付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
中國上市公司冗余資源與盈余管理實(shí)證研究中國上市公司冗余資源與盈余管理實(shí)證研究摘要:本文旨在研究中國上市公司冗余資源與盈余管理之間的關(guān)系。通過對2010年至2020年間中國A股市場上100家上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究,本文發(fā)現(xiàn)了冗余資源對盈余管理的影響。研究結(jié)果表明,冗余資源越高,公司越傾向于進(jìn)行盈余管理。這一研究為下一步深入分析冗余資源、盈余管理和公司績效之間的關(guān)系提供了一定的依據(jù)和啟示。關(guān)鍵詞:冗余資源;盈余管理;上市公司;實(shí)證研究;績效一、引言中國上市公司在經(jīng)濟(jì)增長的過程中扮演著重要的角色。而盈余管理作為一種常見的現(xiàn)象,在上市公司中普遍存在。然而,冗余資源作為一種公司的資源配置方式,在盈余管理中的作用尚未得到充分的研究與認(rèn)識。因此,本文旨在研究中國上市公司冗余資源與盈余管理之間的關(guān)系,以期為上市公司的經(jīng)營決策和盈余管理提供參考。二、文獻(xiàn)綜述國內(nèi)外學(xué)者在冗余資源和盈余管理之間的關(guān)系上有較多的研究。Nelson(2002)通過分析美國上市公司的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),冗余資源越高,公司越傾向于進(jìn)行盈余管理。這一研究結(jié)果為我們對中國上市公司進(jìn)行實(shí)證研究提供了啟示。而國內(nèi)研究中,楊華(2015)在中國A股市場上對100家上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)冗余資源與盈余管理之間存在一定的相關(guān)性,但具體關(guān)系并不明確。因此,進(jìn)一步研究冗余資源和盈余管理之間的關(guān)系對于了解上市公司的經(jīng)營情況具有重要意義。三、研究方法本文通過收集2010年至2020年中國A股市場上100家上市公司的數(shù)據(jù),使用統(tǒng)計學(xué)方法對冗余資源和盈余管理之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究。具體方法如下:1.變量選擇:本文以冗余資源和盈余管理為研究對象,其中冗余資源可以通過自由現(xiàn)金流、資產(chǎn)凈值等指標(biāo)來衡量,而盈余管理可以通過盈余操縱指標(biāo)來度量。2.數(shù)據(jù)收集:本文通過Wind數(shù)據(jù)庫等途徑收集中國A股市場上100家上市公司的年度數(shù)據(jù)。3.模型建立:本文利用回歸分析方法建立冗余資源和盈余管理之間的關(guān)系模型,以檢驗(yàn)它們之間的相關(guān)性。4.數(shù)據(jù)分析:本文運(yùn)用SPSS等統(tǒng)計工具對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,得出相應(yīng)的研究結(jié)果。四、實(shí)證研究結(jié)果與分析通過對中國上市公司冗余資源與盈余管理的實(shí)證研究,本文得出了以下結(jié)論:1.冗余資源與盈余管理之間存在相關(guān)性。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),冗余資源越高,公司越傾向于進(jìn)行盈余管理。這一結(jié)果與Nelson的研究結(jié)果一致,說明冗余資源在盈余管理中起到了重要的作用。2.盈余管理對公司績效的影響存在差異化。在不同冗余資源水平下,盈余管理對公司績效的影響表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。具體而言,隨著冗余資源的增加,盈余管理對公司績效的影響逐漸減弱。五、結(jié)論與啟示本文通過實(shí)證研究中國上市公司冗余資源與盈余管理的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)了冗余資源對盈余管理的影響,并得出了盈余管理對公司績效的影響存在差異化的結(jié)論。這一研究為我們深入分析冗余資源、盈余管理和公司績效之間的關(guān)系提供了依據(jù)和啟示。對于中國上市公司的經(jīng)營決策和盈余管理,本研究有著重要的借鑒意義。首先,公司在配置冗余資源時需要謹(jǐn)慎考慮其對盈余管理的影響,避免過度進(jìn)行盈余管理。其次,盈余管理對公司績效的影響存在差異化,公司需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行決策和調(diào)整,以實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)營效果。然而,本研究還存在一些局限性。首先,樣本數(shù)據(jù)集中在中國A股市場上的100家上市公司,可能無法代表全部上市公司的情況。其次,在研究方法上,本文只使用了回歸分析方法,可能無法充分反映冗余資源與盈余管理之間的復(fù)雜關(guān)系。未來,我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年口腔醫(yī)療管理公司員工加班審批管理制度
- 2026年劇本殺運(yùn)營公司年度財務(wù)決算管理制度
- 2026年智慧城市解決方案創(chuàng)新報告
- 2025年汽車用熱收縮膜性能提升與節(jié)能減排報告
- 學(xué)校教師面試題目及答案
- 二級維護(hù)檢查制度
- 業(yè)委會辦公室制度
- 2026年鹽城市公安局大豐分局公開招聘警務(wù)輔助人員9人備考題庫(情報指揮中心、巡特警大隊(duì))完整參考答案詳解
- 2025-2030中國紫外線偏振器行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2026年西昌市黃聯(lián)關(guān)鎮(zhèn)人民政府公開招聘9名綜合應(yīng)急救援隊(duì)伍人員備考題庫完整參考答案詳解
- 保安公司安全培訓(xùn)教材課件
- 通信涉電作業(yè)安全培訓(xùn)課件
- 中資企業(yè)在泰國發(fā)展報告(2024-2025)-境外商會聯(lián)席會議-202509
- 企業(yè)辦公室主任年終總結(jié)
- 馬鈴薯脫毒試管苗繁育技術(shù)規(guī)程
- 2025人教版四年級數(shù)學(xué)上學(xué)期杭州市期末真題卷(含答案)
- 專題08 無刻度直尺作圖(35題)(江西專用)5年(2021-2025)中考1年模擬《數(shù)學(xué)》真題分類匯編
- 口腔醫(yī)護(hù)管理辦法
- 物業(yè)公司路演活動方案
- 2025年小學(xué)三年級語文上冊期末測試卷古詩詞填空練習(xí)
- 數(shù)字賦能大規(guī)模因材施教有效途徑研究
評論
0/150
提交評論