，公司有權(quán)經(jīng)過嚴肅的調(diào)查后解除合同，并不再支付任