服裝店聘用合同本范文包含合同主體+特殊應用場景說明+多方為主導下的附加條款合同編號：____合同雙方：甲方（雇主）：【甲方公司全稱】地質(zhì)：【甲方公司地質(zhì)】乙方（雇員）：【乙方全名】地質(zhì)：【乙方聯(lián)系地質(zhì)】鑒于甲方是一家從事服裝銷售的企業(yè)，擁有【甲方公司名稱】品牌，乙方是具備相應技能和工作經(jīng)驗的服裝銷售人員，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方服裝店內(nèi)提供銷售服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自【起始日期】起生效，有效期為【合同期限】，除非提前終止或雙方另有書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責1.乙方同意在甲方服裝店內(nèi)擔任銷售職位，負責商品的銷售、顧客服務、商品陳列等工作。2.乙方須按照甲方規(guī)定的營業(yè)時間上下班，并按時參加甲方安排的培訓和會議。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方形象，不得從事與工作無關的活動。三、薪酬與福利1.甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和工作表現(xiàn)，按照甲方薪酬體系支付乙方工資，具體金額為【工資數(shù)額】。2.甲方將根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有甲方規(guī)定的法定假期及年假。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、合同的終止1.雙方提前【通知期限】書面通知對方，可以終止本合同。2.甲方有權立即終止本合同，如果乙方嚴重違反工作規(guī)定或法律法規(guī)。3.合同到期前，如雙方無意續(xù)約，應至少提前【通知期限】通知對方。六、爭議解決本合同履行過程中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、附加條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方聯(lián)系復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方崗位職責說明書甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：【簽訂日期】一、五種特殊的應用場合及注意事項1.臨時促銷活動應用場合：甲方在特定節(jié)日或活動期間，需要乙方提供額外的銷售支持。注意事項：合同中應明確臨時促銷活動的具體日期、工作時間、薪酬結(jié)算方式及獎金政策。2.兼職銷售應用場合：乙方在非全職工作時間內(nèi)，愿意為甲方提供銷售服務。注意事項：合同中應明確乙方的兼職工作時間、薪酬標準，以及與全職工作的關系和優(yōu)先級。3.網(wǎng)絡銷售應用場合：乙方通過網(wǎng)絡平臺銷售甲方服裝。注意事項：合同中應增加網(wǎng)絡銷售的具體規(guī)則、傭金比例、售后服務等條款。4.試用期應用場合：雙方在正式合同前，需要一定時間的相互考察。注意事項：合同中應設定試用期的具體期限、薪酬待遇、考核標準及轉(zhuǎn)正流程。5.管理培訓生應用場合：甲方為乙方提供銷售管理培訓，乙方需在一定時間內(nèi)完成培訓并承擔管理工作。注意事項：合同中應包含培訓計劃、培訓期間的薪酬福利、管理職責及晉升路徑。二、實際操作過程中的相關問題及解決辦法1.工作時間變動問題：甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方工作時間。解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，盡量協(xié)商一致，并在調(diào)整后書面確認。2.銷售指標爭議問題：乙方對甲方設定的銷售指標不滿。解決辦法：雙方應定期回顧銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)市場情況合理調(diào)整指標，并通過培訓和資源支持幫助乙方達成目標。3.請假流程問題：乙方不清楚請假流程或甲方對請假申請?zhí)幚聿划?。解決辦法：甲方應明確請假流程，并提供便捷的請假渠道，同時乙方應提前合理安排工作，減少對業(yè)務的影響。4.績效考核不公問題：乙方認為甲方績效考核不公正。解決辦法：甲方應確保績效考核的透明性和公正性，設立申訴機制，讓乙方有機會表達意見和建議。5.離職手續(xù)辦理問題：乙方離職時手續(xù)辦理復雜或拖延。解決辦法：甲方應簡化離職流程，明確所需文件和辦理時間，確保雙方權益。三、詳細附件清單1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方聯(lián)系復印件：確認乙方的身份信息。3.甲方規(guī)章制度：讓乙方了解公司文化和行為準則。4.乙方崗位職責說明書：明確乙方的工作內(nèi)容和職責范圍。5.銷售手冊/產(chǎn)品知識手冊：幫助乙方更快熟悉產(chǎn)品和銷售技巧。6.績效考核標準：明確乙方的工作目標和評估標準。7.請假流程指南：方便乙方了解和遵守請假規(guī)定。8.員工手冊：提供員工福利、政策等相關信息。多方為主導時的，附件條款及說明：1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：甲方可根據(jù)業(yè)務需要，合理調(diào)整乙方的工作地點和工作時間，但需提前至少【提前通知時間】通知乙方，并考慮乙方的合理交通時間。甲方有權根據(jù)市場變化和銷售策略調(diào)整乙方的銷售指標，調(diào)整后的指標應公平合理，并與乙方進行充分溝通。甲方應提供乙方必要的培訓和資源支持，以幫助乙方提升銷售技能和達成銷售目標。甲方應在合同終止后【一定期限】內(nèi)支付乙方所有應得的薪酬和獎金，不得無故拖延或扣留。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：乙方有權在提前【通知時間】通知甲方的情況下，終止本合同，但需承擔因提前終止合同給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。乙方在合同期間因病或意外傷害無法履行職責時，甲方應提供【一定期限】的帶薪病假。乙方有權拒絕甲方安排的與銷售工作無關的額外任務，除非這些任務與乙方的職業(yè)發(fā)展直接相關。乙方在合同期間如獲得甲方認可的重大銷售業(yè)績，甲方應給予相應的獎勵，獎勵標準應在合同中明確。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第三方中介應保證乙方所提供信息的真實性，并對乙方的工作能力和背景進行調(diào)查，以確認其適合擔任銷售職位。甲乙雙方應簽訂三方協(xié)議，明確第三方中介的