總則目的保守國家秘密和公司商業(yè)秘密，維護國家利益和公司權(quán)益、保障公司經(jīng)營順利進行。原則保密工作實行積極防范、突出重點、既保證國家秘密和公司商業(yè)秘密又便利各項工作的開展的原則。定義國家秘密：指關(guān)系國家的安全和利益，依照法定程序擬定，在一定期間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。商業(yè)秘密（公司秘密）：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。泄密：使國家秘密及公司商業(yè)秘密被不應(yīng)知悉者知悉；使國家秘密與公司商業(yè)秘密超過了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的。職責(zé)公司全體員工：都有保守公司秘密的義務(wù)。公司涉及涉密技術(shù)、生產(chǎn)與工程的員工：均應(yīng)嚴格遵守國家保密法，保守國家秘密。人力資源部：應(yīng)組織對參與涉密工作的員工進行相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)知識、保密意識的培訓(xùn)，并與其簽定保密協(xié)議。公司涉及涉密工作的部門領(lǐng)導(dǎo)：應(yīng)對參與涉密工作的員工進行監(jiān)督、考評，應(yīng)采用積極防范措施，保證國家利益與公司利益不受損害，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)：負責(zé)公司的保密工作。保密范圍和密級擬定國家秘密的范圍對照國家保密法。公司秘密的范圍公司重大決策中的秘密事項。公司尚未付諸實行的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。公司的技術(shù)資料。公司內(nèi)部掌握的商業(yè)協(xié)議、協(xié)議、意見書及可行性報告、重要會議記錄。公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、記錄報表。公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。公司員工人事檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料。其它經(jīng)公司擬定應(yīng)當(dāng)保密的事項。秘級的擬定國家秘密參照國家保密法。公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。絕密級：公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策、發(fā)展戰(zhàn)略等文獻資料。機密級：公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、記錄資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況、技術(shù)資料等。秘密級：公司人事檔案、協(xié)議、協(xié)議、員工工資性收入，尚未進入市場或尚未公開的各類信息。屬于公司秘密的文獻、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度的規(guī)定標明密級，并擬定保密期，保密期限屆滿，自行解密。保密措施保密守則公司每個員工必須自覺遵守下列守則：不該說的秘密絕對不說；不該問的秘密絕對不問；不該看的秘密絕對不看；不該記錄的秘密絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共場合和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?；不在不利于保密的地方存秘密文獻、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳遞秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場合。具體措施屬公司秘密的文獻、資料和其它物品的制作、收發(fā)、保存和銷毀，由辦公室主任或公司主管副總經(jīng)理指定專人執(zhí)行；其借用、復(fù)制、摘抄等應(yīng)經(jīng)辦公室主任或主管副總經(jīng)理簽字批準后方可進行，每次借用、復(fù)制、摘抄均應(yīng)具體登記，注明用途。采用計算機技術(shù)存取解決、傳遞的公司秘密由信息中心負責(zé)保密。屬公司機密和絕密的文獻、資料和其他物品的制作、收發(fā)、保存和銷毀，由公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理指定專人執(zhí)行；其借用、復(fù)制、摘抄等應(yīng)經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批準后方可進行，每次借用、復(fù)制、摘抄均應(yīng)具體登記。涉及國家秘密的工程項目，由公司指定的、通過培訓(xùn)的專業(yè)人技術(shù)人員按操作規(guī)程進行涉密服務(wù)，主管部門經(jīng)理應(yīng)對服務(wù)過程及相關(guān)情況進行監(jiān)督及考評，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作情況應(yīng)及時解決。員工因工作調(diào)動或辭職時，要將自己保存的秘密文獻所有清退、移交，同時辦理登記簽字手續(xù)。公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄漏或也許泄漏時，應(yīng)當(dāng)立即采用補救措施并及時報告辦公室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，辦公室接到報告后應(yīng)立即作出解決。責(zé)任與獎懲出現(xiàn)下列情況之一的給予警告，并扣發(fā)獎金50元以上500元以下：泄露公司秘密，尚未導(dǎo)致嚴重后果或經(jīng)濟損失的；違反本保密制度規(guī)定，尚未導(dǎo)致嚴重后果或經(jīng)濟損失的的；已泄露公司秘密但采用補救措施的。出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情補償經(jīng)濟損失：故意或過失泄露公司秘密，導(dǎo)致嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的；違反本保密制度規(guī)定，為別人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；運用職權(quán)強制別人違反保密規(guī)定的。泄露公司秘密觸犯法律的；違反本保密制度規(guī)定，泄露涉及國家秘密的，將依法追究其法律責(zé)任。在相關(guān)業(yè)務(wù)中的協(xié)議、方案、投標書，軟件開發(fā)的設(shè)計文檔、源代碼，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動中需要采用保密措施的，公司