版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁臨時(shí)工聘用合同書新臨時(shí)工聘用合同雙方:(以下簡稱“甲方”)_____________,住址_____________;(以下簡稱“乙方”)_____________,住址_____________。鑒于甲方需要在其__________部門增加臨時(shí)工,并經(jīng)與乙方協(xié)商一致,雙方?jīng)Q定簽訂本合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用事由1.甲方因生產(chǎn)力需求而需要在__________部門增加臨時(shí)工。2.乙方愿意為甲方提供臨時(shí)工服務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方通過甲方安排,將從事以下工作:_____________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)接受甲方安排的工作時(shí)間及工作地點(diǎn),按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn),并按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間從__________開始,到__________結(jié)束。2.每天工作時(shí)間為__________小時(shí),工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行合理調(diào)整。3.在工作期間,乙方享有每天__________分鐘的休息時(shí)間,甲方將為乙方提供工作餐。第四條工資待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作量及工作質(zhì)量進(jìn)行結(jié)算,并按月支付。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)__________元/小時(shí)。3.乙方的工資包括基本工資、績效工資等,具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條保密義務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)對(duì)其在工作期間獲得的甲方商業(yè)秘密及相關(guān)信息予以保密,不得泄露或非法使用。2.乙方在工作期間創(chuàng)造的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條安全和勞動(dòng)保護(hù)1.乙方在工作期間,應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)制度和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,并配戴甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在工作期間因工作原因造成的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失,由甲方負(fù)責(zé)賠償,除非是乙方故意或重大過失所致。第七條違約責(zé)任1.如乙方違反本合同規(guī)定,擅自離崗或曠工,甲方有權(quán)停發(fā)乙方工資,并有權(quán)解除合同。2.如甲方違反本合同規(guī)定,未按時(shí)支付工資或未提供合法權(quán)益,乙方有權(quán)解除合同,并保留追究甲方法律責(zé)任的權(quán)利。第八條合同期限本合同期限自__________開始,至__________結(jié)束。如雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可提前解除合同。第九條爭議解決本合同履行發(fā)生的任何爭議,均應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.本合同內(nèi)容如有未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商確定。甲方(蓋章):_____________乙方(蓋章):_____________日期:____年____月____日日期:____年____月____日臨時(shí)工聘用合同書新(二)[你可以根據(jù)以下模板來編寫你的臨時(shí)工聘用合同書,注意根據(jù)具體情況進(jìn)行修改。]臨時(shí)工聘用合同書新(三)甲方:[雇主單位名稱]地址:[雇主單位地址]電話:[雇主單位聯(lián)系電話]乙方:[臨時(shí)工姓名]地址:[臨時(shí)工住址]電話:[臨時(shí)工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,為了保障甲、乙雙方的權(quán)益,甲、乙雙方本著自愿、平等、互利、誠信的原則,達(dá)成以下協(xié)議:第一條合同目的本合同是為了明確甲方雇用乙方從事臨時(shí)工作的相關(guān)事宜,保障雙方的合法權(quán)益。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方作為臨時(shí)工,須按照甲方的安排參與相關(guān)工作,并保持工作積極性和敬業(yè)精神;2.工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條合作期限本合同自[合同起始日期]起生效,至[合同終止日期]終止。若合同期限屆滿后,雙方繼續(xù)合作的,可另行簽訂合同。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間以甲方的工作安排為準(zhǔn),乙方需按時(shí)到崗、離崗,若有特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)提前告知甲方并取得甲方的同意;2.乙方享受法定的休假政策,具體安排由甲方根據(jù)公司情況確定。如乙方需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)并經(jīng)甲方同意后方可休假。第五條薪酬及結(jié)算方式1.甲方將按照乙方提供的負(fù)責(zé)工作的工作量和工時(shí)進(jìn)行薪酬支付;2.薪酬的結(jié)算周期為[結(jié)算周期],甲方將在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后的[結(jié)算付款日期]之前支付相應(yīng)的薪酬;3.薪酬的支付方式為[支付方式]。第六條保密條款1.雙方同意在本合同有效期內(nèi)及解除合同后對(duì)所知曉的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等保密進(jìn)行保護(hù),并保證不對(duì)外泄露;2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料等用于他人或其他用途,否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和法律后果。第七條合同解除1.如乙方違反本合同約定,嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的,甲方有權(quán)解除本合同,并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;2.如甲方因經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、市場等原因需要解除合同的,應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知乙方。第八條其他約定1.本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決;2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;3.本合同一經(jīng)簽署,即視為雙方之間達(dá)成的協(xié)議和約定的全部內(nèi)容,無論以何種形式存在的其他協(xié)議和約定均無效;4.合同爭議的解決方式:任何一方提出的與合同有關(guān)的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,將提交甲方所在地有管轄權(quán)的人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 水安ABC考前密訓(xùn)+水利安管考試真題+答案解析
- CCAA - 2021年05月環(huán)境管理體系基礎(chǔ)答案及解析 - 詳解版(80題)
- 2025-2026學(xué)年廣西桂林市高一(上)期末英語試卷(含答案)
- 養(yǎng)老院老人健康監(jiān)測(cè)人員考核獎(jiǎng)懲制度
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與素質(zhì)發(fā)展路徑制度
- 空氣源熱泵安裝施工組織設(shè)計(jì)模板
- 寬帶接入裝維員測(cè)試驗(yàn)證能力考核試卷含答案
- 乳品配料工崗前流程優(yōu)化考核試卷含答案
- 電力機(jī)車鉗工崗前操作技能考核試卷含答案
- 富集工誠信強(qiáng)化考核試卷含答案
- 2026貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘中層管理人員2人備考考試試題及答案解析
- 2025年?duì)I養(yǎng)師考試練習(xí)題及答案
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘備考題庫及答案詳解一套
- 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)與投訴處理手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 南京航空航天大學(xué)飛行器制造工程考試試題及答案
- 陶瓷工藝品彩繪師改進(jìn)水平考核試卷含答案
- 2025廣東百萬英才匯南粵惠州市市直事業(yè)單位招聘急需緊缺人才31人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 粉塵防護(hù)知識(shí)課件
- 注塑模具調(diào)試員聘用協(xié)議
- (2025年)糧食和物資儲(chǔ)備局招聘考試題庫(答案+解析)
- 2026年樂陵市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員6名備考題庫及答案詳解一套
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論