合同編號：_______名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：______________姓名：____________________聯(lián)系號：________________住質(zhì)：____________________鑒于雇主需聘請護林員負責(zé)森林資源的保護、管理等工作，乙方愿意接受雇主的聘請，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條職責(zé)范圍（1）森林資源的巡護、監(jiān)管和保護；（2）預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和報告森林火災(zāi)、病蟲害等情況；（3）制止非法采伐、毀林開荒等破壞森林資源的行為；（4）完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。2.2護林員應(yīng)認真履行職責(zé)，確保森林資源的安全，維護生態(tài)平衡。第三條工作時間和地點3.1護林員的工作時間由雇主根據(jù)實際情況安排，原則上實行輪班制。3.2護林員的工作地點為______（具體地點）。第四條薪酬待遇4.1雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支付護林員合理的薪酬。4.2薪酬包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.3雇主應(yīng)按時足額支付護林員的薪酬，不得拖欠。第五條保險福利5.1雇主應(yīng)為護林員依法參加社會保險，繳納社會保險費。5.2雇主應(yīng)為護林員提供必要的勞動保護用品和設(shè)施。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同履行期間，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，應(yīng)簽訂書面解除、終止協(xié)議。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：________________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況和雙方需求進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.農(nóng)村山林防護：在農(nóng)村地區(qū)，護林員主要負責(zé)山林資源的巡護、防火等工作。簽訂合同時，需注意明確山林的范圍、防護重點以及薪酬待遇等條款。同時，要關(guān)注農(nóng)村的特殊情況，如山林權(quán)屬糾紛、村民非法砍伐等，確保合同內(nèi)容能夠有效應(yīng)對這些問題。2.城市公園綠化管理：在城市公園，護林員主要負責(zé)綠化帶的養(yǎng)護、保潔等工作。簽訂合同時，要關(guān)注工作時間和地點的條款，確保護林員能夠在公園開放時間內(nèi)進行工作。同時，要關(guān)注綠化植物的種類和數(shù)量，確保合同內(nèi)容能夠滿足公園綠化的需求。3.自然保護區(qū)巡護：在自然保護區(qū)，護林員主要負責(zé)珍稀瀕危物種的保護、生態(tài)環(huán)境的監(jiān)測等工作。簽訂合同時，要關(guān)注職責(zé)范圍、工作時間和地點等條款，確保護林員能夠全面負責(zé)保護區(qū)的巡護工作。同時，要關(guān)注自然保護區(qū)內(nèi)的特殊規(guī)定，如禁止捕獵、采摘等，確保合同內(nèi)容能夠有效執(zhí)行。4.森林公園經(jīng)營管理：森林公園的護林員主要負責(zé)游客引導(dǎo)、景點講解等工作。簽訂合同時，要關(guān)注薪酬待遇、保險福利等條款，確保護林員能夠得到合理的報酬和保障。同時，要關(guān)注森林公園的特殊需求，如游客安全、景區(qū)設(shè)施維護等，確保合同內(nèi)容能夠滿足森林公園的經(jīng)營管理需求。5.森林火災(zāi)防控：在森林火災(zāi)高發(fā)期，護林員主要負責(zé)火源巡查、火災(zāi)預(yù)防等工作。簽訂合同時，要關(guān)注職責(zé)范圍、工作時間和地點等條款，確保護林員能夠在火災(zāi)高發(fā)期全力以赴地進行防控工作。同時，要關(guān)注森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，確保合同內(nèi)容能夠有效應(yīng)對火災(zāi)發(fā)生。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.工作時間和地點不確定：在簽訂合同時，要與雇主充分溝通，明確護林員的工作時間和地點，避免因工作時間和地點不確定而產(chǎn)生糾紛。2.薪酬待遇不合理：在簽訂合同時，要與雇主協(xié)商確定合理的薪酬待遇，確保護林員的付出得到合理回報。3.社會保險繳納問題：在簽訂合同時，要明確雇主為護林員依法參加社會保險的條款，確保護林員的權(quán)益得到保障。4.勞動保護用品不足：在簽訂合同時，要關(guān)注雇主提供的勞動保護用品和設(shè)施，確保護林員在工作過程中的人身安全。5.合同解除和終止問題：在簽訂合同時，要明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同而產(chǎn)生糾紛。三、原始合同所需附件1.護林員職責(zé)范圍詳細說明：包括巡護、監(jiān)管、報告、制止等工作的具體內(nèi)容和要求。2.工作時間和地點詳細說明：包括工作班次、工作地點、工作環(huán)境等的具體安排。3.薪酬待遇詳細說明：包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等的具體金額和支付方式。4.社會保險繳納詳細說明：包括社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例等的具體規(guī)定。5.勞動保護用品和設(shè)施清單：包括雇主提供的勞動保護用品和設(shè)施的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等的具體信息。6.合同解除和終止協(xié)議：包括解除和終止合同的條件、程序、違約責(zé)任等的具體約定?？傊?，在簽訂護林員聘用合同時，要充分考慮各種應(yīng)用場合的特殊需求，明確合同條款，確保雙方的權(quán)益得到保障。同時，在實際操作過程中，要注意解決可能遇到的問題，確保合同的順利執(zhí)行。護林員，護森林，職責(zé)明，任務(wù)清，巡護監(jiān)管是日常，防火防盜保生態(tài)。山林農(nóng)田和公園，保護區(qū)和森林公園，各有各的護林員，各有各的職責(zé)地。工作時間要協(xié)商，地點明確不能忘，薪酬待遇要合理，保險福利要齊全。合同期限要寫清，續(xù)約事項要商量，違約責(zé)任要分明，解決爭議靠協(xié)商。山林防火是大事，保護植物要積極，游客引導(dǎo)和講解，護林員們也要行。社會保險不能少，勞動保護要到位，合同解除和終止，程序合規(guī)要記心。護林員，責(zé)任重，合同條款要讀懂，實際問題要解決，合同執(zhí)行要順暢。順口溜，記心間，護林工作要做好，共同守護美好家園，綠水青山就是金山銀山。合同編號：_______名稱：____________________地質(zhì)：____________________姓名：____________________聯(lián)系號：________________地質(zhì)：____________________第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條職責(zé)與義務(wù)a)監(jiān)管和保護森林資源，防止非法砍伐、盜伐等行為；b)定期巡查森林，記錄森林資源狀況，并及時向雇主報告；c)參與森林防火、病蟲害防治等工作；d)協(xié)助相關(guān)部門進行森林資源調(diào)查、評估和規(guī)劃；e)完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。2.2護林員應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，保守雇主商業(yè)秘密，維護雇主合法權(quán)益。第三條薪酬與福利3.1雇主應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，按時足額支付護林員工資，并根據(jù)護林員的工作表現(xiàn)和貢獻給予適當(dāng)獎勵。3.2雇主應(yīng)依法為護林員繳納社會保險和住房公積金。3.3雇主應(yīng)根據(jù)工作需要，為護林員提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)。第四條工作時間與休假4.1護林員的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2護林員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若護林員違反法律法規(guī)或嚴重違反工作紀律，雇主有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：農(nóng)村集體山林聘請護林員注意事項：在這種情況下，需明確山林的范圍、權(quán)屬等基本情況，并在合同中約定護林員對山林資源的監(jiān)管職責(zé)。同時，考慮到農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的特殊性，可在合同中增加一條：如遇山林權(quán)屬爭議，護林員應(yīng)及時向雇主報告，協(xié)助解決爭議。2.應(yīng)用場合：城市公園聘請護林員注意事項：城市公園的護林員除了負責(zé)監(jiān)管森林資源外，還需關(guān)注公園內(nèi)的綠化養(yǎng)護、設(shè)施維護等工作。因此，在合同中應(yīng)增加關(guān)于公園綠化養(yǎng)護、設(shè)施維護的職責(zé)條款。同時，考慮到公園游客較多，可在合同中增加一條：護林員需具備一定的應(yīng)急處理能力，確保游客安全。3.應(yīng)用場合：自然保護區(qū)聘請護林員注意事項：自然保護區(qū)對生態(tài)環(huán)境的保護要求較高，因此在合同中應(yīng)強調(diào)護林員在保護區(qū)內(nèi)禁止開展任何破壞生態(tài)環(huán)境的活動?？稍黾右粭l：護林員需定期對保護區(qū)內(nèi)的生態(tài)環(huán)境進行監(jiān)測，并及時向雇主報告生態(tài)環(huán)境變化情況。4.應(yīng)用場合：礦區(qū)植被恢復(fù)項目聘請護林員注意事項：礦區(qū)植被恢復(fù)項目的護林員需關(guān)注礦區(qū)土壤、植被等方面的恢復(fù)情況。在合同中，應(yīng)明確護林員在礦區(qū)植被恢復(fù)方面的職責(zé)，如定期巡查、記錄植被生長情況等。同時，增加一條：護林員需協(xié)助相關(guān)部門開展礦區(qū)生態(tài)環(huán)境整治工作。5.應(yīng)用場合：旅游景區(qū)聘請護林員注意事項：旅游景區(qū)的護林員除了負責(zé)監(jiān)管森林資源外，還需關(guān)注景區(qū)內(nèi)的游客安全、環(huán)境衛(wèi)生等工作。在合同中，應(yīng)增加關(guān)于游客安全、環(huán)境衛(wèi)生的職責(zé)條款。同時，考慮到景區(qū)可能涉及商業(yè)秘密，可在合同中增加一條：護林員需保守景區(qū)商業(yè)秘密，維護景區(qū)聲譽。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題：護林員在履行職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)非法砍伐、盜伐等行為，如何處理？解決辦法：護林員應(yīng)立即制止違法行為，并及時向雇主報告。同時，護林員需協(xié)助相關(guān)部門進行調(diào)查、取證等工作。2.問題：護林員在工作中受傷，如何處理？解決辦法：雇主應(yīng)依法為護林員提供工傷保險，確保護林員在受傷后得到及時救治和賠償。同時，護林員在工作中要注意安全，遵守操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。3.問題：護林員發(fā)現(xiàn)森林病蟲害，如何處理？解決辦法：護林員應(yīng)及時向雇主報告病蟲害情況，并協(xié)助相關(guān)部門進行防治。同時，護林員要關(guān)注森林健康狀況，定期巡查，防止病蟲害的發(fā)生和蔓延。4.問題：護林員在合同期內(nèi)離職，如何處理？解決辦法：護林員應(yīng)提前一個月向雇主提出書面離職申請。雇主在同意離職后，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清工資、福利等費用。三、原始合同所需附件1.護林員聯(lián)系復(fù)印件：用于核實護林員身份信息。2.護林員體檢報告：用于了解護林員身體狀況，確保其能勝任工作。3.護林員工作簡歷：用于了解護林員的工作經(jīng)驗和能力。4.雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：用于核實雇主企業(yè)信息。5.森林資源調(diào)查報告：用于了解森林資源狀況，為護林員制定工作計劃提供依據(jù)。總之，在簽訂護林員聘用合同過程中，雙方要充分溝通，明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的公平、公正。同時，在實際操作過程中，雙方要相互理解、支持，共同為森林資源的保護和發(fā)展貢獻力量。護林員，護森林，