醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同書（實(shí)用18篇）勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)關(guān)系的契約行為，它規(guī)定了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。想要知道勞動(dòng)合同的撰寫方式和內(nèi)容要點(diǎn)嗎？請(qǐng)參考以下范文，信任會(huì)對(duì)你有所幫助。

醫(yī)院臨時(shí)人員聘用勞動(dòng)合同書

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方因工作須要聘用乙方為聘用合同制____(專業(yè)技術(shù)人員工人)。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

1、自____年__月__日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至__年__月__日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實(shí)力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定確定是否與乙方接著簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，確定是否接著受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方支配乙方在__工作。甲方如因工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)惜國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，聽(tīng)從工作支配，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)切，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、接著教化和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參與各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作酬勞、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，須要治療養(yǎng)息 的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。

1、聘用合同期滿的;。

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。

3、本院被撤消、或解散的;。

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)聘請(qǐng)，公開(kāi)聘請(qǐng)期滿仍無(wú)科室聘用的，將托付有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法支配的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)聘請(qǐng)，公開(kāi)聘請(qǐng)期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)聽(tīng)從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特別狀況三次不聽(tīng)從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。

2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的員工被開(kāi)除;。

3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;。

六、

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。

5)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房安排條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考探討生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)覺(jué)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或托付代表)：

乙方(簽字)：

日期：

登記單位：

(蓋章)。

日期：

醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同書

甲方名稱：乙方姓名：

負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

地址：家庭住址：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著同等、自愿、協(xié)商一樣的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條錄用條件。

乙方應(yīng)聘甲方時(shí)供應(yīng)的工作簡(jiǎn)歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必需真實(shí)有效，并注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明供應(yīng)信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方聘請(qǐng)和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

其次條合同期限。

合同期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

第三條工作內(nèi)容。

乙方工作崗位為，崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明書。(甲方視乙方工作狀況，可自行調(diào)整工作崗位。)。

第四條工作時(shí)間和休息休假。

4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4.2甲方在下列節(jié)日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方統(tǒng)一支配。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五條勞動(dòng)酬勞。

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

5.3甲方有權(quán)依據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

5.4甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。

第六條福利待遇。

6.1乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

7.1甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

7.3甲方依據(jù)自身特點(diǎn)有安排地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

7.4乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、平安操作規(guī)程、工作規(guī)范、平安管理制度。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

8.1甲方依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.2甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。

8.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

(二)未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的;。

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的;。

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;。

(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響的;。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;。

醫(yī)院臨時(shí)人員聘用勞動(dòng)合同書

聘請(qǐng)方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

受聘方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、同等、協(xié)商一樣的39;原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位甲方依據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。

其次條工作職責(zé)。

第三條合同期限。

1、合同有效期：自_________年_____月_____日至________年____月____日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿，依據(jù)甲方工作須要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前通知對(duì)方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方的權(quán)利義務(wù)。

(1)甲方有權(quán)依據(jù)工作的實(shí)際須要，支配乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對(duì)乙方提出詳細(xì)的工作職責(zé)要求。

(2)甲方供應(yīng)給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方依據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等狀況，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作酬勞。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)。

(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方依據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。

(3)乙方在甲方聘用期間，必需由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請(qǐng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再擔(dān)當(dāng)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

(4)乙方事、病、婚、喪假，必需執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤方法》。

(5)乙方必需完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)x學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有酬勞性的其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止。

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教化仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不聽(tīng)從甲方工作支配的。

(4)嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第六條合同效力。

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：________年____月____日

醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同書

地址：

乙方：

身份證號(hào)碼：

戶籍住址：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和用人單位的實(shí)際狀況，甲、乙雙方在自愿、同等，協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限。

1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月。

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實(shí)力、身體狀況等確定是否與乙方接著簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，確定是否接著受聘。如甲、乙雙方均希望接著合作時(shí)，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動(dòng)合同。

二、工作崗位。

1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事工作，醫(yī)師注冊(cè)福州倉(cāng)山眾和醫(yī)院。

2婦產(chǎn)科工作；乙方職稱（或職務(wù)）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

3、甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際須要及乙方實(shí)力狀況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)肯定同意并聽(tīng)從甲方工作支配。

三、聘用條件。

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

（1）乙方的學(xué)歷、工作、戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)狀況沒(méi)有錯(cuò)誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

為貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊(cè)甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無(wú)意接著合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時(shí)間。

五、勞動(dòng)酬勞和福利待遇。

乙方的酬勞按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月基本工資元，且有保底工資（詳細(xì)金額在職工報(bào)到表體現(xiàn)即元）；涉及手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補(bǔ)貼另計(jì)。

六、甲方對(duì)乙方的原則要求：

（一）切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療平安。

（三）愛(ài)惜醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。

（四）應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。

（五）不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)行或參加有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

（六）根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，聽(tīng)從工作支配，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（七）乙方在本院期間獨(dú)創(chuàng)、發(fā)覺(jué)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其全部權(quán)、試用權(quán)等參照國(guó)家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七、合同的變更、解除和違約責(zé)任。

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

2、有下列狀況之一者，甲方可隨時(shí)解除本合同，并書面通知乙方：

（1）乙方嚴(yán)峻違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

（3）乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)；

（4）乙方供應(yīng)虛假資格證件的；

（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

（6）嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進(jìn)行的；

（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（9）雙方協(xié)商一樣同意解除的。

3、有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

4、有下列狀況之一者或其它緣由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)。

（1）甲方未按合同的約定支付工資酬勞的；

（2）因身體健康狀況不能接著從事醫(yī)院工作，并供應(yīng)有效證明的；

（3）甲方以暴力威逼或者實(shí)行非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

5、乙方嚴(yán)峻失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

6、乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除本合同；

1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項(xiàng)：

1、依據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展須要，乙方應(yīng)聽(tīng)從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

2、甲方有權(quán)對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的安排比例進(jìn)行調(diào)整。

3、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身平安由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人擔(dān)當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)，但在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的損害除外。

4、醫(yī)院不擔(dān)當(dāng)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診，享受職工實(shí)惠政策，一律照章交費(fèi)。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣揚(yáng)，在本合同終止后如因客觀緣由無(wú)法停止，則甲方有權(quán)接著。

6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方的各種培訓(xùn)，則由甲方依據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必需為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

7、乙方提出解除合同后，在沒(méi)有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權(quán)視狀況扣其部分工資。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，違約金為一個(gè)月工資。

十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。

十三、甲方持有本合同的最終說(shuō)明權(quán)。

甲方蓋章：

乙方簽名：

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醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同書_醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)。

乙方(勞動(dòng)者)。

依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同為_(kāi)____期限合同。

本合同自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日終止。

二工作內(nèi)容。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，主要從事________工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三工作時(shí)間。

第三條依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作須要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

四勞動(dòng)酬勞。

第四條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則。

第五條乙方的基本工資為每月______元,做為嘉獎(jiǎng)績(jī)效工資，根據(jù)本單位平均嘉獎(jiǎng)發(fā)放。

第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參與甲方的詳細(xì)施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參與甲方的詳細(xì)施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。

第八條特別狀況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年)________元。

五甲方的權(quán)利和義務(wù)第九條甲方的權(quán)利。

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理方法的權(quán)利。

2.甲方有安排和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

5.雙方約定的其他權(quán)利和義務(wù)。乙方有義務(wù)達(dá)到甲方的用工條件，包括乙方供應(yīng)給甲方各類相關(guān)崗位的證書，如遇國(guó)家政策性調(diào)整，乙方未達(dá)到甲方的用工條件，甲方可以單方面辭退乙方。

第十條甲方的義務(wù)。

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、企業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

3.創(chuàng)建條件提高乙方政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);。

第十一條乙方的權(quán)利。

1.有依法取得勞動(dòng)酬勞、休息休假、國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;。

2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;。

3.有參與民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利;。

4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;。

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務(wù)。

1.聽(tīng)從甲方的組織管理，主動(dòng)生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);。

2.有接受甲方管理，聽(tīng)從甲方支配、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);。

3.有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù);。

4.有酷愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

七社會(huì)保險(xiǎn)與福利。

第十三條甲乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按相關(guān)文件和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際狀況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，根據(jù)國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更。

第十七條勞動(dòng)合同的終止。

1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

3.國(guó)家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方接著經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同。

4.人力不行抗因素(如斗爭(zhēng))出現(xiàn)，可自行終止。

5.本合同期滿時(shí)，可以無(wú)條件終止合同。

第十八條勞動(dòng)合同的解除。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣同意，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列狀況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

a、試用期間;。

b、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

c、有假公濟(jì)私、貪污受賄行為的;。

d、嚴(yán)峻失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;。

e、被依法追究刑事責(zé)任的;。

f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

3.甲方有下列狀況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

a、試用期間;。

b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;。

c、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;。

4.下列狀況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

c、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

5.有下列狀況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

a、乙方因工受傷或致殘治療期間;。

b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);。

c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更。

1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必需采納書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

4.對(duì)合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

九雙方特殊約定。

其次十條乙方在甲方工作期間，必需遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

其次十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

其次十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。甲方如不具備單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自開(kāi)除乙方，賠償乙方6個(gè)月基本工資，作為其待崗損失。

其次十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的狀況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方供應(yīng)的基本工資，但乙方必需依據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的其次十三條擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十四條乙方在職或離職后必需無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)隱私，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

十違約責(zé)任。

其次十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償方法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。其次十六條如因不行抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的，違約方可不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十一其他。

其次十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

其次十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定方法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并仔細(xì)遵守。

其次十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。

甲方(公章)：乙方(簽名)：

法人代表(簽名)：

醫(yī)院臨時(shí)人員聘用勞動(dòng)合同書

醫(yī)院：

職工：

甲方因工作須要臨時(shí)聘用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)探討確定，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限。

本協(xié)議自_________年____月____日至_________年____月____日止，期限為_(kāi)________。

二、工作任務(wù)。

乙方在甲方的崗位擔(dān)當(dāng)工作，并聽(tīng)從甲方因?yàn)楣ぷ黜氁呐R時(shí)調(diào)整崗位。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇。

1、甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際狀況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必需自覺(jué)遵守，聽(tīng)從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天，余假不計(jì)算補(bǔ)助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增_________元/月。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng)，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可依據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄用。

四、終止解除聘用協(xié)議條件。

1、在合同期內(nèi)，有下列狀況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;。

患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作支配者;。

嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;。

無(wú)理取鬧，打架斗毆者;。

不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;。

嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。

被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;。

用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。

3、任何一方須要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)。

1、乙方在聘用期間由于某種緣由對(duì)甲方所造成的醫(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對(duì)醫(yī)院造成損失的，將在2個(gè)月內(nèi)退還，否則依據(jù)其損失酌情扣減，損失超過(guò)元者必需繳清，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必需在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的全部費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過(guò)法律途徑追繳。。

4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁。

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方：

乙方：

_________年____月____日。

醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同書

用工單位(甲方)：地址：

勞動(dòng)者(乙方)：身份證號(hào)碼：

依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限合同。

本合同自年月日起至年月日終止。

二工作內(nèi)容。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三工作時(shí)間。

第三條依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作須要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

四勞動(dòng)酬勞。

第四條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則。

第五條乙方的基本工資為每月元,做為嘉獎(jiǎng)績(jī)效工資，根據(jù)本單位平均嘉獎(jiǎng)發(fā)放。

第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參與甲方的詳細(xì)施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參與甲方的詳細(xì)施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。

第八條特別狀況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年)元。

五甲方的權(quán)利和義務(wù)。

第九條甲方的權(quán)利。

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理方法的權(quán)利。

2.甲方有安排和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

5.雙方約定的其他權(quán)利。

第十條甲方的義務(wù)。

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、企業(yè)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

3.創(chuàng)建條件提高乙方政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);。

4.向乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);。

5.雙方約定的其他義務(wù)。

六乙方的權(quán)利和義務(wù)。

第十一條乙方的權(quán)利。

1.有依法取得勞動(dòng)酬勞、休息休假、國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利;。

2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;。

3.有參與民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利;。

4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利;。

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務(wù)。

1.聽(tīng)從甲方的組織管理，主動(dòng)生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);。

2.有接受甲方管理，聽(tīng)從甲方支配、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);。

3.有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù);。

4.有酷愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

七社會(huì)保險(xiǎn)與福利。

第十三條甲乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[11015]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際狀況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，根據(jù)國(guó)家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更。

1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

3.國(guó)家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方接著經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同。

4.人力不行抗因素(如斗爭(zhēng))出現(xiàn)，可自行終止。

5.本合同期滿時(shí)，可以無(wú)條件終止合同。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣同意，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列狀況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

a、試用期間;。

b、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

c、有假公濟(jì)私、貪污受賄行為的;。

d、嚴(yán)峻失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;。

e、被依法追究刑事責(zé)任的;。

f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

3.甲方有下列狀況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

a、試用期間;。

b、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;。

c、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;。

4.下列狀況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

c、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的。

醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同

鑒于：

_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)為了吸引法學(xué)界杰出人才，充分利用社會(huì)教學(xué)資源，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)、科研工作的發(fā)展，全面提高教學(xué)、科研綜合實(shí)力的劇烈愿望。

_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在法學(xué)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)水平及業(yè)務(wù)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德，并情愿以外聘探討員身份參加工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。

甲乙雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特就以下條款達(dá)成一樣看法，簽訂本聘用合同。

一、聘用期限。

本聘用合同有效期自________至________止。合同期滿。雙方協(xié)商可以重新簽訂。

二、工作內(nèi)容及任務(wù)。

1、甲方聘用乙方從事。

2、乙方在聘期內(nèi)的詳細(xì)工作內(nèi)容及任務(wù)。

(1)為甲方在法學(xué)領(lǐng)域的發(fā)展供應(yīng)重要的指導(dǎo)看法和建議；

(2)在客觀條件許可的狀況下，出席甲方的重大活動(dòng)，為甲方的發(fā)展供應(yīng)看法和建議；

(5)在受聘期內(nèi)，每年在甲方工作的時(shí)間不少于____個(gè)月。

(6)依據(jù)教學(xué)工作須要，擔(dān)當(dāng)本科生部分緊缺課程或開(kāi)設(shè)新課程的教學(xué)任務(wù)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方：

1、供應(yīng)完成合同規(guī)定任務(wù)所必要的工作條件；

2、為異地受聘人員供應(yīng)必需的生活條件。

乙方：

3、遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4、盡職盡責(zé)按合同努力做好工作、完成任務(wù)；

5、接受甲方對(duì)完成任務(wù)狀況的檢查。

四、待遇。

1、在聘期內(nèi)，甲方按每年。

2、聘期內(nèi)工資發(fā)放方式。

3、乙方居處地在河南省外的，可以由甲方報(bào)銷經(jīng)濟(jì)艙的來(lái)回機(jī)票。

4、乙方為甲方師生所做講座費(fèi)用根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的歸屬。

乙方在甲方工作期間，并以甲方名義參加申報(bào)立項(xiàng)的教學(xué)改革項(xiàng)目、科研項(xiàng)目及所獲得的教學(xué)、科研成果均屬于職務(wù)成果，其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸甲方全部，所發(fā)表的論文、出版的專著、申請(qǐng)。

六、聘用合同的變更、解除和終止。

(一)有下列狀況之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容；

1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的；

2、乙方被調(diào)整工作崗位的；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的政策已經(jīng)修改或廢止的；

4、甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害雙方利益的；

5、由于不行抗力致使本合同無(wú)法履行的。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、違反國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)禁止性規(guī)定的；

2、違反甲方有關(guān)工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻后果的；

3、不履行聘用合同規(guī)定的職責(zé)的。

七、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份(人事處、法學(xué)院各一份)、乙方執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽字(蓋章)后生效。聘用期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

文檔為doc格式。

醫(yī)院聘用勞動(dòng)合同

身份證號(hào)碼：_________。

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________。

身份證號(hào)碼：_________。

茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________確定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中試用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。

二、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;。

2.甲方支付乙方的其他待遇;。

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下?tīng)顩r之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的;。

3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無(wú)法重新支配工作的;。

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

丙方(簽字)：_________。

_________年____月____日。

醫(yī)院勞動(dòng)合同書

甲方名稱：乙方姓名：

負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

地址：家庭住址：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

?依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著同等、自愿、協(xié)商一樣的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條錄用條件。

乙方應(yīng)聘甲方時(shí)供應(yīng)的工作簡(jiǎn)歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必需真實(shí)有效，并注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明供應(yīng)信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方聘請(qǐng)和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

其次條合同期限。

合同期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

第三條工作內(nèi)容。

乙方工作崗位為，崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明書。(甲方視乙方工作狀況，可自行調(diào)整工作崗位。)。

第四條工作時(shí)間和休息休假。

4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4.2甲方在下列節(jié)日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方統(tǒng)一支配。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五條勞動(dòng)酬勞。

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

5.3甲方有權(quán)依據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

5.4甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。

第六條福利待遇。

6.1乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

7.1甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

7.3甲方依據(jù)自身特點(diǎn)有安排地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

7.4乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、平安操作規(guī)程、工作規(guī)范、平安管理制度。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

8.1甲方依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.2甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。

8.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：?。

(一)未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;?。

(二)未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的;?。

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;?。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的;。

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;。

(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響的;。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;。

9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明狀況，聽(tīng)取乙方的看法后，裁減人。

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;?。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的;?。

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

9.6有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：?。

(一)本合同期滿的;?。

(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;?。

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;?。

(四)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;?。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。

第十條違反合同的責(zé)任。

10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方緣由訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方緣由訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條附則。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

醫(yī)院勞動(dòng)合同書

是醫(yī)院日常管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,對(duì)醫(yī)院的人事管理、經(jīng)營(yíng)發(fā)展等具有重要的影響。對(duì)于醫(yī)院勞動(dòng)合同書你了解多少呢?以下是我為大家整理的醫(yī)院勞動(dòng)合同書范文，歡迎參考閱讀。

甲方(用人單位)名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

乙方(員工)姓名：性別：

住址：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和單位的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)懇信用、同等自愿、協(xié)商一樣的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同為合同。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

其次章工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

一、甲方依據(jù)工作須要聘用乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。

二、乙方同意甲方的工作支配，遵守單位制度，接受單位績(jī)效考核，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的詳細(xì)崗位，并有權(quán)在合同約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、甲乙雙方都必需嚴(yán)格遵守國(guó)家和單位有關(guān)勞動(dòng)平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)等規(guī)定，甲方為乙方供應(yīng)必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順當(dāng)履行工作職責(zé)。

第三章工作時(shí)間和休息休假。

一、甲乙雙方同意實(shí)行國(guó)家規(guī)定的。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每日正常工作時(shí)間為7小時(shí)，每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)2小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四章薪酬待遇。

一、單位實(shí)施具有激勵(lì)機(jī)制的薪酬制度，依據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平，為員工供應(yīng)良好的薪酬待遇，實(shí)現(xiàn)單位和員工綜合價(jià)值的最大化。

二、甲方每月日前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日)，以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無(wú)故扣減或拖欠。

甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

一、甲乙雙方必需根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。

二、乙方根據(jù)甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。

第六章勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。甲方必需自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和未成年工特別愛(ài)護(hù)規(guī)定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、出現(xiàn)下列情形之一的,本合同終止:。

2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

三、乙方解除合同，應(yīng)依法提前三十天書面通知甲方。假如在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)依法提前三天書面通知甲方。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)峻違反甲方的。

規(guī)章制度。

的;。

3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的;。

5、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資的代通知金：

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?？陀^狀況發(fā)生重大改變指市場(chǎng)狀況改變、甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等情形。

2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的;。

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

2、未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的;。

3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

八、甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除，乙方應(yīng)辦牢固物交接和工作交接手續(xù)。

九、甲方因工作須要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內(nèi)通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應(yīng)剛好辦理續(xù)簽手續(xù)。

甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十章雙方須要約定的其他事項(xiàng)。

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴(yán)格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

甲方名稱：乙方姓名：

負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

地址：家庭住址：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

?依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著同等、自愿、協(xié)商一樣的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條錄用條件。

乙方應(yīng)聘甲方時(shí)供應(yīng)的工作。

簡(jiǎn)歷。

和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必需真實(shí)有效，并注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明供應(yīng)信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方聘請(qǐng)和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

其次條合同期限。

合同期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

第三條工作內(nèi)容。

乙方工作崗位為，崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)。

說(shuō)明書。

(甲方視乙方工作狀況，可自行調(diào)整工作崗位)。

第四條工作時(shí)間和休息休假。

4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第_____種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4.2甲方在下列節(jié)日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方統(tǒng)一支配。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五條勞動(dòng)酬勞。

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日。

5.3甲方有權(quán)依據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

5.4甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)酬勞。

第六條福利待遇。

6.1乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?。

第七條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

7.1甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

7.3甲方依據(jù)自身特點(diǎn)有安排地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

7.4乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、平安操作規(guī)程、工作規(guī)范、平安管理制度。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

8.1甲方依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.2甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。

8.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。

第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

9.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：?。

(一)未根據(jù)本合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的;?。

(二)未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的;?。

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;?。

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;。

(三)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的;。

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;。

(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響的;。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的;。

共

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聘用勞動(dòng)合同書

(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起。

(三)以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)記事務(wù)為。實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意甲方支配其在工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無(wú))接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，(有或無(wú))可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)須要支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會(huì)和乙方的同意，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資酬勞;實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞;實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方在法定休假節(jié)日支配乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資酬勞。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)酬勞。

第十一條乙方試用期的工資為元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定;如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件名稱為，計(jì)件單價(jià)約定為元/件。

3、其他工資形式。詳細(xì)約定可在本合同第三十四條中明確。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位