2024年勞動合同非全日制用工-PAGE2024年勞動合同非全日制用工-PAGE勞動合同非全日制用工合同編號：__________第一章合同目的1.1雇員同意按照本合同的約定向雇主提供非全日制勞動。1.2雇主同意按照本合同的約定接受雇員提供的非全日制勞動。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章工作內(nèi)容與工作地點3.1雇員同意根據(jù)雇主的需要，在非全日制用工的崗位上從事____工作。3.2雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇員的工作崗位和工作內(nèi)容。第四章工作時間與休息休假4.1雇員同意根據(jù)雇主的工作安排，每天工作不超過4小時，每周工作不超過24小時。4.2雇主應(yīng)保證雇員每周至少休息1天。4.3雇員享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五章勞動報酬5.1雇主應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付雇員勞動報酬。5.2雇員的勞動報酬為每小時____元，具體支付方式和時間由雙方另行約定。5.3雇主有權(quán)根據(jù)雇員的實際工作表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)莫剟罨蛱幜P。5.4雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會保險費。第六章保密義務(wù)6.1雇員在合同期間及合同終止后，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露或使用雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2雇主應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)雇員的個人隱私和商業(yè)秘密。第七章違約責(zé)任7.1如雇主違反本合同的約定，導(dǎo)致雇員遭受損失，雇主應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如雇員違反本合同的約定，導(dǎo)致雇主遭受損失，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八章爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2在合同期限內(nèi)，如一方欲解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.3在合同期限內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)立即解除合同。第十章通知與送達(dá)10.1本合同項下的通知、函件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。10.2通知、函件的送達(dá)，應(yīng)以郵戳日期為準(zhǔn)。第十一章合同的生效與備案11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2雙方同意將本合同報有關(guān)部門備案。第十二章附加條款12.1本合同的附加條款與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的附加條款如與本合同有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓13.1雇主有權(quán)將本合同項下的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2雇員同意，在雇主轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利義務(wù)時，繼續(xù)履行本合同。第十四章合同的完整性14.1本合同是雙方就非全日制勞動達(dá)成的完整協(xié)議，取代了雙方以往的所有口頭或書面協(xié)議。14.2本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十五章法律適用與爭議解決15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用法律。15.2雙方同意，如發(fā)生爭議，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。合同編號：__________鑒于雙方對商業(yè)秘密和雇員個人隱私的重視，特此約定如下：1.雇員在合同期間及合同終止后，未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何第三方泄露或使用雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。雇員應(yīng)妥善保管和處理雇主的商業(yè)秘密和客戶信息，確保不被泄露、盜用或濫用。雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。2.雇主應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)雇員的個人隱私和商業(yè)秘密。雇主不得向任何第三方泄露或使用雇員的個人隱私和商業(yè)秘密，除非法律另有規(guī)定或雇員書面同意。雇主違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。3.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得在社交媒體、網(wǎng)絡(luò)論壇等公共平臺上發(fā)布或傳播有損雇主商譽(yù)和利益的言論和信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。4.雇員在合同期間及合同終止后，不得以任何方式干擾或破壞雇主的正常經(jīng)營秩序。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。5.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得與雇主直接或間接競爭的業(yè)務(wù)實體建立勞動關(guān)系、提供咨詢服務(wù)或其他形式的合作。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。6.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得招攬或誘導(dǎo)雇主的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等與雇主建立業(yè)務(wù)關(guān)系。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。7.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的客戶名單、營銷策略、技術(shù)方案等商業(yè)秘密。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。8.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得以任何方式侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。9.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得擅自使用雇主的商標(biāo)、商號、標(biāo)識等商業(yè)標(biāo)識。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。10.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得篡改、刪除、損壞或銷毀雇主的文件、資料、數(shù)據(jù)等。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。11.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的財務(wù)信息、薪酬信息等敏感信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。12.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的內(nèi)部管理制度、操作流程等內(nèi)部信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。13.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的研發(fā)成果、技術(shù)秘密等技術(shù)創(chuàng)新信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。14.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等未來規(guī)劃信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。15.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的競爭對手的商業(yè)秘密和客戶信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。16.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的供應(yīng)商的商業(yè)秘密和客戶信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。17.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的合作伙伴的商業(yè)秘密和客戶信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。18.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的競爭對手的商業(yè)秘密和客戶信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。19.雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的供應(yīng)商的商業(yè)秘密和客戶信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。20.雙方同意，在合同本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。雙方同意將本合同報有關(guān)部門備案。備案手續(xù)由____方負(fù)責(zé)辦理，另一方應(yīng)予以協(xié)助。備案完成后，本合同自備案之日起生效。本合同的附加條款與本合同具有同等法律效力。本合同的附加條款如與本合同有沖突，以本合同為準(zhǔn)。雇主有權(quán)將本合同項下的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。雇員同意，在雇主轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利義務(wù)時，繼續(xù)履行本合同。本合同是雙方就非全日制勞動達(dá)成的完整協(xié)議，取代了雙方以往的所有口頭或書面協(xié)議。本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用法律。雙方同意，如發(fā)生爭議，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。在履行本合同過程中，如一方遭受損失，有權(quán)要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失、訴訟費用等。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得以任何方式干擾或破壞雇主的正常經(jīng)營秩序。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得與雇主直接或間接競爭的業(yè)務(wù)實體建立勞動關(guān)系、提供咨詢服務(wù)或其他形式的合作。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得招攬或誘導(dǎo)雇主的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等與雇主建立業(yè)務(wù)關(guān)系。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的商業(yè)秘密和客戶信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得以任何方式侵犯雇主的知識產(chǎn)權(quán)。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得擅自使用雇主的商標(biāo)、商號、標(biāo)識等商業(yè)標(biāo)識。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得篡改、刪除、損壞或銷毀雇主的文件、資料、數(shù)據(jù)等。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的財務(wù)信息、薪酬信息等敏感信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的內(nèi)部管理制度、操作流程等內(nèi)部信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的研發(fā)成果、技術(shù)秘密等技術(shù)創(chuàng)新信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的商業(yè)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃等未來規(guī)劃信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的競爭對手的商業(yè)秘密和客戶信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。雙方同意，在合同期間及合同終止后，雇員不得泄露或使用雇主的供應(yīng)商的商業(yè)秘密和客戶信息。雇員違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損