行政管理專業(yè)《管理學(xué)基本》練習(xí)題答案《職業(yè)技能實訓(xùn)一》行政管理專業(yè)《管理學(xué)基本》練習(xí)題答案

第1題:

公司戰(zhàn)略是指公司為了適應(yīng)將來環(huán)境變化，謀求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定(

)謀劃與方略。-----（A）總體性和長遠(yuǎn)性

第2題:

當(dāng)整個行業(yè)日趨成熟時，行業(yè)成長變(

)，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生激烈競爭，利潤(

)。-----（D）慢，下降

第3題:

(

)是影響公司戰(zhàn)略決策首要外部條件。

------（C）政治法律環(huán)境

第4題:

公司資源優(yōu)勢具備(

)，公司要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。

------（B）相對性和時間性

第5題:

(

)屬于公司基本活動。

------（B）售后服務(wù)

第6題:

在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限公司應(yīng)采用(

)戰(zhàn)略。

------（A）扭轉(zhuǎn)型

第7題:

差別化戰(zhàn)略制定原則涉及效益原則、恰當(dāng)原則和(

)。

------（B）有效原則

第8題:

在普通競爭戰(zhàn)略中．(

)是選取行業(yè)內(nèi)一某些或某某些細(xì)分市場作為其目的市場和競爭領(lǐng)域。

------（C）重點戰(zhàn)略

第9題:

(

)行業(yè)特點是銷售增長緩慢，市場占有率競爭加劇。

------（D）穩(wěn)定行業(yè)

第10題:

衰退行業(yè)戰(zhàn)略制定涉及(

)、適當(dāng)定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。

------（B）差別化戰(zhàn)略

第11題:

公司經(jīng)營戰(zhàn)略實行是戰(zhàn)略管理工作(

)。

------（A）主體

第12題:

(

)是指預(yù)定戰(zhàn)略目的或原則，是戰(zhàn)略控制根據(jù)。

------（C）戰(zhàn)略評價原則

第13題:

安全余額越大，銷售額緊縮余地就(

)，經(jīng)營越(

)。

------（A）大，安全

第14題:

當(dāng)經(jīng)營安全率低于(

)時，公司就要做出提高經(jīng)營安全率決策。

------（D）20%

第15題:

決策樹分析程序涉及①剪枝決策、②計算盼望值、③繪制樹形圖，按照分析程序順序排列對的是(

)。

------（B）③②①

第16題:

(

)又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

------（A）悲觀決策原則

第17題:

在普通競爭戰(zhàn)略中，(

)是選取行業(yè)內(nèi)一某些或某某些細(xì)分市場作為其目的市場和競爭領(lǐng)域。

------（C）重點戰(zhàn)略

第18題:

PDCA循環(huán)法是將①籌劃、②執(zhí)行、③檢查、④解決四個階段周而復(fù)始地循環(huán)進行籌劃管理一種方式。將四個階段按順序排列對的是(

)。

------（A）①②③④

第19題:

建立合理有效(

)是公司完畢籌劃任務(wù)核心。

------（C）目的體系

第20題:

市場營銷是公司經(jīng)營管理(

)。

------（B）中心環(huán)節(jié)

第21題:

市場是(

)購買者和(

)購買者總和。

------（D）現(xiàn)實、潛在

第22題:

按照(

)不同，可將市場分為商品市場、服務(wù)市場、技術(shù)市場、金融市場、勞動力市場和信息市場。

-------（A）買方類型

第23題:

(

)提供產(chǎn)品具備如下特性：不可儲存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。

------（C）技術(shù)市場

第24題:

消費者市場是指所有為了(

)而購買商品或服務(wù)個人和家庭所構(gòu)成市場。

------（D）社會消費

第25題:

在復(fù)雜購買行為中，購買者購買決策過程涉及①引起需求、②收集信息、③評價方案、④決定購買、⑤買后行為。將以上過程排序?qū)Φ臑?

)。

------（B）③②①④⑤

第26題:

(

)是指公司采購部門依照過去和許多供應(yīng)商打交道經(jīng)驗，選用供貨公司，并訂購過去采購過同類產(chǎn)業(yè)用品。

------（A）修正重購

第27題:

所謂(

)就是對本公司營銷具備吸引力、能享有競爭優(yōu)勢市場機會。

------（A）公司營銷機會

第28題:

(

)是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價格、外觀及其她屬性來區(qū)別詳細(xì)產(chǎn)品。

------（C）產(chǎn)品項目

第29題:

產(chǎn)品組合(

)是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。

------（D）深度

第30題:

(

)是指已獲得專利權(quán)并受法律保護一種品牌或一種品牌一某些。

------（B）商標(biāo)

第31題:

下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期方略是(

)。

------（A）改進產(chǎn)品方略

第32題:

下列不屬于售前服務(wù)是(

)。

------（C）提供零件

第33題:

所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由(

)向最后顧客移動過程中所通過各個環(huán)節(jié)，或公司通過(

)到最后顧客所有市場營銷構(gòu)造。

------（D）公司，中間商

第34題:

渠道(

)就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最后顧客整個過程中所通過中間層次或環(huán)節(jié)。

------（A）長度

第35題:

公司(

)是指公司名譽、人力、財力和物力。

------（B）實力

第36題:

(

)，即公司在一定地區(qū)、一定期間內(nèi)只選取一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

------（A）獨家性分銷

第37題:

(

)是公司以一定代價，通過各種傳播媒介，向也許購買者傳遞公司產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以擴大影響、增長銷售一種手段。

------（A）廣告

第38題:

(

)不屬于人性內(nèi)容。

----（D）社會屬性

第39題:

20世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)專家埃爾頓?梅奧提出了(

)假說。

------（A）社會人

第40題:

(

)不符合人本管理思想。

------（D）約束人

第41題:

(

)對人力資本理解不對的。

------（C）人力資本是有形資本

第42題:

(

)不屬于人力資本投資支出形式。

------（B）管理費用

第43題:

(

)不屬于人力資源開發(fā)目的特性。

------（D）針對性

第44題:

(

)不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目的整體性。

-------（D）目的設(shè)計針對性

第45題:

(

)是人力資源開發(fā)最高目的。

------（A）人發(fā)展

第46題:

(

)不屬于人力資源組織開發(fā)辦法。------（B）美國模式

第47題:

(

)不屬于人力資源管理開發(fā)手段。

------（C）科技手段

第48題:

在管理內(nèi)容上，當(dāng)代人力資源管理(

)。

------（C）以人為中心

第49題:

在管理形式上，當(dāng)代人力資源管理是(

)。

------（C）動態(tài)管理

第50題:

在管理方式上，當(dāng)代人力資源管理采用(

)。------（C）人性化管理

第51題:

在管理方略上，當(dāng)代人力資源管理是(

)。

------（B）戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合

第52題:

在管理技術(shù)上，當(dāng)代人力資源管理(

)。

------（B）追求科學(xué)性與藝術(shù)性

第53題:

在管理體制上，當(dāng)代人力資源管理屬于(

)。

------（A）積極開發(fā)型

第54題:

在管理手段上，當(dāng)代人力資源管理(

)。

------（A）以計算機為主

第55題:

在管理層次上，當(dāng)代人力資源管理部門(

)。

------（C）處在決策層第56題:

公司管理核心是(

)。

------（C）人管理

第57題:

公司戰(zhàn)略實質(zhì)是實現(xiàn)(

)之間動態(tài)平衡。

------（A）外部環(huán)境；（C）公司實力；（D）戰(zhàn)略目的

第58題:

公司外部調(diào)研辦法重要涉及(

)。

------（A）獲取口頭信息；（B）獲取書面信息；（E）專項性調(diào)研

第59題:

影響公司經(jīng)營話動效率因素諸多，重要涉及(

)。------（B）生產(chǎn)率；（C）各種投入要素成本；（D）工藝設(shè)計水平；（E）產(chǎn)能運用限度

第60題:

公司總體戰(zhàn)略有(

)。

------（A）進入戰(zhàn)略；（B）發(fā)展戰(zhàn)略；（C）穩(wěn)定戰(zhàn)略；（D）撤退戰(zhàn)略

第61題:

公司采用撤退戰(zhàn)略重要方式有(

)。

------（A）特許經(jīng)營；（B）分包和賣斷；（C）管理層與杠桿收購；（D）拆產(chǎn)為股/分析；（E）資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易

第62題:

決策科學(xué)化規(guī)定涉及(

)。

------（A）合理決策原則；（B）有效信息系統(tǒng)；（C）系統(tǒng)決策觀念；（D）科學(xué)決策程序；（E）決策辦法科學(xué)化

第63題:

決策樹構(gòu)成要素涉及(

)。

------（B）決策點；（C）方案枝；（D）狀態(tài)節(jié)點；（E）概率枝

第64題:

當(dāng)代公司籌劃職能作用涉及(

)。

------（A）使決策目的詳細(xì)化；（B）有助于提高公司工作效率；（C）為控制提供原則

第65題:

目的管理特點重要涉及(

)。

------（A）系統(tǒng)化得管理模式；（B）明確完整目的體系；（C）富于參加性；（D）強調(diào)自我控制；（E）注重員工培訓(xùn)和能力開發(fā)

第66題:

按照互換對象不同，可將市場分為(

)。

------（A）商品市場；（B）服務(wù)市場；（C）技術(shù)市場；（D）金融市場；（E）勞動力市場和信息市場

第67題:

影響消費者購買行為重要因素有(

)。

------（A）文化因素；（B）社會因素；（C）個人因素；（D）心理因素

第68題:

按照消費者在購買決策過程中作用不同，角色可分為(

)。

------（A）倡議者；（B）影響者；（C）決策者；（D）購買者；（E）使用者

第69題:

依照參加者介入限度和品牌間差別限度，可將消費者購買行為分為(

)。

------（A）習(xí)慣性購買行為；（B）化解不協(xié)調(diào)購買行為；（C）謀求多樣化購買行為；（E）復(fù)雜購買行為

第70題:

組織市場是由各組織機構(gòu)形成對公司產(chǎn)品和勞務(wù)需求總和，其類型可分為(

)。

------（B）產(chǎn)業(yè)市場；（C）轉(zhuǎn)賣者市場；（D）政府市場第71題:

產(chǎn)業(yè)市場與消費者市場具備相似性，但產(chǎn)業(yè)市場有某些明顯特點，涉及(

)。

------（A）購買者集中在少數(shù)地區(qū)；（B）需求詳細(xì)派生性；（C）需求缺少彈性；（D）需求有較大波動性；（E）專業(yè)人員購買

第72題:

公司采購中心是指由所有參加購買決策人員構(gòu)成采購組織決策單位，它普通涉及人員有(

)。

------（A）使用者；（B）影響者；（C）購買者；（D）決定者；（E）信息控制者

第73題:

影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定重要因素有(

)。

----（B）環(huán)境因素；（C）組織因素；（D）人際因素；（E）個人因素

第74題:

包裝方略重要涉及(

)。

------（A）相似包裝方略；（B）差別包裝方略；（C）組合包裝方略；（D）復(fù)用包裝方略；（E）附贈品包裝方略

第75題:

下列屬于成長期公司采用營銷方略是(

)。

------（A）改進和完善產(chǎn)品；（B）開拓新市場；（C）增強銷售渠道功能；（D）樹立產(chǎn)品形象；（E）適時降價

第76題:

下列屬于產(chǎn)品改良是(

)。

------（A）品質(zhì)改良；（C）特色改良；（D）式樣改良；（E）附加產(chǎn)品改良

第77題:

折扣折讓定價方略涉及(

)。

------（A）數(shù)量折扣；（B）功能折扣；（C）鈔票折扣；（D）季節(jié)折扣；（E）推廣折扣和補貼

第78題:

心理定價方略涉及(

)。

------（A）整數(shù)定價方略；（B）尾數(shù)定價方略；（C）聲望定價方略；（D）招徠定價方略；（E）分級定價方略

第79題:

影響銷售渠道選取因素有(

)。

------（A）產(chǎn)品因素；（B）市場因素；（C）公司因素；（D）國家法律約束；（E）中間商特性

第80題:

公司促銷方略涉及(

)。

------（A）廣告；（B）人員推銷；（C）營業(yè)推廣；（D）公共關(guān)系；（E）宣傳

第81題:

影響公司經(jīng)營活動效率因素諸多，重要涉及(

)。

------（B）生產(chǎn)率；（C）各種投入要素成本；（D）工藝設(shè)計水平；（E）產(chǎn)能運用限度

第82題:

在完全競爭條件下，短期公司勞動力需求決定原則是(

)。

------（A）MRP=VMP；（B）VMP=MP?P；（C）MC=W；（E）VMP=MC

第83題:

勞動力市場均衡意義有(

)。

------（A）充分就業(yè)；（B）同質(zhì)勞動力有同等工資；（C）勞動力資源最優(yōu)分派

第84題:

人口年齡構(gòu)造對勞動力供應(yīng)影響重要體當(dāng)前(

)。

------（B）勞動年齡人口占人口總體比重；（C）勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

第85題:

貨幣工資影響因素有(

)。

------（A）貨幣工資率；（B）工作時間長度；（E）工資制度

第86題:

關(guān)于貨幣工資計算公式對的是(

)。

------（A）工資原則×實際工作時間；（B）計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量；（C）計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量

第87題:

福利所具備特性有(

)。

------（A）福利支付以勞動為基本；（B）法定性；（C）公司自定性；（D）靈活性

第88題:

福利支付方式分為(

)。

------（B）實物支付；（C）延期支付

第89題:

均衡國民收入等于(

)。

------（A）總供應(yīng)；（B）總需求；（D）消費+儲蓄；（E）消費+投資

第90題:

失業(yè)類型分為(

)。

------（A）摩擦性失業(yè)；（B）技術(shù)性失業(yè)；（C）機構(gòu)性失業(yè)；（D）季節(jié)性失業(yè)

第91題:

需求局限性性失業(yè)詳細(xì)體現(xiàn)形式為(

)。

-----（C）增長差距性失業(yè)；（D）周期性失業(yè)

第92題:

慣用反映失業(yè)限度指標(biāo)有(

)。

------（B）失業(yè)率；（E）失業(yè)持續(xù)期

第93題:

對失業(yè)導(dǎo)致影響，下列判斷對的有(

)。

------（A）失業(yè)導(dǎo)致家庭生活困難；（C）失業(yè)是勞動力資源揮霍典型形式；（D）失業(yè)直接影響勞動者精神需要滿足限度

第94題:

政府支出涉及(

)。

------（B）政府購買；（D）轉(zhuǎn)移支付

第95題:

勞動力市場制度構(gòu)造要素有(

)。

------（B）最低社會保障；（D）最低勞動原則；（E）工會

第96題:

對就業(yè)總量影響最大宏觀調(diào)控政策有(

)。

------（A）財政政策；（C）貨幣政策；（E）收入政策

第97題:

擴張性財政政策辦法有(

)。

------（A）擴大政府購買；（C）增長政府轉(zhuǎn)移支付；（E）減少稅率

第98題:

政府實行貨幣政策重要辦法涉及(

)。

------（A）調(diào)節(jié)法定準(zhǔn)備金率；（D）調(diào)節(jié)貼現(xiàn)率；（E）公開市場業(yè)務(wù)

第99題:

擴張性貨幣政策辦法和作用有(

)。

------（A）增長貨幣供應(yīng)量；（B）減少利率；（C）刺激投資和消費；（D）增長總需求

第100題:

收入政策在社會經(jīng)濟中具備如下重要作用(

)。

------（A）有助于宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定；（B）有助于資源合理配備；（C）有助于縮小不合理收入差距；（D）有助于限制收入分派不公問題及其危害

第101題:

調(diào)控收入與物價關(guān)系，控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹辦法有(

)。------（A）制定工資－物價指引線；（B）在物價和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定狀況下，對物價和工資進行管制以至于凍結(jié)；（C）實行以稅收為基本收入控制政策，約束公司工資發(fā)放過度行為

其他題目：

公司目的并不是一成不變，應(yīng)依照外部環(huán)境變化及時調(diào)節(jié)與修正，使其更好實現(xiàn)公司宗旨，這就是擬定公司目的（）原則。------（C）權(quán)變性

19世紀(jì)末到20世紀(jì)初，某些西方國家產(chǎn)生了系統(tǒng)管理理論，被稱作古典管理理論。其中，法國法約爾創(chuàng)立了（）。------（B）普通管理理論

管理學(xué)界對行為科學(xué)研究是在（

）基本上發(fā)展起來，并迅速稱為影響巨大理論流派。------（B）人際關(guān)系學(xué)說

籌劃工作核心是（

）。------（B）決策

在孔茨劃分幾種重要管理學(xué)理論流派中，（

）主張通過度析案例來研究管理學(xué)問題。------（B）經(jīng)驗學(xué)派

“三個和尚”故事中，“一種和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！敝匾沂玖讼铝懈黜椆芾砺毮苤校ǎ┲匾浴?-----（A）籌劃

管理科學(xué)學(xué)派中所運用科學(xué)技術(shù)辦法，最早來源于（

）。------（B）軍隊

老式目的設(shè)定過程是由公司最高管理者完畢，當(dāng)代管理學(xué)倡導(dǎo)（

），公司員工參加公司目的設(shè)定。

------（A）參加制目的設(shè)定法

某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品固定成本為50萬元，產(chǎn)品單價為80元，單位可變成本為30元，則其產(chǎn)量達到（）件時，公司才不虧損。

------（A）100000

諸葛亮“借東風(fēng)”給周瑜典故闡明了（

）重要性。------（A）預(yù)測

關(guān)于籌劃工作基本特性描述，錯誤是（）。

-------（A）籌劃是高層管理者職責(zé)范疇

管理職能分為普通職能和（

）。------（B）籌劃智能

某公司生產(chǎn)某產(chǎn)品固定成本為50萬元，單位可變成本為40元，產(chǎn)品單價為80元，若公司目的利潤為30萬元，問公司應(yīng)完畢多少產(chǎn)銷量。（

）------（C）0件

組織各資源要素中占據(jù)首要地位是（）------（D）人力資源

梅奧等人通過霍桑實驗提出了不同于古典管理理論新觀點和新思想，創(chuàng)立