綜合整治管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行，提升綜合整治管理水平，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含臨時工人和外包人員。第二章綜合整治第三條綜合整治目標(biāo)提升企業(yè)工作環(huán)境，營造乾凈、安全、文明的生產(chǎn)生活氛圍；確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行，提高設(shè)備利用率和效率；保障員工工作安全，防止事故發(fā)生；關(guān)注環(huán)境保護，推動綠色生產(chǎn)。第四條綜合整治內(nèi)容環(huán)境整治：包含清潔工作環(huán)境、保持通道暢通、擺放整齊的工具設(shè)備、合理利用儲物空間等；設(shè)備整治：包含定期維護保養(yǎng)、清潔設(shè)備、檢修設(shè)備缺陷等；安全整治：包含訂立安全操作規(guī)程、定期演練應(yīng)急預(yù)案、加強警示標(biāo)識等；環(huán)保整治：包含減少能源消耗、降低廢物排放、強化垃圾分類等。第三章綜合整治職責(zé)第五條綜合整治部門設(shè)立綜合整治部門，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行綜合整治工作。綜合整治部門應(yīng)具備相關(guān)管理經(jīng)驗和綜合整治技能，定期開展培訓(xùn)，提升綜合整治水平。第六條部門職責(zé)綜合整治部門的重要職責(zé)包含：訂立綜合整治工作計劃，并組織實施；監(jiān)督檢查各部門和崗位的整治情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改看法；組織開展綜合整治培訓(xùn)，提高員工整治意識和技能；定期向企業(yè)管理層報告綜合整治工作進(jìn)展情況。第七條其他部門職責(zé)各部門應(yīng)負(fù)責(zé)本身所管轄區(qū)域或崗位的整治工作，具體職責(zé)如下：生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)設(shè)備整治工作，搭配維護和修理部門定期檢修設(shè)備；環(huán)保部門：負(fù)責(zé)環(huán)境整治工作，監(jiān)督垃圾分類、廢物處理等環(huán)保工作；安全部門：負(fù)責(zé)安全整治工作，檢查隱患并訂立整改計劃；行政部門：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域整治，確保辦公設(shè)備和用品有序擺放；人力資源部門：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和意識教育工作，提高員工綜合整治意識和技能。第四章綜合整治措施第八條綜合整治周期綜合整治工作應(yīng)定期進(jìn)行，周期為一周一次。第九條綜合整治檢查綜合整治部門應(yīng)每月至少進(jìn)行一次綜合整治檢查，確保各部門和崗位的整治工作得到落實。綜合整治檢查內(nèi)容包含環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備狀態(tài)、安全措施、環(huán)境保護等方面。第十條綜合整治獎懲制度對于綜合整治工作表現(xiàn)突出的個人和部門，應(yīng)予以嘉獎和嘉獎，包含物質(zhì)嘉獎和榮譽嘉獎。對于綜合整治工作不力的個人和部門，應(yīng)進(jìn)行批判教育，并視情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五章綜合整治宣傳第十一條綜合整治宣傳活動為了加強員工的綜合整治意識，定期組織綜合整治宣傳活動。宣傳活動方式可包含舉辦講座、展覽、宣傳海報等形式，內(nèi)容涵蓋綜合整治工作的緊要性、方法和成績呈現(xiàn)等。第十二條綜合整治宣傳料子制作綜合整治宣傳料子，包含手冊、宣傳單、海報等。宣傳料子應(yīng)簡明扼要地介紹綜合整治的相關(guān)知識和工作要求，并配有生動的圖片和圖表。第六章附則第十三條規(guī)章制度監(jiān)督本規(guī)章制度的執(zhí)行情況由綜合整治部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受企業(yè)管理層的監(jiān)督。第十四條規(guī)章制度修訂本規(guī)章制度的修訂由企業(yè)管理層審核通過，并抄送相關(guān)部門備案。修訂的內(nèi)容應(yīng)與實際情況相符，經(jīng)全體員工知悉后方可執(zhí)行。第十五條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效?？偨Y(jié)本規(guī)章制度旨在綜合整治管理方面做出明確規(guī)定，明確了綜合整治的目標(biāo)、內(nèi)容和職責(zé)，同時也予以了相應(yīng)的措施和宣