企業(yè)行為準(zhǔn)則與規(guī)范制度第一章總則第一條目的和適用范圍本規(guī)章制度的目的是確立企業(yè)內(nèi)部員工的行為準(zhǔn)則與規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)良好的管理和運(yùn)營(yíng)。本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工。第二條遵守法律法規(guī)企業(yè)全部員工必需嚴(yán)格遵守國(guó)家及相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，如實(shí)申報(bào)相關(guān)信息，避開(kāi)違法行為。第三條保護(hù)企業(yè)利益企業(yè)全部員工必需以企業(yè)的利益為重，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，樂(lè)觀(guān)為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)本身的力氣。第二章個(gè)人行為準(zhǔn)則第四條誠(chéng)信行為企業(yè)員工應(yīng)以誠(chéng)信為本，恪守職業(yè)道德，遵守商定，不得有任何虛假、誑騙及其他欠妥行為。第五條保守商業(yè)機(jī)密員工在工作過(guò)程中接觸到的商業(yè)機(jī)密信息必需保密，嚴(yán)禁泄露給任何人，不得將商業(yè)機(jī)密用于本身的利益。第六條禮貌與敬重企業(yè)員工應(yīng)保持良好的人際關(guān)系，以禮貌和敬重對(duì)待同事、客戶(hù)及合作伙伴，不得有任何人身攻擊、羞辱等言辭別為。第七條禁止利益沖突企業(yè)員工在履行工作職責(zé)時(shí)，不得利用職務(wù)便利謀取個(gè)人私利，無(wú)論是直接的經(jīng)濟(jì)利益還是其他形式的利益。第八條職業(yè)形象企業(yè)員工應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，著裝乾凈，言行得體，不得在公開(kāi)場(chǎng)合做出損害企業(yè)聲譽(yù)的行為。第九條安全與健康企業(yè)員工應(yīng)關(guān)注本身的安全與健康問(wèn)題，并遵守相關(guān)規(guī)定，確保本身的工作環(huán)境安全，保護(hù)本身和他人的身體健康。第三章工作規(guī)范第十條工作責(zé)任企業(yè)員工必需依照企業(yè)的工作要求，認(rèn)真履行本身的工作職責(zé)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。第十一條保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)員工在使用企業(yè)設(shè)備和資產(chǎn)時(shí)應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保護(hù)，合理使用，杜絕揮霍，不得私自使用、轉(zhuǎn)讓或損壞企業(yè)資產(chǎn)。第十二條信息管理員工在處理企業(yè)信息時(shí)應(yīng)保密，嚴(yán)禁私自泄露信息，確保信息的保密性和完整性，不得利用信息牟取不正當(dāng)利益。第十三條工作效率員工應(yīng)保持高度的工作效率，合理布置時(shí)間，減少揮霍，提高工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。第十四條團(tuán)隊(duì)合作企業(yè)員工應(yīng)重視團(tuán)隊(duì)合作，與同事緊密搭配，相互幫忙，共同完成工作任務(wù)，共同促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步。第十五條自我提升企業(yè)員工應(yīng)不絕學(xué)習(xí)和提升本身的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，樂(lè)觀(guān)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高本身的工作素養(yǎng)，為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。第四章違紀(jì)處理第十六條違紀(jì)行為的認(rèn)定對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，企業(yè)將進(jìn)行嚴(yán)厲處理，具體違紀(jì)行為包含但不限于：違反法律法規(guī)、利益沖突、泄露商業(yè)機(jī)密、欠妥言行、不履行工作職責(zé)等。第十七條違紀(jì)處理的方式對(duì)于違反本規(guī)章制度的員工，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處理，處理方式包含但不限于：口頭警告、書(shū)面警告、降級(jí)、停職、辭退等。第十八條違紀(jì)處理的程序企業(yè)將依法依規(guī)進(jìn)行違紀(jì)處理，對(duì)涉及違紀(jì)行為的員工進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，聽(tīng)取申辯看法，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理決議，并及時(shí)通知相關(guān)員工。第五章增補(bǔ)條款第十九條規(guī)章制度的宣傳與培訓(xùn)企業(yè)將定期組織員工宣傳規(guī)章制度的內(nèi)容，并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)，確保員工理解和遵守本規(guī)章制度。第二十條遵守其他規(guī)章制度本規(guī)章制度為企業(yè)行為準(zhǔn)則與規(guī)范的基本要求，員工還需遵守其他相關(guān)規(guī)章制度和管理方法的要求。第二十一條規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，如有需要修改或增補(bǔ)，將由企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)過(guò)合法程序進(jìn)行決策。結(jié)束語(yǔ)本規(guī)章制度的訂立旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的行為準(zhǔn)則