PAGEPAGE5敬業(yè)精神培養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)塑造（2天/12小時(shí)）一、課程背景企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)就是企業(yè)人職業(yè)化水平的競(jìng)爭(zhēng)。什么是人才？不同的人有不同的解讀。但今天的企業(yè)和企業(yè)家越來越務(wù)實(shí)，卻已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。曾幾何時(shí)，國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)興起“百萬(wàn)年薪聘海歸”之風(fēng)，然而今天，企業(yè)和企業(yè)家不再單獨(dú)或者特別追求員工的高學(xué)歷，不再在高學(xué)歷和人才之間劃等號(hào)。許多企業(yè)和企業(yè)家已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，企業(yè)需要忠于自己的職業(yè)和崗位，認(rèn)同企業(yè)的文化和理念，具有較高職業(yè)化水平的員工，而不是自恃讀書多、學(xué)歷高、因而要求待遇高，但職業(yè)化水平一般，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)不大的所謂“人才”。什么是員工的職業(yè)化？排在第一位的，就應(yīng)該是“敬業(yè)”精神。許多人都知道“敬業(yè)”二字，但真正能夠理解其深義的人不多，真正做到敬業(yè)的就更少了。請(qǐng)看下面的兩個(gè)等式：產(chǎn)能＝技能＋體能產(chǎn)出＝產(chǎn)能＋愿能這說明，一個(gè)員工，技能好，并不直接等于生產(chǎn)力，并不能直接帶來好結(jié)果。只有在其愿意付出，具有敬業(yè)精神的前提下，才能創(chuàng)造好業(yè)績(jī)，而這，才是企業(yè)所需要的。由此可見，對(duì)員工敬業(yè)精神提升的培訓(xùn)，不僅非常必要，而且十分迫切……二、課程目標(biāo)1、讓接受培訓(xùn)者深刻理解員工忠誠(chéng)，尤其是核心員工忠誠(chéng)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的極端重要性；2、使參加培訓(xùn)者明確認(rèn)識(shí)員工對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)的深層原因，知道自己在工作中做了哪些不正確的事；3、把接受培訓(xùn)的員工帶進(jìn)一種特定的情境，讓他們感受忠誠(chéng)的文化，學(xué)習(xí)運(yùn)用提高員工忠誠(chéng)度的方法，促使他們逐漸提升自身的綜合素質(zhì)；驗(yàn)，沒有大量的實(shí)證研究，沒有很強(qiáng)的綜合實(shí)力，一個(gè)老師是不敢在一個(gè)陌生的環(huán)境中接受現(xiàn)場(chǎng)提問的。這就是實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師、一個(gè)目前還在職的大型企業(yè)高層管理者與一個(gè)普通培訓(xùn)講師的區(qū)別所在。四、課程大綱一、對(duì)話：什么決定我們的人生？選擇決定人生方向技能決定人生質(zhì)量敬業(yè)決定人生高度過去未必決定現(xiàn)在，但現(xiàn)在一定決定未來！圖片、故事、案例、錄音、視頻。二、闡述：機(jī)會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人人生主要三個(gè)階段人生三個(gè)階段不同的成就感人生三個(gè)階段的咬合關(guān)系為什么說目前這個(gè)階段特別、最最重要？沒有任何一個(gè)人不需要機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)在哪里？在目前的大背景下，還有機(jī)會(huì)嗎？機(jī)會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人，你有準(zhǔn)備嗎？到現(xiàn)在為止，你都做了哪些準(zhǔn)備？有準(zhǔn)備不一定會(huì)成功，沒有準(zhǔn)備則一定不會(huì)成功。圖片、故事、案例、錄音、視頻。三、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，你準(zhǔn)備好了嗎？企業(yè)的平均壽命越來越短企業(yè)的利潤(rùn)空間越來越小正式演出，不能有絲毫松懈）千里之行腳下始，萬(wàn)丈高樓平地起?，F(xiàn)在不開始，更待何時(shí)？圖片、故事、案例、錄音、視頻。李寧太激情派演講家，國(guó)際PTT職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)師資深企業(yè)管理人實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理咨詢專家、培訓(xùn)專家中國(guó)企業(yè)行政管理培訓(xùn)第一人驅(qū)動(dòng)力公司專職培訓(xùn)師多家企業(yè)的首席管理顧問、常年管理顧問中山大學(xué)MBA學(xué)歷。十年高校授課經(jīng)驗(yàn)，十五年企業(yè)中高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾先后在制造企業(yè)、高科技企業(yè)、大型上市集團(tuán)公司、專業(yè)咨詢培訓(xùn)公司擔(dān)任宣傳科長(zhǎng)、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事會(huì)秘書、董事、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、首席培訓(xùn)師等職務(wù)，現(xiàn)任五百?gòu)?qiáng)物流企業(yè)公司副總裁、高級(jí)培訓(xùn)師。具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、文化素養(yǎng)、理論功底及授課技巧，長(zhǎng)期鉆研企業(yè)員工成長(zhǎng)規(guī)律和中高層管理制勝之道，尤其擅長(zhǎng)企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)和行政管理咨詢培訓(xùn)，專著《讓行政管理出效益》不久將由北京大學(xué)出版社出版，其“讓行政管理出效益”理論系統(tǒng)解決了如何通過行政管理有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高企業(yè)績(jī)效，將行政部門提升到績(jī)效部門的高度，接受其培訓(xùn)者逾千人，受到企業(yè)高度評(píng)價(jià)，被譽(yù)為“中國(guó)實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)第一人”。其職業(yè)心態(tài)、職業(yè)化、執(zhí)行力的培訓(xùn)自成體系，接受過其培訓(xùn)的企業(yè)及員工無不交口稱贊，受益匪淺。李老師授課風(fēng)格歸納如下：1、 激情，感染力強(qiáng)，風(fēng)格極象余世維等高端老師2、 嚴(yán)謹(jǐn)，負(fù)責(zé)任3、 語(yǔ)言流暢、精煉、措辭精準(zhǔn)、到位4、 每次課前準(zhǔn)備非常認(rèn)真、充分5、 課程內(nèi)容每次都有更新，不斷進(jìn)步6、 回答學(xué)員問題時(shí)，眼神交流與肢體語(yǔ)言配合非常到位7、 善于互動(dòng)、不斷鼓勵(lì)學(xué)員發(fā)言，營(yíng)造氣氛8、 時(shí)間把控好，不托學(xué)員一分鐘9、 謙虛，好學(xué)，善于接受意見，不斷進(jìn)取10、 知行合一，所講且所做，不被學(xué)員的實(shí)際工作問題而困倒研究方向：心態(tài)、職業(yè)化、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源、行政管理。寧太管理經(jīng)典語(yǔ)錄：中層執(zhí)行力不強(qiáng)，在企業(yè)生命體中就是“腰軟腎虛”，高層制定的戰(zhàn)略再好，企業(yè)都不可能成功。服從和執(zhí)行是企業(yè)“倫理”，是好員工的標(biāo)志之一。要結(jié)果，參考過程；看能力，兼顧學(xué)歷；重功勞，不重苦勞；比貢獻(xiàn)，不比獻(xiàn)媚。請(qǐng)把你們的學(xué)歷、資歷、出身等等全部忘掉，我們不看這些，我們看你的表現(xiàn)，看你的執(zhí)行力，看你提交的結(jié)果！執(zhí)行力是中層管理者的底線能力。員工可以離開老板，但老板永遠(yuǎn)離不開員工，所以老板要格外關(guān)愛員工。員工第一，客戶第二。企業(yè)培養(yǎng)出了忠誠(chéng)而開心的員工，忠誠(chéng)的客戶和豐厚的利潤(rùn)就是水到渠成的事了。企業(yè)家不懂得善待員工，遲早會(huì)被員工拋棄。方向選擇錯(cuò)了，你的速度越快，就會(huì)離目標(biāo)越遠(yuǎn)。不斷出現(xiàn)，經(jīng)常表現(xiàn)，終被發(fā)現(xiàn)。能力為王，沒有能力，有好的理念也不能幫助你走向成功?！?wù)過的部分企業(yè)：企業(yè)集團(tuán)：中國(guó)移動(dòng)國(guó)家電網(wǎng)所屬湖南省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院（大型國(guó)有企業(yè)）國(guó)家電網(wǎng)所屬湖南省電力通信調(diào)度局深圳名雕集團(tuán)中國(guó)寶安集團(tuán)（上市公司）深圳索佳集團(tuán)山西豐喜集團(tuán)香港建滔化工集團(tuán)深圳東江環(huán)保集團(tuán)其他企業(yè)深圳金融聯(lián)銀雁金融配套服務(wù)有限公司深圳市學(xué)知文化傳播有限公司深圳市萬(wàn)通發(fā)電機(jī)設(shè)備有限公司深圳市貝特瑞電子材料有限公司杭州錢塘房地產(chǎn)開發(fā)有限公司杭州醉白樓餐飲有限公司山西運(yùn)城空港度假村有限公司深圳富尼廣告策劃有限公司深圳市潤(rùn)發(fā)工貿(mào)有限公司深圳市恒路物流有限公司……學(xué)員評(píng)價(jià)：李寧太老師的課，集深刻的道理、豐富的經(jīng)驗(yàn)、還有激情和風(fēng)趣幽默于一身，如果評(píng)獎(jiǎng)，一定可以獲獎(jiǎng)?！袊?guó)寶安集團(tuán)人力資源總監(jiān)張育新聽了李老師的課，就知道什么叫山外有山，人上有人?！愄厝痣娮硬牧瞎救肆Y源部經(jīng)理方亞娟聽朋友說，李寧太的課很好，一聽，果然是好。一聽就知道是管理企業(yè)的人，有血有肉，有情有理，聽了確實(shí)受益?！钲谑袧?rùn)發(fā)工貿(mào)有限公司副總經(jīng)理于麗芳我曾經(jīng)聽過北京一些教授的課，感覺不錯(cuò)。現(xiàn)在聽了李寧太老師的課，感覺也很好，而且是那種不僅好聽，而且好用的好?！轿髫S喜集團(tuán)辦公室主任李慎功我很羨慕李老師的演講。李老師的演講特別流暢，特別有激情，邏輯非常好，很有鼓動(dòng)性。我也想哪天也能達(dá)到李老師這樣的水平??！