醫(yī)療本錢(qián)掌控管理制度第一章總則第一條編制目的本《醫(yī)療本錢(qián)掌控管理制度》的編制目的是為了規(guī)范醫(yī)院的本錢(qián)管理，促進(jìn)醫(yī)院的可連續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提升。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本醫(yī)院內(nèi)的全部部門(mén)、全部工作人員、全部與本醫(yī)院有合作關(guān)系的單位和個(gè)人。第三條定義醫(yī)療本錢(qián)：指醫(yī)療服務(wù)所需的費(fèi)用，包含人力資源、設(shè)備設(shè)施、藥品、耗材等。本錢(qián)掌控：指通過(guò)合理管理和掌控手段，降低和掌控醫(yī)療服務(wù)所需的費(fèi)用，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。第二章本錢(qián)掌控管理的原則與目標(biāo)第四條原則合理性原則：本錢(qián)掌控管理必需合理、科學(xué)、公正、公平，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策。經(jīng)濟(jì)性原則：本錢(qián)掌控管理必需充分考慮醫(yī)療服務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益，以提高醫(yī)院的利潤(rùn)本領(lǐng)。效益優(yōu)先原則：本錢(qián)掌控管理必需將效益放在首位，確保醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益最大化。第五條目標(biāo)降低醫(yī)院的總本錢(qián)，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。提高醫(yī)院的資源利用率，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)的供應(yīng)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療本錢(qián)的管理和掌控，防止資源揮霍和濫用。第三章本錢(qián)掌控管理的職責(zé)與措施第六條職責(zé)劃分醫(yī)院管理層：負(fù)責(zé)訂立本錢(qián)掌控管理制度，監(jiān)督本錢(qián)掌控工作的執(zhí)行情況。各部門(mén)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)本部門(mén)本錢(qián)的核算和掌控，并定期向管理層報(bào)告。基層醫(yī)務(wù)人員：負(fù)責(zé)合理使用醫(yī)療資源，減少不必需的費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)。第七條掌控措施強(qiáng)化預(yù)算管理：醫(yī)院各部門(mén)必需依照年度預(yù)算編制和執(zhí)行預(yù)算，并嚴(yán)格掌控費(fèi)用支出。充分利用信息系統(tǒng)：建立健全醫(yī)院信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)療本錢(qián)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)：定期對(duì)各部門(mén)的本錢(qián)核算工作進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本錢(qián)管理中存在的問(wèn)題并及時(shí)改進(jìn)。建立激勵(lì)機(jī)制：訂立合理的績(jī)效考核制度，對(duì)本錢(qián)掌控工作成績(jī)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。第四章本錢(qián)掌控管理的具體要求第八條人力資源管理合理配置人力資源，依據(jù)醫(yī)院的工作量和需求確定合理的人員編制。加強(qiáng)人員的培訓(xùn)和溝通，提高人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和崗位本領(lǐng)，提高工作效率。實(shí)行績(jī)效考核制度，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員的工作樂(lè)觀性和自動(dòng)性。第九條藥品管理實(shí)行藥品采購(gòu)的招標(biāo)制度，確保藥品的質(zhì)量和價(jià)格合理。加強(qiáng)藥品庫(kù)存管理，避開(kāi)藥品過(guò)期揮霍和過(guò)度庫(kù)存。限制無(wú)效用藥，推廣合理用藥。第十條設(shè)備設(shè)施管理合理配置和使用醫(yī)療設(shè)備，防止設(shè)備閑置和資源揮霍。加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)和修理和保養(yǎng)工作，延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行評(píng)估和更新，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率。第十一條耗材管理實(shí)行耗材采購(gòu)的集中化管理，掌控耗材的采購(gòu)和使用本錢(qián)。加強(qiáng)耗材的管理和監(jiān)督，防止揮霍和濫用。推廣合理使用耗材的方法和技術(shù)，提高耗材的使用效率和使用率。第五章違規(guī)懲罰與監(jiān)督管理第十二條違規(guī)懲罰對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，將依據(jù)醫(yī)院的管理制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于批判教育、記過(guò)、降職、辭退等。第十三條監(jiān)督管理醫(yī)院管理層要加強(qiáng)對(duì)本錢(qián)掌控管理工作的監(jiān)督和檢查，確保各項(xiàng)措施的有效執(zhí)行。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足，要及時(shí)整改并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第六章附則第十四條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。第十五條本制度自頒布之日起實(shí)施。第十六條本制度的修改和解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部。以上為本醫(yī)院的《醫(yī)療本