篇一：保育員規(guī)章制度學習心得少卿幼稚園規(guī)章制度學習心得體會姜玲寶經(jīng)過學習，我充足認識到這些制度，并不是一個簡單約束，而是一個催人上進動力。有了這些制度，大家做事會有規(guī)可依、有章可循，才會把工作做得愈加好。在日常工作中，我發(fā)覺“千般照料，不如自護”。家長和幼稚園老師不僅有保護幼兒生命安全責任，同時要立即檢驗幼稚園設備、設施，更關鍵是要對幼兒進行初步安全指導、教育，提升幼兒保護自己能力，幫助幼兒樹立一定安全意識。小班幼兒好奇心增強，好動，隨心所欲特點，而且不知深淺，不明是非，常常趁老師阿姨不注意玩部分危險物品，做部分危險事或到部分不安全地方玩。但我們不能因為這些就限制幼兒活動。她們年紀還是太小，需要不停在探索里獲取經(jīng)驗，在和環(huán)境進行交互作用以后從而取得對應信息、感受。我們要在一日活動中，仔細觀察幼兒一舉一動，利用多種教育活動，提升幼兒自我保護能力和意識。經(jīng)過對本校規(guī)章制度學習，我感覺到，培養(yǎng)幼兒自我保護意識不是一朝一夕事，需要我們持之以恒，真正使幼兒形成自律，從而取得身心友好發(fā)展。姓名：日期：.09.1篇二：《幼稚園規(guī)章制度》培訓心得學習《幼稚園規(guī)章制度》心得經(jīng)過學習《幼稚園規(guī)章制度》我得到了體會我深刻體會到，作為一名幼兒老師要以身作則，言傳身教，為人師表。樹立正確兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。認真立即制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并統(tǒng)計幼兒發(fā)展情況，因材施教?？茖W、合理地安排幼兒一日活動，認真實施幼稚園各項教育常規(guī)及幼稚園安全、衛(wèi)生保健制度。在學習同時發(fā)覺了自己做得足和不足地方。不足地方：在教學方面經(jīng)驗不足，沒有深入鉆研教材，在制作教具上也很欠缺，備課也沒有做到精益求精。在工作時間也有過除了備課外做其它和工作無關事情。在“教職職員工作制度”方面，也有過遲到現(xiàn)象和對幼兒態(tài)度有時也沒有做到“耐心、熱心”一樣也會訓斥幼兒。做到地方：家長工作方面做到了和家長保持常常溝通，商討符合幼兒特點和個體差異教育方法。教學方面，會向比較有經(jīng)驗老師學習、請教，并吸收她指導。和同事相處比較愉快,在交接班方面做得比較認真。以上是我學習《幼稚園規(guī)章制度》后體會及反思，在以后教學工作中，我要注意做到以下幾點：深入細致備好每一節(jié)課。在備課中，要認真研究教篇三：幼稚園規(guī)章制度完善學習中心幼稚園—上學期制度完善和學習一、會議制度1．會議、學習按培訓計劃、制度、按時召開。2．主持會議和學習責任人對學習內(nèi)容、討論研究方法、程序事先做好準備。3．做好會議和學習統(tǒng)計，保留資料。4．參與政治學習和業(yè)務學習不無故缺席，不遲到早退。5．學習時帶好資料，主動講話并作好統(tǒng)計，不聊天、不說和會議無關話。（搜集調(diào)成關機狀態(tài)或震動）二、教職員考勤制度1、對教職員考勤工作應本著實事求是標準，考勤結果要認真統(tǒng)計。和學期末評優(yōu)掛鉤。2、教職員請事假須向部門主管（班主任、年級組長）辦理好請假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必需辦理續(xù)假手續(xù)，不然即按曠工處理。（部門主管、園長會依據(jù)事情關鍵性而審批）。請假兩天以上（含2天）園長審批，不過必需由職務代理人、年級組長同意并署名方可生效。（請假條必需當日交財務處）3、職員上下班需親自打卡，不得托人代打卡。4、請假者需提前申請并填寫請假卡，寫明理由、假別、日期、時間、職務代理5、工作交接說明、職務代理人署名后送部門主管、園長簽準后方可休假；（請假條必需當日交財務處）6、病假，在上班時需出具醫(yī)院病例證實或發(fā)票。7、超出上班時間3分鐘視為遲到，超出20分鐘以小時為單位統(tǒng)計缺勤，返崗后立即到副園優(yōu)點說明情況，補辦請假手續(xù)，不然按曠工論處。8、職員無故曠工一天，當月工資按事假三天扣除，影響惡劣者另進行行政記過處罰。職員請假未獲同意者，以曠工論處。職員曠工達成兩天者，以曠工離職論處。9、職員無正當理由常常曠工，經(jīng)批評教育無效，十二個月以內(nèi)累計曠工時間超出三天，幼稚園有權給予解聘10、工作時間內(nèi)未按要求回園報到，按曠工處理(如返校途中因天災、車禍等原因延誤時間，須持證實)。三、行政配合1、如需帶幼兒外出遠足、旅游等，班上老師需提前3—5天上交計劃給年級組長，年級組長初審經(jīng)過后，上報園領導審批后方可外出。(計劃內(nèi)容：安全、目標、步驟、注意事項、需要幼稚園配合等)2、全園教職員有什么問題找部門主管，實施分級管理。3、領料制度。領料前在胡老師處申領領料單并審核后方可去倉庫領料，領料時間為每七天二、四15：00—15:25，過期不候。（如遇放假或臨時有事，聽候通知）4、請假制度；幼兒請假條必需要求家長填寫（班級人員不得代寫），班主任查對并署名，必需做到正確無誤，(請假當日、次日填寫才有效)在當月最終一天交財務處。5、維修制度；如班級、宿舍有需要維修物品需填寫維修單，后勤部門會在兩天內(nèi)完成。（急需用物品會立即安排人員維修，如：電腦、燈光、風扇等）6、星期一至星期五吃飯教職員，需把餐牌掛上，中午拿餐時間為11：157、坐車制度，聽廣播后立即下來坐車，必需按時，如幼兒已接走，須提前登記。四、師德1、如發(fā)覺有體罰、變相體罰幼兒并證實，嚴重違法、并影響師德形象，幼稚園給直接開除。2、上班時做私活、睡覺、聊天、爭吵、大聲呵斥幼兒、拉扯幼兒，食用幼兒食品、占用幼兒寢具、帶班時持手機、幼兒脫離集體，如經(jīng)發(fā)覺并一一統(tǒng)計下來，和學期考評、評優(yōu)等直接掛鉤。3、上班時間沒相關鍵事情不接不打私人電話。4、嚴格遵守幼兒一日生活制度。5、為確保幼兒安全和有效工作，在工作時間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等和工作無關活動。不準挑撥是非，不在園內(nèi)爭吵辱罵和打架。6、上班時，不咬嚼口香糖、不聽隨身聽。7、不用孩子東西，不吃孩子食品。8、教職員言談舉止應堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要9、服從分配，堅守崗位，盡職盡責，努力完成本職員作。10、團結同事，相互配合，不利于團結話不說，不利于團結事不做，有意見通過正當渠道提出。11、主動接待家長，主動爭取家長配合，接收家長批評和提議；不私自接收家長饋贈，和家長談話注意方法，注意老師身份。五、工資補助1、因為幼稚園財務制度特殊情況，所以于每個月12日發(fā)放上月工資，和假期提前或延后。不存在有壓工資現(xiàn)象，更不存在壓職員身份證、畢業(yè)證等。2、幼兒出勤獎:50元，當月出勤率必需達成幼稚園要求目標才可享受。3、值班補助：周五中午、周末門衛(wèi)班5元／小時4、接車補助:12元／天5、國假門衛(wèi)補助：80元／天，一般假門衛(wèi)補助：60元／天，不再補餐費。6、班級人員請假，幼兒出勤需超出25人（含）才可享受代班補助50元／天，由職務代理人自行分配，請假不足一天無補助。7、請假扣工資計算方法：①、請假天數(shù)算法：月薪÷22天×請假天數(shù)②、請假小時算法：月薪÷22天÷8小時×請假小時六、離職要求1、在試用期期間若要離職，必需提前一周時間報備園長或副園長，經(jīng)協(xié)商意見達成一致，給辦理離職手續(xù)。（餐廳人員需要下一任人接任上手后方可辦理離職）（試用期是一個足月）2、協(xié)議期滿，職員不再續(xù)簽協(xié)議，職員需提前30天說明，并上交書面離職匯報。經(jīng)雙方協(xié)商意見達成一致，于離職生效之日給結清薪資，辦理正式離職手續(xù)。3、依據(jù)教育部門特殊性，協(xié)議期間、學期中途不接收離職。若職員單方面違反協(xié)議，解除聘用關系，需按協(xié)議要求賠償幼稚園違約金、服裝費、培訓費等，情節(jié)嚴重并給幼稚園帶來損失，幼稚園將經(jīng)過民事訴訟追回損失。4、離職手續(xù)要符合相關程序。（結算工資時需上交水電費、門卡、鑰匙、培訓費、服裝費等必需結算清楚）（每滿十二個月需支付服裝費、培訓費等）5、未給足一月時間就離開等同于曠離，曠離職員需賠償30天工資。6、一學期服務未滿中途離職者，不享受兒女學費優(yōu)惠政策，老師不發(fā)放學前教育基金補助。（如有家長投訴將取消發(fā)放）七、宿舍管理1、每個月最終一個星期星期五晚上7:30進行宿舍安全、衛(wèi)生（樓梯、內(nèi)務）檢驗。2、幼稚園教職員親屬來宿舍探訪或住宿，須經(jīng)園長或宿管人員同意后方可。日常好友探訪須出示有效證件，晚上二十二點以前，探訪者必需離開。3、探訪者必需遵守宿舍管理制度，不得影響到宿舍其它住宿人員，不然住宿人有權嚴禁其入室。4、珍惜公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)整齊，宿舍衛(wèi)生嚴格按衛(wèi)生值日表打掃，不得無故不參與清潔衛(wèi)生，每七天日安排一個宿舍教職員打掃宿舍走道衛(wèi)生。5、嚴禁向窗外、樓下倒水，倒垃圾或扔其它雜物，垃圾應集中于指定區(qū)域6、全部教職員服從宿舍管理人員安排。篇四：幼稚園規(guī)章制度家園聯(lián)絡制度1、定時召開家長會，每學期兩次，向班級幼兒家長通報教育目標、內(nèi)容和方法，爭取家長支持和幫助。2、每學期舉行一次半日公開活動，邀請家長參與，讓家長了解幼兒在園生活、學習等情況。3、幼兒如因病缺席，要立即和家長聯(lián)絡，共同做好幼兒保健工作。4、充足發(fā)揮班級板報、宣傳欄和家長園地作用，設置“家長須知”、“家園聯(lián)絡冊”、“家長意見箱”等，搜集家長意見和提議。5、每學期發(fā)放一次家長調(diào)查問卷，搜集反饋信息；老師不定時對本班幼兒進行家訪，了解幼兒在家情況。幼兒防病制度1、落實“預防為主”方針，做好常常性疾病預防工作。2、幼兒接種過卡率達成100%。3、立即了解疫情，發(fā)覺傳染病立即匯報，做到早預防，早發(fā)覺，早匯報，早診療，早診療，早隔離。①實施立即正確檢疫方法，對所在班級進行嚴格消毒。②對接觸傳染病幼兒立即采取必需預防方法，按多種傳染病要求檢疫期進行檢疫，檢疫期間不辦理入園和轉園手續(xù)。③主動采取多種措施防治疾病，降低發(fā)病率。④杜絕脊髓灰質(zhì)炎、白喉、麻疹、猩紅熱、百日咳發(fā)生，控制肝炎暴發(fā)和繼發(fā)。4、在傳染病流行期間不帶幼兒去公共場所。5、加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，增強對環(huán)境改變適應能力和對疾病抵御能力。健康檢驗制度1、幼兒健康檢驗幼兒入園前必需進行體格檢驗，對有傳染病接觸史幼兒必需做胸透視、肝功效檢驗等試驗室檢驗，必需經(jīng)過檢疫期，無癥狀方可入園。了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家庭健康史和生活習慣等。幼兒定時進行體檢，每十二個月體檢兩次，每三個月測體重、每六個月測身高一次。測量要正確，做好統(tǒng)計，進行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計及矯治，建立健康卡。2、教職員健康檢驗教職員初到崗前必需進行體檢，包含胸部x光透視、肝功效及常規(guī)檢驗，健康合格并無嚴重生理缺點者方可就職。教職員每十二個月全方面體檢一次，發(fā)覺肝炎或其它傳染病立即進行離職診療，待醫(yī)療保健單位有健康證實方可恢復工作。3、建立和堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好一摸（是否發(fā)燒）、二看（咽部、皮膚和精神）、三問（飲食、睡眠及大、小便情況）、四查有沒有攜帶不安全物品。幼兒衛(wèi)生消毒制度1、幼兒一人一巾一杯，日常生活用具專員專用，做好消毒工作。2、飯前便后要洗手，午睡后要洗臉（用流動水常常保持手臉清潔）。3、飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙習慣。4、每七天剪指甲一次，天天帶手絹。5、服裝清潔整齊，衣扣、拉鏈、鞋帶扣好、系好。6、被褥勤晾曬，床單每個月?lián)Q洗一次。7、保護視力：①室內(nèi)光線充足。②不宜長時間看電視，和電視機距離要適中。③美術、寫字、繪畫，眼和桌面保持一定距離。④照明設備要符合要求，燈具損壞立即修復。工作制度1、保持工作場所整齊，地面清潔衛(wèi)生，做到無灰塵、痰跡、瓜果殼、紙屑。物品安放整齊、適當，辦公桌面、薄本、書冊疊放整齊，不亂拿亂放，物品擺放有序。2、做好辦公室、走廊及周圍環(huán)境清潔值日工作，各科室、班級分片包干環(huán)境衛(wèi)生，天天清掃，有專員分管檢驗落實工作，保持環(huán)境整齊。3、工作時不聊天，不做和辦公無關事，言談舉止文明。說話輕聲，不大聲喧嘩，保持良好文明工作環(huán)境。4、文明辦公。工作時間不吃零食，不處理私事，不串班、不串辦公室，認真做好本職員作。5、帶班時不披長發(fā)，不穿中、高跟鞋，儀表端莊整齊，衣飾簡練不影響工作。6、遵守辦公時間，上下班不遲到、不早退，有病有事外出須經(jīng)領導同意，并按要求辦理請銷假手續(xù)。7、主動參與園內(nèi)組織各項活動。認真參與教科研活動，備課用心認真。8、教職員之間相互尊重，禮貌相待，團結友愛、互助。處理工作、同事間關系，能顧大局、識大致。搞好同志間溝通、交流和學習。教研活動制度1、有專員負責組織老師開展活動。2、每學期初，依據(jù)本園教育教學工作計劃要求，制訂本學期教科研活動計劃、教研專題，教育理論學習內(nèi)容、觀摩課具體內(nèi)容、時間安排，確定科研課題。3、老師按時參與教研活動，主動發(fā)表自己見解，為形成研究、探討、爭鳴、團結、協(xié)作教研氣氛作出努力。4、不停提升教研質(zhì)量，教研活動應在商榷研究課題前提下，集體討論，理論上弄懂，獨立實踐，總結提升。園長要帶動老師實施和落實計劃，扎扎實實地做好探究工作，確保老師實際教學能力提升。5、做好教研活動書面統(tǒng)計，按表格填好對應內(nèi)容，學期末做專題總結，材料作為檔案保留。6、要有計劃地開展聽課、觀摩活動、游戲，組織好活動后自評、互評，以教育理論為指導，不停提升教育教學質(zhì)量和老師實際教學能力。7、學期末，開展專題經(jīng)驗總結交流，寫出有份量理論和實踐分析敘述，以提升老師從事教育教學自覺性、科學性，克服盲目性。8、有目標、有計劃地選擇科研課題，進行試驗、調(diào)查，撰寫論文。教育教學制度1、老師按要求時間制訂各類計劃，按時上交多種材料。2、認真組織教育教學活動①按作息時間安排，組織進行園內(nèi)計劃中教育活動。②組織教育活動充足做好準備工作，活動中材料豐富實用，幼兒觀察、試驗、操作活動機會充足，實效性強。③確保體育課及戶外游戲活動時間、內(nèi)容。④幼兒一日生活各個步驟參透全方面發(fā)展教育，培養(yǎng)幼兒自尊心、自信心，促進其交往能力提升。3、對幼兒進行文明行為和良好習慣培養(yǎng)①起居、盥洗和進餐獨立生活能力和良好做事習慣。②良好學習習慣。③保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生習慣。④使用玩教具材料良好習慣。⑤遵守游戲規(guī)則和實施要求習慣。⑥待人及交往文明禮貌行為習慣。⑦自我服務、為集體服務和公益勞動習慣。⑧惜物和節(jié)省習慣。園長職責1、落實實施國家相關法律、法規(guī)、方針政策和上級主管部門要求。2、制訂幼稚園目標、計劃和工作計劃，組織實施并做出總結。3、領導教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作。4、負責建立并組織實施各項規(guī)章制度。5、負責聘用調(diào)配工作人員，指導檢驗和評定她們工作，并給獎懲。6、負責教職員思想政治工作，組織文化、業(yè)務學習，并為其政治、文化、業(yè)務進修發(fā)明條件。關心和逐步改善工作人員生活、工作條件，維護她們正當權益，調(diào)動她們工作主動性。7、定時召開園務會和教職員代表會會議。8、管好園舍、設備和經(jīng)費，努力改善辦園條件。9、負責對財務工作領導。領導財會人員做好預算，合理安排各項收支，定時聽取、匯報、審批開支。10、組織和指導家長工作。11、負責和社會聯(lián)絡，獲取信息，爭取社會各方面支持和配合。12、負責檢驗、抽查、視察全園各部門工作。老師職責1、保?、僮龊贸繖z、午檢，交接班時如實、具體說明幼兒基礎情況。②了解病兒診療情況，按時服藥，對體弱兒給照料。③依據(jù)氣溫改變，為幼兒立即增減衣服，調(diào)整室溫。④確保幼兒有充足戶外活動時間，主動開展體育鍛煉。⑤確保本班室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。2、安全①負責本班教室內(nèi)設備、玩具、教具及其它物品擺放安全。②戶外活動前對大型玩具、運動器械進行安全檢驗。③對幼兒進行安全常識教育。④組織安排全班幼兒在自己視野內(nèi)活動，預防發(fā)生危險。3、教育教學工作①依據(jù)相關要求，結合實際，制訂教育教學計劃，充足備課。②嚴格實施幼兒生活作息制度，認真落實幼兒一日生活常規(guī)。③堅持正面教育，以身作則，四處做幼兒表率，熱愛和尊重幼兒，嚴禁體罰和變相休罰。④利用靈活多樣教育活動形式，寓教于樂、于游戲活動過程中。⑤努力鉆研業(yè)務，改善工作，積累總結經(jīng)驗。⑥主動開展教科研活動，做好觀察試驗統(tǒng)計，教育教學上有開拓創(chuàng)新。⑦保管和制作本班教具、玩具。⑧做好家長工作，匯報幼兒在園情況，虛心聽取家長意見，相互配合共同教育幼兒。一日生活作息制度1、幼兒一日生活作息安排科學合理，并依據(jù)四季改變進行適度調(diào)整。2、幼稚園保教活動，嚴格按一日活動安排進行。3、教育活動要有目標、有計劃，引導幼兒主動活動，多個形式并存。4、教育內(nèi)容按《綱要》要求，結合幼兒實際發(fā)展水平和愛好，循序漸進，有計劃地選擇和組織。5、幼兒教育以游戲為基礎形式，要因地制宜地為幼兒創(chuàng)設游戲條件。6、主動開展適合兒童體育活動，每日戶外體育活動不得少于1小時，發(fā)明條件充足利用日光、空氣、水等自然原因，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強身體適應和抵御能力。7、教育活動要動、靜交替，腦力和體力交替，集體活動和自由活動交替，室內(nèi)活動和室外活動交替，關注部分差異，使幼兒全方面友好發(fā)展。8、合理安排時間，確保幼兒充足休息。9、安排組織幼兒活動時，注意對體弱、病兒照料。學習制度1、學習內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，黨路線、方針、政策和幼教法律、法規(guī)，專業(yè)知識、理論、教育改革方面優(yōu)異經(jīng)驗。2、學習方法：采取“三結合”學習方法，即：集中學習和分散學習相結合；學習和座談討論相結合；學習和本職員作相結合，并做到人人有學習筆記，定時交流學習心得，定時組織考試，定時舉行學習專欄。3、學習要做到學以致用，要以提升思想政治修養(yǎng)和理論修養(yǎng)，鞏固專業(yè)知識，提升教育教學能力，增強實際本事為關鍵目標。4、集中學習，不遲到、不早退，不無故缺席，學習時間不接待來訪來客，不接打電話。5、學習前做好準備，學習時帶好資料，主動講話，做好統(tǒng)計，不翻閱和學習無關報刊雜志。篇五：幼稚園各類規(guī)章制度幼稚園各類規(guī)章制度一、會議學習制度1、園長每七天召開一次碰頭辦公會，研究全園工作，領導班子、工會主席參與。2、每兩周召開一次全園教職員大會，期初、期中、期末部署和總結各階段工作情況。3、每學期召開1次家長委員會、伙食委員會，加強家園一致性教育，讓家長了解本期工作，征求家長對我園工作意見，參與幼稚園管理。由園長主持。4、每兩周一次業(yè)務學習，學習相關教育、教學、學前教育信息、幼教動態(tài)等內(nèi)容。采取理論和實際相結合，專題講座等形式進行。由業(yè)務園長主持。5、每個月組織一次黨組織生活，學習內(nèi)容依據(jù)上級要求安排及目前形勢和園內(nèi)實際進行。由黨支部書記主持。6、伙食管理委員會，每學期召開1次，研究幼兒伙食問題。后勤園長主持。二、幼兒安全制度1、注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械使用安全，定時檢驗，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。2、藥品必需妥善保管，放在幼兒拿不到地方，喂藥時必需仔細查對后方可喂藥。3、搞好食品衛(wèi)生，嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》相關要求，預防食物中毒。4、稀飯、開水、湯等要放在安全地方。5、下班后，當班人員要負責關好門窗、水電。6、園內(nèi)嚴禁騎摩托車和自行車。7、園內(nèi)出現(xiàn)多種事故，應追究其責任，依據(jù)情節(jié)嚴重及責任大小給不一樣程度處分。8、門衛(wèi)人員要加強責任感，工作時間不離崗、脫崗，并作好統(tǒng)計。三、檔案管理制度1、文書檔案員負責集中統(tǒng)一管理，黨支部檔案由黨支部書記管理。2、文書檔案專柜不放其它雜物。3、文書檔案專柜保持清潔整齊，并有防蛀方法。4、文書檔案員必需按上級要求做好立案工作。5、任何人需要查閱檔案，必需有登記手續(xù)，沒經(jīng)管理員許可，不得將文書檔案拿出檔案室，遺失文書檔案必需追究責任。6、調(diào)換文件檔案管理員，必需辦理移交手續(xù)。四、考勤制度幼稚園教職員嚴格遵守病事假制度.五、幼稚園保管制度1、幼稚園固定財產(chǎn)有專員負責，建立財產(chǎn)總賬及分類賬，凡調(diào)入、撥出或購置固定資產(chǎn)須在會計及保管處登記方可入賬，會計、保管每期查對賬目一次。2、購進物品需經(jīng)驗收簽字后方可入賬，按需領取要有簽字制度。3、對園內(nèi)全部家俱、用具、玩具等保管人員要作好登記，有丟失或損壞由責任人負責賠償或給批評教育。4、園內(nèi)固定資產(chǎn)不予外借或私人使用，對不合理要求，管理員有權拒絕。六、清潔衛(wèi)生消毒、衛(wèi)生保健制度（一）清潔衛(wèi)生消毒制度主動開展愛國衛(wèi)生運動，建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃消毒制度：堅持天天一小掃，每七天一大掃，每七天末對室內(nèi)外環(huán)境消毒。分片區(qū)包干，定人定點。每七天衛(wèi)生檢驗小組組織檢驗，并不定時抽查，每七天進行衛(wèi)生評選，實施衛(wèi)生流動紅旗制。1、室外環(huán)境衛(wèi)生、消毒：定時打掃操場、周圍陰陽溝，過道等清潔衛(wèi)生，每七天末進行消毒、消亡蚊蠅、蟑螂等害蟲，做到美化、綠化、凈化、兒童化。室外無雜草、污物、污水，下水道通暢無阻。2、室內(nèi)衛(wèi)生、消毒：定時做好教室、寢室、玩具、杯子、毛巾、床鋪、桌椅等清潔衛(wèi)生消毒工作。⑴常常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天也要定時通風換氣。⑵用具清洗消毒：①毛巾消毒：堅持使用后清洗并送廚房蒸汽消毒。②杯子消毒：喝牛奶、豆?jié){、大鍋湯時應立即洗凈，每日清洗蒸汽消毒。③盤子：天天一洗，每七天一消毒。④碗筷：每餐后清洗消毒。⑤餐桌：每日六抹三消毒（餐前抹、擦桌外，其它桌子堅持每日小掃除）。⑥床椅：每日抹。⑦玩具：每個月末清洗，每期消毒液浸泡、涼曬，平時保持玩具清潔度（其它用具、玩具柜做到天天抹）。⑧教具要保持清潔，每七天清洗一次。（3）個人衛(wèi)生：①幼兒每人一巾一碗一盤，日常生活用具專員專用，碗筷每餐均用蒸汽消毒。②幼兒飯前便后吃點心前洗手，平時隨時臟了隨時洗，用流動水洗手，常常保持清潔。③幼兒服裝要保持整齊，勤洗頭洗澡，剪指甲。幼兒床單、枕巾、枕套每個月洗一次，被褥每個月洗一次，涼曬消毒。④養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，不挖鼻孔、不隨地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不亂丟果皮紙屑。⑤保護幼兒視力，注意教室采光，有良好照明條件，看電視時間不宜過長，距離不能太近，電視機高度要適中。⑥工作人員要注意個人衛(wèi)生，保持儀表整齊，勤洗手、洗澡、剪指甲、飯前便后和為幼兒開飯前用肥皂洗手。⑦保教人員應向幼兒進行衛(wèi)生知識教育和衛(wèi)生習慣培養(yǎng)，重視培養(yǎng)幼兒正確坐姿，形成良好學習習慣，并向幼兒和家長宣傳用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力。（二）衛(wèi)生保健制度1、生活制度合理生活制度是確保幼兒身心健康關鍵原因，要依據(jù)幼兒不一樣年紀特點、依據(jù)不一樣季節(jié)、園所全日制、寄宿制不一樣情況，及實施不一樣課程，依據(jù)《規(guī)程》要求，制訂科學、合理作息制度，全體教職員自覺遵守、實施。2、飲食制度a、伙食管理（1）伙食有專員負責，建立伙食委員會，加強民主管理，定時研究伙食問題。（2）伙食費?？顚Ｓ?，要精打細算，計劃開支，合理使用，每個月公布伙食收支情況，每學期最少召開2次伙食委員會。（3）依據(jù)季節(jié)市場供給情況，保健醫(yī)生要定時計算幼兒進食量、營養(yǎng)量，作好營養(yǎng)分析，制訂適合幼兒年紀特點食譜，每七天更換，做到花色品種多樣，確保幼兒攝入足夠營養(yǎng)。（4）正確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到天天按人按量供給主副食，不吃隔日飯菜。（5）按時開飯，孩子進餐時間不少于二十至三十分鐘，確保孩子吃飽每餐飯。（6）加強體弱兒飲食管理。（7）教職員伙食和幼兒伙食嚴格分開，不許可侵占幼兒伙食。b、飲食衛(wèi)生（1）要嚴格實施《食品衛(wèi)生法》，廚房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分開，洗刷潔凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設備，常常清掃，保持廚房清潔。（2）不買、不加工腐爛變質(zhì)食物，買來熟食加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病發(fā)生。（3）搞好飲食衛(wèi)生，飯前工作人員和兒童全部要用肥皂、流動水洗手，飯桌要用肥皂水或消毒水擦洗。（4）炊事員上灶前要洗手、入廁所前要脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。（5）培養(yǎng)兒童不偏食、不吃零食習慣，吃水果要洗凈或削皮。3、體格鍛煉制度（1）、有目標地開展適合幼兒年紀特點體育游戲及活動，確保每日戶外體育活動不少于一小時，并加強冬季體育鍛煉。（2）、充足利用日光、空氣、水等自然原因，有計劃地鍛煉幼兒體格，在正常情況下，天天戶外活動時間不得少于二小時。（3）、鍛煉要循序漸進，活動項目和活動量要適合幼兒年紀特點，鍛煉時對體弱幼兒給予關心、照料。重視幼兒良好個性心理品質(zhì)培養(yǎng)，切實做好生理和心理衛(wèi)生保健工作。4、健康檢驗制度（1）、凡新生入園必需進行全方面體格檢驗，檢驗合格者方可入園，要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史等，園所教職員參與工作前也必需進行體檢，健康檢驗合格方能任職。（2）、定時進行體檢，三歲以上幼兒每十二個月體檢一次，每學期測身高體重一次，測量要正確并做好統(tǒng)計和健康分析，建立每個孩子健康卡、健康檔案；教職員每十二個月體檢一次，有傳染病患者待痊愈后持區(qū)（縣）以上醫(yī)療單位證實方能恢復工作。（3）、做好晨檢和全日健康觀察，做到一摸、二看、三問、四查，發(fā)覺問題立即處理。5、隔離制度（1）、設置保健室，創(chuàng)設條件建立隔離室或觀察床，隔離室用具要專用，對患兒要有專員護理。若無條件則勸患兒離園休養(yǎng)。（2）、幼兒及工作人員患傳染病應立即隔離診療，所在班級要根本消毒，患者待隔離期滿痊愈后經(jīng)醫(yī)生證實方可回園。3、對患傳染病幼兒所在班級和和之接觸過幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新幼兒，不和其它幼兒混合，檢疫期滿無癥狀者方能解除隔離。（4）、幼兒離園30天以上返回時，應向家長問詢有沒有傳染病接觸史，并要經(jīng)過醫(yī)務人員檢驗方可回班。（5）、工作人員及幼兒家中發(fā)覺有傳染病應立即匯報園領導，采取必需方法。6、預防疾病制度（1）、落實“預防為主”方針，做好常常性疾病預防工作，幫助防疫站做好預防接種工作。（2）、立即了解疫情，發(fā)覺傳染病立即匯報，做到早預防、早發(fā)覺、早匯報、早診療、早診療、早隔離，采取多種防治方法，降低發(fā)病率，控制多種傳染病續(xù)發(fā)。（3）、加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，提升對疾病抵御力，在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。7、衛(wèi)生保健登記、統(tǒng)計制度建立健全多種統(tǒng)計、登記、統(tǒng)計制度，通常有以下多個表、簿：傳染病記錄表，疾病記錄表，晨檢統(tǒng)計表，預防接種統(tǒng)計表，體弱兒管理統(tǒng)計表，缺點、缺點矯治統(tǒng)計表，體格檢驗記錄表，膳食調(diào)查統(tǒng)計表，體格鍛煉觀察表，意外事故記錄表，家長聯(lián)絡簿。七、安全管理制度1、注意房屋、場地、玩具、家俱、用具及運動器械使用安全。定時檢驗，避免觸電，砸傷、摔傷、燙傷等事故發(fā)生。2、上課前檢驗上課環(huán)境安全，體育課要做準備活動，講清活動規(guī)則，避免發(fā)生危險。3、教學活動中，幼兒使用剪刀、鉛筆、小棒等時注意安全。幼兒起立回復問題時，其它幼兒不能移動其橙子，避免摔傷。4、隨時關注每個幼兒，不讓幼兒離群。5、上下樓梯幼兒不相互牽手，保教人員隨同上下樓進行疏導保護，避免擁擠造成事故。6、嚴禁上班時間離崗、串崗、聚眾閑談，出現(xiàn)多種事故，應追究責任，依據(jù)情節(jié)輕重及責任大小給對應處分。當班人員因為工作瀆職造成事故，一切責任由當班人員負責。7、搞好食品衛(wèi)生，遵守食品衛(wèi)生相關要求，預防食物中毒。8、稀飯、開水、湯等溫度適宜，并放在安全地方。9、下班后當班人員要負責關好門窗、水電。10、園內(nèi)不準騎摩托車和自行車。11、藥品必需妥善保管，放在幼兒拿不到地方。喂藥時仔細查對后方可喂藥。12、門衛(wèi)人員要加強責任感，工作時間不離崗，作好統(tǒng)計。八、老師外出學習制度(一)外出學習選派制度外出學習選派標準上由分管領導提提議后行政會研究確定，優(yōu)先選派負擔課題人員、各等級骨干老師、學科帶頭人、工作表現(xiàn)好教職員外出學習。合適情況下可由教職員自愿報名，行政會研究確定。(二)外出學習制度1、教職員外出學習應認真做好筆記，重視搜集相關資料，回園后資料及筆記本交分管領導。2、學習回園后應將學習內(nèi)容向全園教職員進行傳達和培訓，并進行相關活動展示。3、學習回園后認真擬寫學習心得體會，于一周內(nèi)上交園行政辦公室，并向全篇六：幼稚園工作總結幼稚園工作總結滿懷著期望和憧憬，滿載著收獲和喜悅，我們幼稚園全體教職員又走過了艱辛、難忘而又創(chuàng)新發(fā)展一學期?；仡欉@一個學期工作，我們最大感受就是：忙碌、充實、轉變、提升。本學期，我園依據(jù)縣教育局總體工作目標要求，以《幼稚園工作規(guī)程》、《幼稚園管理條例》和《幼稚園教育指導綱要》《3—6周歲兒童學習發(fā)展指南》為指針，以深入推進新課程改革、優(yōu)化園本培訓為抓手，以辦人民滿意幼兒教育、創(chuàng)平安友好幼稚園為宗旨，以“勤奮、務實、創(chuàng)新”工作作風全身心投入各項工作，扎實推進了老師隊伍建設、硬軟件設施建設、省級優(yōu)質(zhì)幼稚園創(chuàng)建工作，使園內(nèi)各項工作邁上了新臺階，實現(xiàn)了新突破?，F(xiàn)將本學期園內(nèi)整體工作簡明總結以下：一、建章立制，強化園內(nèi)管理。規(guī)章制度是幼稚園“法”，是為實現(xiàn)幼稚園發(fā)展目標，，對幼稚園各項工作和對各崗位人員要求加以系統(tǒng)化、條理化。對完成幼稚園各項任務，建立正常秩序，提升各崗位工作效益有很大作用。所以只有建立完善規(guī)章制度才能確保各項工作目標順利實施。開學以來幼稚園一